行政組織學(xué)模擬試題及復(fù)習(xí)資料

行政組織學(xué)模擬試題及答案第一局部選擇題一、單項(xiàng)選擇題〔本大題0小題，每題1分，0分〕在每題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合標(biāo)題問(wèn)題要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。1.中華人民共和國(guó)的當(dāng)局首腦是〔〕A.國(guó)家主席B.國(guó)務(wù)院總理C.全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)D.全國(guó)政協(xié)主席2.辦理幅度與帶領(lǐng)者的程度、能力成〔〕A.正比例關(guān)系C.矛盾關(guān)系B.反比例關(guān)系D.同等關(guān)系3.行政組織布局的靈魂和核心是〔〕A.組織布局模式C.職位設(shè)置B.權(quán)力分配關(guān)系D.辦理幅度與層次4.作為處所自治團(tuán)體，法國(guó)大區(qū)行政機(jī)關(guān)的首腦是〔〕A.大區(qū)行政長(zhǎng)官C.大區(qū)特派員B.大區(qū)秘書長(zhǎng)D.大區(qū)議會(huì)主席5.英國(guó)成立“部長(zhǎng)辦理信息系統(tǒng)〞主要是為了〔〕A.基層人員參與績(jī)效測(cè)評(píng)C.基層人員參加部長(zhǎng)決策B.減輕部長(zhǎng)辦理工作承擔(dān)D.加強(qiáng)部長(zhǎng)對(duì)本部工作的控制6.處所行政組織對(duì)其轄區(qū)內(nèi)的行政事務(wù)有自主決定權(quán)，中央行政組織一般不加干預(yù)的體制稱為〔〕A.集權(quán)制B.分權(quán)制C.均權(quán)制D.別離制1/97.中國(guó)行政組織本能機(jī)能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是〔〕A.黨政分開B.政企分開C.政事分開D.政群分開8.行政組織中絕大大都部分的設(shè)置依據(jù)是〔〕A.業(yè)務(wù)性質(zhì)B.辦理程序C.管轄地域D.成立時(shí)間9.1992年，奧期本和蓋布勒提出了〔〕A.中央集權(quán)理論B.法理性權(quán)威理論D.權(quán)變組織理論C.企業(yè)家當(dāng)局理論10.國(guó)務(wù)院各工作部分內(nèi)設(shè)司級(jí)機(jī)構(gòu)的裁撤須報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)是〔〕A.國(guó)家人事部C.國(guó)務(wù)院B.國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)辦理局D.中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)11.古雅典負(fù)責(zé)行政事務(wù)的是〔〕A.十將軍委員會(huì)C.公民大會(huì)B.五百人會(huì)議執(zhí)政官D.12.以下行政組織中，屬于派出機(jī)關(guān)的是〔〕A.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.街道處事處B.區(qū)當(dāng)局D.居民委員會(huì)13.20世紀(jì)70年代以后，美國(guó)行政組織鼎新的主要內(nèi)容是〔〕A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)14.行政組織中最根本的物質(zhì)要素是〔〕A.經(jīng)費(fèi)B.目標(biāo)C.人B.精簡(jiǎn)人員C.轉(zhuǎn)變本能機(jī)能D.放松規(guī)制D.人際關(guān)系15.在劃清中央與處所財(cái)務(wù)權(quán)限方面，目前我國(guó)實(shí)行的主要制度是〔〕A.財(cái)務(wù)包干制B.分稅制C.統(tǒng)收統(tǒng)支制D.統(tǒng)收分支制2/916.被稱為“組織理論之父〞的社會(huì)學(xué)家是〔〕A.泰勒B.威爾遜C.密爾17.行政組織編制辦理的主要手段是〔〕A.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.技術(shù)手段D.韋伯D.法律手段18.美國(guó)市當(dāng)局組織形式中，最古老、最通用的是〔〕A.市長(zhǎng)-市議會(huì)制C.委員會(huì)制B.市經(jīng)理制D.大城市區(qū)制19.從靜態(tài)的角度看，行政組織的根本元素和細(xì)胞是〔〕A.權(quán)責(zé)關(guān)系B.本能機(jī)能C.目標(biāo)D.20.行政組織最明顯的外不雅表示是〔〕A.組織意識(shí)B.組織環(huán)境C.組織過(guò)程職位D.組織布局21.在行政活動(dòng)中作出決定、制定例劃、發(fā)布命令的機(jī)關(guān)是〔〕A.決策機(jī)關(guān)B.執(zhí)行機(jī)關(guān)C.信息機(jī)關(guān)22.出格重視研究行政組織中人的因素的是〔〕A.傳統(tǒng)行政學(xué)B.行為科學(xué)C.官僚制理論23.最明顯地影響行政組織的宗教環(huán)境是〔〕A.政教合一B.政教別離C.宗教自由24.提出“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)是一場(chǎng)革命〞這一論斷的是〔〕A.毛澤東B.劉少奇C.鄧小平25.隋唐時(shí)期，掌管科舉測(cè)驗(yàn)的當(dāng)局機(jī)構(gòu)是〔〕A.吏部B.戶部C.禮部D.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.科學(xué)辦理理論D.宗教獨(dú)立D.周恩來(lái)D.工部26.行政組織鼎新的本質(zhì)是從頭調(diào)整〔〕3/9A.利益27.集中表達(dá)亞里士多德的行政組織思想的代表作是〔〕A.?抱負(fù)圖?B.?君主論?C.?政治學(xué)?28.環(huán)境庇護(hù)屬于各國(guó)當(dāng)局的〔〕A.社會(huì)功能B.政治功能29.行政辦理的行為主體是〔〕A.行政組織B.立法組織30.官房學(xué)派發(fā)生于中世紀(jì)的〔〕A.英國(guó)B.法國(guó)C.德國(guó)B.本能機(jī)能C.布局D.人員D.?代議制當(dāng)局?D.文化功能D.群團(tuán)組織美國(guó)C.經(jīng)濟(jì)功能C.司法組織D.二、多項(xiàng)選擇題〔本大題共5小題，每題2分，共10分〕在每題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合標(biāo)題問(wèn)題要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多項(xiàng)選擇、少選、錯(cuò)選均無(wú)分。31.影響一國(guó)行政組織的民族環(huán)境因素有〔〕A.民族人口與分布D.民族文化與傳統(tǒng)B.民族語(yǔ)言C.民族經(jīng)濟(jì)E.民族矛盾與斗爭(zhēng)32.行政組織變化的主要內(nèi)容有〔〕A.本能機(jī)能變化B.布局變化C.環(huán)境變化D.權(quán)力關(guān)系變化E.理論變化33.我國(guó)宋朝的處所行政組織有〔〕A.郡B.州D.縣E.省C.路34.行政組織內(nèi)部的群團(tuán)，按照其功能闡揚(yáng)情況可以分為〔〕A.有效群團(tuán)B.C.無(wú)效群團(tuán)正式群團(tuán)4/9D.非正式集團(tuán)E.中性群團(tuán)35.科學(xué)合理的行政區(qū)劃必需有利于〔〕A.人民的團(tuán)結(jié)B.國(guó)家政權(quán)的統(tǒng)一和穩(wěn)固C.處所當(dāng)局積極性的闡揚(yáng)E.行政組織布局的固定第二局部非選擇題D.行政組織形式的整齊劃一三、簡(jiǎn)答題〔本大題小題，每題6分，4分〕36.簡(jiǎn)述行政組織的宏不雅縱向分工及其特點(diǎn)。37.簡(jiǎn)述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中行政組織的功能。38.簡(jiǎn)述中國(guó)古代行政組織的特點(diǎn)。39.簡(jiǎn)述雷格斯的生態(tài)行政組織理論。四、闡述題〔本大題小題，第40小題10分，第41小題12分，2分〕40.試述如安在行政組織內(nèi)部創(chuàng)立良好的人際關(guān)系。41.試述在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何正確處置我國(guó)中央當(dāng)局與處所當(dāng)局的權(quán)力分配關(guān)系。五、案例闡發(fā)題〔本大題14分〕閱讀材料，然后答復(fù)以下問(wèn)題。42.材料：20世紀(jì)80年代，美國(guó)國(guó)防部的軍事基地建設(shè)辦理手冊(cè)厚400頁(yè)，軍隊(duì)用房管理手冊(cè)厚800頁(yè)，軍隊(duì)文職人員辦理手冊(cè)更是厚達(dá)8，800頁(yè)，其規(guī)章制度的繁瑣程度無(wú)與倫比，嚴(yán)重影響工作效率。譬如一個(gè)價(jià)值100美元的蒸汽閥門，一旦漏汽，一周損掉蒸汽價(jià)值50美元。因此，應(yīng)該頓時(shí)加以更換。但是，辦理手冊(cè)規(guī)定對(duì)于價(jià)值100美元以上的采購(gòu)工程，必然要買最經(jīng)濟(jì)合算的。所以，國(guó)防部往往要花一年的時(shí)間進(jìn)行測(cè)算、招標(biāo)和更換閥門。這樣，也許等一年可以買到便宜2美元的閥門，但這段時(shí)間里損掉的蒸汽價(jià)值超過(guò)2000美元。材料：5/91990年，為了節(jié)約財(cái)務(wù)支出，美國(guó)菲利克斯市當(dāng)局決定對(duì)城市垃圾收集進(jìn)行公開招標(biāo)承包。該市市政局與三家私營(yíng)清潔公司參加競(jìng)標(biāo)，但遭到掉敗。這迫使市政局對(duì)自身辦理和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行反思，謀求變化。該局在內(nèi)部引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將原有的部屬機(jī)構(gòu)合并為5家效勞中心。局與效勞中心之間簽訂合同，要求各中心到達(dá)必然的利潤(rùn)指標(biāo)，而將人、財(cái)、物的辦理權(quán)限全部下放給中心。效勞中心那么必需象私營(yíng)公司一樣，面向市場(chǎng)和客戶，爭(zhēng)取當(dāng)局和私人的清潔合同。在這一新的辦理體制下，各中心紛紛成立了質(zhì)量辦理小組和出產(chǎn)率委員會(huì)，制定了本錢核算方法，鼓勵(lì)員工提出合理化建議，將員工報(bào)答與效益掛鉤，通過(guò)一系列動(dòng)作，市政局的本錢逐漸下降，在競(jìng)爭(zhēng)中開始脫穎而出。到1995年，它奪回了全市五個(gè)區(qū)的清潔合同。而在此期間，菲利克斯市的垃圾處置費(fèi)用也平均每年下降了4.5%.問(wèn)題：〔1〕上述兩段材料別離描述的是行政組織自身辦理中的哪一類方法？其各自主要內(nèi)容是什么？〔2〕比擬并評(píng)述這兩種辦理方法。〔6分〕〔3〕它們對(duì)中國(guó)行政組織自身辦理方法的鼎新有何啟迪？〔3分〕行政組織學(xué)試題參考答案一、單項(xiàng)選擇題〔本大題0小題，每題1分，0分〕123456789101112131415161718192021222324252627282930二、多項(xiàng)選擇題〔本大題共5小題，每題2分，共10分〕31CDE32BD33CD34C35BC三、簡(jiǎn)答題〔本大題小題，每題6分，4分〕36.〔〕行政組織的宏不雅縱向分工是反映不同層級(jí)當(dāng)局之間的分工，即以層級(jí)制為根底的垂直分工。如辦理全國(guó)社會(huì)事務(wù)的中央行政組織與辦理局部地域的地方行政組織。6/9〔2〕特點(diǎn)：層級(jí)越高，管轄地域范圍愈廣，組織數(shù)量愈少。如各國(guó)最高行政組織即中央行政機(jī)關(guān)。層級(jí)越低，管轄地域愈窄，組織數(shù)量越多。如我國(guó)基層的鄉(xiāng)當(dāng)局，數(shù)以萬(wàn)計(jì)。37.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)資源主要是通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行配置的。但市場(chǎng)也有掉靈之處，需要當(dāng)局的積極干預(yù)加以彌補(bǔ)。具體內(nèi)容有：〔1〕調(diào)控宏不雅經(jīng)濟(jì)〔2〕包管市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行〔3〕限制壟斷，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)〔4〕提供公共產(chǎn)物〔5〕保障公證的收入分配38.〔1〕中央集權(quán)，皇帝專權(quán)〔2〕組織演變前后因襲、循序漸進(jìn)〔3〕組織布局嚴(yán)謹(jǐn)，分工精細(xì)，層級(jí)節(jié)制，集中統(tǒng)一〔4〕強(qiáng)烈的宗法色彩39.雷格斯是美國(guó)行政學(xué)家，他于1957年頒發(fā)?農(nóng)業(yè)型與工業(yè)型行政模式?，1961年頒發(fā)?行政生態(tài)學(xué)?，系統(tǒng)表達(dá)了本身的組織理論?！?〕提出了三種行政組織模式，即融合型——傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政組織，棱柱型-由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡時(shí)期的行政組織，衍射型-興旺工業(yè)社會(huì)的行政組織?！?〕重點(diǎn)闡發(fā)了棱柱型即過(guò)渡社會(huì)的公共行政組織，指出其三種特征，即異質(zhì)性、形式主義、重疊性〔3〕考察了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治制度和意識(shí)形態(tài)等外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系。四、闡述題〔本大題小題，第40小題10分，第41小題12分，2分〕40.行政組織中的人際關(guān)系是指行政組織內(nèi)部各成員之間的交往關(guān)系。人際關(guān)系的好壞直接影響著行政組織成員的本質(zhì)、能力闡揚(yáng)，影響著組織內(nèi)聚力和工作效率。7/9創(chuàng)立良好的人際關(guān)系，應(yīng)遵循以下原那么和方法：〔1〕平等民主。平等是指行政組織成員人格平等、時(shí)機(jī)均等、在制度面前平等。民主是指組織成員都享有辦理權(quán)利和義務(wù)?！?〕利益共享。就是讓組織成員共同分享行政組織所獲得的榮譽(yù)和利益。〔3〕定見溝通。是指要加強(qiáng)組織成員之間的思想、不雅點(diǎn)和諜報(bào)信息交換。〔4〕鼓勵(lì)強(qiáng)化。鼓勵(lì)是激發(fā)、鼓勵(lì)人的思想動(dòng)機(jī)，強(qiáng)化是運(yùn)用獎(jiǎng)懲引導(dǎo)組織成員的行為標(biāo)的目的。41.〔〕從中央當(dāng)局與處所當(dāng)局的權(quán)力分配關(guān)系看，可將行政組織體制分為集權(quán)制、分權(quán)制和均權(quán)制，處置中央與處所權(quán)力關(guān)系實(shí)際上就是對(duì)三種體制的正確運(yùn)用?！?〕中央當(dāng)局和處所當(dāng)局權(quán)力分配關(guān)系主要取決于兩個(gè)因素，即社會(huì)的需要〔主要是經(jīng)濟(jì)體制的需要〕和國(guó)家布局形式?！?〕我國(guó)是實(shí)行單一制的國(guó)家，其行政組織體制根本上采納集權(quán)制的形式，行政決策權(quán)主要集中于中央當(dāng)局，中央當(dāng)局對(duì)處所當(dāng)局有完全的指揮、監(jiān)督權(quán)力，處所當(dāng)局接受中央當(dāng)局的命令，自主權(quán)較少。〔4由于價(jià)值規(guī)律和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，要求當(dāng)局具有調(diào)控宏不雅經(jīng)濟(jì)、維持市場(chǎng)秩序和實(shí)施各種保障的本能機(jī)能，這是中央與處所權(quán)力分配關(guān)系的根本內(nèi)容。〔5〕市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求中央當(dāng)局具有國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏不雅調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)秩序的本能機(jī)能，處所當(dāng)局在中央統(tǒng)一帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)赜蚍秶鷥?nèi)提供公共產(chǎn)物和效勞、保障公民根本生活、庇護(hù)環(huán)境。〔6〕市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求中央當(dāng)局適度集權(quán)和處所當(dāng)局適度分權(quán)，中央與處所主要按照事權(quán)的性質(zhì)合理劃分權(quán)限，凡宏不雅經(jīng)濟(jì)及全國(guó)性事務(wù)歸中央當(dāng)局辦理，凡地方性事務(wù)歸處所當(dāng)局辦理。要維持兩者之間的協(xié)調(diào)、配合的關(guān)系。五、案例闡發(fā)題〔本大題共14分〕42.〔1〕材料1描述的是規(guī)制型辦理，材料2描述的是市場(chǎng)化辦理。規(guī)制型辦理的主要內(nèi)容是：組織尺度化；工作秩序化；辦理尺度化。市場(chǎng)化辦理的主要內(nèi)容是：行政組織內(nèi)部辦理的市場(chǎng)化；行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化；行政組織自我效勞功能的市場(chǎng)化。8/9〔2〕規(guī)制型辦理方法是工業(yè)革命的產(chǎn)物，它的呈現(xiàn)是人類辦理思想史上的巨大進(jìn)步。它追求理性和效率，目的是排除人的情感因素對(duì)組織運(yùn)行的影響，盡可能消除偶然性，使行政組織成為一種客不雅系統(tǒng)。但是，規(guī)制型辦理形成了一種典型的官僚體制，導(dǎo)致中央集權(quán)、層次繁多、步履緩慢的短處。在新興的信息社會(huì)，人的個(gè)性與要求更加復(fù)雜多樣，事物變化幅度和速度增加，規(guī)制型辦理已經(jīng)不克不及有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，必需采用