版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安全演講稿3篇安全演講稿1
說到安全,我想大家應該把“和諧”理念植入安全體系?;鶎庸ぷ骷姺睆碗s,各部門工作息息相關,孤立的談水利安全是不完整的。只有實現部門內部的和諧,只有實現部門間的和諧,只有實現社會的和諧,我們才能實現社會的安全、部門的安全,個人的安全。我們基層工作一直存在著專業(yè)不專和改革創(chuàng)新難的局面?;鶎庸ぷ髑ь^百緒,工作簡單繁多,我們的人員也是五花八門,工作交叉滲透。一項工作,你可以做,他可以做,我還可以做,導致了用人的隨意性。很多技術人員不一定在技術領域苦心鉆研,而是在其它領域摸爬滾打,導致了很多技術人員專業(yè)不專、技術水平弱。很多技術部門技術人員很多,但真正懂技術的人很少。有些只是靠工齡或照抄照搬弄來的技術職稱,他們只是掛職的技術人員。當然,這也不能怪他們,因為政府根本就沒有給他們創(chuàng)造學習技術的機會。加之,我們屬于貧困山區(qū),經濟基礎薄弱,能維持辦公就不錯了,更不要談開展科學研究了。我們發(fā)展經濟的一貫做法是,機械地引進別人的技術來加快自身的發(fā)展。往往不加以消化吸收,基本上沒有改革創(chuàng)新,導致一些產業(yè)引進來搞上一兩年又自動消失,成了先進技術的跟屁蟲,同時也造成大量的人、財、物的浪費。這不得不說是技術部門的一大悲哀。就拿我們逐漸走強的泡核桃產業(yè)來說,搞過無數次的培訓,都是在學習其他省份的技術、經驗。表面上核桃產業(yè)發(fā)展不錯,還比較和諧,可事實上栽上五年十年出現死亡的現象逐漸增多。而相關的研究和成果一項沒有,公說公理,婆說婆理,辛辛苦苦幾年的成果轉瞬即逝。也許有人已經找到答案了,他只想把它帶進棺材里。這種保守的行為,就不只是我們技術部門的悲哀了,它是整個社會的悲哀。我們不要被表面的和諧所麻痹,我們有很多不為人所注意的不和諧因素存在,它正慢慢的吞噬我們的安全。作為水利安全,我們應該從以下幾個方面進行探討。
一、生態(tài)安全
近幾年,由于偷砍盜伐及泡核桃產業(yè)培植而進行的毀林開荒,導致生態(tài)嚴重破壞。出現了水土流失、氣候變化等一系列不安全因素。特別是水源林的嚴重破壞,導致水源變小、枯竭的現象十分嚴重,嚴重危機了我們的人畜飲水安全。使我們的一些水工程閑置,出現投資的重復浪費,也使我們原本困難的人畜飲水雪上加霜。由此產生的爭水糾紛越演越烈,嚴重影響著人們的生產生活。這是水利的一大痼疾,政府應該高度重視,及早規(guī)劃處理。
二、物的安全
1、水質安全
人們常說“病從口入”我們應該高度重視。在我們鎮(zhèn)敢吃生水的人很少,就是考慮水質問題。你要問我水里有什么,我也無法告訴你。因為,我們連一間簡易的實驗室都沒有,拿什么來告訴你?在杉陽,得結石病的人很多,有人認為是水質問題,但也沒有人去研究。到底是不是,是要怎么去解決,始終無人牽頭過問。我們的政府可以在醫(yī)療合作上給你報銷很多錢,但卻疏于預防、疏于源頭防治。由此付出的代價和人們承受的痛苦卻是不可估量的,這很值得我們深思。
2、水工程安全
水工程在蓄水、輸水、泄洪用水過程中,會出現泄漏、沖刷、阻塞等現象,導致山體滑坡、水土流失、田毀損等一系列災害。水工程的安全影響著人們的生產生活,特別是庫塘、河道安全關系著人們的生命和財產安全。這主要在于平時監(jiān)管。
三、人員安全
人員安全歸根于技術安全,主要源于對技術的安全感和信賴度。這是一個新鮮的課題,很值得我們探討。
1、技術人員安全
如果我們有一支技術過硬的技術隊伍,在災難面前,有我們的技術熱人員在排災減難,我們就會有備無患、心無恐慌。如果我們的技術還不如老百姓,人們就很難信任你,甚至會無聊的刁難你,那就小事都可能辦砸。本來由你去做是很簡單的事,無聊的人就是與你過不去,設置種種障礙,甚至故意破壞。小的把簡單的事弄復雜,大的發(fā)生糾紛,產生很多預想不到的安全隱患。技術是辦事能力的一種體現,它關系著部門的安全,關系著技術的安全,關系著技術人員的安全。顯見,打造一支技術過硬的技術隊伍十分重要。而我們基層沒有學習技術的氣氛,政治學習到不少,技術學習卻一次也沒有。十年前,參加過一次上級組織的技術培訓,還是烤煙方面的。顯見,我們基層領導對承載第一生產力的技術的關心程度。
2、領導安全
①、部門領導
有些部門領導,為了維護自己的技術權威,故意降低下屬在群眾中的威信。結果使下屬得不到群眾的信任,最終損害部門形象。在辦事過程中,明明有好的方法,他偏不說,讓你去辦。等你辦得差不多了,他又站出來說“不消那樣,······”,故意讓下屬出丑?;蛘撸プ∠聦僖稽c小失誤或“莫須有”的東西四處宣揚,降低人們對技術人員的信任度。這是部門的不和諧,會帶來很多安全隱患。因此,部門領導要大公無私,及時傳授和組織交流各項技術,使大家掌握相關技術,達到協作連動。平時技術保守,背后扯皮拆臺,這是絕對不行的。
②、上級領導
部分領導在解決糾紛等事情過程中,為了說話擲地有聲,常常請上技術部門??墒怯窒矚g修改技術結論,使技術服從于行政。這就使技術部門權威性喪失,造成人們對技術部門的不信任。當然,有些領導出身技術部門,技術可能超過技術部門人員,這就失去了請技術人員的意義了。這樣做呢,很容易造成問題沒有解決內部卻產生了矛盾,同時損害了部門形象。令我奇怪的是,部分技術人員毫無主見,甚至不怕違反行業(yè)標準,委身于行政指揮,活生生一根墻頭草。小波蘿糾紛解決過程中,像有個人開玩笑時說的:一條路順順淌淌的過不要,非要像繡花一樣把它搞成“金花”路。老百姓竟然公開叫把征用的地全部用完,怕就近那家使用。叫路跟著征了的地轉,這是一個什么概念,征了的地還歸他管。鬧到最后,小小的一段鄉(xiāng)村公路還要用百元大鈔來鋪。這就是對技術的公然挑戰(zhàn),是對技術的權威性的忽視所造成的。這就是部門間的不和諧,社會的不和諧。
安全演講稿2
如果說,在驚濤駭浪中揚帆遠航的船只,它追尋的是燈塔執(zhí)著的光明;那么,于風起云涌中闊步前行的企業(yè),它緊握的就是那永恒不變的主題――安全。安全,與生命相伴,沒有完美的安全就沒有完美意義的生命。
讓我們一起沿著記憶的小徑回到剛剛逝去的“5·21”那個漆黑的夜晚,撕心裂肺的痛哭聲昭示著又一個美滿家庭的破碎。盡管凱圣公司輸送氫氟酸的金屬軟管破裂是事故的直接原因,然而如果已經去世的這位員工按規(guī)定穿戴勞保用品,事故造成的后果就能夠輕得多,當事人不至于失去人生最為寶貴的財富——生命!
如果,是啊,如果。在巨化公司建廠51年的艱辛歷程中,又有多少個“如果”可以重來:還記得1981年5月15日那個血色彌漫的日子嗎?如果那只導致了彌天大禍的小閥門能夠忠于職守,死難者們或許早已兒孫滿堂;還記得去年“2·3”事故的慘痛嗎?如果工程公司在我廠tce車間檢修作業(yè)時,能在安全環(huán)節(jié)上多留一個心眼,就不會在呯然巨響后畫下一個27歲生命最后的弧度;如果,上個月硫酸廠那位不幸燒傷達90%的員工,能夠隨手做好自身防護,那么,今天他就不會輾轉呻吟在重癥病房,陪伴他的是家人親友的淚眼婆娑……每一起事故的發(fā)生撕開都是一場血淋淋的悲??;每一起事故的發(fā)生都給我們一記響亮的耳光:安全,從來都容不下“如果”二字!
尤其是今年我們的企業(yè)遭受世界金融危機的影響,生產經營形勢嚴峻,企業(yè)創(chuàng)效步履艱難,在這非常的困難時期,如果發(fā)生事故,就會給企業(yè)雪上加霜,給企業(yè)的經濟效益和員工的切身利益造成不必要的損失,安全生產事故頻發(fā)必然把企業(yè)推向生死存亡的邊緣!
安全,應該成為每一位員工心中永不熄滅的燈塔!
夜涼如水,讓人聯想到海的寧靜,可又有多少險灘暗礁正在這貌似祥和的寧靜下,被燈塔執(zhí)著的光明還原出猙獰的本性?警惕與安全共存,麻痹與事故相連,小小的違章、忽視都可能造成慘痛的后果。當我們籌劃著新的一天的工作和生活時,我們是否會想到安全,當我們對他人的提醒和忠告不以為然的時候,我們是否又會想到,一時的疏忽、一次小小的操作失誤都將會給自己或他人帶來痛苦,給自己或他人的家庭蒙上陰影,給企業(yè)、國家和社會造成損失?!暗溤谝粫r,防在平時”。生命對于每個人都只有一次,它神圣不容褻瀆,它不會重新來過。我們絕不是在危言聳聽。安全意識淡薄就是漠視生命,追求一時的放縱是對生命的褻瀆和不負責任。
“生命至高無上,安全責任為天”,安全是人類共同的向往,是快樂生活的根本安全。盡管前行之路風雨兼程,但總能透過風雨看到那縷執(zhí)著的光明,企業(yè)的巨輪乘風起錨,在燈塔的保駕護航下,我們將駛向更加燦爛的彼岸!
安全演講稿3
各位領導、各位來賓:
大家好,我叫,來自熱電三車間cfb。今天我演講的題目是《安全是藏在心中的責任》。小時候,母親在我蹣跚學步時就會對我說:走路小心點,別摔著了。上學后,父親會在每次我出門的時候叮囑我:騎車時注意路上的車輛。現在,進入茂石化企業(yè)上班后的我,聽得最多的就是安全第一預防為主。接觸和操作的設備儀器和安全教育每天無時無刻不在提醒著我安全生產的重要性。有人曾經說過:企業(yè)是一首美妙的樂曲,安全就是這曲中的音符,不管樂曲如何動聽,一旦音符不全樂曲就會走調。在石化企業(yè)工作的每一個員工安全教育一定少不了,各類企業(yè)安全事故案例也充斥著我們的每一天的工作,但是種種事故案例中,總能找到麻木、粗心、大意等等詞語,難道是因為他們不知道安全生產的重要性和生命到寶貴嗎?如果有人問我:安全意味什么?我一定會回答安全是幸福、是快樂、是健康和生命!如果有人問我:安全是什么?我一定會說:是責任!每一個事故都不是偶然的,它背后是由一系列的行為最終導致的必然結果。每一個環(huán)節(jié)里,只要有一個細節(jié)能及時發(fā)現或制止,事故就絕對不會發(fā)生。發(fā)現和制止這個環(huán)節(jié)的細節(jié),靠的就是一個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 春節(jié)詩韻賞析
- 春節(jié)餐飲消費解碼
- 無線電電報業(yè)務與特別業(yè)務
- 二零二五年度二手房買賣合同附租客安置及租金代收服務3篇
- 21世紀以來中國健康扶貧研究脈絡與展望-基于CiteSpace的可視化分析
- 二零二五年度國有企業(yè)股權轉讓與知識產權保護合同3篇
- Unit8 Birthdays(Period 1)(說課稿)-2023-2024學年譯林版(三起)英語五年級下冊
- 江蘇省泰州市(2024年-2025年小學六年級語文)統編版競賽題((上下)學期)試卷及答案
- 二零二五年度建筑工程合同變更與合同糾紛調解合同9篇
- 二零二五年度GZ事業(yè)單位合同制聘用員工勞動合同解除及補償合同2篇
- SB/T 10412-2007速凍面米食品
- 數控線切割機床的手工編程
- -油水井小修工藝技術課件
- (完整版)兒童醫(yī)學康復科疾病護理常規(guī)
- 2022閥門制造作業(yè)指導書
- 科技創(chuàng)新社團活動教案課程
- 建筑結構加固工程施工質量驗收規(guī)范表格
- 部編版語文六年級上冊作文總復習課件
- 無水氯化鈣MSDS資料
- 專利產品“修理”與“再造”的區(qū)分
- 氨堿法純堿生產工藝概述
評論
0/150
提交評論