勞動(dòng)合同協(xié)議書模板(標(biāo)準(zhǔn)版)【場(chǎng)景多應(yīng)用版】

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______工作。2.2乙方同意按照甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為_______。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等因素，按照公司薪酬制度支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。4.2甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）安排乙方從事與合同約定不符的工作的；（4）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：在合同期限條款中，明確寫出具體的工作期限，如“從6月1日到8月31日”。在福利待遇條款中，明確指出是否包含節(jié)假日加班費(fèi)、是否有獎(jiǎng)金等。2.應(yīng)用場(chǎng)合：銷售崗位注意事項(xiàng)：在保密條款中，加入客戶信息保護(hù)的內(nèi)容，如“不得泄露客戶名單和聯(lián)系方式”。在工資條款中，明確寫出提成比例和計(jì)算方式，如“銷售額的5%作為提成”。3.應(yīng)用場(chǎng)合：技術(shù)崗位注意事項(xiàng)：在保密條款中，加入技術(shù)成果保護(hù)的內(nèi)容，如“不得將公司的技術(shù)成果用于個(gè)人項(xiàng)目”。在工資條款中，明確寫出項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放條件，如“項(xiàng)目完成后，按照項(xiàng)目利潤(rùn)的10%發(fā)放獎(jiǎng)金”。4.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)：在合同期限條款中，明確寫出實(shí)習(xí)期限，如“從7月1日到9月30日”。在工資條款中，明確寫出實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的金額，如“每月1500元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼”。5.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或核心員工注意事項(xiàng)：在保密條款中，加入競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，如“合同終止后2年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事類似工作”。在工資條款中，明確寫出年終獎(jiǎng)金的發(fā)放條件，如“完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，發(fā)放年終獎(jiǎng)金”。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：工資發(fā)放不及時(shí)解決辦法：在合同中明確寫出工資發(fā)放的具體日期，如“每月15日發(fā)放上月工資”。如甲方逾期發(fā)放工資，乙方有權(quán)要求支付逾期利息。2.問(wèn)題：加班費(fèi)計(jì)算有爭(zhēng)議解決辦法：在合同中明確寫出加班費(fèi)的計(jì)算方式，如“平時(shí)加班費(fèi)按工資的150%計(jì)算，節(jié)假日加班費(fèi)按工資的300%計(jì)算”。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.問(wèn)題：合同終止后的補(bǔ)償問(wèn)題解決辦法：在合同中明確寫出合同終止后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如“合同終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。具體金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。4.問(wèn)題：保密條款執(zhí)行不力解決辦法：在合同中明確寫出保密條款的具體內(nèi)容，如“不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息”。如有違約，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。5.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問(wèn)題解決辦法：在合同中明確寫出甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，如“甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金”。如有逾期或未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）5.乙方工資證明（如有）6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.甲方勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全制度8.甲方員工手冊(cè)或相關(guān)規(guī)章制度勞動(dòng)合同小順口溜，記心間不犯愁。甲乙雙方來(lái)簽字，平等自愿是前提。固定期限合同定，起始結(jié)束要寫清。試用期內(nèi)雙方試，不符要求可分飛。工作崗位要明確，完成任務(wù)是本分。工資標(biāo)準(zhǔn)要寫明，按月支付別拖欠。五險(xiǎn)一金不能少，國(guó)家規(guī)定要記牢。節(jié)假日婚喪產(chǎn)假，按照規(guī)定來(lái)休