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工資調(diào)整與績效考核合同書甲方：（雇主單位名稱）地址：電話：法定代表人：身份證號碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：鑒于乙方在甲方單位從事相關工作，現(xiàn)雙方就工資調(diào)整與績效考核達成如下協(xié)議：一、工資調(diào)整1.根據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，甲方對乙方的基本工資進行調(diào)整，具體調(diào)整細節(jié)如下：起薪月份：________原基本工資：________元/月調(diào)整后基本工資：________元/月調(diào)整生效時間：________2.乙方的績效考核將會影響以后的工資調(diào)整，績效考核結果將作為工資調(diào)整的重要依據(jù)。二、績效考核1.績效考核標準根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行，將包括但不限于：工作實際完成情況、工作態(tài)度和效率等方面。2.績效考核周期為一年，從調(diào)整后基本工資生效之日起計算，至次年同日結束。3.績效考核結果將會以書面形式通知乙方，具體內(nèi)容包括考核得分、獎勵或懲罰措施等。4.績效考核得分將會作為工資調(diào)整的重要依據(jù)。三、其他約定1.乙方應全力配合甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量和效率。2.乙方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密，并需嚴守公司保密規(guī)定。3.乙方在工作期間需遵守相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。4.如乙方未能達到績效考核標準或違反約定，甲方有權采取相應的懲罰措施，包括但不限于降低工資、停發(fā)獎金或解除勞動合同等。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方離職之日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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