訂立勞動(dòng)合同的原則新

訂立勞動(dòng)合同的原則新訂立勞動(dòng)合同的原則新甲方（用人單位）：_________（名稱）、_________（地址）、_________（法定代表人）、_________（聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：_________（姓名）、_________（住址）、_________（身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼）鑒于甲乙雙方愿意共同建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)平等協(xié)商、自愿原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）：一、勞動(dòng)合同的基本信息1、甲方為用人單位，主要從事_________（業(yè)務(wù)范圍）。2、乙方為勞動(dòng)者，具備從事_________（工作崗位）的能力和條件。3、本合同正式生效后，甲方將向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬，乙方將為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1、甲方的身份、權(quán)利、義務(wù)：（1）甲方是本合同的用人單位，具備勞動(dòng)招聘、雇傭和管理的權(quán)利。（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合本合同約定的工作崗位，確保勞動(dòng)安全和勞動(dòng)環(huán)境的健康和安全。（3）甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定向乙方支付合理的工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，依法履行合同義務(wù)，保證勞動(dòng)合同的有效期。（5）甲方應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施合理的勞動(dòng)規(guī)章制度，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的綜合素質(zhì)和能力。（6）甲方應(yīng)當(dāng)按照法定程序，及時(shí)通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方的身份、權(quán)利、義務(wù)：（1）乙方是本合同的勞動(dòng)者，具備遵守法律法規(guī)、履行勞動(dòng)合同義務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。（2）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排和要求，按時(shí)到崗、按時(shí)下班，服從合理的管理和工作安排。（3）乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和職業(yè)形象，提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)當(dāng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。（5）乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的合法權(quán)益，遵守保密制度，確保企業(yè)商業(yè)秘密的機(jī)密性和保密性。（6）乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解和維護(hù)自己的合法權(quán)益，依法維權(quán)，保護(hù)自己的個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)安全。3、履行方式、期限與違約責(zé)任：（1）乙方的職責(zé)和義務(wù)為全職的勞動(dòng)作業(yè)，本勞動(dòng)合同期限為_________（具體期限）。（2）乙方違反合同規(guī)定，或者有違反法律法規(guī)的行為，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方違反合同規(guī)定，或者有違反法律法規(guī)的行為，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)本勞動(dòng)合同在遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，依據(jù)甲方和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行簽署和執(zhí)行。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循“合法、合理、公正”的原則，促進(jìn)合同約定的真實(shí)性、有效性和可執(zhí)行性。2、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，及時(shí)解決存在的問題和困難，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到共贏的目標(biāo)。3、甲乙雙方如有異議、爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取協(xié)商解決的方式，在無法協(xié)商的情況下，可向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。五、明確法律效力和可執(zhí)行性1、本勞動(dòng)合同是甲乙雙方之間的有約束力的法律文件，具有法律效力和可執(zhí)行性。2、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)，如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他1、本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同有效期自簽訂之日起，至__________________（合同期限的結(jié)束日期）。3、本勞動(dòng)合同如有異議、爭(zhēng)議或糾紛，由甲乙雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在法定期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成的，任何一方可向人民法院起訴。甲方（用人單位）：_____