濰坊高級(jí)技工學(xué)校-濰坊技師學(xué)院

PAGEPAGE68濰坊技師學(xué)院規(guī)章制度匯編二〇一三年五月編寫說明為更好地發(fā)揮規(guī)章制度在學(xué)院管理工作中的作用，便于廣大師生員工與管理工作者學(xué)習(xí)、掌握和正確運(yùn)用規(guī)章制度，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，我們會(huì)同各職能部門遵照覆蓋面較廣、使用頻率較高的原則，將我院制定的現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度予以修訂、完善、匯編成冊(cè)，并按照使用習(xí)慣分編為黨政管理、教學(xué)科研、學(xué)生管理及安全保衛(wèi)、就業(yè)培訓(xùn)、后勤保障五大類。在匯編過程中，文件的分類，以問題為主，內(nèi)容相近或相似的劃作一類。本匯編由學(xué)院辦公室編制完成，由于水平所限，時(shí)間倉促，難免有不當(dāng)之處，歡迎大家隨時(shí)提出寶貴的意見和建議，以便在今后的工作中予以改正。辦公室2013年5月目錄第一章黨政管理 黨委會(huì)會(huì)議制度…………………8院長辦公會(huì)議制度………………9行政例會(huì)制度……………………10院黨委委員聯(lián)系教學(xué)系制度…………10院黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作制度…………………10教職工黨員發(fā)展工作程序…………12學(xué)生黨員發(fā)展工作程序…………14黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度………………15黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法………………18黨務(wù)公開工作實(shí)施辦法……………20內(nèi)、外部公務(wù)接待辦法……………24文件收發(fā)制度…………………25保密工作制度……………………25文印管理規(guī)定……………………27檔案歸檔管理辦法…………………27印章使用管理規(guī)定…………………27車輛使用管理規(guī)定………………28車輛維修規(guī)定………………………29辦公電話管理規(guī)定…………………29宣傳信息工作制度……………………29行政值班制度…………30校園網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定…………………31工會(huì)工作制度………………………32團(tuán)委工作制度………………………32共青團(tuán)評(píng)優(yōu)辦法……………………35團(tuán)員違紀(jì)處分條例…………………37學(xué)生會(huì)章程…………38學(xué)生會(huì)工作制度……………………40學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定…………………41黨政管理干部職業(yè)道德規(guī)范………46雙師型教師管理辦法…………………47后勤職工職業(yè)道德規(guī)范……………49處系正職離任工作交接辦法(試行)……………50教職工政治理論學(xué)習(xí)暫行規(guī)定……………………50人事檔案管理規(guī)定…………………51考勤管理制度………………………54專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法…………………55臨時(shí)用工管理辦法…………………58第二章教學(xué)、科研管理 TOC\o"1-1"\h\z教師教學(xué)工作規(guī)范 ……………………61關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)體系建設(shè)的實(shí)施辦法 …………64系部教學(xué)工作考核辦法………………66教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法 ……………73教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法 ………73教學(xué)督導(dǎo)工作辦法 …………………75專業(yè)建設(shè)規(guī)定 ………………………75學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核辦法……………77排課工作規(guī)定 ………………………77聽課、評(píng)課制度 …………………79教學(xué)常規(guī) ……………80考場(chǎng)規(guī)則 ……………82監(jiān)考守則 ……………83教材采購、管理使用辦法 ………83教師外出學(xué)習(xí)制度…………………84學(xué)生課堂管理規(guī)定…………………86實(shí)訓(xùn)中心管理規(guī)定…………………86TOC\o"1-2"\u科研工作量統(tǒng)計(jì)與管理暫行規(guī)定 …………………88科研項(xiàng)目立項(xiàng)與管理暫行辦法……………………91科研成果鑒定與管理暫行規(guī)定……………………94科研經(jīng)費(fèi)使用與管理暫行規(guī)定……………………96學(xué)術(shù)報(bào)告活動(dòng)管理暫行規(guī)定………97TOC\o"1-2"\u第三章學(xué)生管理及安全保衛(wèi) 學(xué)生行為準(zhǔn)則………………………99學(xué)生一日常規(guī)………………………99系學(xué)生工作考核制度………………100班級(jí)管理工作考評(píng)辦法……………107輔導(dǎo)員（班主任）工作條例………110學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)考評(píng)辦法………114學(xué)生證、校牌管理規(guī)定……………116教室管理規(guī)定………………………117畢業(yè)生文明離校規(guī)定………………117關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)的規(guī)定…………………118違規(guī)違紀(jì)學(xué)生處理辦法……………119解除學(xué)生紀(jì)律處分的暫行規(guī)定……………………124校園活動(dòng)管理規(guī)定…………………125學(xué)生軍訓(xùn)工作條例………………………127學(xué)生干部管理?xiàng)l例………………………129學(xué)生住宿管理制度………………………131學(xué)生公寓安全管理辦法…………………132學(xué)生公寓衛(wèi)生管理辦法…………………132學(xué)生離?；驎簳r(shí)離校實(shí)習(xí)退寢辦法……………………133學(xué)生公寓公共設(shè)施維修管理辦法………134學(xué)生公寓突發(fā)事件處理程序……………136班主任進(jìn)公寓制度………………………137“先進(jìn)班集體”評(píng)選辦法………………138“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選辦法……………139“優(yōu)秀畢業(yè)生”評(píng)選辦法………………139“校園之星”評(píng)選辦法…………………140“十佳學(xué)生”評(píng)選辦法…………………142“十佳輔導(dǎo)員（班主任）”評(píng)選辦法…………………142“學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”獎(jiǎng)勵(lì)辦法………………143國家助學(xué)金管理實(shí)施辦法………………146免學(xué)費(fèi)政策的實(shí)施辦法…………………148關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院安全保衛(wèi)工作的實(shí)施辦法………150關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大門出入管理的規(guī)定…………………152關(guān)于加強(qiáng)學(xué)院重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)間段檢查巡邏的實(shí)施辦法…………153第四章就業(yè)培訓(xùn)新生報(bào)名及入學(xué)管理規(guī)定………………學(xué)籍管理辦法……………就業(yè)安置管理辦法………………………招生宣傳管理規(guī)定………………………聯(lián)合辦學(xué)管理辦法技能培訓(xùn)工作辦法………………………技能培訓(xùn)工作激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法……………技能培訓(xùn)管理暫行規(guī)定…………………技能培訓(xùn)公開競(jìng)標(biāo)承包實(shí)施辦法………第五章后勤保障 資產(chǎn)管理辦法……………周轉(zhuǎn)房管理規(guī)定…………出租房屋管理規(guī)定……………………電子閱覽室管理規(guī)定……………………零星維修管理辦法……………………物資采購管理辦法……………………承包體管理辦法……………………食堂管理辦法……………………水電暖管理辦法……………………醫(yī)務(wù)室管理規(guī)定……………………財(cái)務(wù)管理辦法………………………財(cái)務(wù)收支管理辦法的實(shí)施細(xì)則……………………關(guān)于辦公費(fèi)用、班級(jí)費(fèi)用、公寓用品費(fèi)用包干使用管理辦法………職工支取住房公積金支取辦法……………………附：第一章黨政管理黨委會(huì)會(huì)議制度一、總則第一條堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持一致，牢固樹立政治觀念和全局觀念，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。第二條堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，支持院長按照《中華人民共和國高等教育法》的規(guī)定積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，保證教學(xué)、科研、行政管理等各項(xiàng)任務(wù)的完成。第三條堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷更新觀念，堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察、分析、解決問題。提倡各抒己見、暢所欲言，在各自充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成切合實(shí)際的正確決策。第四條堅(jiān)持黨的民主集中制原則。實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。學(xué)院重大問題的決策，要充分醞釀、協(xié)商、溝通和討論，廣泛聽取意見，并嚴(yán)格按照個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的組織原則作出決定。黨委形成的決議、決定，個(gè)人無權(quán)改變，個(gè)人和少數(shù)人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并在行動(dòng)上認(rèn)真執(zhí)行，全面落實(shí)。第五條堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡屬學(xué)院黨的建設(shè)、改革發(fā)展與穩(wěn)定的全局性、戰(zhàn)略性問題，以及涉及教職工切身利益的重大問題，要由黨委會(huì)集體研究決定。領(lǐng)導(dǎo)成員要按照集體決定和各自的分工切實(shí)履行自己的職責(zé)，工作中要互相溝通，互相諒解，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第六條堅(jiān)持回避制度。黨委會(huì)按規(guī)定執(zhí)行回避制度，凡涉及與會(huì)人員的配偶、子女及親屬的事項(xiàng)，本人須回避。二、議事范圍第七條黨委會(huì)的議事范圍是我院黨的建設(shè)、思想政治工作、改革發(fā)展與穩(wěn)定等工作中的重大事項(xiàng)，以及涉及教職工切身利益的重大問題，主要內(nèi)容包括以下方面：1、研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央、省、市委指示與上級(jí)重要會(huì)議、有關(guān)文件精神的落實(shí)意見。2、研究學(xué)院黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨委自身建設(shè)、紀(jì)律檢查、統(tǒng)戰(zhàn)、知識(shí)分子、老干部工作等方面的重大、重要問題。3、研究學(xué)院的思想政治工作、德育教育、精神文明建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面的重要問題。4、審定學(xué)院各方面重大規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)、重大建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大改革實(shí)施方案以及重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止。5、討論決定學(xué)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整。堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限，研究決定副科級(jí)以上干部的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督、考察、提名與任免。6、審定學(xué)院教學(xué)、科研、行政管理、職稱評(píng)聘、后勤、基建、校辦產(chǎn)業(yè)、國內(nèi)外合作交流、學(xué)生管理、職工福利等方面的重大問題。7、審定學(xué)院重大獎(jiǎng)懲事宜，審查推選人大代表、政協(xié)委員和市級(jí)以上各種榮譽(yù)稱號(hào)的人選。8、研究工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)和教職工代表大會(huì)工作中的重大問題。9、研究需要黨委會(huì)討論決定的其他重要問題。三、議事程序第八條黨委會(huì)原則上每兩周舉行一次，遇重大問題隨時(shí)召開。黨委民主生活會(huì)每半年召開一次。第九條黨委會(huì)由書記召集和主持，或由書記委托副書記召集和主持。黨委會(huì)的列席人員，根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容確定。列席人員沒有表決權(quán)。列席會(huì)議的同志，在有關(guān)議題討論完畢后，即可退席。因故不能出席的委員會(huì)前要向召集人請(qǐng)假，由會(huì)議召集人會(huì)前征求其意見，并于會(huì)后向其通報(bào)會(huì)議情況。第十條黨委會(huì)的議題由黨委辦公室匯集（各處系提出的議題必須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意），經(jīng)書記或書記委托召集會(huì)議的副書記審閱后確定。議題安排及有關(guān)材料應(yīng)提前送黨委委員，以便準(zhǔn)備意見。凡沒有提出具體意見、情況不明確、準(zhǔn)備不充分的議題，不能提交黨委會(huì)討論；非黨委會(huì)議事范圍、又非突發(fā)性事件而臨時(shí)動(dòng)議的，會(huì)議一般不進(jìn)行討論。第十一條黨委會(huì)必須有半數(shù)以上委員出席方可開會(huì)，開會(huì)時(shí)主持人說明會(huì)議的指導(dǎo)思想和議題，分管委員就議題作簡要說明，列席人員作必要匯報(bào)后，各委員要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)所議問題發(fā)表意見，不得含糊其辭。主持會(huì)議的同志在廣泛聽取大家意見的基礎(chǔ)上歸納集中，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議或作出緩議意見。重要問題可采取無記名投票的方式做出決定或決議。第十二條副科級(jí)以上干部任免事項(xiàng)，按照中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和黨委的意見以及干部管理權(quán)限，一般由組織人事處按照選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件和任免規(guī)定程序組織實(shí)施，先進(jìn)行認(rèn)真的考察，提出初步意見，經(jīng)書記或協(xié)助分管組織的副書記同意，然后提交黨委會(huì)集體討論。討論干部問題時(shí)，書記、院長及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)必須在場(chǎng)，必須由三分之二以上的委員參加。如原擬人選被否決，應(yīng)按照規(guī)定程序，重新提出人選，不搞臨時(shí)動(dòng)議。第十三條如遇時(shí)間緊急和其它特殊情況，應(yīng)由黨委會(huì)而沒有經(jīng)黨委會(huì)討論而決定的事項(xiàng)，事后要迅速向黨委會(huì)匯報(bào)。四、決定或決議的實(shí)施與反饋第十四條黨委成員個(gè)人無權(quán)決定應(yīng)有院黨委集體決定的問題。黨委會(huì)形成的決議、決定，每個(gè)黨委成員、學(xué)院各級(jí)黨政組織、民主黨派、群眾團(tuán)體及其負(fù)責(zé)人、每位黨員都必須堅(jiān)決服從，積極執(zhí)行，認(rèn)真貫徹落實(shí)。確需改變的決議、決定，必須經(jīng)書記辦公會(huì)統(tǒng)一思想后，提交黨委會(huì)重新討論決定。第十五條與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律。凡屬保密事項(xiàng)和各位委員發(fā)表的意見，不得外傳。如發(fā)生泄密現(xiàn)象，要予以追究。第十六條每次黨委會(huì)均要有會(huì)議記錄，會(huì)議記錄由黨委辦公室專人負(fù)責(zé)。第十七條黨委會(huì)決定的事項(xiàng)，由黨辦整理出會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議主持人審閱，并確定存檔或印發(fā)范圍。第十八條黨委會(huì)決定事項(xiàng)需通過有關(guān)單位落實(shí)的，由黨委辦公室向承辦單位發(fā)送“黨委決定事項(xiàng)通知”，承辦單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋辦理情況。黨委辦公室每季度末將本季度黨委會(huì)重大決定事項(xiàng)的落實(shí)情況及存在問題進(jìn)行匯總并報(bào)告黨委，重要問題及時(shí)報(bào)告。黨委成員按分工認(rèn)真抓落實(shí)。第十九條本規(guī)則由中共濰坊市技師學(xué)院委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。院長辦公會(huì)議制度濰師院字〔2010〕156號(hào)一、會(huì)議由院長或由院長授權(quán)的副院長召集并主持。二、會(huì)議采取例會(huì)制，原則上每兩周舉行一次。如工作需要可提前或延期舉行。三、會(huì)議人員由院長、副書記、紀(jì)委書記、副院長和學(xué)院辦公室主任組成。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可邀請(qǐng)?jiān)狐h委書記及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席。處系主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，并在相關(guān)議題討論完畢后退席。四、會(huì)議須有過半數(shù)組成人員出席方可舉行，一般應(yīng)有三分之二以上的組成人員出席，決策方為有效。五、會(huì)議的議事范圍：（一）學(xué)習(xí)黨和政府的重大方針、政策，傳達(dá)學(xué)校關(guān)于行政工作的決定和意見精神，并結(jié)合學(xué)院實(shí)際提出具體貫徹意見；（二）研究制定學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的方案、重要規(guī)章制度及年度工作計(jì)劃；（三）科研、教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、科研平臺(tái)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置等涉及學(xué)院建設(shè)與發(fā)展中的主要事項(xiàng)；（四）研究制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，大宗經(jīng)費(fèi)使用，分配方案及業(yè)績津貼分配、辦學(xué)資源調(diào)配方案等；（五）主要崗位設(shè)置與調(diào)整、人員聘任、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、教職工獎(jiǎng)懲等；（六）研究決定學(xué)院對(duì)外交流、培訓(xùn)服務(wù)、后勤保障等方面的重要問題；（七）招生工作及畢業(yè)生工作中的重要事項(xiàng)。學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處分、休學(xué)、留級(jí)、退學(xué)等決定；（八）討論提請(qǐng)學(xué)校決定的涉及學(xué)校行政工作的重要議題及需要研究決定的其他重要事項(xiàng)。六、會(huì)議議題由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出。學(xué)院辦公室將議題匯總后報(bào)院長審定，經(jīng)同意后，由學(xué)院辦公室具體組織安排。七、提請(qǐng)審定的議題，一般先由提出議題的院領(lǐng)導(dǎo)作出說明，必要時(shí)由有關(guān)處系負(fù)責(zé)人報(bào)告情況，并提出解決建議和方案。對(duì)于討論的議題，采用民主集中制原則形成會(huì)議決議。八、與會(huì)人員，應(yīng)提前熟悉和了解會(huì)議內(nèi)容，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的態(tài)度，明確表明自己的意見。會(huì)議擬定的議題，一般不得臨時(shí)動(dòng)議。九、重大問題和事項(xiàng)，在意見分歧較大時(shí)，可暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)后再行議定。十、會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)，包括議題收集、擬制議題、制發(fā)通知、準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議材料、進(jìn)行會(huì)議記錄、起草會(huì)議要求制發(fā)的文件等。十一、會(huì)議議定事項(xiàng)由有關(guān)單位落實(shí)，學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)督辦，并定期向院長匯報(bào)辦理情況和結(jié)果。會(huì)議記錄由學(xué)院辦公室指定專人負(fù)責(zé)。十二、會(huì)議紀(jì)律（一）會(huì)議是學(xué)院主要工作例會(huì)，與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。因特殊情況不能與會(huì)，應(yīng)事先向會(huì)議召集人請(qǐng)假。（二）會(huì)議的議決事項(xiàng)，要遵守保密紀(jì)律，任何人無權(quán)外傳會(huì)議議決情況，違者將予以追究。十三、本制度自頒布之日起試行，由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。處系負(fù)責(zé)人例會(huì)制度濰師院字〔2013〕號(hào)一、召開學(xué)院處系負(fù)責(zé)人例會(huì)，是為了對(duì)學(xué)院一個(gè)月整體工作進(jìn)行安排部署、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的過程管理，促進(jìn)管理工作向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。二、例會(huì)由黨委書記主持，參加人員為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各處系主要負(fù)責(zé)人。參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)與會(huì)，如因故無法到會(huì)，須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在批準(zhǔn)后告知辦公室，同時(shí)委派部門副職參會(huì)。三、例會(huì)原則上每月召開一次。由各處系負(fù)責(zé)人匯報(bào)上個(gè)月主要工作完成情況、當(dāng)月工作打算，匯報(bào)時(shí)要做到主題明確、重點(diǎn)突出、條理清晰、言簡意賅。匯報(bào)時(shí)間3—5分鐘。匯報(bào)內(nèi)容打印在一頁A4紙上，正面“XX處系X月份工作開展情況”，哪些工作完成，哪些正在進(jìn)行；反面“XX處系X月份工作打算”，準(zhǔn)備干什么，重點(diǎn)抓什么。分管院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管的處系負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)存在的問題提出解決方案或合理化建議。黨委委員聯(lián)系教學(xué)系制度

一、聯(lián)各系內(nèi)容1、系貫徹落實(shí)學(xué)院黨委和上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)決定、決議情況；2、系有關(guān)教學(xué)建設(shè)、改革、發(fā)展情況；3、系師生思想狀況，以及師生對(duì)本系和學(xué)院改革、建設(shè)、發(fā)展的意見、建議；4、系教學(xué)管理中有關(guān)需學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、解決的實(shí)際問題；5、其他有關(guān)問題。二、聯(lián)系方式和要求學(xué)院黨委委員要拿出專門時(shí)間加強(qiáng)與責(zé)任系的聯(lián)系、溝通，通過現(xiàn)場(chǎng)辦公、座談、談話、參加系開展的教學(xué)活動(dòng)等各種方式，深入調(diào)查了解師生思想狀況和其他有關(guān)實(shí)際情況，指導(dǎo)系抓好學(xué)院黨委有關(guān)決定、決議的貫徹落實(shí)，積極為系排解有關(guān)困難和問題，幫助和促進(jìn)系順利開展工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。各系要積極主動(dòng)的與學(xué)院黨委委員加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)、反映聯(lián)系范圍內(nèi)的有關(guān)工作和問題，為學(xué)院黨委委員了解情況、開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。三、黨委委員聯(lián)系系安排學(xué)院黨委委員聯(lián)系各系的安排，每年度調(diào)整一次。黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作制度一、學(xué)習(xí)制度1、黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照院黨委要求制定活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃并具體組織實(shí)施。2、學(xué)習(xí)采取個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中交流、案例分析等多種形式。3、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)每月一次，每位成員根據(jù)指定的必讀參考書目和思考題，結(jié)合重大的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行思考，積極撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每位成員每年至少要有1篇以上體會(huì)文章或調(diào)查報(bào)告。4、每周星期四下午，學(xué)院全體黨員干部根據(jù)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料和參考書目，開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨員干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于30學(xué)時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年不少于5000字。5、集中學(xué)習(xí)要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得，書寫字跡要工整，不得潦草。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度黨員教育培訓(xùn)是提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)。要在黨組織內(nèi)部和黨員中營造學(xué)習(xí)的環(huán)境，形成有效的黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制，為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

1、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的路線、方針、政策，國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及上級(jí)的有關(guān)文件等為主要內(nèi)容。

2、學(xué)習(xí)要有長期規(guī)劃和短期安排。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真做好筆記，撰寫心得。黨員在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)要作為評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合部門開展的中心工作和主要業(yè)務(wù)進(jìn)行。要注意解決黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種問題。

4、各支部要做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄工作。三、考勤制度1、黨支部建立《學(xué)習(xí)考勤表》，對(duì)每次集中學(xué)習(xí)、集中活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真考勤，每季度對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行通報(bào)。每次學(xué)習(xí)要對(duì)學(xué)習(xí)人員出勤情況按“出席、事假、病假、遲到、早退、缺席”分類進(jìn)行登記，對(duì)未參加活動(dòng)的人員注明缺席原因。2、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，黨員在集中學(xué)習(xí)時(shí)一般情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假；如有特殊情況要向黨支部書記請(qǐng)假，每月對(duì)黨員學(xué)習(xí)的出勤情況進(jìn)行通報(bào)。3、黨支部每次集中學(xué)習(xí)結(jié)束后要對(duì)參加學(xué)習(xí)的黨員情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào)，學(xué)習(xí)情況列入年終黨員考評(píng)。4、嚴(yán)禁無故不參加學(xué)習(xí)，對(duì)因工作需要確實(shí)不能參加學(xué)習(xí)的，必須提前向?qū)W習(xí)小組請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)課。四、學(xué)習(xí)激勵(lì)制度1、鼓勵(lì)黨員干部進(jìn)修學(xué)習(xí)，并納入人才庫，作為提拔任用的重要依據(jù)。2、對(duì)人才培養(yǎng)、考核、選拔實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年分批次對(duì)黨員干部進(jìn)行考評(píng)，并與黨員干部選拔掛鉤。3、對(duì)學(xué)院改革發(fā)展起到推動(dòng)作用的學(xué)習(xí)和調(diào)研成果，將對(duì)有關(guān)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4、用考核、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，激勵(lì)黨員干部自覺學(xué)習(xí)，在全體黨員、干部中營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)氣。五、學(xué)習(xí)檔案制度1、準(zhǔn)確記載黨員干部學(xué)習(xí)、實(shí)踐等基本情況。2、保存黨員干部年度參加黨支部集體學(xué)習(xí)的計(jì)劃；保存黨員干部各時(shí)期學(xué)習(xí)計(jì)劃。3、真實(shí)記錄黨員干部參加集體學(xué)習(xí)考勤情況；真實(shí)保存黨員干部學(xué)習(xí)、討論、參觀和研究的重要問題及考試結(jié)果。4、存放黨員干部學(xué)習(xí)筆記；存放黨員干部學(xué)習(xí)所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)資料和實(shí)踐成果。六、學(xué)習(xí)考核制度1、黨委中心組考核。班子成員每月集中學(xué)習(xí)1次，中心組成員理論學(xué)習(xí)筆記每年不少于1萬字，每年至少撰寫1—2篇調(diào)研報(bào)告或理論文章（2000字以上）。2、黨員干部考核。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)筆記字每年不少于5000字，心得體會(huì)和論文1—2篇以上。每季度對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況檢查通報(bào)。3、百分制考核。對(duì)于不能完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員和干部，每缺一項(xiàng)年終考核扣1分；累計(jì)扣分超過10分的，取消年終評(píng)優(yōu)資格。委員會(huì)教職工黨員發(fā)展工作程序1、自愿提出入黨申請(qǐng)。要求加入中國共產(chǎn)黨的教職工，必須由本人自愿向所在黨支部提交書面申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的主要內(nèi)容包括對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、個(gè)人簡歷、家庭成員和社會(huì)關(guān)系以及個(gè)人在政治、思想和工作等方面的表現(xiàn)情況。2、各黨支部向院黨委提出申報(bào)計(jì)劃。3、學(xué)院黨委制定發(fā)展計(jì)劃。4、各黨支部根據(jù)學(xué)院指導(dǎo)計(jì)劃制定發(fā)展方案。5、確定入黨積極分子。入黨申請(qǐng)人支部大會(huì)審查同意后，確定為入黨積極分子，報(bào)組織人事處備案。組織人事處審核后下發(fā)《入黨積極分子考察記實(shí)薄》。黨支部通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳（內(nèi)容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的政歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況），指定黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。6、考察期一年以上，黨支部每季度對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行談話、考察，每次考察情況要填入《入黨積極分子考察記實(shí)薄》。入黨積極分子要定期向黨組織匯報(bào)思想，學(xué)習(xí)工作等。7、確定發(fā)展對(duì)象。（1）要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部大會(huì)討論同意，可列為擬發(fā)展對(duì)象，并對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的情況予以公示。（2）政審。各黨支部將擬發(fā)展對(duì)象的入黨申請(qǐng)書、《入黨積極分子考察記實(shí)薄》、政審材料、思想?yún)R報(bào)、綜合考察材料、公示材料一并報(bào)學(xué)院組織人事處。組織人事處進(jìn)行審核，組織人事處將擬發(fā)展對(duì)象匯總后報(bào)學(xué)院黨委審批。（3）審批。學(xué)院黨委審查后，對(duì)符合條件同意確定為發(fā)展對(duì)象的，下發(fā)《入黨志愿書》。8、各黨支部為發(fā)展對(duì)象確定入黨介紹人，召開發(fā)展對(duì)象全體會(huì)議，發(fā)放《入黨志愿書》，對(duì)發(fā)展對(duì)象提出入黨后要求，并指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象認(rèn)真填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人的主要任務(wù)是：（１）向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，闡明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，認(rèn)真了解被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)。（２）指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見。向支部大會(huì)負(fù)責(zé)地介紹被介紹人情況。（３）被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，應(yīng)繼續(xù)對(duì)他進(jìn)行教育幫助，使他按期轉(zhuǎn)為正式黨員。9、各黨支部召開接收預(yù)備黨員支部大會(huì)，討論發(fā)展接收預(yù)備黨員，把支部大會(huì)決議和表決情況（寫明黨員應(yīng)到、實(shí)到、同意、反對(duì)、棄權(quán)等人數(shù)）如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上，同時(shí)將擬預(yù)備黨員名單報(bào)組織人事處。大會(huì)主要內(nèi)容：（１）申請(qǐng)入黨人匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及向組織說明的其它問題；（２）介紹人介紹入黨人的主要情況，并對(duì)其能否入黨表明意見；（３）大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)入黨人審議情況；（４）與會(huì)黨員充分發(fā)表意見，對(duì)申請(qǐng)入黨人能否入黨進(jìn)行討論；（５）申請(qǐng)入黨的人對(duì)大會(huì)討論情況表明自己的態(tài)度；（６）采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。10、學(xué)院黨委可委托各黨支部派人與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，并將談話情況如實(shí)填寫在《入黨志愿書》內(nèi)。11、組織人事處將擬預(yù)備黨員匯總后報(bào)學(xué)院黨委審批。12、學(xué)院黨委主要審議申請(qǐng)人是否具備入黨條件，入黨手續(xù)是否完備。申請(qǐng)人符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，可批是否準(zhǔn)其為預(yù)備黨員，組織人事處將黨委通過的預(yù)備黨員名單及時(shí)通知所在各黨支部。對(duì)批準(zhǔn)入黨的黨支部應(yīng)及時(shí)通知本人并在黨員大會(huì)上宣布。對(duì)未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。13、入黨手續(xù)履行完畢后，要及時(shí)將預(yù)備黨員編入黨支部，并及時(shí)更新黨員的信息數(shù)據(jù)。14、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正。（1）教育考察主要通過預(yù)備黨員參加黨的組織活動(dòng)，給他們分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，參加學(xué)院等組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽取本人口頭或書面思想?yún)R報(bào)，個(gè)別談心等方式。預(yù)備黨員要自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，主動(dòng)向黨支部匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況。（2）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，各黨支部應(yīng)及時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件、需進(jìn)一步教育和考察的，可延長預(yù)備期，但最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。15、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的要求和程序：（1）本人在預(yù)備期滿前一周主動(dòng)向黨支部遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告。（2）召開支部大會(huì)，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。（3）黨支部將支部大會(huì)決議填入《入黨志愿書》相應(yīng)欄目中。（4）學(xué)院黨委審批。黨支部將所有檔案材料整理后集中交組織人事處審核，組織人事處將預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況報(bào)學(xué)院黨委審批。學(xué)院黨委審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，必須經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體討論，逐個(gè)進(jìn)行審議和表決。填寫審批意見時(shí)，按期轉(zhuǎn)正的要注明黨齡起始時(shí)間；延長預(yù)備期的要注明延長期限；取消預(yù)備黨員資格的，要詳實(shí)說明原因。（5）學(xué)院黨委討論審批后，組織人事處要以書面形式通知所屬黨支部，由各黨支部將結(jié)果通知黨員本人并在黨支部內(nèi)宣布。委員會(huì)學(xué)生黨員發(fā)展工作程序1、自愿提出入黨申請(qǐng)。要求入黨的同志自愿向所在系黨支部提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)主要寫對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)和本人主要表現(xiàn)。2、各系黨支部向院黨委提出申報(bào)計(jì)劃。3、學(xué)院黨委制定發(fā)展計(jì)劃。4、各系黨支部根據(jù)學(xué)院指導(dǎo)計(jì)劃制定發(fā)展方案。5、“推優(yōu)”工作。系團(tuán)支部向院團(tuán)委“推優(yōu)”，院團(tuán)委審定并向各系黨支部“推優(yōu)”。6、確定入黨積極分子。入黨申請(qǐng)人經(jīng)團(tuán)委推薦、支部大會(huì)審查同意后，確定為入黨積極分子，報(bào)組織人事處備案。組織人事處審核后下發(fā)《入黨積極分子考察記實(shí)薄》。黨支部通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳（內(nèi)容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的政歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況），指定黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。7、考察期一年以上，黨支部每季度對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行談話、考察，每次考察情況要填入《入黨積極分子考察記實(shí)薄》。入黨積極分子要定期向黨組織匯報(bào)思想，學(xué)習(xí)工作等。8、確定發(fā)展對(duì)象。（1）要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部大會(huì)討論同意，可列為擬發(fā)展對(duì)象，并對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的情況予以公示。（2）政審。各系黨支部將擬發(fā)展對(duì)象的入黨申請(qǐng)書、《入黨積極分子考察記實(shí)薄》、政審材料、思想?yún)R報(bào)、各系綜合考察材料、公示材料一并報(bào)學(xué)院組織人事處。組織人事處進(jìn)行審核，組織人事處將擬發(fā)展對(duì)象匯總后報(bào)學(xué)院黨委審批。（3）審批。學(xué)院黨委審查后，對(duì)符合條件同意確定為發(fā)展對(duì)象的，下發(fā)《入黨志愿書》。9、各系黨支部為發(fā)展對(duì)象確定入黨介紹人，召開發(fā)展對(duì)象全體會(huì)議，發(fā)放《入黨志愿書》，對(duì)發(fā)展對(duì)象提出入黨后要求，并指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象認(rèn)真填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人的主要任務(wù)是：（１）向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，闡明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，認(rèn)真了解被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)。（２）指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見。向支部大會(huì)負(fù)責(zé)地介紹被介紹人情況。（３）被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，應(yīng)繼續(xù)對(duì)他進(jìn)行教育幫助，使他按期轉(zhuǎn)為正式黨員。10、各系黨支部召開接收預(yù)備黨員支部大會(huì)，討論發(fā)展接收預(yù)備黨員，把支部大會(huì)決議和表決情況（寫明黨員應(yīng)到、實(shí)到、同意、反對(duì)、棄權(quán)等人數(shù)）如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上，同時(shí)將擬預(yù)備黨員名單報(bào)組織人事處。大會(huì)主要內(nèi)容：（１）申請(qǐng)入黨人匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及向組織說明的其它問題；（２）介紹人介紹入黨人的主要情況，并對(duì)其能否入黨表明意見；（３）大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)入黨人審議情況；（４）與會(huì)黨員充分發(fā)表意見，對(duì)申請(qǐng)入黨人能否入黨進(jìn)行討論；（５）申請(qǐng)入黨的人對(duì)大會(huì)討論情況表明自己的態(tài)度；（６）采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。11、學(xué)院黨委可委托各系黨支部派人與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，并將談話情況如實(shí)填寫在《入黨志愿書》內(nèi)。12、組織人事處將擬預(yù)備黨員匯總后報(bào)學(xué)院黨委審批。13、學(xué)院黨委主要審議申請(qǐng)人是否具備入黨條件，入黨手續(xù)是否完備。申請(qǐng)人符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，可批是否準(zhǔn)其為預(yù)備黨員，組織人事處將黨委通過的預(yù)備黨員名單及時(shí)通知所在各系黨支部。對(duì)批準(zhǔn)入黨的黨支部應(yīng)及時(shí)通知本人并在黨員大會(huì)上宣布。對(duì)未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。14、入黨手續(xù)履行完畢后，要及時(shí)將預(yù)備黨員編入黨支部，并及時(shí)更新黨員的信息數(shù)據(jù)。15、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正。（1）教育考察主要通過預(yù)備黨員參加黨的組織活動(dòng)，給他們分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，參加學(xué)院、系等組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽取本人口頭或書面思想?yún)R報(bào)，個(gè)別談心等方式。預(yù)備黨員要自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，主動(dòng)向黨支部匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況。（2）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，各系黨支部應(yīng)及時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件、需進(jìn)一步教育和考察的，可延長預(yù)備期，但最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。16、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的要求和程序：（1）本人在預(yù)備期滿前一周主動(dòng)向黨支部遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告。（2）召開支部大會(huì)，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。（3）黨支部將支部大會(huì)決議填入《入黨志愿書》相應(yīng)欄目中。（4）學(xué)院黨委審批。系黨支部將所有檔案材料整理后集中交組織人事處審核，組織人事處將預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況報(bào)學(xué)院黨委審批。學(xué)院黨委審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，必須經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體討論，逐個(gè)進(jìn)行審議和表決。填寫審批意見時(shí)，按期轉(zhuǎn)正的要注明黨齡起始時(shí)間；延長預(yù)備期的要注明延長期限；取消預(yù)備黨員資格的，要詳實(shí)說明原因。（5）學(xué)院黨委討論審批后，組織人事處要以書面形式通知所屬黨支部，由各系黨支部將結(jié)果通知黨員本人并在系黨支部內(nèi)宣布。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度一、考核范圍

按照干部管理權(quán)限，院黨委負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。二、考核內(nèi)容詳見黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案。

三、考核組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院成立由黨委書記任組長，院長和紀(jì)委書記任副組長，組織人事處和紀(jì)檢監(jiān)察室等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在院紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)考核工作的組織協(xié)調(diào)。

四、考核方法和步驟(一)考核工作原則上每年進(jìn)行一次，采取組織考察與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式。考核前，由學(xué)院黨委下發(fā)關(guān)于進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的通知，將考核的要求提前通知部門。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要按照考核表的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，寫出自查總結(jié)，準(zhǔn)備好有關(guān)資料迎接考核。

(二)考核實(shí)行百分制，其中組織考核占50%，民主測(cè)評(píng)占50%。組織考核得分，按記分表直接記分，然后進(jìn)行換算。民主測(cè)評(píng)得分，按評(píng)議結(jié)果進(jìn)行計(jì)算(計(jì)算方式：優(yōu)秀票數(shù)×優(yōu)秀分值50+良好票數(shù)×良好分值40+合格票數(shù)×合格分值30+不合格票數(shù)×不合格分值25，所得結(jié)果除以評(píng)議總票數(shù))。組織考核得分和民主測(cè)評(píng)得分相加為考核總分。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

(一)考核結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲及干部選拔任用的重要依據(jù)，載入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并按得分多少排出名次、劃分等次，通過一定形式在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

(二)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一票否決制度。對(duì)年度考核后三名且成績較差的部門或個(gè)人，取消本年度參加學(xué)院評(píng)先資格。連續(xù)兩年考核后三名且成績較差的，由院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門負(fù)責(zé)人或個(gè)人進(jìn)行戒勉談話，并依據(jù)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。附：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案部門：_______內(nèi)容項(xiàng)目責(zé)任內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考評(píng)分一、構(gòu)建懲防體系，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)（75分）1抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作每學(xué)期有計(jì)劃，班子每學(xué)年有兩次以上分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，專題研究加強(qiáng)措施。10無工作計(jì)劃扣5分，無會(huì)議記錄（可與其他會(huì)議聯(lián)合記錄）少一次扣3分2部門建立健全廉政建設(shè)責(zé)任制，并抓好貫徹落實(shí)。5無責(zé)任分工不得分,分工負(fù)責(zé)履職不力、對(duì)違紀(jì)行為領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)教育糾偏扣3分3認(rèn)真開展廉政教育活動(dòng)，抓好黨員干部反腐倡廉教育，落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人帶頭上好黨風(fēng)廉政課；各系要為學(xué)生上好廉潔教育課，每學(xué)年至少組織一次專題講座；組織落實(shí)好本部門每學(xué)年一次廉政教育測(cè)試。10廉政教育專題講座沒落實(shí)扣2分；黨政主要負(fù)責(zé)人沒有上教育課扣2分；沒落實(shí)廉政教育測(cè)試扣2分；4嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重要人事安排、重大建設(shè)項(xiàng)目和大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用民主討論、會(huì)議決定的“三重一大”制度，遵守黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。8不按規(guī)定執(zhí)行民主集中制不得分5健全完善各類制度，自覺加強(qiáng)過程監(jiān)督，充分發(fā)揮各種組織和群眾的監(jiān)督作用。15有完善制度得3分，有監(jiān)督過程記錄得2分

6加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。杜絕失職瀆職行為，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制和“黨風(fēng)廉政一票否決制”。5對(duì)本部門群眾反映的問題，不抓不管，并造成不良影響，不得分

7積極推行系（處）務(wù)信息公開制度,深入實(shí)施陽光工程。凡與師生相關(guān)的應(yīng)公開事項(xiàng)，要在系（處）務(wù)公開欄上公開，接受廣大師生監(jiān)督。10制度流程信息未公開不得分，未動(dòng)態(tài)更新每例扣2分；執(zhí)行信息未公開每例扣2分8

做好信訪舉報(bào)教育工作和上級(jí)部門批辦的重要信訪件工作。及時(shí)安排查處按期報(bào)結(jié)。支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，涉及本部門案件時(shí)，做到不說情，不包庇，積極協(xié)同查辦部門的案件。8教育不落實(shí)扣3分；不及時(shí)批辦答復(fù)每例扣1分；不重視不支持每例扣1分9建立完善責(zé)任負(fù)責(zé)制，對(duì)公有物品的使用保管、對(duì)部門的工作職責(zé)要定期檢查。凡有重大事件、或造成不良影響的要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。4系處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)被上級(jí)責(zé)任追究不得分；其他同志被責(zé)任追究每例扣3分二、堅(jiān)持鞏固、深化、提高并重，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定（15分）10嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和學(xué)院《黨內(nèi)監(jiān)督十項(xiàng)制度實(shí)施辦法》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。4班子成員違反“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，每例扣4分11

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，制止接受與公務(wù)有關(guān)的私人、企業(yè)出資安排的外出旅游活動(dòng)。落實(shí)工作日中餐禁酒令。4違反規(guī)定，不得分；違反中餐禁酒令每例扣1分（公務(wù)例外）12在經(jīng)濟(jì)往來中接受回扣、好處費(fèi)或任何禮品按規(guī)定上交。4未及時(shí)上交每例扣4分，隱瞞不交不得分13按規(guī)定召開民主生活會(huì)。3未召開不得分三、堅(jiān)持糾建并舉，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展（10分）14加強(qiáng)處、系作風(fēng)建設(shè)，建立服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制，節(jié)儉辦事。5沒建立服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制扣3分15全年至少確定1個(gè)主題、深入一線開展調(diào)查研究2次以上，切實(shí)解決師生反映的突出問題。加強(qiáng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)管理。5沒主題扣3分，調(diào)研缺一次扣2分；受到師生投訴、效能辦查處每例扣3分；會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)每一人次扣0.5分

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法第一章總則

第一條為保證我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，根據(jù)我院《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》（以下簡稱《考核制度》）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《考核制度》，不履行或者不正確履行規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。

第三條

實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、懲前毖后、治病救人的原則。

第四條

責(zé)任追究的方式分為批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第五條

實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條

實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容

第七條

我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子違反學(xué)院《考核制度》有下列行為的應(yīng)予以追究：

（一）在責(zé)任范圍內(nèi)不履行或不認(rèn)真履行、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付上級(jí)，情節(jié)輕微的，予以批評(píng)教育，令其改正。

（二）違反學(xué)院《考核制度》不履行責(zé)任，致使單位管理工作混亂，國有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)和師生員工生命財(cái)產(chǎn)及其他方面遭到較大損失，造成不良后果的，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正，同時(shí)追究主管領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

（三）違反學(xué)院《考核制度》失職、瀆職，致使單位管理工作混亂、國有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)和師生員工生命財(cái)產(chǎn)及其他方面遭到重大損失，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)班子通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分。

（四）違反學(xué)院《考核制度》嚴(yán)重失職、瀆職，致使單位管理工作嚴(yán)重混亂，國有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)和師生員工生命財(cái)產(chǎn)及其他方面遭受巨大損失，單位名譽(yù)遭受嚴(yán)重?fù)p害，造成嚴(yán)重后果的，除給單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律追究外，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子予以改組或解散的組織處理。

（五）違反學(xué)院《考核制度》對(duì)基建工程招投標(biāo)，大宗物品采購，大額度資金使用等重大問題，不經(jīng)集體研究決定，搞個(gè)人或少數(shù)人專斷，造成嚴(yán)重?fù)p失的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分，并對(duì)班子予以調(diào)整。

第八條

我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反學(xué)院《考核制度》有下列行為的應(yīng)予以追究：

（一）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求不傳達(dá)、不結(jié)合單位實(shí)際組織實(shí)施的，責(zé)令部門負(fù)責(zé)人限期改正；限期不改正的，給予紀(jì)律處分；拒絕改正的，調(diào)整其職務(wù)或給予黨內(nèi)警告直至撤消黨內(nèi)職務(wù)處分。

（二）不結(jié)合單位實(shí)際采取有效措施從源頭上治理和預(yù)防腐敗的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令限期改正；無正當(dāng)理由、限期不改正的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其職務(wù)；拒不改正，并由此造成嚴(yán)重后果的，給予其警告直至撤職紀(jì)律處分。

（三）不對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，或者不按規(guī)定的程序、內(nèi)容召開班子生活會(huì)，不按要求參加下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和所在支部民主生活會(huì)的，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；無正當(dāng)理由、限期不改的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其職務(wù)。

（四）不組織制定本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，或已制定但不督促落實(shí)的，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；無正當(dāng)理由、限期不改的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其職務(wù)。

（五）對(duì)所分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查，或者不按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；無正當(dāng)理由、限期不改正的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其職務(wù)。

（六）學(xué)院各部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中分工的任務(wù)不聞不問、漠不關(guān)心、放棄責(zé)任的，給予部門領(lǐng)導(dǎo)人以批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；無正當(dāng)理由、限期不改正的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其職務(wù)。

（七）對(duì)群眾重要的來信來訪，特別是集體上訪不認(rèn)真處理，造成越級(jí)上訪的，或者對(duì)群眾反映本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其職務(wù)。由于工作不力、方法不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予警告直至撤職紀(jì)律處分。

（八）對(duì)本部門發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)的案件隱瞞不報(bào)、壓案不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告以上直至撤職的紀(jì)律處分。

（九）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告處分或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)處分。對(duì)提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員的責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、撤消黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

（十）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（十一）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對(duì)辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主管人員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤消黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（十二）對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令辭職或者引咎辭職；包庇、縱容的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第九條

有下列情形之一的,可以從輕處分或者免于處理：

（一）發(fā)生問題后能主動(dòng)如實(shí)向組織檢查、改正錯(cuò)誤的；

（二）主動(dòng)采取有效措施減少損失、挽回影響的；

（三）針對(duì)存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)、吸取教訓(xùn)、積極進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十條

有下列情形之一的，應(yīng)從重處分或者加重處理：

（一）干擾案件處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；

（二）明知故犯，不采取補(bǔ)救措施，或者受到批評(píng)，仍不糾正處理，致使危害程度及后果擴(kuò)大的。

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問題的。第三章責(zé)任追究的實(shí)施

第十一條

我院責(zé)任追究工作在院黨委院行政的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，依據(jù)職責(zé)權(quán)限，給予組織處理的由組織人事處負(fù)責(zé)實(shí)施，院紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室協(xié)助；給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，由院紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施，組織人事部門配合。

附則第十二條

實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。各部門、各單位實(shí)施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況按季度報(bào)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處；對(duì)發(fā)生的社會(huì)影響較大的事件及重大案件，應(yīng)及時(shí)追究，及時(shí)上報(bào)。

第十三條

本實(shí)施辦法所指較大損失、重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）造成下列結(jié)果之一的是較大損失：

直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元至10萬元；

重傷1人至5人；

造成不良政治影響的。

（二）重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn)按照中共中央紀(jì)委《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯(cuò)誤黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十四條

本實(shí)施辦法由院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十五條

本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。黨務(wù)公開工作實(shí)施辦法

第一章總則第一條實(shí)行黨務(wù)公開是為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)黨的基層組織生機(jī)活力的客觀體現(xiàn)，是實(shí)踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有重要意義。根據(jù)《中共中央辦公廳關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》精神，特制訂本實(shí)施辦法。第二條實(shí)行黨務(wù)公開要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。第三條黨務(wù)公開必須堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與；積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效；統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新；區(qū)別情況，分類公開”的基本原則。第四條開展黨務(wù)公開工作要做到扎實(shí)穩(wěn)妥，注重實(shí)效，使公開的內(nèi)容和公開的形式統(tǒng)一，監(jiān)督考核的方法和實(shí)施黨務(wù)公開的目的一致，承諾的項(xiàng)目與追究責(zé)任相結(jié)合，不搞形式主義。第二章黨務(wù)公開的內(nèi)容第五條黨務(wù)公開的內(nèi)容主要有：1、上級(jí)黨委和院黨委的決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況；重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)情況。2、黨的思想建設(shè)情況。院黨委和各黨支部開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況。3、黨的組織管理情況。黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會(huì)，年度考核評(píng)價(jià)等情況。5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。第三章黨務(wù)公開的程序第六條黨務(wù)公開的程序：1、制定目錄。院黨委黨務(wù)公開目錄根據(jù)上級(jí)黨組織要求制定，規(guī)范公開內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)限等。2、實(shí)施公開。黨務(wù)公開依照目錄進(jìn)行，如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，黨組織應(yīng)制定工作方案，報(bào)經(jīng)上一級(jí)黨組織審核同意后進(jìn)行公開。公開的時(shí)限應(yīng)與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)。3、收集反饋。院黨委和基層黨組織應(yīng)認(rèn)真收集黨員對(duì)黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時(shí)作出處理和整改，并將結(jié)果向黨員反饋。4、歸檔管理。院黨委和基層黨組織對(duì)公開的黨務(wù)信息資料及時(shí)登記歸檔，并做好管理利用工作。第四章黨務(wù)公開的方式第七條黨務(wù)公開的方式：院黨委和基層黨組織應(yīng)根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行公開。健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息渠道。第五章黨務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)第八條黨務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)：學(xué)院成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委書記任組長，學(xué)院紀(jì)委副書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔(dān)任，組員由各黨支部書記組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由紀(jì)檢監(jiān)督室、組織人事處人員組成，其主要職責(zé)是：1、宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。使廣大黨員深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)行黨務(wù)公開的意義、目的、要求。2、結(jié)合實(shí)際、建章立制。組織有關(guān)部門根據(jù)《實(shí)施辦法》，制定出切實(shí)可行的黨務(wù)公開制度及配套的規(guī)定制度，使黨務(wù)公開制度化，規(guī)范化。3、認(rèn)真組織，精心部署。全面實(shí)施，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。4、檢查評(píng)比，重在考核。建立健全黨務(wù)公開檢查評(píng)比制度，每學(xué)期總結(jié)一次，每年進(jìn)行一次檢查評(píng)比。對(duì)黨務(wù)公開搞的好的黨支部要給予表彰，對(duì)好的典型要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，予以推廣；對(duì)措施不力、敷衍應(yīng)付，不按時(shí)公開或公開內(nèi)容不全、不認(rèn)真的要嚴(yán)肅批評(píng)，并追究責(zé)任人的責(zé)任。第六章黨務(wù)公開的考核第九條為了加強(qiáng)對(duì)各黨支部推行黨務(wù)公開的工作檢查考核，學(xué)院要組織每年進(jìn)行一次考核評(píng)比，并把考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。具體考核標(biāo)準(zhǔn)是：1、黨務(wù)公開的制度是否健全、內(nèi)容是否具體。2、該公開的內(nèi)容是否及時(shí)按要求公開。3、領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律觀念是否增強(qiáng)、干群關(guān)系是否融洽，工作積極性是否提高，各項(xiàng)任務(wù)是否圓滿完成。4、本支部管理水平、民主監(jiān)督氣氛是否得到提高。第七章附則第十條黨委各職能部門應(yīng)根據(jù)本辦法建立健全相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，并報(bào)送黨務(wù)公開辦公室。附：濰坊市技師學(xué)院黨務(wù)公開目錄

一級(jí)目錄二級(jí)目錄三級(jí)目錄公開內(nèi)容公開范圍公開形式公開時(shí)限責(zé)任單位民主決策類重大事項(xiàng)決策、落實(shí)情況上級(jí)黨委和院黨委通知、決議、決定和工作部署內(nèi)部會(huì)議、文件即時(shí)組織人事處黨委年度工作報(bào)告及工作要點(diǎn)全院教職工文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度組織人事處紀(jì)委年度工作報(bào)告及工作計(jì)劃年度

紀(jì)檢監(jiān)察室黨委會(huì)決定、決議內(nèi)部會(huì)議、文件即時(shí)組織人事處紀(jì)委會(huì)決定、決議即時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察室黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作情況全院教職工文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度有關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和思想政治工作、校園文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等重大問題研究決定和落實(shí)情況全院師生員工會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)、公告即時(shí)組織人事處、學(xué)院辦公室、學(xué)生工作處

黨內(nèi)重要規(guī)章制度的制定、修訂與廢除文件、學(xué)院局域網(wǎng)黨組織設(shè)置、主要職責(zé)及人員的調(diào)整情況全院黨員會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)組織人事處重大突發(fā)事件的處理情況視情況而定即時(shí)組織人事處、學(xué)院辦公室、學(xué)生工作處思想建設(shè)類理論學(xué)習(xí)情況黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況全院黨員文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)組織人事處黨員教育培訓(xùn)情況黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度組織人事處學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)計(jì)劃及落實(shí)情況會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度組織人事處、各黨支部組織建設(shè)類領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職責(zé)分工全院師生員工文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)組織人事處、學(xué)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議、文件即時(shí)學(xué)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況全院中層干部會(huì)議即時(shí)組織人事處領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核情況全院教職工會(huì)議年度組織人事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉情況全院教職工會(huì)議、文件即時(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)黨員發(fā)展情況全院黨員文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度基層黨組織、黨員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)黨員、黨組織評(píng)優(yōu)表彰情況全院師生員工文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)中層干部選拔任用中層干部選拔、任免情況全校教職工即時(shí)中層干部管理（培訓(xùn)、考核等）情況年度中層干部評(píng)優(yōu)、表彰、獎(jiǎng)懲情況即時(shí)中層干部民主生活會(huì)情況所在黨支部全體黨員會(huì)議各黨支部作風(fēng)建設(shè)類領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況全院教職工會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度組織人事處、學(xué)院辦公室聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議情況年度關(guān)心幫助群眾和黨員解決實(shí)際困難情況年度接待來信來訪，辦理落實(shí)涉及黨員、群眾切身利益的重要事項(xiàng)情況年度黨風(fēng)廉政建設(shè)類落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工情況全院教職工會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況年度領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況年度源頭防治腐敗工作黨風(fēng)廉政宣傳教育工作開展情況全院教職工會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度

紀(jì)檢監(jiān)察室干部制度及執(zhí)行情況黨內(nèi)監(jiān)督工作開展情況查辦違紀(jì)違法案件工作信訪工作情況會(huì)議、文件年度查辦違紀(jì)違法案件和黨員干部受處分總體情況年度其它重要工作類督查工作院黨委、院長辦公會(huì)議主要任務(wù)目標(biāo)完成情況全院教職工文件、學(xué)院局域網(wǎng)即時(shí)督查室、學(xué)院辦公室校園文化建設(shè)校園文化建設(shè)計(jì)劃及落實(shí)情況全院師生員工會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度組織人事處、學(xué)生工作處、各系群眾組織民主管理教代會(huì)、共青團(tuán)工作計(jì)劃及落實(shí)情況全院師生員工會(huì)議、文件、學(xué)院局域網(wǎng)年度工會(huì)、團(tuán)委內(nèi)、外部公務(wù)接待辦法1、公務(wù)應(yīng)在學(xué)院內(nèi)部餐廳或校外定點(diǎn)飯店，學(xué)院餐廳憑派餐單與辦公室統(tǒng)一結(jié)算，無派餐單不予結(jié)算。校外定點(diǎn)飯店由辦公室聯(lián)系安排。2、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止超標(biāo)準(zhǔn)接待，不上名貴菜肴和煙酒。在學(xué)院內(nèi)部餐廳接待一般不超過40元/人。在校外飯店接待按50—100元/人標(biāo)準(zhǔn)控制。3、嚴(yán)格控制接待范圍和陪餐人數(shù)。不準(zhǔn)用公款接待非公務(wù)活動(dòng)的來校人員。不準(zhǔn)內(nèi)部吃請(qǐng)，上下級(jí)之間，部門、系部之間不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)。學(xué)院內(nèi)部組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，不得安排公款用餐。陪餐堅(jiān)持對(duì)口對(duì)等原則，陪餐人數(shù)不得超過來賓人數(shù)的1/3。4、嚴(yán)禁在工作日中午和值班期間飲酒。外事、節(jié)慶等重要接待活動(dòng)工作日午間飲酒，須報(bào)經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)同意。對(duì)由于在工作日中午或值班期間飲酒，貽誤工作、發(fā)生事故、造成惡劣影響及其他嚴(yán)重后果的，給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分。5、來賓住宿，根據(jù)情況和不同要求由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系安排，廳(局)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)安排單間或套間，其他人員安排標(biāo)準(zhǔn)間。6、如有特殊情況需贈(zèng)送來賓紀(jì)念品，須經(jīng)院長批準(zhǔn)。所贈(zèng)紀(jì)念品一般不超過100元，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系購買。7、學(xué)院公務(wù)接待有辦公室負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)審計(jì)處要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)公務(wù)接待的原始憑證的真實(shí)性、合法性、齊全性進(jìn)行審核，對(duì)不符合程序和要求的不予報(bào)銷。文件收發(fā)制度一、收文：

1、凡給學(xué)校發(fā)來的公文均由辦公室負(fù)責(zé)簽收、拆封并登記。

2、來文須附上文件傳閱單，辦公室主任提出審閱意見，由文書報(bào)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)傳閱或批示。

3、文件傳閱完后，文書將領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)反饋辦公室主任，按領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實(shí)。承辦部門（處室系部）收到文件后，在文件傳閱單上簽名并送還文書。如需留閱的，提出申請(qǐng)，可復(fù)印，并按文件要求及時(shí)貫徹落實(shí)。

4、如文件處理涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門的，由文書按主次逐一送遞，前一部門閱完后先將文件送回，再由文書送至另一部門，不得自行轉(zhuǎn)送，防止文件遺失。

5、在清理、追回全部文件的基礎(chǔ)上，定時(shí)送學(xué)校檔案室做好文件的分類、立卷、登記、入檔工作。

二、發(fā)文：

1、發(fā)文應(yīng)當(dāng)確有必要、注重效用。

2、學(xué)校發(fā)文分為上行文和下行文兩種。下行文一級(jí)發(fā)至學(xué)校中層以上干部，二級(jí)發(fā)至全校教職工。

3、發(fā)文應(yīng)使用統(tǒng)一的擬稿紙，先將擬稿交黨委書記或校長簽批意見，再經(jīng)“校辦”審核文書、文號(hào)，登記后再行打印，打印完畢后由“校辦”負(fù)責(zé)人校對(duì)后復(fù)印，再由“校辦”蓋章、外發(fā)。

4、凡發(fā)文的底稿及打印稿均須存檔。

5、行文必須規(guī)范，一般須具備主送、抄送單位、標(biāo)準(zhǔn)文號(hào)、主題詞、正文、附件、發(fā)文單位、成文日期，印章、打印人員、校對(duì)人員等部分。

6、行文力求情況準(zhǔn)確、觀點(diǎn)明確、條理清楚、用字精煉、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確、篇幅簡短。

保密工作制度

一、保密范圍

1、上級(jí)已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話；

2、有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào)、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄；

3、有保密內(nèi)容的黨委會(huì)議記錄、院長辦公會(huì)議記錄和其他涉及保密問題的會(huì)議記錄；

4、考試、考查前的各學(xué)科試題及試卷；

5、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在醞釀階段的談話、講話及討論的主要問題；

6、上級(jí)主管部門要求暫不公開的文件材料；

7、有保密內(nèi)容的學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、重要教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料及教科研等有關(guān)技術(shù)資料；

8、其它需保密的事項(xiàng)。

二、工作機(jī)構(gòu)

學(xué)院辦公室是學(xué)院保密工作的職能管理部門，保衛(wèi)處協(xié)助做好管理工作，各處室系指定專人負(fù)責(zé)保密工作。

三、保密要求

涉密工作人員都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和學(xué)校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。

（一）嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的《保密守則》：

1、不該說的機(jī)密，絕對(duì)不說；

2、不該問的機(jī)密，絕對(duì)不問；

3、不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看；

4、不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄；

5、不在非保密本上記錄機(jī)密；

6、不在私人通信中涉及機(jī)密；

7、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密；

8、不在不利于保密的地方存放保密文件、資料；

9、不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密；

10、不攜帶保密文件游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

（二）不隨便翻閱與己無關(guān)的文件，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看。

（三）個(gè)人出售、處理廢舊報(bào)刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止秘密資料遺失。

（四）機(jī)密文件、圖紙、檔案資料、試題要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。

（五）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入學(xué)院檔案室、打字室和資料室，閱文閱卷應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

四、保密措施

1、做好保密文件材料的保管工作。保密文件、電報(bào)、信函、檔案及各種保密資料的印刷、收發(fā)、傳遞、閱辦、借閱、清退、保管、歸檔、移交和銷毀等，都必須嚴(yán)格履行登記簽字手續(xù)。翻印、復(fù)印文件必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，絕密文件嚴(yán)禁翻印、復(fù)印。保密文件、資料必須存放在加鎖的文件柜、抽屜內(nèi)，工作人員離開辦公室時(shí)，要關(guān)窗鎖門，嚴(yán)防失、泄密。

2、及時(shí)做好文件清退、歸檔工作。保密文件資料已經(jīng)傳閱完畢，要及時(shí)退回院辦公室，保密文件的傳閱一般不超過一個(gè)月。急件必須快傳、快閱、快退，每月要清理一次。翌年第一季度，要對(duì)上年的文件資料進(jìn)行徹底清理、歸檔。

3、外出工作或開會(huì)，一般不得攜帶密級(jí)文件，必須攜帶的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取措施保管，及時(shí)歸還。開會(huì)帶回的保密文件、資料，要及時(shí)交辦公室登記履行手續(xù)后閱辦。

4、要嚴(yán)格遵守文件的傳閱范圍，不得隨意擴(kuò)大。凡秘密以上文件、通知等，不能用電話或信件傳遞。秘密性會(huì)議，不得讓無關(guān)人員參加。

5、工作人員的辦公桌上，不許亂放保密文件，工作人員離開辦公室時(shí)，必須將保密文件鎖好。節(jié)假日要封存好文件。對(duì)保密手冊(cè)和記有機(jī)密內(nèi)容的工作筆記本要嚴(yán)格保管，不得丟失，工作人員調(diào)離時(shí)，要及時(shí)交院辦公室統(tǒng)一處理。6、嚴(yán)格保密獎(jiǎng)懲制度。對(duì)保密工作成績突出的人員要予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反保密制度，造成失、泄密事件的，要視情節(jié)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。五、本制度自頒布之日起執(zhí)行。文印管理規(guī)定1、文印人員應(yīng)遵守學(xué)校的保密規(guī)定，不得泄露文件中的保密事項(xiàng)。

2、打印正式文件，必須由辦公室主任安排，按文件打印程序進(jìn)行。

3、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。善印中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。4、因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。檔案歸檔管理辦法一、學(xué)校檔案實(shí)行檔案室綜合管理與部門管理相結(jié)合。學(xué)校檔案室管理員，負(fù)責(zé)確定各部門檔案收集的內(nèi)容、分類，負(fù)責(zé)對(duì)各部門檔案兼管員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。各部門確定一名兼職檔案管理員，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案資料的收集與管理，接受學(xué)校檔案管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、凡學(xué)?；騻€(gè)人在履行職能活動(dòng)中形成的具有長久和重要查考價(jià)值的各種載體形式的材料，處理完畢后，不得由承辦部門或個(gè)人保存，必須由學(xué)校各部門兼職檔案員收集、保管。三、各部門形成的文件材料，由兼職檔案員按照歸檔范圍，做好文件材料的日常收集和分類保管工作。每年三月底前根據(jù)學(xué)校檔案分類方案、保管期限和密級(jí)進(jìn)行分類組卷，送交學(xué)校檔案室，并辦理移交手續(xù)。經(jīng)學(xué)校專職檔案員檢查后進(jìn)行編號(hào)，填寫案卷目錄、全引目錄、專題目錄等，裝訂成卷，集中管理。四、學(xué)校檔案室接收的檔案，應(yīng)符合下列要求：1、歸檔文件材料收集齊全、完整。2、歸檔文件材料要按照文件類型特點(diǎn)和組卷要求，能較好地反映學(xué)校工作的基本面貌。3、歸檔文件材料要書寫規(guī)范、字跡清晰。嚴(yán)禁用鉛筆、圓柱筆、彩筆及純藍(lán)水鋼筆書寫，不能用復(fù)寫紙或用針式打印機(jī)打印，不能用金屬裝訂物進(jìn)行裝訂。對(duì)不符合要求的一律返工重制，對(duì)破損的文件材料，要進(jìn)行裱糊。印章使用管理規(guī)定1、學(xué)校印章由辦公室主任管理，文書負(fù)責(zé)保管。2、印章保管人員必須妥善保管好印章，不得委托他人代存。必須按規(guī)章用印，嚴(yán)禁擅自用印，不準(zhǔn)在空白紙、信箋和介紹信上蓋章。3、凡是涉及對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往、重要文書等事項(xiàng)使用印章的部門，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。一般用章由辦公室負(fù)責(zé)人審批。對(duì)于印章被違規(guī)使用而產(chǎn)生的后果，保管人員應(yīng)負(fù)有法律責(zé)任。4、使用印章必須辦理使用登記手續(xù)，填寫登記表。登記項(xiàng)目包括：用印日期、事由、印數(shù)、用印部門（人）批辦人、經(jīng)辦人、監(jiān)印人。5、印章保管人在用印時(shí)要審閱、了解用印內(nèi)容，核實(shí)清點(diǎn)用印數(shù)量。蓋章時(shí)要規(guī)范，做到印章端正、清晰、美觀。落款處加蓋的印章應(yīng)“騎年壓月”。6、印章原則上不借出使用，特殊情況須借出使用時(shí)，由用印部門寫出書面申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由校長批準(zhǔn)，辦公室派專人監(jiān)印。7、印章保管人要堅(jiān)持原則，對(duì)不符合的用印，有權(quán)拒絕，并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。8、保管印章要牢固加鎖，防止被盜。印章用完后要隨手鎖好，不準(zhǔn)隨意放置在辦公桌上。9、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)校辦公室。車輛使用管理規(guī)定1、車輛派遣由辦公室負(fù)責(zé)。2、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，需到辦公室填寫車輛派遣單。由辦公室統(tǒng)一安排用車，非公務(wù)用車原則上不予