大東公司出勤管理制度(企字02號(hào))

企[2011]第02號(hào)浙江大東鞋業(yè)有限公司員工出勤管理制度為維護(hù)公司正常的工作秩序，規(guī)范員工出勤管理，嚴(yán)明上班期間在崗紀(jì)律，特制定以下出勤管理制度。一、總則員工出勤管理制度是公司正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的重要保障，也是員工必需要遵守的基本制度。二、勞動(dòng)時(shí)間和休假1、依據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，公司實(shí)行8小時(shí)工作制。上午工作時(shí)間：8：00—11：30，下午工作時(shí)間：13：00—17：30。（時(shí)間如有變動(dòng)，以人力資源部通知為準(zhǔn)。）2、行政及相關(guān)崗位實(shí)行每周單休。星期一至星期六上班，星期天休息，月末最終一個(gè)星期天順延至次月1日休息。其他非行政相關(guān)崗位依據(jù)崗位性質(zhì)由部門(mén)自行支配休息時(shí)間，作息時(shí)間方案須交人力資源部批準(zhǔn)并備案后方可實(shí)行。3、其他法定節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況來(lái)定，詳細(xì)以人力資源部通知為準(zhǔn)。三、出勤登記1、工作日內(nèi)每天打卡4次，第一次打卡時(shí)間為8：00前，其次次打卡時(shí)間為：11：30—13：00，第三次打卡時(shí)間為：11：40—13：00（其次次打卡跟第三次打卡時(shí)間必需間隔10分鐘），第四次打卡時(shí)間為：17：30分后。四、公出、出差、請(qǐng)假（調(diào)休）1、員工公出時(shí)需填寫(xiě)公出單，經(jīng)審批通過(guò)后方可外出。主管以下員工公出由部門(mén)主管簽字審批，在公出前將公出單交人力資源部備案；主管以上級(jí)別員工公出由總經(jīng)理簽字或總經(jīng)理授權(quán)人簽字審批，在公出前將公出單交人力資源部備案。2、員工出差需填寫(xiě)出差審批單，并經(jīng)總經(jīng)理簽字審批，在出差前將出差審批單交人力資源部備案。3、員工請(qǐng)假（調(diào)休）需填寫(xiě)請(qǐng)假（調(diào)休）審批單，由部門(mén)主管進(jìn)行審核，請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)的交人力資源部審批，3天以上的交總經(jīng)理審批。主管級(jí)別以上人員請(qǐng)假一律由總經(jīng)理審批。五、懲罰規(guī)定1、遲到、早退5分鐘內(nèi)的不予懲罰，30分鐘內(nèi)按每分鐘1元予以罰款，30分鐘—1個(gè)小時(shí)的按曠工半天處理，超過(guò)1個(gè)小時(shí)的按曠工1天處理。遲到、早退后的一律不得在事后補(bǔ)請(qǐng)假單、公出單考勤證明單據(jù)。2、無(wú)故缺崗或公出、出差、請(qǐng)假（調(diào)休）未按規(guī)定時(shí)間到崗的，視為曠工（特別狀況須電話向干脆上司匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)）。曠工期間扣除相應(yīng)天數(shù)的2倍工資，如連續(xù)曠工超過(guò)三天，則視為自動(dòng)離職，公司予以開(kāi)除處理。3、請(qǐng)假期間工資按相關(guān)國(guó)家法規(guī)規(guī)定予以扣除。六、本制度自發(fā)布之日起施行，最終說(shuō)明修訂權(quán)歸人力資源部。浙江大東鞋業(yè)有限公司二O一一年九月一日