三月工作總結(jié)13篇

三月工作總結(jié)13篇三月工作總結(jié)篇1

一、日常工作：

1、教室衛(wèi)生：堅持的檢查教室衛(wèi)生，同之，周五無論多難總會在規(guī)定的時間內(nèi)檢查。針對平常黑板未凈，門窗未檫的地方進行重點檢查。并且剛好登記及扣分班級供應(yīng)信息，做到班級內(nèi)部根本解決問題。提高勞動質(zhì)量。

2、義務(wù)勞動：每周都會細心的檢查，勤工儉學。在這個月中，工作的效率大大提高，在我們的監(jiān)督下，義務(wù)勞動并未發(fā)覺不搞，搞的差的現(xiàn)象。

二、會議方面：

1、周二例會：由于每周實行代理部長制度。每個代理部長都本著負責任，督促每個同事開會。并且主動的.發(fā)言，做好記錄。

2、部門例會：主要針對部門存在問題，對學生會工作的建議以及如何的完成好工作，進行探討。到位人數(shù)較多，會議組織有序。

三、活動方面：

1、這個月由于天氣不好，就只是為生日的同學慶祝生日，讓每個同事都感受大家的祝愿，增加感情。

2、部門競選：這個月最大的活動就是主席助理競選，部門每一個人都細心的打算。無論是為了什么目的，大家給自己一個熬煉的機會。

這個月是開學過得充溢的一月，收獲了很多、學到了很多。本部門工作也完成的很好。

三月工作總結(jié)篇2

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關(guān)切，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的相識。在x月份，我拿到的`份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念。對這一文化理念特別認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要緣由。

遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并取得勝利的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責，平常生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《xx》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作實力、敏捷的處理問題實力。

不足和需改進方面。雖然到公司來了三個月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

一、參與培訓

要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

二、健全管理制度

公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

三、將良好作風傳承

要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

四、關(guān)于人才引進

既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

三月工作總結(jié)篇3

大班魏楠三月陽光明媚春回大地。新的一學期起先了我們一起播種新的希望?，F(xiàn)將本月月工作總結(jié)如下：

一、班級狀況分析

本班現(xiàn)總?cè)藬?shù)25人男生10人女生15人出率是101。師的付出沒有白費看到他們的進步老師對這學期更加有信念。

二、生活學習狀況分析

自理實力孩子們的各項生活常規(guī)已基本形成能主動地在餐前、餐后洗手餐后能主動漱口、擦嘴巴基本能有條理地整理餐具、折疊整理自己的被褥衣物但部分幼兒的生活自理實力方面還待加強。自我保健孩子們形成了運動后多喝水的好習慣懂得衛(wèi)生的重要性。

三、環(huán)境布置

老師在設(shè)計教室布置時結(jié)合本月季節(jié)的特點和幼兒所學學問讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環(huán)境。

四、衛(wèi)生保健工作

1、班級環(huán)境整齊、清潔、平安物品擺放凹凸適中整齊有序室內(nèi)環(huán)境一塵不染美觀宜人

2、留意孩子的`平安并加強自我愛護實力的培育以杜絕事故的發(fā)生。本月無一例平安故事。

3、執(zhí)行消毒制度達到衛(wèi)生標準

五、家長工作

1、仔細做好家訪工作剛好了解幼兒在家的狀況。

三月工作總結(jié)篇4

陽春三月，咱們的高校生活已經(jīng)步入正軌，我部在團總支學生會的正確領(lǐng)導下，堅持為我院學生服務(wù)的理念。下面，我將三月份工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導提出珍貴看法。

一、在學期初，為協(xié)作團總支學生會的工作，為更好的開展我部的日常工作，我部在3月11日晚上在教學樓511召開我部會議，這次會議的`主要內(nèi)容有兩個，一是總結(jié)上學期一學期的工作，在上學期我部成員大都主動的圍繞團總支學生會來開展工作。表現(xiàn)良好，二是安排支配這學期的工作，這學期我部將始終堅持為我院學生服務(wù)的原則，主動的開展各項工作，并把我部新干事培育成能經(jīng)得起考驗的，合格的學生干部。

二：咱們的高校生活是豐富多彩的，這學期我院將實行一系列豐富我院學生生活的活動。例如其次屆女生節(jié)，“五四”杯足球賽。五四文藝匯演等等，這些項目都是咱們開展外聯(lián)工作的基礎(chǔ)，這個月我部外聯(lián)工作也取得了肯定的成果，例如：3月16，17，18日三天在C棟宿舍門口有個書展，豐富了同學們的文化學問。3月22，23日兩天在C棟宿舍門口進行優(yōu)佰特MP3展賣，我部外聯(lián)工作為我院學生更好的開展活動做出了肯定的貢獻。

三：為調(diào)查我院貧困學生的生活狀況及勤工儉學的狀況，我部對勤工儉學的同學進行了一次調(diào)查，并做好了詳細的總結(jié)。同時我部也做好了為我院申請助學貸款的學生的貸款工作的打算，并對我部新干事進行肯定的培訓。

以上是我部在這個月的主要工作，雖然取得了肯定的成果，但我部會戒驕戒躁的，接著努力工作，克服一切困難和改進咱們的不足之處，為把工作做得更好，并做好個人工作安排，更好的為我院學生服務(wù)。

三月工作總結(jié)篇5

庫房整理工作適逢寒冷冬季，且都是晚間進行，倉庫內(nèi)溫度較低，庫房員工此次工作當中工作主動性很高，部門團結(jié)一樣、工作同心協(xié)力，部分員工雖有凍傷也連續(xù)堅持，精神可佳，此次工作結(jié)果并不是非常志向，結(jié)合日常工作，總結(jié)如下：

一、班組領(lǐng)料頻繁。

零星領(lǐng)料小單過多，庫管員安排常常被打亂，每項手頭工作均不能踏實的去做，且班組要件都很急，在當前收發(fā)料的同時，為了避開領(lǐng)料人員等待，全是放下手頭工作去應(yīng)對，多數(shù)都是這個還沒辦理完，下一個又來喊人，庫管員精力有限，往往越忙出錯率會越高;此外時常出現(xiàn)班組來庫房找件叫不出名稱型號，只是形容配件的外觀，庫管員再憑閱歷去找到實貨，然后再查詢是否開單，有的緣由是庫房配件沒拿齊全，有的是領(lǐng)料單漏開，彼此都耗用大量的時間。

希望生產(chǎn)部物料安排能夠更精確些，庫房備料也會更加細致仔細。

二、公司非標機型居多。

非標盤點工作做得不是很志向，一是盤點時間沒有固定性，且訂購時間都很急，給庫房的.核對時間也壓縮的很短，借用標準件必需依據(jù)庫存量做占用，即相當于提前備料，時間驚慌，庫管員多數(shù)都是在收、發(fā)料的同時，先停下當前工作，即刻盤點以便于選購 安排剛好進行;非標名細80%以上都是標準件，只是數(shù)量上的變更，且項目明細較多，每項都要核實，耗時較長。其次，電器類、外購類明細規(guī)格存在差異，例光電開關(guān)HRTR-3B2.7-V與HRTR-3B2.7一個字母之差非一種產(chǎn)品，CPIE-E40DR-A-CH與CPIE-E40DR-A差兩個字母即是同一產(chǎn)品，廠家編碼升級或送貨單與樣本、技術(shù)明細、選購 訂單存在差異，庫管員很難識別，有疑問都要與技術(shù)溝通，耽擱時間較長。

建議：公司整頓報目，建立內(nèi)部識別碼(即一種產(chǎn)品必需對應(yīng)一個ERP物料編碼)，公司技術(shù)部與選購 部物料編碼統(tǒng)一，源頭把好關(guān)后序只是執(zhí)行者。例如操作系統(tǒng)等幾家供貨商產(chǎn)品全部外文，其庫管員也不具備翻譯實力，而工作做得特別輕松，物料判定精確，緣由就在于有共同識別碼，即系統(tǒng)物料編碼，庫管員只針對編碼收、發(fā)貨，通俗易懂且不易出錯。

三、為了明確責任人。

徹底做到專件專人管理，庫房內(nèi)部分工為外購、外協(xié)、電器等，一張領(lǐng)料單多達5人去備料，工作當中單據(jù)轉(zhuǎn)接做的不是很志向，與車間清點核對要每人都進行參加，點料的同時每個庫管員都得輪番在場，占用人力、時間較多。

安排支配專人進行物料配送，庫房內(nèi)部人員先進行核對，出現(xiàn)問題找經(jīng)手人核實，此外無需庫管員在場。生產(chǎn)部提前下達備料單，庫房負責配送，節(jié)約了班組的領(lǐng)用奔跑時間，二次復核提高了精確率，也可以使庫管員安心的工作，削減差錯率。

四、庫房整理雖然每人個都很專心。

但由于之前工作沒有做到位，此次整理耗時過長;再加上兩位老員工請長假，新人備料整理都不太熟識，工作效率相對較低，本部門安排實力與執(zhí)行實力欠佳，會盡快提升，部分員工工作無條理性，雖然很勞碌但工作結(jié)果不太志向，在這方面也會加強管理，提升每一個員工的業(yè)務(wù)技能。

三月工作總結(jié)篇6

一、員工管理、業(yè)務(wù)學習工作：

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置，主動調(diào)動團險業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)主動性。

2、制定符合團險實際狀況的管理制度，開好部門早會、剛好傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業(yè)務(wù)的相關(guān)新學問和新承保事項，使業(yè)務(wù)員能正確引導企業(yè)對職工意外險的相識，以削減業(yè)務(wù)的逆選擇，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地協(xié)作業(yè)務(wù)員多方位拓展業(yè)務(wù)。

4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業(yè)務(wù)推動方案，經(jīng)總公司批復后，剛好進行宣導、督促全體業(yè)務(wù)員做好各項業(yè)務(wù)管理工作。

5、制訂xx—x年團險業(yè)務(wù)員的管理和考核方法，并對有些管理和考核方法方面作了相應(yīng)的調(diào)整。

二、意外險方面工作：

學平險：

一是一如既往地做好學平險的服務(wù)工作。要求業(yè)務(wù)員每月兩次到學校回訪，有問題剛好與學校領(lǐng)導或經(jīng)辦人做好溝通，聯(lián)絡(luò)感情。做到學校有賠案剛好上交公司，并將賠款剛好送回學?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信服務(wù)工作。

二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè)，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面支配業(yè)務(wù)員與各學校領(lǐng)導及經(jīng)辦人進行聯(lián)絡(luò)溝通，聽取他們對公司服務(wù)及其他方面的看法，在公司總公司的有力支持下，加強與市教化局領(lǐng)導的聯(lián)系，取得了市教化局領(lǐng)導的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順當完成打下堅實基礎(chǔ)。

三是在各學校即將放假前期，團險部對各高校校進行了走訪，全體學平險服務(wù)人員在短短的幾天內(nèi)冒著酷暑將xx—x萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務(wù)指南》剛好送到學校，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務(wù)。

企業(yè)職工意外險：

一是為更好的.與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務(wù)等方面的看法及了解企業(yè)平安生產(chǎn)的狀況，上門探望意外險保費在xx—x萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。

二是與客戶服務(wù)部一同商討意外險投保的留意事項。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率，加強生調(diào)力度，為承保把好關(guān)。

三是在意外險市場競爭白熱化的狀況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作。平常多到企業(yè)走走、看看，以體現(xiàn)我們的關(guān)切及重視，企業(yè)有賠案要剛好上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的狀況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

三、壽險業(yè)務(wù)方面工作：

在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務(wù)市場不斷萎縮，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑。一是平常主動走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)狀況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路。

四、今年在總公司的指導下

從營銷部招募了xx—x人成立了綜合拓展部，嘗試新的業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，目前為止意外險共收保費xx—x萬，在嘗試中也取得了肯定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將接著探究，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務(wù)新的增長點。

五、建議：

一是在當前各項政策影響下，團險業(yè)務(wù)拓展環(huán)境越來越嚴峻，展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持。二是建議公司領(lǐng)導多參與團險部會議，多與業(yè)務(wù)員溝通、溝通，在業(yè)務(wù)思路上予以指導與幫助。

三月工作總結(jié)篇7

銀行月工作總結(jié)和下月安排須要依據(jù)詳細狀況而定，以下是一些一般性的建議和指導：

1.總結(jié)本月任務(wù)和成果：回顧本月完成的工作任務(wù)和取得的成果，包括存款、貸款、信用卡、支付等業(yè)務(wù)的發(fā)展，以及客戶服務(wù)、風險限制等方面的表現(xiàn)。對于不足之處，可以提出改進建議。

2.分析本月競爭狀況：了解本月市場競爭狀況，包括競爭對手的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、市場份額等方面的狀況，以及自身的`優(yōu)勢和劣勢。為下月的安排制定供應(yīng)參考。

3.制定下月安排和目標：依據(jù)本月的總結(jié)和分析，制定下月的安排和目標，包括工作任務(wù)、時間支配、資源調(diào)配等方面的內(nèi)容。確保下月任務(wù)能夠按時完成，并達到預(yù)期目標。

4.安排資源：依據(jù)下月安排和目標，安排足夠的資源到詳細的工作任務(wù)中，確保任務(wù)的順當完成。

5.加強風險限制：下月須要加強對業(yè)務(wù)風險限制的管理，包括對客戶的管理、貸款審批、信用卡審核等方面的內(nèi)容。

6.提高客戶服務(wù)水平：下月須要提高客戶服務(wù)水平，包括供應(yīng)更好的客戶體驗、加強客戶關(guān)懷、提高客戶滿足度等方面的內(nèi)容。

7.持續(xù)改進：下月須要持續(xù)改進工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升銀行的競爭力。

銀行月工作總結(jié)和下月安排須要綜合考慮多個方面的因素，包括市場競爭、任務(wù)完成狀況、資源安排、風險限制、客戶服務(wù)水平和持續(xù)改進等方面的內(nèi)容。

三月工作總結(jié)篇8

基本狀況：年級共259人，本班共60人，完全參與考試59人；本班年紀前50名共22人（期末時22人），前101名共41人（期末時42人），倒數(shù)150名的共14人，倒數(shù)101名1人（期末時2人）。退步的同學有33人，進步25人，1人沒有改變。

一、糾緣由

1.我的緣由：把全班當一個人。

我認為我的責任在于沒有詳細的去分析每一個人的特點，而只是把大家產(chǎn)作一個整體去教化和指導?，F(xiàn)在我想，每一個人的基礎(chǔ)不一樣，須要我用不同的方法去指導你們，須要我用不同的看法去對待你們，在今后的工作中我將更加注意對每一個人的詳細指導，我想我們肯定能夠在今后的學習中越來越好的。

2.你們的緣由：把個人當全班。

什么是“把個人當全班”??？這指的是，總有些同學太以自己個人為中心，為了自己的安逸而不顧班級的利益，如有的人遲到，有的人上課講小話，有的人上課走動等等都影響了班級的整體學習效率。同時，在月考過后為了找到班級成果問題的緣由，我分析了本班同學近段時間學習的狀況的不好現(xiàn)象

1）上課進入狀態(tài)慢

2）上課犯困

3）坐姿不端正，下巴放在桌子上或者用手托著著下巴；雙手放在桌下或者口袋

4）留意力不集中，門外的腳步聲，簡單受同學或老師之間的談話干擾

5）不擅長記筆記。

我聽過我們班的語文數(shù)學課，我以后還會聽其他的課發(fā)覺有的同學不會做筆記，好記心不如爛筆頭。那么原委怎樣記筆記呢？老師講的很有規(guī)律性的學問應(yīng)當記的卻沒有記，舉個例子，我講到巴爾干地區(qū)曾經(jīng)是一些大的帝國的管轄區(qū)，這個是書上沒有總結(jié)的，也不是考試的重點，但是卻是一些細微環(huán)節(jié)，可以幫助我們以后的復習或者聯(lián)系古代史，特地史。我認為筆記就是要：記不懂的；記規(guī)律的；記重點的；課本沒有的；自己的想法；⑤文科科目的整理，有的同學做了，但是卻不是有針對性的，不是針對自己的學習的，是完成任務(wù)式的，整理筆記可簡可繁，可粗略可細致，可文字可圖片，還可以是總結(jié)性的語言，比如數(shù)學做大題：要恒久記得我要求什么。⑥自習課由著自己的性子來，沒有安排，想到什么做什么。累了趴一下，想起什么就問一下，有句話是說，“心中有丘壑”，你每天的學習都是在你的規(guī)劃范圍內(nèi)的嗎？在這里，我還想問你們幾個問題：你在誰早讀？你學習的激情在哪里？你在為誰而嬌貴？

二、找差距

我們與年紀成果優(yōu)異的同學的差距：

1、基礎(chǔ)的'差距

2、時間的差距

當別人在仔細上課時，我們卻可能在講話，我們卻可能在追逐打鬧游戲。而在周末他們學習的時候我們卻可能在睡覺，在看電視，我們的學習時間比他們少的許多。

3、目標的差距

我們許多同學都有遠大的志向，這都特別好；也理解“不積跬步，無以至千里”，但是這個一步一步的規(guī)劃卻不清楚，還很茫然，盲目。我建議那些留意力不集中的同學，生活學習不是很有規(guī)律的同學，每天晚上都要寫好其次天的安排，比如：

三、定目標

1、年級前50名：26人；年級前101名：50人；年級后101名：0人；

2、養(yǎng)成良好學習習慣，學習效率明顯提升。

3、增加班級學習氛圍，

4、平常留意熬煉身體

四、變更從這一秒起先

1、你還在應(yīng)付老師的作業(yè)嗎？

2、上課你主動思索主動回答問題了嗎？（發(fā)言次數(shù)、發(fā)言質(zhì)量）

3、假如你困了，多動筆或者站起來聽課？

4、你還在奢侈自習課嗎？

5、你寫過安排嗎？哪怕就是五分鐘的事情

6、每天你感到無事可做嗎？請寫好安排吧。

7、你用了比別人更多的時間嗎？

8、敬重老師的勞動成果，如老師精選的例題，范文，細心打算的課堂安排

9、敬重同學的勞動成果（不抄襲、不隨地扔垃圾）

同學們，假如每天你按時、有質(zhì)量的完成作業(yè)；假如你提高了上課的效率；假如自習課寧靜了；假如你感到學習的責任了；你的成果不會差到哪里去！

三月工作總結(jié)篇9

春回大地，陽光明媚，三月份都在陰雨綿綿最終過去了，我們迎來了花的季節(jié)，也正式迎來了陽光明媚的四月，心情也變得豁然開朗，回想起三月份的工作，我覺得還是比較滿意的，特別是老師間的親情濃了，能夠相互關(guān)切，這使我特別的興奮，在我的心里沒有比這一點重要，只要我們有一個團結(jié)，和諧的大家庭，我們的幼兒園才會不斷的進步。當然我們的工作也存在許多的不足，為了以后工作更好的開展，現(xiàn)將三月份的工作總結(jié)如下；

一、管理工作

三月份的工作基本上都已走向正軌，老師們都能緊隨幼兒園的工作目標，嚴格的要求自己，不管是從思想素養(yǎng)還是業(yè)務(wù)水平上，老師們都在不斷提高，能嚴格地遵守幼兒園的>規(guī)章制度，串崗講話等不良現(xiàn)象在平常的工作中還是比較少見，在管理上我們不斷規(guī)范，把每周的>工作方案支配在黑板上，老師們都能自覺的進行支配，特別是中班的朱老師，他能充分發(fā)揮自己的想象，準時地完成各項活動，其次就是大班的老師，他們總是走在工作的前面。

二、常規(guī)活動的管理

本月的幼兒常規(guī)活動在上個月的基礎(chǔ)上強化了許多，基本上做得比較有序，作息時間能夠嚴格的要求自己，特別是我們中班的'幾位老師他們的常規(guī)時間總是能走在前面，下午的課程支配的比較緊湊，其他班上的常規(guī)工作要常抓不懈，使幼兒園的工作更加規(guī)范化。

三、教化>教學管理

三月份的課程主題《春》，各個班級在教學上緊緊圍繞主題，從談春、唱春，畫春等幾方面敘述了春天的多姿多彩，從春的樂曲，繪畫作品等讓孩子們感受到春天是一年中最美的季節(jié)，老師們能嚴格遵守備課要求，細致備課與實施，通過家長調(diào)查結(jié)果表明，家長對教化教學上還是比較滿意的，但英語課程的口語力氣還有待加強，中班的動手動腦力氣和培育孩子活撥開朗的性格上還有待進一步的提高。

四、衛(wèi)生保健工作

雖然已經(jīng)是三月，天氣照舊比較的寒冷，在保育工作上老師們都在不遺余力，細致做好晨檢工作。門窗的通風，每天用消毒水拖地，擦桌子，通過黑板報想家長宣揚衛(wèi)生學問，手足口病的宣揚學問，讓家長準時了解和預(yù)防傳染病的預(yù)防學問，在平常的工作中，給孩子們時刻的隔背，喝水，隨時給幼兒們增減衣服但還是避開不了孩子們生病，特別是新生班的孩子出勤特別低，我們準時給沒到園的幼兒打電話，了解幼兒狀況。

幼兒園是個群體生活春季是孩子們最寵愛生病的季節(jié)，為了預(yù)防孩子傳染身體能健康地成長，本月全園的260名幼兒進行了全面的身體檢查，孩子們都還是比較健康的只有部分幼兒的牙齒身高沒有達標改進。

五、目前幼兒園存在的問題

1、教職工的思想比較散亂，工作無目的，要加強的教化思想素養(yǎng)使老師們在紀律上嚴格的要求自己。

2、一日常規(guī)活動上部分老師沒有按課表上課，特別是音樂藝術(shù)的課程上，培育孩子們動手繪畫和能唱會跳的性格上要下功夫。

3、衛(wèi)生保健工作還要加強，晨檢工作有待提高。

4、在本月支配的活動上老師們還要有創(chuàng)新的意識，不要是以完成任務(wù)的形式來完成工作。

六、下月的工作支配

1、連續(xù)加強教玩具在體育活動中的運用，全園輪番帶孩子進行戶外活動每天15分鐘。

2、藝術(shù)課程工作在本月要規(guī)范的開展，要求各班以藝術(shù)課的內(nèi)容為主上交部分作品。

3、早操的更改在本月開展，聘請專業(yè)的舞蹈老師對老師們進行舞蹈>培訓。

4、三月份的教化比筆記連續(xù)開展。

5、園本培訓工作本月方案實施，請各位老師們自選課程，設(shè)計一篇符合幼兒特征的課程。

6、“六一”活動的初步支配，要求每個班級兩個優(yōu)秀節(jié)目。于五、一前上交節(jié)目名稱。

七、目前幼兒園要強調(diào)的工作

1、現(xiàn)在正是手足口病的高峰期，要求老師們細致做好晨檢工作，衛(wèi)生保健工作，消毒工作。

2、天氣晴好，坐車的時間推遲特別鐘，離園時間為4：20放學時間為4：30。

3、中午四樓睡房支配值班，值班老師不準睡覺。

3月，是柳枝吐綠的季節(jié)，是百色待綻的季節(jié)，也是人們布滿盼望和幻想的季節(jié)。在這樣的期盼中，孩子們迎來了新的學期。

三月工作總結(jié)篇10

三月內(nèi)，公司工會圍繞重點，做好主題活動的實施安排，為下步工作打好基礎(chǔ)。以下是三月份個人工作總結(jié)報告：

一、公司立功競賽主題實施看法出臺。

今年活動的主題是開展爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動，主要針對年內(nèi)公司施工建設(shè)任務(wù)高峰疊起，要接著貫徹“發(fā)展、平安、人才”的電力建設(shè)方針，以人為本，不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培育、市場營銷、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，使立功競賽與工程建設(shè)、人才建設(shè)、市場開拓、企業(yè)管理等各項工作緊密結(jié)合，為員工的成才供應(yīng)發(fā)展的平臺和廣袤的空間。

在詳細實施操作上，公司將力求競賽形式與內(nèi)容的有機結(jié)合，著重做好三方面的工作。

一是開展以人才建設(shè)高地為目標的八項命名及評比活動，主要有：

(1)技能狀元命名；

(2)首席技師命名；

(3)最具人氣獎(即項目經(jīng)理)評比；

(4)最快進步獎評比；

(5)管理創(chuàng)新獎評比；

(6)微笑服務(wù)獎評比；

(7)明星班組長評比；

(8)營銷先鋒評比。

二是開展上海電建同類型機組、公司所屬項目之間對口競賽活動，主要有：

(1)開展漕涇—望亭燃氣機組對口競賽活動，并通過細心組織，創(chuàng)新競賽，力爭獲得優(yōu)勝。

(2)開展公司項目與項目之間對口競賽活動，通過比質(zhì)量優(yōu)良率、經(jīng)濟技術(shù)達標率、市場開發(fā)率、效能監(jiān)察、平安文明施工、后勤保障、業(yè)主評價等具有共性可比內(nèi)容的競賽，促進在建工程的達標。

三是開展以人為本的各類競賽活動，主要有：

(1)在黨員干部中開展黨建聯(lián)建、“雙創(chuàng)”競賽及保持共產(chǎn)黨員先進性等立功競賽活動。

(2)在團員青年中開展“青年電建精英”立功競賽活動。

(3)在職工中開展“金點子賽”及合理化建議立功競賽活動。

(4)在全體職工中圍繞平安生產(chǎn)開展“平安挑刺”競賽活動。

同時，公司還將通過召開人才建設(shè)推動會，加強中途檢查和講評推動，典型宣揚及總結(jié)表彰，形成人人爭當能手、爭做先進的良好氛圍，使爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動的確落到實處。

二、“平安挑刺”勞動愛護主題活動安排打算。

注意主題活動同全國平安生產(chǎn)月、工會群防群治月、安康杯競賽及上海市平安生產(chǎn)條例的學習實施結(jié)合起來，通過“挑刺”，鞏固和提高全體員工的平安意識，致力持續(xù)改進，保證公司平安生產(chǎn)、文明施工處于有序狀態(tài)?；顒影才艑嵤┯须A段重點。

(1)4月份內(nèi)，加強組織領(lǐng)導，做好動員打算。

(2)5—6月份內(nèi)，加強過程限制，做好詳細實施。

(3)二季度內(nèi)，組織《條例》輔導講座，并舉辦平安學問競賽。

三、工會工作一季度小結(jié)及二季度工作要點。以工會x形式，作“工會工作要點安排及一季度工作小結(jié)”。

在一季度中，工會工作主要有七大類，以“x”召開為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際，組織八次工代會暨八屆一次職代會精神宣揚；抓好年初競賽起步，圍繞漕涇與望亭對口立功競賽及文明工地做好落實；開展工會勞動愛護專項活動；組織各類職工文體活動；加強春節(jié)前后對職工的家訪、慰問工作；組織為印度洋海嘯慈善捐獻活動；等。

二季度工作要點中，突出七個方面，主要面對企業(yè)工作，工會要緊密結(jié)合實際，主動發(fā)動各級基層工會圍繞既定的工作重點，進一步組織職工，深化做好工作。

四、做好OA網(wǎng)基層工會每月工作報表，做好工會個人工作安排。

為進一步強化工會自身建設(shè)，不斷提高工作實力，并加強對基層工會組織的工作了解和考核，本月內(nèi)，公司工會通過公司OA網(wǎng)，已對下屬工會統(tǒng)一實施報表管理。為做好工作，公司工會同志深化到基層工會服務(wù)，使一些工會干部較快地駕馭運用OA網(wǎng)來進行網(wǎng)上辦公。

五、組織公司女工“三八”聯(lián)歡活動。3月8日,公司工會假座徐家匯美羅城達伽馬餐廳，組織舉辦聯(lián)慶祝?；顒?，101余位女工們從公司各個崗位趕來，參與自己的節(jié)日聚會。公司黨委副書記、工會主席李蘇正在市學校學習，也利用中午休息時間，同姐妹們一起團聚，整個現(xiàn)場氣氛尤為活躍。

聯(lián)歡會上，公司工會就一年來的女工工作狀況作了匯報，通報表彰顧瑩、顧力奮、王建英等三位同志榮膺上海電建“先進女職工標兵”，向為公司發(fā)展作出成果的廣闊女職工表示誠心的感謝。上海電建“先進女職工標兵”、公司政工部宣揚主管、本部第一工會主席顧瑩，以近年來自己的成長經(jīng)驗，向與會的'姐妹們進行了溝通和溝通。公司工會副主席龔潔慶代表公司工會向全體女職工致以節(jié)日的問候，并希望她們不斷努力，為公司的進步和發(fā)展再作新貢獻。

進入午餐時間后，女工們不停地溝通各自的工作和家庭近況，還時常留下難忘的攝影紀念，興致非常愉悅。公司工會領(lǐng)導李蘇、龔潔慶、王尹等，先后到各個餐臺向姐妹們表示敬意。席間，公司工會還組織進行了開獎活動，有16位姐妹“幸運高照”，獲得了精致胸針等獎品。

六、組織公司羽毛球競賽及乒乓球練習。3月19日，為豐富職工業(yè)余文體生活，公司工會于上海市體操中心羽毛球館，舉辦了05年度“精英杯”羽毛球競賽，來自公司基層工會選送的32名參賽運動員，分成男子單打8支隊和女子單打2支隊進行了激烈的角逐，最終，產(chǎn)生了男女前三名。黨委書記繆顯杰、黨委副書記、工會主席李蘇出席了上午的開幕活動，并同運動員一起進行熱身。

今年，公司把豐富職工文體生活，努力打造和諧企業(yè)作為工作的一個重要部分，將分別在上下半年各組織一次體育賽事，主要為上半年的羽毛球賽和下半年的保齡球賽。為進一步體現(xiàn)團隊協(xié)作精神和搭建職工彰顯自我的平臺，公司工作將在獎項的設(shè)立上打破以往只設(shè)團體的常規(guī)，增設(shè)個人獎和優(yōu)秀組織獎。同時，這兩項賽事不單純是公司內(nèi)部的文體活動，更主要的是我們將從中選拔出優(yōu)勝者，代表公司參與上海電建今年即將組織的這兩項賽事。

這次05年度“精英杯”羽毛球競賽，得到了各基層單位的主動協(xié)作，特殊是一些項目在工程比較驚慌的狀況下，依舊努力組織運動員來參與競賽。在參賽運動員中，還有不少是公司部門和項目的負責同志，他們克服工作繁忙的困難，帶頭參加的體育熬煉中。

七、接著抓好漕涇對口競賽活動。3月17日，公司工會參與了上海電建組織的對望亭燃機工程對口競賽現(xiàn)場檢查，學習和了解了對口競賽對象的閱歷和做法，特殊是重點領(lǐng)悟了上海電建領(lǐng)導組織漕涇和望亭燃機工程開展對口立功競賽活動的意義，并在回來后，通過公司網(wǎng)站和工會網(wǎng)頁，剛好組織好上海電建領(lǐng)導重要講話精神的傳達。

八、做好職工技協(xié)總結(jié)及年檢打算。公司工會還在主動開展職工技協(xié)年終報表統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，3月份內(nèi)，仔細接受了有限公司工會對公司職工技協(xié)工作的預(yù)檢查，并將在完善、提高的基礎(chǔ)上，進一步接受市總的檢查。

九、做好對職工關(guān)切、家訪、探望。主要體現(xiàn)在努力為職工辦實事,為增加職工抵擋風險的實力，月內(nèi)，公司工會為在冊的1458名在職職工及854名退休職工辦理了住院保障，共計發(fā)生費用達115080元。

十、其它綜合狀況。月內(nèi)，市總工會經(jīng)濟工作部來公司調(diào)研勞動愛護工作，公司工會作了專項工作匯報和工會網(wǎng)站介紹，受到主動評價。3月9日，在20xx年上海市廠務(wù)公開民主管理工作會議上，我公司被授予“20xx年度上海市廠務(wù)公開民主管理先進企業(yè)”。公司工會月內(nèi)將今年“安康杯”競賽活動進行審報。參與有限公司工會信息論文會議，在去年華東工委組織的論文參評中，有限公司有15篇論文參與評比，我公司工會有5篇，占到三分之一。3月25日，公司5位員工參與了有限公司工會組織的“觸電愛護”學習培訓班。

三月工作總結(jié)篇11

3月份學術(shù)部進行了以下工作：

一、開學初，協(xié)作教務(wù)辦侯老師的工作，順當完成了管理學院學生的注冊。

二、協(xié)作教務(wù)辦侯老師的工作，順當完成了管院學生補考、重修信息的登記整理工作。

三、準時給管院學生下達了四六級考試報名通知和補考、調(diào)課、競賽報名、-級創(chuàng)新學分收集和-級綜合測評的通知。

四、在學校領(lǐng)導的指導下，開展了-級綜合測評的準備工作，主動回答-級學委的問題。

五、協(xié)作教務(wù)辦王雅文老師關(guān)于收集-級創(chuàng)新學分資料的工作，準時地收齊了-級格同學關(guān)于創(chuàng)新學分加分的電子版和紙質(zhì)版資料。

六、幫助外國語學院學術(shù)部完成廣東大中學生英語口語大賽的宣揚與報名工作。

七、在管院女生節(jié)實行之際，我們學術(shù)部的.男生們細心準備為女生們送上節(jié)日禮物與祝福,增進了相互間的感情。3月份以來，我們學術(shù)部各成員都在用自己的熱忱百分百投入到工作中，彼此之間相互關(guān)切，相互幫助，營造了良好的工作氛圍。

三月工作總結(jié)篇12

班主任是學校班級管理的一支重要力氣，德育處是班主任開展工作的有力保障，校領(lǐng)導、德育處、班主任、團支部是學校進行德育教化的一個大的團體。在這個團體的共同努力和協(xié)作下，圓滿地完成了二、三月份工作。

一、常規(guī)工作有條不紊

在二、三月份，德育處主要督查了各班的紀律、衛(wèi)生、早操和午讀、排路隊、主題班隊會、各班辦黑板報等狀況。在每天的督查中，對各班出現(xiàn)的問題剛好進行了訂正，問題較大的班級也找老師進行了個別談話與指導，每位班主任也特別協(xié)作，學校的環(huán)境衛(wèi)生比較整齊；學生在到校之后養(yǎng)成了珍惜時間的好習慣，抓緊時間打掃衛(wèi)生，珍惜時間讀書，在做早操和午間眼保健操前都能聽到朗朗的讀書聲；每天中午放學學生們都能排著整齊的隊伍快速地離開學校。在學生的行為習慣的養(yǎng)成方面，通過班主任堅持不懈地晨會與班隊會主題教化正朝著規(guī)范化——習慣化——自主化方向努力。在三月份即將結(jié)束之際，德育處將全校每位班主任開展工作的狀況剛好進行了反饋，做到了開展工作月月清、每位老師工作有目標、剛好找差距的你追我趕的工作氛圍。

二、依據(jù)上級部門的文件開展了一系列的宣揚教化活動

依據(jù)x文件，疏附縣教化系統(tǒng)將在3月20日左右舉辦第一屆中小學生經(jīng)典美文誦讀表演大賽，德育處從20xx年“六一”活動中成果比較突出的'班級，選出了四(1)班和四(4)班的學生代表我校參賽，這項活動得到了胡瓊和閆妮、蔣永桂和崔媛媛、趙金輝老師的大力支持。依據(jù)疏教黨【20xx】16號文件精神，我校大隊輔導員唐梁山主動籌劃進行開展“自治區(qū)第十一個‘公民道德建設(shè)月’的活動”，由于天氣緣由這項活動縣上沒有進行。但在學校內(nèi)各班進行了“學雷鋒”的“三個一活動”，在這個活動中涌現(xiàn)出了一個優(yōu)秀的班級：在校內(nèi)里主動撿起地上的紙片，并把這個好行為延長到了放學途中，主動撿起放學路途中地上的垃圾袋，并勸阻買零食的學生不要吃零食；平常在班級中學生也相互團結(jié)，班學生的行為習慣養(yǎng)成的較好，在加上學校老師主動舉薦，德育處舉薦了四(4)班作為先進集體上報教化局。依據(jù)疏附縣教化系統(tǒng)開展“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”活動的通知，我校大隊部開展了一系列的活動。

1、開展了“我身邊的雷鋒故事”征文活動，三——五年級每班上報一篇“我身邊的雷鋒故事”。從班級上交的故事中選拔出了10篇比較合格的故事上報了教化局。

2、結(jié)合學雷鋒活動，德育處辦了一期宣揚板報，放在大廳內(nèi)對師生進行宣揚教化。

3、開展了講雷鋒故事，學雷鋒事跡的活動，涌現(xiàn)出了拾金不昧好少年顏紅、汪博懷等。他們分別撿到一百零一零一元錢主動交給值周老師。

4、每班帶盆花美化教室活動。

5、從10篇“學雷鋒”故事中選拔出了一篇能反映學校精神風貌和學生主動進取精神的故事，這篇故事就是趙金輝老師上報的《我和雷鋒叔叔來競賽》，小作者是五(4)班的王旭茗。于是德育處和大隊部一樣舉薦王旭茗參與教化系統(tǒng)舉辦的“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”的演講競賽，趙金輝老師做指導。王旭茗取得演講競賽的第一名，我校獲得演講競賽優(yōu)秀組織獎。在學雷鋒活動中評比出了兩名優(yōu)秀學生：一名是民族團結(jié)小標兵何澤斌；一名是縣級優(yōu)秀少先隊員者淇。依據(jù)x文件精神，我校要上報一名參與喀什地區(qū)其次屆少先隊員輔導員技能技巧大賽的老師，德育處將參賽的要求下發(fā)每個辦公室，并要求組長以書面形式將參賽老師名單報德育處。三個組中只有趙金輝報名，德育處將趙金輝上報教化局。

另外，依據(jù)縣上進行的一些大型活動，我校臨時性地開展了一些工作。

1、3月20日疏附縣在體育場舉辦的諾魯孜節(jié)開幕式，要求我校101名學生參與。為了做到不影響全校學生的正常上課以及老師耽擱課最少，德育處支配了四(2)班和四(3)班的學生參與了開幕式。

2、3月22日縣委四樓進行了一場民族團結(jié)學問的宣講活動，要求老師和學生共計20人參與，鑒于四年級的學生已經(jīng)全部擔當過其他的事情，所以這次活動支配了