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文檔簡介

招商人事管理手冊1.人事管理概述本手冊旨在規(guī)范和指導招商部門人事管理工作，確保員工及部門的有效運營和發(fā)展。人事管理是全面管理的重要組成部分，涉及員工招聘、入職培訓、績效考核、薪酬福利等方面。2.招聘流程2.1崗位需求確定部門經理提交招聘需求申請人事部門審核并確定崗位需求2.2招聘渠道開展內部推薦社會招聘校園招聘2.3面試流程簡歷篩選初試終試錄用決策3.入職培訓3.1入職手續(xù)辦理身份證復印填寫入職登記表領取辦公用品3.2崗前培訓公司文化崗位職責工作流程3.3培訓反饋新員工反饋意見培訓效果評估4.績效考核4.1目標設定年度目標季度KPI4.2績效評估自評直線經理評估績效考核結果匯總4.3績效獎勵工資調整崗位晉升獎金發(fā)放5.薪酬福利5.1薪酬制度基本工資績效工資加班補助5.2福利待遇假期安排醫(yī)療保險住房公積金6.人事管理流程優(yōu)化6.1信息化建設人事管理系統(tǒng)智能招聘系統(tǒng)6.2流程優(yōu)化加強部門間協(xié)作定期人事會議7.其他事項本手冊僅為招商人事管理工作的基本指導，具體操作需要根據實際情況靈活調整，確保人事管理工作的順利推進。以上為招商人事管理手冊內容，希望全體員工認真遵守，共同維護公司的發(fā)

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