2023年終總結(jié)及工作計劃

2023年終總結(jié)及工作計劃3500字

年終總結(jié)及工作計劃篇1

市婦聯(lián)20_年工作總結(jié)20_年，市市婦聯(lián)在市市委的正確領(lǐng)

導下，在上級婦聯(lián)組織的正確指導下，按照大宣傳、大培訓、大

服務(wù)、大建設(shè)的工作部署，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務(wù)、

抓品牌五個方面入手，傾力為我市婦女參與三個文明建設(shè)搭建平

臺，促進了我市婦女工作和婦女事業(yè)的全面發(fā)展：

一、抓組織，促進了婦女工作新格局的形成。

在工作中我們結(jié)合市實際，認真按照上級婦聯(lián)組織確定的哪

里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網(wǎng)

絡(luò)，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設(shè)入手加強婦聯(lián)組

織自身建設(shè)并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新

格局。

1、加強薄弱婦女組織建設(shè)，健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

我們在工作中，把完善社區(qū)婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和改變?nèi)悑D

代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。

一是建立健全社區(qū)婦女組織、配齊配強社區(qū)婦女干部。目前，

我市30個社區(qū)都建立了婦女組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職婦女

干部，有18個社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部和社區(qū)委員會成員兼任。

為了使社區(qū)居民對婦聯(lián)工作有深入的了解、切實發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組

織維護婦女兒童合法權(quán)益的作用，提高社區(qū)服務(wù)工作水平，我們

在社區(qū)的辦公室掛上了婦聯(lián)工作揭示版，建立了婦女勞務(wù)輸出組

織和婦女維權(quán)站，并成立了家教指導組織。使社區(qū)婦女不出社區(qū)

就能解決維權(quán)、就業(yè)、家教等問題。社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)的建立真

正發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。

二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種

原因，我市310個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、

沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的.狀態(tài)，為了切實解決這一問題,

我們對全市村級婦女組織進行了走訪調(diào)查，并同當?shù)攸h委、政府

協(xié)調(diào)，把改變?nèi)悑D代會面貌作為工作的重點，對發(fā)揮作用不好

的婦女干部在兩委換屆中予以調(diào)換，一批有文化、有能力，富于

開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀農(nóng)村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活

動陣地的婦女組織爭取陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)對三類婦代會的工作情

況進行監(jiān)督和指導，及時向市婦聯(lián)匯報，切實改變了三類婦代會

的工作面貌，目前，我市三類婦代會的數(shù)量在逐漸減少，功能在

加強。

2、加強制度建設(shè)，促進基層婦女組織工作規(guī)范化。

按照上級婦聯(lián)的工作部署，我們對全市婦女組織進行了規(guī)范

化管理。

一是促進基層婦女組織工作評比規(guī)范化。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

街婦聯(lián)中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，在村婦代會中開展

標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處，年初，

我們下發(fā)了市市婦聯(lián)系統(tǒng)考核評比工作方案，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街實際

對可以量化的培訓工作、典型培養(yǎng)樹立宣傳工作、婦女創(chuàng)業(yè)村屯

建設(shè)、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務(wù)輸出工作下達了

工作指標，對不能量化的工作也進行了質(zhì)化管理。在工作中我們

認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進行管

理，通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績，也為基層婦女

組織確立了工作方向和工作目標，有效地調(diào)動了全市基層婦女干

部工作的積極性。

二是促進基層婦女工作管理規(guī)范化。根據(jù)工作需要，年初我

們免費為全市基層婦女組織統(tǒng)一印制了“四薄一冊”，四薄即婦

女工作（活動）記錄薄、婦女先進典型（婦聯(lián)干部扶貧）登記薄、

婦女鄉(xiāng)土人才登記薄、婦聯(lián)組織維權(quán)記錄薄，一冊即勞務(wù)輸出人

員登記冊，從而改變了多數(shù)基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的

局面，為實現(xiàn)婦女工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

3、整合社會資源，構(gòu)建了社會化工作格局。

我們充分協(xié)調(diào)、調(diào)動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”

協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組、“巾幗建功”領(lǐng)導小組、各級婦女勞務(wù)輸出組織

以及巾幗司法顧問團的力量，為全市廣大婦女兒童服務(wù)。這些協(xié)

調(diào)單位利用自己的優(yōu)勢，積極為婦聯(lián)工作創(chuàng)造條件。農(nóng)牧局在農(nóng)

村婦女學技術(shù)培訓上，選派最好的教師為農(nóng)民講課，農(nóng)業(yè)技術(shù)推

廣中心與婦聯(lián)聯(lián)合走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)培訓農(nóng)村勞務(wù)輸出人員。法院、公安

局在維護婦女合法權(quán)益方面，充分發(fā)揮維權(quán)席作用，切實使婦女

感到自身的權(quán)益得到了保障。通過這些單位的積極配合，使婦聯(lián)

組織真正構(gòu)建了社會化、開放式的工作格局。

二、抓隊伍，促進了婦女干部整體素質(zhì)的提高。

在工作中，我們把加強隊伍建設(shè)作為基層組織工作的重點，

認真按照學習型婦女干部的要求、全民創(chuàng)業(yè)的要求和代表婦女群

眾利益的要求，對婦女干部進行教育和管理，促進了婦女干部整

體素質(zhì)的提高。

1、加大培訓工作力度，培育學習型婦女干部。

為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培

養(yǎng)成學習型婦女干部，我們制定了婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓計劃，并于

6月18日舉辦了全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓班，聘請長春市綠色農(nóng)業(yè)

開發(fā)辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授

了開發(fā)農(nóng)業(yè)資源、大力發(fā)展畜牧業(yè)等方面的知識，市市人民法院

副院長、市婦聯(lián)主席還對新形勢下如何做好婦女維權(quán)工作、如何

做好婦女工作進行了講解；7月初，我們婦聯(lián)派一名副主席赴香港

學習考察婦女工作；8月初，我們市婦聯(lián)全體干部及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較

優(yōu)秀的婦女干部參加市婦聯(lián)的培訓；8月中旬，有18名村級婦代

會主任參加了省市婦聯(lián)的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放

了思想，提高了綜合素質(zhì)和能力。

2、發(fā)揮致富帶動作用，培育創(chuàng)業(yè)型婦女干部。

我們按照市委確立的全民創(chuàng)業(yè)的工作部署，把增強婦女干部

的致富帶動能力、培育婦女干部創(chuàng)業(yè)隊伍寫入了婦女代表大會的

工作報告。在實際工作中，我們把基層婦女干部的創(chuàng)業(yè)帶動作用

和先進性作為考核婦女干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，60%的村婦代會

主任已成為當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)帶頭人。

3、發(fā)揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。

今年，我們在村及社區(qū)委員會和黨支部選舉中做到了超前工

作，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，保證了女性在兩委換屆中的平等權(quán)利，

為婦女參選參政、參與社會事務(wù)管理創(chuàng)造了良好的氛圍，并依法

對女性參與村民委員會選舉進行了指導和介入，有效地推動了我

市農(nóng)村婦女參選參政工作。據(jù)統(tǒng)計，我市有104名村級婦女干部

當選為村民委員會成員，有160名村級婦女干部當選為村黨支部

成員，有11名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)黨支部成員，有18名社

區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)委員會成員。開創(chuàng)了我市婦女干部民主參

與、民主管理的新局面。

三、抓載體，促進了婦女工作吸引力的增強。

圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務(wù)實抓載體是

落實婦聯(lián)各項工作任務(wù)、增強婦女工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。在工

作中，我們緊緊圍繞長春市婦聯(lián)的工作部署和市委工作中心，堅

持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，把“市婦女學習行

動”、“市婦女創(chuàng)業(yè)行動”作為“雙學雙比”、“巾幗建功”和

“文明家庭”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展的新載體，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女

群眾為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了新貢獻。

1、以市婦女創(chuàng)業(yè)行動為載體，推進了我市物質(zhì)文明建設(shè)。

一是實施雙賽致富工程，“雙學雙比”活動不斷深化。

我市是農(nóng)業(yè)大市，為了在促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮、增加農(nóng)民收入

中發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢作用，我市各級婦聯(lián)組織把農(nóng)村婦女“雙學

雙比”競賽活動與市市委確立的全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略部署有機結(jié)合，深

入開展了雙賽致富工程，動員引導廣大農(nóng)村婦女積極參與市婦女

創(chuàng)業(yè)行動，在培訓提高婦女創(chuàng)業(yè)致富能力、培植創(chuàng)業(yè)文化、培育

婦女創(chuàng)業(yè)隊伍、培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)典型上下功夫，使我市的“雙學雙

比”競賽活動取得了新的成效。大力開展培訓工作，提高農(nóng)村婦

女創(chuàng)業(yè)致富能力。今年市婦聯(lián)共投入培訓資金2萬元，開展了三

個層面的培訓工作。

第一個層面是舉辦了婦女干部培訓班，提高了村級婦女干部

的創(chuàng)業(yè)帶動能力；

第二個層面是舉辦了勞務(wù)輸出人員培訓班，切實提高了勞務(wù)

輸出人員從事家政業(yè)的技能；

第三個層面是在全市范圍內(nèi)開展了科技培訓工作，全市各級

婦女組織利用冬春農(nóng)閑時節(jié)共舉辦各類婦女科技培訓班300期，

培訓婦女5萬人。

通過培訓提高了婦女創(chuàng)業(yè)技能。大力培植創(chuàng)業(yè)文化，為農(nóng)村

婦女創(chuàng)業(yè)營造氛圍。為了培植有利于婦女創(chuàng)業(yè)的文化，我們對在

全民創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀民營女企業(yè)家、優(yōu)秀女經(jīng)紀人、女狀

元和優(yōu)秀勞務(wù)輸出人員在2月28日召開的全市農(nóng)村工作會議上

進行了表彰和獎勵，為全市婦女樹立了創(chuàng)業(yè)榜樣。我們還利用各

種宣傳媒體宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡，通過表彰和宣傳在廣

大婦女群眾在逐步樹立了人人是創(chuàng)業(yè)主體的先進理念，營造了創(chuàng)

業(yè)致富光榮的良好社會氛圍。大力培育婦女創(chuàng)業(yè)隊伍，為婦女創(chuàng)

業(yè)提供服務(wù)。今年我們主要從資金和技術(shù)兩個方面加強對農(nóng)村創(chuàng)

業(yè)婦女的服務(wù)和扶持工作，使我市婦女創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大。市鄉(xiāng)

兩級婦聯(lián)組織積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為需要資金扶持的婦女提供小額

jie款，市婦聯(lián)在年初就召開工作會議，專門部署協(xié)調(diào)jie款工

作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦聯(lián)組織分走訪調(diào)查、協(xié)調(diào)資金、跟蹤回訪三步

做好協(xié)調(diào)工作，走訪調(diào)查就是對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以婦女為主的種植戶、

養(yǎng)殖戶和農(nóng)產(chǎn)品加工戶進行摸底調(diào)查，對需要資金扶持的婦女做

好登記，做到心中有數(shù)。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做

好協(xié)調(diào)jie款工作，jie款到位以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村婦女組織及時了

解資金使用情況，為jie款婦女提供全程服務(wù)。此外，我們還把

抓好以婦女為主的創(chuàng)業(yè)村屯建設(shè)作為工作重點，對婦女創(chuàng)業(yè)提供

服務(wù)，目前，莽卡鄉(xiāng)張莊村六社婦女養(yǎng)豬屯和沐石河鎮(zhèn)齊家村八

社婦女養(yǎng)豬屯在各級婦聯(lián)組織的幫助下已初具規(guī)模。大力培養(yǎng)婦

女創(chuàng)業(yè)典型，提升先進典型檔次。為了充分發(fā)揮婦女典型在全民

創(chuàng)業(yè)中的帶動作用，引導先進典型、優(yōu)秀婦女在全民創(chuàng)業(yè)的新形

勢下樹立二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的信心和勇氣，市、鄉(xiāng)兩級婦女組織

在工作中注重提高婦女典型的綜合素質(zhì)和組織化程度，不斷提升

婦女創(chuàng)業(yè)典型檔次，市鄉(xiāng)村三級婦女組織分別建立了婦女人才檔

案，及時了解和掌握全市優(yōu)秀婦女人才的基本情況，為婦女鄉(xiāng)土

人才的培養(yǎng)和提高奠定基礎(chǔ)；為了提高農(nóng)村創(chuàng)業(yè)婦女的組織化程

度，引導、幫助創(chuàng)業(yè)婦女成立協(xié)會組織，目前我市已成立了2個

婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會；我們還注重提高婦女創(chuàng)業(yè)人員的表彰檔次，積極

向上級部門推薦優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型。我們還注重提高婦女創(chuàng)業(yè)人

員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型。

二是以提高崗位技能和培養(yǎng)敬業(yè)精神為主要內(nèi)容，巾幗建功

活動向縱深發(fā)展。

城鎮(zhèn)婦委會根據(jù)各自行業(yè)和部門特點，開展了崗位練兵活動

和崗位明星評比活動，并以不同的方式開展職業(yè)道德教育，提高

了女職工的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)了敬業(yè)精神。市地稅局婦委會長期以

來始終堅持崗位練兵活動。市財政局婦委會利用三八節(jié)的有利時

機通過號召女職工捐款的方式開展扶貧幫困活動，使女職工增強

了社會責任感和做好本職工作的使命感。市教委婦委會根據(jù)本系

統(tǒng)女職工較多的實際注重發(fā)揮女職工教學管理和教學實踐上的作

用，充分調(diào)動女教師的積極性和創(chuàng)造性，推動了我市教育事業(yè)的

發(fā)展。市衛(wèi)生局婦委會利用三八節(jié)和建黨八十三周年的時機在市

中醫(yī)院和市醫(yī)院舉辦了女職工文藝匯演，增強了企業(yè)的凝聚力，

煥發(fā)了女職工愛黨愛國愛崗敬業(yè)的熱情。市市嘉鵬公司的婦女組

織在三八期間還舉辦了女工培訓班，請來了省婦干校的兩位老師

為該企業(yè)的158名女職工講課，提高了該企業(yè)女職工面對激烈市

場競爭的心理承受能力，同時，也使參加培訓的女職工對現(xiàn)代女

性必備的禮儀知識有了初步了解，受到了女職工歡迎，也為該企

業(yè)培植企業(yè)文化奠定了一定的基礎(chǔ)。

三是以幫扶營城礦區(qū)女工實現(xiàn)再就業(yè)為工作重點，再就業(yè)工

程取得了新成果。

營城礦區(qū)作為百年老礦，破產(chǎn)后交由市市政府管理，由于長

期處于癱瘓破產(chǎn)狀態(tài)，營城礦區(qū)百姓的生活十分困難，社會矛盾

也顯得比較突出，面對這種實際，市委、市政府把營城礦區(qū)改造

作為今年的主要工作任務(wù)，我們也把實施再就業(yè)工程的重點放在

幫助營城下崗女工再就業(yè)工作上，利用婦聯(lián)組織貼近婦女群眾的

優(yōu)勢作用，從教育婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念入手，在長春市婦聯(lián)的大力

支持下，同長春市巾幗家政公司聯(lián)手免費為她們介紹工作。我們

還積極參與在營城礦區(qū)舉辦的用工洽談活動，并舉辦了專場婦女

用工洽談會。今年，我市共有165名營城礦區(qū)的婦女在各級婦聯(lián)

組織的幫助下實現(xiàn)了再就業(yè)。

2、以市婦女學習行動為載體，推進了我市精神文明建設(shè)。

全市各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和宣傳工作優(yōu)勢，

堅持大宣傳的工作定位，深入開展市婦女學習行動，推進了我市

精神文明建設(shè)。

一是開展學習型家庭創(chuàng)建活動和文明家庭評比活動，推進了

社會公德和家庭美德建設(shè)。家庭是婦聯(lián)組織的傳統(tǒng)陣地，開展文

明家庭創(chuàng)建活動和學習型家庭創(chuàng)建活動是婦聯(lián)組織參與精神文明

建設(shè)的有效途徑。因此，在今年的工作中，我們充分利用家庭陣

地，以全面提高家庭成員素質(zhì)為核心，以《市市創(chuàng)建學習型家庭

活動實施方案》為指導，不斷深化學習型家庭和文明家庭創(chuàng)建活

動，在全市廣大農(nóng)村，深入開展了“科技知識進家庭、科技致富

奔小康”活動和“美德在農(nóng)家”活動，在城鎮(zhèn)，以社區(qū)為單位開

展了讀書家庭評比活動。我市有11戶文明家庭被評為長春市文明

家庭，其中有1戶被評為標兵戶。為了宣傳文明家庭戶的先進事

跡，我們同市電視臺《新聞晨報》欄目共同錄制、定期播放文明

家庭戶的先進事跡。我們還在婦女群眾中大力開展文體活動，今

年春季，舉辦了市市第一屆婦女門球賽，全市共有10支代表隊參

加了比賽，豐富了婦女群眾的業(yè)余文化生活。

二是開展市市第二屆巾幗十杰評選活動，為廣大婦女群眾樹

立了榜樣。年初，我們和市委宣傳部共同下發(fā)了《關(guān)于評選市市

第二屆巾幗十杰的通知》，并成立了評選委員會。經(jīng)過各級組織和

群眾推薦，確定了18位候選人，通過下發(fā)選票、群眾評選的方式，

最終有10位優(yōu)秀女性被評為巾幗十杰，在市市第十四次代表大會

期間受到了表彰和獎勵，同時，我們還命名表彰了10名三八紅旗

手。通過評選、表彰和大力宣傳，為全市廣大婦女群眾樹立了學

習的榜樣。

四、抓服務(wù)，促進了婦女工作作風的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式、切實為婦女兒童辦實事、好

事，是做好新形勢下婦女工作的必然要求。

1、開展巾幗連動脫貧工程，為農(nóng)村貧困婦女服務(wù)。

年初，我們制定了幫扶農(nóng)村貧困婦女計劃，下達了每個村婦

聯(lián)組織幫扶2戶貧困婦女脫貧、全市婦聯(lián)組織共幫扶620戶貧困

戶脫貧的工作指標，全市310個行政村的婦女干部和女狀元、女

能手成立310個幫扶小組，與620名貧困婦女結(jié)對子，從致富資

金、致富信息、致富技能等多個方面入手，對貧困婦女實施幫扶

行動。我們還建立了幫扶工作檔案，對幫扶情況進行跟蹤，據(jù)統(tǒng)

計，今年幫扶的620名貧困婦女脫貧率可達90%以上。

2、深化“代理媽媽”活動，為貧困兒童服務(wù)。

今年，我們加大了開展“代理媽媽”活動的工作力度，全市

婦女組織和婦女干部積極參與到“代理媽媽”活動中來，市財政

局婦委會在“三八”期間向女職工發(fā)出了捐資助學、做“代理媽

媽”的號召，共捐款2000元，資助了營城街道辦事處的10名貧

困兒童。六一前夕，我們與市婦兒工委聯(lián)合慰問了幼兒教師及幼

兒園小朋友，為她們送去了2000多元的慰問品。

3、認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未

成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神，推動我市家教工作的健康

發(fā)展。

按照上級婦聯(lián)組織的工作要求，我們以《中共中央國務(wù)院關(guān)

于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神為指

導，把未成年人思想道德建設(shè)納入到重要的工作日程，切實擔負

起我市家庭教育工作的職責，從家庭教育組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、師資隊

伍建設(shè)和家庭教育活動載體建設(shè)等多個方面著手，開展了系列家

庭教育活動:

一是開展調(diào)研工作，對我市未成年人家庭教育工作的現(xiàn)狀及

存在的問題進行了調(diào)查研究，撰寫了兩篇調(diào)查報告，上交到有關(guān)

部門，對如何加強未成年人思想道德建設(shè)提出了建設(shè)性的意見和

建議；

二是明確工作職責，召開了全市婦聯(lián)組織落實家庭教育工作

會議，部署了工作任務(wù)。轉(zhuǎn)發(fā)了《長春市婦聯(lián)關(guān)于加強家庭教育

工作的意見》，制定了具體的工作措施。

三是組建了家庭教育志愿者隊伍，目前，全市共組建49支家

教志愿者隊伍，為了提高家教志愿者整體素質(zhì)，我們組織全市家

庭教育志愿者積極參加長春市婦聯(lián)家教講師團的報告，還派3名

家教志愿者參加了全國家庭教育工作培訓班，提高了家教志愿者

隊伍的素質(zhì)；

四是構(gòu)建了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街和社區(qū)（村）家庭教育組織網(wǎng)絡(luò)，

市婦聯(lián)于9月14日成立了市市家庭教育指導中心，聘請省關(guān)工委

副主任曹魁珍為指導中心顧問，另有7名從事德育工作的教師被

聘為指導中心教師。全市18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街都建立了家庭教育指導

中心，我們還在社區(qū)建立了家庭教育指導站；

五是規(guī)范了家長學校，為使社區(qū)家長學校走上規(guī)范化的軌道,

我們制定了家教志愿者服務(wù)職責、家長學校學員請假制度和家長

學校學員學習制度，并為社區(qū)家長學校統(tǒng)一制作了圖板，做到了

各項規(guī)章制度上墻；

六是通過舉辦家庭教育報告會的形式普及科學的家教知識，

市婦聯(lián)分別聘請吉林省關(guān)工委副主任曹魁珍及長春市家教講師團

成員為全市家教指導教師、家教志愿者講課，這些指導教師和志

愿者又深入基層為全市廣大家長講課，目前，我市共舉辦家庭教

育報告會2場，受教育家長350人；

七是同相關(guān)部門密切配合，深入到市市二道溝學校、市市波

泥河鎮(zhèn)、市市三十中學開展了未成人思想道德建設(shè)主題教育活動。

通過上述活動，極大地推動了我市家庭教育格局社會化、師資力

量專業(yè)化、家長學校規(guī)范化、家教工作方式多樣化的進程。

年終總結(jié)及工作計劃篇2

我從進入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤

工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、領(lǐng)導下以及各部門的配合按照

公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步

提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務(wù)工

作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資

源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行

力度等。在一年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力

服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂

得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在

此我向公司的'領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)

助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才

能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其

總結(jié)報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管

理：

(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證

件齊全。

(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于

工作操作和核查、調(diào)動和管理。

(3)、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、

辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；

(4)同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新

進、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。

(5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對

離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，

方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。

(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：

(1)、部門傳人員增補單。

(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員

工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、

網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿

人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔

案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明

床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和

安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。

(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集

體員工—間(男占一間，女占5間)；夫妻房52間；保姆、出租、臨

時工各1間。

(3)、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管

理，對有異常的進行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣

款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴肅勞動紀律：

(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時

間，規(guī)范考勤制度。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打

卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度

的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改

善了公司的工作作風。

5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它

的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各

項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯

總，對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效

率。

8、宣傳和培訓工作。

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時

向領(lǐng)導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工

作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來

往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、

傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到

下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、

及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有

序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)

定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制

度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，

做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的

效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、

紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。

在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負

責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；認真收集信息，全

面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的

問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確

地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的

資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用

的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦

用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，

認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存

鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處

理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

_、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需

要按會議決定發(fā)文。

_、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、

認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

_、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格

及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

（三）、20_年計劃及建議

根據(jù)部門20年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展

趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20_年度的工作，全面

推行目標管理。

一、行政人事部在20—年里除做好日常管理工作外，重點做

好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對

后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來

的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進

一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控

制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定

薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理

等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企

業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等

記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

年終總結(jié)及工作計劃篇3

一年來，地震局工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)

務(wù)部門的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，開拓進

取，認真貫徹落實《中華人民共和國防震減災(zāi)法》和《云南省防

震減災(zāi)條例》，積極建立健全監(jiān)測預(yù)報、震災(zāi)預(yù)防和緊急救援三大

工作體系，全面推進防震減災(zāi)工作。

一、20—年工作總結(jié)

（一）加強軟硬件建設(shè)，為開展防震減災(zāi)工作提供根本保障

1、不斷加強自身建設(shè)。隨著新時期防震減災(zāi)工作的不斷深入,

特別是汶川特大地震發(fā)生后，防震減災(zāi)工作面臨的形勢和任務(wù)更

加艱巨。要適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，就必須不斷加強自身建設(shè)，

與時俱進，使干部職工的理論水平、思想覺悟、業(yè)務(wù)知識等不斷

有新的提高。為此，一是加強學習和培訓。通過經(jīng)常性的政治理

論和業(yè)務(wù)知識的學習培訓，保證政治上的堅定，工作上的創(chuàng)新。

認真開展機關(guān)作風建設(shè)，學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀，使干部職工政策

理論水平和解決問題能力有了較大提高。在工作中，講大局、講

原則、講團結(jié)，相互尊重、相互支持、相互關(guān)心。三是加強廉政建

設(shè)。把加強黨風廉政建設(shè)放在了自身建設(shè)的突出位置，認真落實

黨風廉政建設(shè)責任制，身體力行，嚴格執(zhí)行各級黨委廉潔自律的

規(guī)定。

2、建立健全基本制度。注重基本制度的建設(shè)，先后制定并出

臺了縣級和本局地震應(yīng)急預(yù)案、值班和上下班制度、震情會商、

財經(jīng)紀律等一系列基本的規(guī)章制度，為實行嚴格規(guī)范的管理打下

了基礎(chǔ)。同時，注重從點滴抓起，抓養(yǎng)成，抓示范，從接一個電

話、報一份材料等細微之處著手抓，使全局工作人員認真對待每

一項工作。

3、改善辦公條件。為使干部職工有一個良好的工作環(huán)境，在

注重軟環(huán)境建設(shè)的同時，克服辦公空間擁擠、設(shè)備落后、經(jīng)費十

分短缺的困難，努力爭取上級的支持，積極向縣委政府反映實際

困難，極大地改善了辦公條件。

4、積極爭取地震業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目，該項目已列入省級規(guī)劃

中，有望在20__年組織實施。

（二）認真履行職責，全面推進防震減災(zāi)工作

1、做好震情監(jiān)測跟蹤工作。一是做好地震前兆數(shù)據(jù)的觀測、

分析和上報工作。二是積極做好震情會商跟蹤工作。堅持月、季

震情會商制度，有異常情況緊急會商；及時編寫震情簡報向上級

業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府報告。編寫震情會商意見，震情簡報；

三是建立了防震減災(zāi)聯(lián)絡(luò)員和地震宏觀觀測員工作制度，對地震

的影響和地震前兆異常情況進行及時核實和上報。全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)

確定了一名防震減災(zāi)助理員，樂育水井、俄埋水庫各確定了一名

宏觀觀測員。

2、積極穩(wěn)妥處置好地震事件。20—年，我縣發(fā)生的最大地震

是9月30日的2.0級地震，但人沒有震感?？h地震局及時向縣

委、縣政府作了報告，并積極穩(wěn)妥地作好處置，耐心細致地做好

人民群眾的釋疑答疑工作，有效地維護了社會穩(wěn)定，百姓安定。

3、加強地震應(yīng)急系統(tǒng)建設(shè)工作。一是起草并報縣政府下發(fā)了

《—縣地震應(yīng)急預(yù)案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案也得到

不斷完善，地震局內(nèi)部也制定了詳細的地震應(yīng)急預(yù)案。二是加強

應(yīng)急裝備的準備工作。為地震應(yīng)急提供基本的設(shè)備保障。三是收

集建立了地震應(yīng)急基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展、學校、

醫(yī)院、民居、交通、重點危險隱患點、地圖等基本情況進行了搜

集整理，全面推進防震減災(zāi)工作。5、切實推進農(nóng)村民居地震安

全工程。農(nóng)村民居地震安全工程涉及全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事關(guān)農(nóng)民群

眾的生命安全和切身利益，做好該項工作，有利于改善農(nóng)民群眾

的居住條件，提高生活質(zhì)量。縣地震局與相關(guān)部門密切配合，按

照要求嚴格實施480戶拆除重建和1200戶加固改造任務(wù)，確保質(zhì)

量，使加固和重建的農(nóng)村民居真正成為地震安居房。

（三）加大宣傳教育工作力度2、加大信息宣傳力度?？h地

震局把信息宣傳作為提升地震工作社會影響力的一條有效途徑，

年初制定工作目標責任，明確宣傳工作的任務(wù)和要求，年末進行

表彰獎勵，激發(fā)干部職工參與信息寫作的積極性，撰寫信息，宣

傳工作取得了

明顯實效。

二、存在的問題和困難

我局在防震減災(zāi)工作上取得了一些成效，但仍還存在一些問

題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是防震減災(zāi)有些工作需

要進一步理順、規(guī)范。二是專業(yè)技術(shù)力量十分薄弱，工作人員少，

而且來自不同的專業(yè)和崗位，需

要進一步加強管理和培訓。三是工作經(jīng)費十分緊張，地震應(yīng)急裝

備的配置、監(jiān)測設(shè)備的運行和維護、日常的業(yè)務(wù)培訓、防震減災(zāi)

知識宣傳等工作受到一定的限制。

三、20_年工作計劃

回顧20_年工作，雖然取得了一些效，但離黨委、政府的要

求還有差距。20—年，要重點做好以下工作：

（一）繼續(xù)加強自身建設(shè)。加強內(nèi)部管理，不斷完善工作機

制，健全工作制度，以制度管人管事。加強隊伍建設(shè)，充實工作

人員，加大對干部職工的教育和培訓力度。進一步明確崗位職責，

明確目標責任，使每一位工作人員都盡職盡責工作。加強勤政廉

政建設(shè)，勤儉節(jié)約，廉潔辦事。

（二）做好震情監(jiān)測跟蹤工作。在做好地震前兆數(shù)據(jù)的觀測、

分析和上報工作的同時，積極做好震情會商跟蹤工作，堅持震情

會商制度，及時編寫震情簡報。加強對防震減聯(lián)絡(luò)員和地震宏觀

觀測員的培訓和指導。

（三）進一步加強和完善地震應(yīng)急系統(tǒng)建設(shè)。進一步加強自

身應(yīng)急反應(yīng)和處置能力建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)

案，加強應(yīng)急裝備建設(shè)，搜集完善地震應(yīng)急基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，探索組

建地震應(yīng)急救援隊伍。

（四）加強建設(shè)工程抗震設(shè)防要求管理工作。加強與有關(guān)部

門溝通聯(lián)系，嚴格依法辦事，不斷加強和規(guī)范建設(shè)工程抗震設(shè)防

要求管理工作，提高新建、改建和擴建工程的抗震設(shè)防能力。

（五）進一步加強和規(guī)范農(nóng)村民居地震安全工程建設(shè)，保證

按時、按量、按質(zhì)完成年度建設(shè)任務(wù)。

（六）加大宣傳教育工作力度。采取各種形式，深入持久地

開展地震科普知識進機關(guān)、進學校、進社區(qū)和農(nóng)村宣傳教育活動，

不斷提高全社會的防震減災(zāi)意識、應(yīng)對地震災(zāi)害的心理承受能力

和自救互救能力。明確宣傳工作的任務(wù)和要求，激發(fā)干部職工參

與信息寫作的積極性，進一步加大信息宣傳力度。

（七）組織實施好縣級地震機構(gòu)業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目。

—縣地震局20_年12月9日年終總結(jié)及工作計劃篇4

年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的精

心指導下，我局認真貫徹中央一號文件精神，把促進農(nóng)民增收當

作各項工作的重中之重。突出做好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、

農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化工作，各項工作取得明顯成績，現(xiàn)

總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)情況

（一）糧油生產(chǎn)全面豐收

全區(qū)糧食生產(chǎn)面積92.6萬畝，單產(chǎn)283.1公斤，增產(chǎn)106.6%,

總產(chǎn)26.2萬噸，增產(chǎn)108%。其中小麥面積43萬畝，比上年增加

2.4%,單產(chǎn)341公斤比上年增長95%,總產(chǎn)14.7萬噸,比上年翻

一翻；玉米單產(chǎn)412.5公斤，比上年增長151.6%,總產(chǎn)6.3萬噸，

比上年增長125%；黃豆單產(chǎn)105.5公斤，比上年增長73.2%,總產(chǎn)

2.8萬噸，比上年翻一翻；油菜單產(chǎn)120公斤，比上年增產(chǎn)43%,

總產(chǎn)0.42萬噸，比上年增長27%。

（二）林業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進

全區(qū)今年完成退耕還林—畝，占計劃—畝的101%,義務(wù)植樹

110萬株，補植完善農(nóng)田林網(wǎng)3萬畝，其中新建農(nóng)田林網(wǎng)1萬畝，

育苗2700畝，低產(chǎn)林改造5000畝，防治病蟲害2.6萬畝。

（三）漁業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中有升

今年，我區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達到2.1萬畝，其中池塘養(yǎng)殖面積

約9500畝，河溝圍攔網(wǎng)養(yǎng)殖面積H500畝，與去年持平，魚苗、

魚種投放量8000萬尾，水產(chǎn)品產(chǎn)量4700噸,比去年增長2.17%。

（四）蔬菜生產(chǎn)形勢喜人

—年，全區(qū)蔬菜播種面積11.5萬畝，與去年基本持平，總產(chǎn)

22萬噸，比去年增長19%?？偖a(chǎn)值L8億元，比去年增長6%。其

中，瓜菜面積2萬畝，保護地面積4萬畝（棚室菜0.8萬畝，地膜

覆蓋3.2萬畝），馬鈴薯0.8萬畝，大蒜2.2萬畝，推廣遮陽網(wǎng)覆

蓋栽培3.5萬m2,防蟲網(wǎng)保護栽培1000m2平方米。蔬菜良種覆

蓋率達98%以上。

二、所做的主要工作

（一）大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是農(nóng)業(yè)發(fā)展永恒的主題，通過近幾年來的全區(qū)

上下共同努力，我區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了明顯的成效。

一是優(yōu)化品質(zhì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)市場需求擴大優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品面積，抓

住中央出臺良種補貼政策的契機，大力推廣優(yōu)質(zhì)良種，優(yōu)化了農(nóng)

產(chǎn)品的品質(zhì)。我區(qū)今年發(fā)展優(yōu)質(zhì)強筋小麥20萬畝，占全區(qū)小麥總

面積的41.7%。另外我區(qū)還擴大適銷對路的優(yōu)質(zhì)糧油、蔬菜、中藥

材等經(jīng)濟作物面積，全區(qū)經(jīng)濟作物面積達15萬畝以上。全區(qū)優(yōu)質(zhì)

農(nóng)產(chǎn)品比重已超過50%。二是提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平，大力發(fā)

展無公害農(nóng)產(chǎn)品，標準化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。我局會同區(qū)技術(shù)監(jiān)督局制

定出臺了潁東區(qū)無公害西瓜生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、無公害大蒜生產(chǎn)技術(shù)

規(guī)范、無公害小麥生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范等一系列無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)標準,

為發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品奠定基礎(chǔ)，同時在實現(xiàn)口孜鎮(zhèn)曹莊村無公害

西瓜認證的基礎(chǔ)上，積極申報口孜大蒜、楊樓馬鈴薯、新烏江粉

絲的無公害生產(chǎn)認證。三是發(fā)揮比較優(yōu)勢，建立優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品

生產(chǎn)基地。我局積極向區(qū)委、區(qū)政府建議，重點抓好特色農(nóng)產(chǎn)品

生產(chǎn)基地建設(shè)，通過近幾年的努力，逐步形成了口孜鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)大蒜、

楊樓脫毒馬鈴薯、新烏江鎮(zhèn)脫毒紅芋和粉絲、口孜袁寨沙河沿線

的優(yōu)質(zhì)花生、新華正午的優(yōu)質(zhì)蔬菜、袁寨口孜鐵路沿線的優(yōu)質(zhì)水

產(chǎn)品、口孜釣臺的蛋雞飼養(yǎng)、插花正午的優(yōu)質(zhì)肉牛等十大優(yōu)質(zhì)特

色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。同時，我局建立潁東區(qū)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)中心，

搭建了千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場聯(lián)接的平臺。四是訂

單農(nóng)業(yè)不斷擴大，全區(qū)今年發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥、優(yōu)質(zhì)棉花、優(yōu)質(zhì)大豆

等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品訂單生產(chǎn)20多萬畝。

（二）著力推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)

一是引進推廣了一大批優(yōu)質(zhì)新品種。如強筋小麥新品種鄭麥

9023、豫麥68等，優(yōu)質(zhì)高蛋白大豆新品種中黃13,轉(zhuǎn)基因抗蟲

棉，脫毒紅芋，脫毒馬鈴薯等。全區(qū)農(nóng)作物良種覆蓋率達95%以上，

瓜果蔬菜良種覆蓋率達98%以上，林牧漁業(yè)良種覆蓋率都達到90%

以上。二是加大了農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)推廣力度。今年全區(qū)重點推廣

平衡配方施肥、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、病蟲草害綜合防治、節(jié)水灌

溉、科學養(yǎng)魚等一批農(nóng)村實用新技術(shù)，舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班

370期，舉辦了科技下鄉(xiāng)、科技趕集、科技大比武活動，印刷了《潁

東農(nóng)業(yè)》報紙和技術(shù)資料20萬份，無償贈送農(nóng)民，受到群眾的真

誠歡迎，收到了良好的效果。三是建立農(nóng)業(yè)科技示范園和科技示

范基地，做到了試驗、示范、推廣一條龍，不僅通過典型輻射，示

范帶動周圍群眾走上致富路，而且減少了新品種、新技術(shù)推廣的

風險，提高農(nóng)業(yè)科技成功率和科技貢獻率。

（三）加強病蟲測報，搞好農(nóng)作物病蟲害綜合防治

1.測報工作逐步規(guī)范。我局測報是全省先進單位，承擔省安

排系統(tǒng)測報對象11個，并對30余種病蟲草害進行普查，同時在

插花、棗莊、老廟、口孜等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請兼職測報員6人，設(shè)立6個

測報基點，今年共發(fā)布病蟲情報8期，向省植?？傉荆瑘笏筒∠x

發(fā)生動態(tài)周報表48期次，病蟲預(yù)報準確率在90%以上。

2.農(nóng)作物病蟲防治成效明顯。全年病蟲草害發(fā)生總面積344.8

萬畝次，防治293.4萬畝次，挽回糧食損失55606.8噸，棉花37.43

噸，油料388.2噸。

（四）加強“雙生”市場清理整頓，加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度

我區(qū)按照省市統(tǒng)一部署，加大“雙生”市場清理整頓，重點

對全區(qū)豆制品市場、水產(chǎn)品市場、農(nóng)資市場、種子市場、林業(yè)經(jīng)

營市場進行地毯式的巡回清查，查處假劣化肥5噸，假農(nóng)藥300

多公斤，標示不規(guī)范種子2萬余斤，取締了臟亂差豆制品加工作

坊5個，查處破壞林業(yè)資源案件15起，查處電毒炸魚違法案件5

起，移交法院1起，查處違法犯罪人員13人，其中取得候?qū)?人，

行政拘留1人，提請行政拘留2人。有力打擊了生活資料、農(nóng)業(yè)

生產(chǎn)資料市場違法犯罪份子，保障人民群眾身體健康，維護了農(nóng)

業(yè)發(fā)展的正常秩序，樹立了農(nóng)業(yè)執(zhí)法的良好形象。

（五）加強內(nèi)部管理，提高工作效率

L加強局屬企業(yè)管理，確保社會穩(wěn)定

局屬的兩個農(nóng)場、兩個公司歷史遺留問題多，職工生活困難，

不安定因素多。針對以上情況，我局一是及時做好思想工作，將

矛盾消除在萌芽狀態(tài)，一年來沒有發(fā)生一起上訪事件；二是做好

最低生活保障工作，將困難職工摸底造冊登記，對符合最低生活

保障的職工張榜公示，全局共有40多位困難職工享受到最低生活

保障。

2.做好局直機關(guān)內(nèi)部管理工作

一是開展“學習兩個條例、進行警示教育、規(guī)范從政行為，

促進經(jīng)濟發(fā)展”的主題教育，使全局黨員干部深化了立黨為公、

執(zhí)政為民意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率。二是建章立

制，狠抓落實。我局建立嚴格的考勤制度、學習制度、財務(wù)制度，

并在日常工作中認真貫徹落實，保證全局工作正常有序開展。三

是加強黨建和黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變能力。同時

抓好計劃生育、社會治安綜合治理工作，堅決落實一票否決制。

在肯定今年工作成績的同時，我們也看到自身工作中存在許

多缺點和不足，需要在明年工作中著力改進。具體有以下幾方面：

一、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整檔次不高，效益不明顯。

二、潁東農(nóng)業(yè)閃光點、亮點不多，缺乏特色，示范點建設(shè)力度

不夠，多處于分散種植，沒有規(guī)模優(yōu)勢。

三、無公害農(nóng)業(yè)步伐已落后其他縣市區(qū)，需迎頭趕上。

四、農(nóng)業(yè)投入不足，工作經(jīng)費缺乏，推廣手段落后，制約工作

開展和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

五、受機構(gòu)改革的影響，個別同志工作存在淺嘗則止、疲于

應(yīng)付的局面，缺乏積極創(chuàng)新、銳意進取的思想。

—年工作計劃

一、工作思路

以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，認真貫徹上級農(nóng)業(yè)和農(nóng)

村工作方針、路線、政策，以市場需求為導向，以農(nóng)民增收工作

為中心，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以科技推廣為手段，以農(nóng)業(yè)無

公害化、優(yōu)質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)化為目標，內(nèi)強管理、外樹形象、銳意進

取、扎實工作，為潁東農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮作出應(yīng)有

的貢獻。

二、工作目標

糧食生產(chǎn)面積穩(wěn)定在93萬畝左右，著力提高糧食單產(chǎn)和總產(chǎn)。

糧食單產(chǎn)達300公斤，同比增長6%,總產(chǎn)達27.9萬噸，同比增

長6.4%；其中小麥44萬畝，同比增長2.3%；單產(chǎn)400公斤，同

比增長16.6%,總產(chǎn)17.6萬噸,同比增長11.8%；玉米面積18萬

畝，同比增長17.6%,單產(chǎn)450公斤，同比增長9%,總產(chǎn)8.1萬

噸，同比增長28.6%；黃豆面積25萬畝，同比減少5.6%,單產(chǎn)120

公斤,同比增長13.7樂總產(chǎn)3萬噸,同比增長7.1%。

蔬菜計劃面積12.5萬畝，增長8.7%,總產(chǎn)26萬噸，同比增

長18.2%o

林業(yè)成片造林—畝，四旁植樹110萬株，義務(wù)植樹80萬株，

補植完善農(nóng)田林網(wǎng)5萬畝，其中新建2萬畝，林業(yè)育苗3000畝，

低產(chǎn)林改造5000畝。

漁業(yè)養(yǎng)殖面積2.1萬畝，其中池塘面積1萬畝，水產(chǎn)品總量

4800噸，漁業(yè)產(chǎn)值爭取突破2880萬元。

三、工作重點

（一）繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)效益

一是提高優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比重，引進一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物品種，擴大

優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品面積。二是大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，制定更多農(nóng)

產(chǎn)品無公害生產(chǎn)標準，做好口孜大蒜、楊樓馬鈴薯等更多農(nóng)產(chǎn)品

申報、認證工作。三是繼續(xù)做好“6611”工程，鞏固完善十大優(yōu)

質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地建設(shè)。

（二）狠抓農(nóng)村實用技術(shù)推廣、培訓、服務(wù)工作

主要推廣優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)技術(shù)，高蛋白大豆生產(chǎn)技術(shù)，雙低油

菜生產(chǎn)技術(shù)，平衡施肥技術(shù)，速生豐產(chǎn)林栽培技術(shù)，特種水產(chǎn)品

養(yǎng)殖技術(shù)等十項農(nóng)村實用技術(shù)。利用一切有利條件、有利因素加

大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓力度，做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)

的信息引導、技術(shù)指導、產(chǎn)品銷售等全方位服務(wù)，依靠科技提高

農(nóng)業(yè)整體效益。

（三）加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，保護農(nóng)民合法利益

我局農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)行政執(zhí)法單位在一年將嚴格按照法律

規(guī)定，依法行政、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法，加強自身素質(zhì)建設(shè)，樹立

良好形象，繼續(xù)加大農(nóng)資、種子、林木、漁業(yè)、豆制品加工市場的

清理整頓，加大打擊違法行為的力度，保證正常的經(jīng)營秩序，杜

絕偽劣生活、生產(chǎn)資料坑農(nóng)害農(nóng)行為發(fā)生，為我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)

村經(jīng)濟繁榮，提供良好的外部環(huán)境。

（四）強化內(nèi)部管理，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力

一是加強黨建工作，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，

充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，激發(fā)機關(guān)黨組織的活力，增強

戰(zhàn)斗力。二是完善和建立各項制度，加強黨風廉正建設(shè)，促進全

局黨風、政風、作風轉(zhuǎn)變，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。

三是加強局屬企業(yè)管理，加快企業(yè)改革步伐，創(chuàng)新機制，使其適

應(yīng)市場發(fā)展的需要，逐步擺脫目前困境，煥發(fā)出新的生機和活力。

年終總結(jié)及工作計劃篇5

—年工作總結(jié)

1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足

各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能

滿足各部門人員需求量。

2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職（員）工人員鼎盛時期

達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為

8.5%。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對

此問題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因。并要多和

員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。

3、新進員工入廠的相關(guān)培訓只是口頭培訓，未做到文件化。

4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關(guān)于財務(wù)方面的房租水

電盡力協(xié)作。

5、今年也加強了員工的消防、方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬,

同時對于公司的消防和設(shè)施和設(shè)備也進行了不定期的檢查。

6、在—年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活

動中，把所有員工的心也奉獻給同胞。

7、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管

理及清潔衛(wèi)生不是很理想。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重

要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合

共同做好，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。

—年工作計劃

1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過

各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。針對現(xiàn)階

段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出原因

并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。

2、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工,

以配備各崗.

3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員

工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員

工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人

員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正

常進行。

6、配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。

7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管

理及衛(wèi)生清潔。

最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和

大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的

熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的

欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！

也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更

好的水平，希望公司在—年豐收更大的喜悅，吸納的人才！相信

公司明天會更好！

年終總結(jié)及工作計劃篇6

20_年上半年，—市婦聯(lián)在—市委、市政府的領(lǐng)導下，在上

級婦聯(lián)的指導下，結(jié)合我市工作重點，扎扎實實地開展工作，取

得一定的成效，總結(jié)如下：

一、上半年的主要成績

（一）唱好“兩節(jié)”重頭戲，有力促進面上工作開展。

1、“三八節(jié)”以活動為載體，營造男女平等，促進婦女發(fā)展

的大氛圍。

舉行“巾幗信用杯”氣排球大賽。3月1日一4日，市婦女聯(lián)

合會聯(lián)合市農(nóng)村信用合作聯(lián)社舉辦20_年慶“三八””巾幗信用

杯”氣排球大賽，共有參賽代表隊40支，參賽隊來自各級婦聯(lián)組

織、巾幗文明崗、女企業(yè)家聯(lián)誼會成員的單位，通過活動，增強

了婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增進了廣大婦女相互交流與友誼。

開展慰問活動。3月6日上午市婦聯(lián)對貧困母親、優(yōu)秀婦女

代表、三環(huán)女勞模集體等進行節(jié)日慰問活動。市婦聯(lián)對她們表示

節(jié)日問候，感謝她們在各自的工作崗位上為—的發(fā)展做出的貢獻,

勉勵她們繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，再立新功。

積極組隊參加玉林市廣場民族舞比賽。3月6日，我市婦聯(lián)

派出代表隊參加玉林市慶“三八”第二屆“交通安全杯”“舞動

玉林”民族舞蹈展示大賽，榮獲二等獎。

召開老領(lǐng)導老婦干“回娘家”座談會。3月7日下午，組織

17名老領(lǐng)導老婦干參觀會仙河公園建設(shè)。

開展“三八”維權(quán)周活動。—市婦聯(lián)聯(lián)合綜治辦、公安局、

市法院、司法局在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，以“廣大婦女

學法律，家家平安促和諧一一堅決抵制家庭暴力，促進社會和諧

穩(wěn)定”為主題，以婦女維權(quán)服務(wù)站（點）和婦女（兒童）維權(quán)崗建

設(shè)為抓手，以參與推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，

開展第十四個“三八”婦女維權(quán)周系列活動。

開展關(guān)愛幫教活動。3月6日市婦聯(lián)同市法院一起到看守所

看望在押婦女和未成年人，對他們進行幫教活動，并對在押婦女

進行節(jié)日問候，送去關(guān)愛，使她們感受到社會的溫暖。教育他們

悔過自新，珍惜時間，珍愛生命，遵守監(jiān)規(guī)，服從管教，努力改

造，爭取早日回歸家庭，回歸社會，成為有益于社會的人。

2、“六一兒童節(jié)”以創(chuàng)建“留守兒童之家”為重頭戲，開展

“關(guān)愛女孩和留守兒童大行動”，促進全社會共同關(guān)注兒童成長。

隆重舉行民樂鎮(zhèn)南慶村“留守兒童之家”揭牌儀式。5月29

日，舉行民樂鎮(zhèn)南慶村“留守兒童之家”開園儀式。市委常委、

宣傳部長、副市長、婦兒工委主任倪惠寬親自揭牌，市婦兒工委

全體成員單位和女企業(yè)家聯(lián)誼會成員、巾幗文明崗代表現(xiàn)場開展

“留守兒童之家”建設(shè)募捐活動。

同時還安排多項活動，一是慰問了民樂鎮(zhèn)南慶村留守兒童代

表80多人，為他們送上蛋糕、書包、文具等慰問品。二是發(fā)放了

全市“春蕾女童”扶持款。三是由各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席代領(lǐng)發(fā)

放，慰問全市留守兒童、孤兒、單親、貧困兒童代表125名。還

舉行了留守兒童慶“六一”文藝匯演。全市上下形成關(guān)愛關(guān)注兒

童的良好氛圍。

（二）做好上級婦聯(lián)下達的項目工作，服務(wù)基層婦女。

1、積極開展“母親郵包”和“公益事業(yè)”等項目活動

市婦聯(lián)已采集“母親郵包”公益項目名址信息模板1000名，

遍及全市25個鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、278個村婦代會、26個社區(qū)、村

居委會，已上報全國婦聯(lián)。1月20日上午，市婦聯(lián)在三環(huán)展貿(mào)城

二樓廣西陶瓷協(xié)會會議室舉行了以關(guān)愛貧困母親為主題的“母親

郵包”和“公益事業(yè)”等項目募捐啟動儀式，有關(guān)鎮(zhèn)（街道）婦

聯(lián)主席、女企業(yè)家聯(lián)誼會會員、市直婦委會主任、巾幗文明崗崗

長70多人參加了啟動儀式，目前已有125位貧困母親獲得資助。

2、推進農(nóng)村婦女“兩癌”檢查試點項目實施工作。20—年1

月一一6月19日止，為51名農(nóng)村婦女申請“兩癌”救助?，F(xiàn)已

有1名貧困婦女獲得了1萬元救助款。

（三）做實“兩家”創(chuàng)建工作，做好示范引領(lǐng)。

“兩家”指“兒童之家”和“婦女之家”，—市婦聯(lián)借著創(chuàng)

建自治區(qū)級“兒童之家”和“婦女之家”的有利時機，進一步把

示范工作做好。今年上半年，按區(qū)婦聯(lián)的標準創(chuàng)建了“兒童之家”

兩家，重點建設(shè)區(qū)級“婦女之家”示范點一家。

舉行現(xiàn)場示范活動：2月6日在塘岸鎮(zhèn)獨竹村舉行兒童家園

開園儀式，參加活動的有來自村、學校、鎮(zhèn)黨委政府、市婦兒工

委成員單位、婦聯(lián)系統(tǒng)領(lǐng)導200多人。“兒童之家”達到了“硬

件十有、軟件八有”：有一間40平方米的室內(nèi)活動場所；有電視

機、影碟機；有電腦、寬帶；有書架、圖書、桌椅等；還有規(guī)章制

度、學習資料、留守兒童檔案、活動計劃、教育培訓記錄、黨員聯(lián)

系名冊、幫扶記錄、兒童讀物等。依托“兒童家園”這個平臺，

獨竹村將正常開展形式多樣的關(guān)愛留守兒童活動，讓“留守兒童”

有了溫暖的家。走出了一條適應(yīng)社會管理創(chuàng)新和黨員干部關(guān)注兒

童服務(wù)群眾的新路子，為擴大創(chuàng)建工作做了有益的探索。

（四）加強女企業(yè)家聯(lián)誼會建設(shè)，開展豐富多彩活動

1、交流一一提升。20_年1月20日，市婦聯(lián)在三環(huán)陶瓷展

貿(mào)廳廣西陶瓷協(xié)會議室舉行了_、南寧、陸川三地女企業(yè)家座談

會，80多人參會，市委羅世才副書記、市委辦副主任周翔宇參加

了座談會。南寧市女企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長、南寧康之橋職業(yè)技

能培訓學校、南寧康之橋護理服務(wù)有限公司董事長段潔作了題為

”協(xié)會的力量”的專題報告。羅副書記作了重要講話?！袐D聯(lián)

主席鄒小玲主持會議。

2、總結(jié)一一提升。5月28日，—市女企業(yè)家聯(lián)誼會召開20—

年年會，會上作《財務(wù)工作報告》和《工作報告》。市政協(xié)副主席

覃潔做重要講話。并表彰了20_年度優(yōu)秀會員18名，20_年度

特別貢獻獎2名。晚上，舉辦了以“創(chuàng)業(yè)點燃夢想婦女給力和諧

“為主題的聯(lián)歡晚會。參加了聯(lián)歡晚會100多人，晚會內(nèi)容豐富

多彩，有歌唱表演、舞蹈、走秀風采展示、詩歌朗誦、互動活動抽

獎等活動。

（五）積極開展“清潔鄉(xiāng)村-美麗家庭一一—婦女在行動”。

1、20_年5月14日―16日，組織市、鎮(zhèn)、村三級婦女干部

52人參加玉林市舉辦的“清潔鄉(xiāng)村？巾幗行動”婦女骨干培訓班。

并參加了玉林市婦聯(lián)組織的“美麗家庭。巾幗行動”集體行動。

2、5月15日，到掛點村隆盛鎮(zhèn)中和村參加清潔鄉(xiāng)村活動，并

從人力、物力、財力給予支持，帶動了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村清潔活動的開展。

3、積極組織全市婦聯(lián)系統(tǒng)的巾幗保潔志愿者開展“鄉(xiāng)村

美?集中行動日”巾幗清潔志愿服務(wù)活動。5月18日，印發(fā)了《—

市“清潔鄉(xiāng)村-巾幗行動”活動實施方案》。每月10日，是全市

各級婦聯(lián)組織的“巾幗清潔志愿隊”集中開展服務(wù)活動日，要求

全市每村都要成立“巾幗志愿保潔隊”和“巾幗清潔監(jiān)督志愿

隊”，全市有“巾幗志愿保潔隊”和“巾幗清潔監(jiān)督志愿隊”各

290支，巾幗志愿者們在積極做好清潔房前屋后的垃圾同時，并向

群眾宣傳開展“美麗—?清潔鄉(xiāng)村”活動對改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活

環(huán)境等方面的重要作用，動員全市廣大婦女積極投身“清潔鄉(xiāng)

村?美麗家庭”活動，爭當清潔鄉(xiāng)村的倡導者、參與者、實踐者

和示范者，共建“平等和諧、友愛互助、清潔衛(wèi)生、節(jié)能生態(tài)”

的美麗家園。

全市參加“清潔鄉(xiāng)村?美麗家庭”活動的巾幗志愿保潔服務(wù)

隊290支，發(fā)動巾幗清潔志愿者3000多人次，開展清潔活動26

次，清理垃圾50噸，走進900多戶家庭進行清潔鄉(xiāng)村宣傳活動。

（六）維護婦女兒童權(quán)益工作扎實開展。

1、加大學習宣傳貫徹《婦女法》的力度，暢通婦女信訪渠道,

努力排查化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。上半年共接待來訪60人（次）,

來信、來電30多人次，處理答復率100%。開展“不讓毒品進我

家”、“關(guān)愛生命。遠離毒品”、“預(yù)防艾滋病。健康進家庭”

宣傳活動。認真開展“平安家庭”活動。各鎮(zhèn)（街道）依托綜治

辦建立了維權(quán)服務(wù)站。

存在問題

1、婦聯(lián)基層組織建設(shè)有待加強。

2、婦聯(lián)無交通工具，制約了工作的開展。

二、20—年下半年工作重點

1、進一步開展“兒童之家”、“婦女之家”創(chuàng)建工作。

2、推進女性人才“四支隊伍”建設(shè)，進一步發(fā)展壯大女企業(yè)

家聯(lián)誼會，建立女性專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會。

3、實施“雙維雙促”平安建設(shè)工程。

4、實施黨群共建強基固本工程，加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)。

5、繼續(xù)開展“清潔鄉(xiāng)村?—巾幗在行動”。

6、深化貧困婦女兒童關(guān)愛行動。深入實施“春蕾計劃”項目、

貧困農(nóng)村婦女“兩癌”救助等工作。

7、抓好“雙學雙比”項目實施工作。

年終總結(jié)及工作計劃篇7

區(qū)教育局20年工作總結(jié)及20年工作計劃

“十二五”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級教育主

管部門的關(guān)心指導下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,

緊緊圍繞創(chuàng)建“教育強區(qū)”這一目標，認真落實“重管理、促均

衡、謀發(fā)展”的工作方針，扎實推進各項目標任務(wù)，促進義務(wù)教

育均衡發(fā)展，全區(qū)教育整體發(fā)展水平邁上了新的臺階。近幾年，

我區(qū)先后被評為“全省教育工作先進區(qū)”、全國“義務(wù)教育發(fā)展

基本均衡區(qū)”，并順利通過“教育強區(qū)”市級督導核查。我局被

授予泉州市20——20—年度“文明單位”、“全國青少年普法教

育先進單位”、“終身教育先進單位”、“安全生產(chǎn)先進集體”

等榮譽稱號。

一、“十二五”以來主要工作成效

我局認真貫徹落實《洛江區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》,

著力實施均衡發(fā)展、素質(zhì)教育、教師師德師能建設(shè)、校舍安全建

設(shè)、教育信息化五大工程，逐步提升各項事業(yè)指標，均衡教育資

源配置，穩(wěn)步推進“教育強區(qū)”創(chuàng)建步伐。

（一）多渠道教育投入不斷加大

一是逐年加大區(qū)財政對教育的主渠道投入，落實“三個增

長”，保障教育投入占公共財政投入的25%,高于省定21%的比例

要求，區(qū)財政專項列支留守兒童教育管理年度經(jīng)費50萬元。二是

廣泛發(fā)動社會力量捐資助學。兩年來社會各界捐贈的教育資金達

6700多萬元。同時，有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居成立教育獎教獎學基金會，

捐資助學蔚然成風。三是落實中小學的教師工資政策待遇、民辦

學校教師社會保障；對邊遠農(nóng)村學校教師給予生活補貼和交通補

貼；嚴格規(guī)范教育資金的管理和使用。

（二）學校的辦學條件日益改善

一是合理規(guī)劃學校布局。按照小學30-40畝、中學80-100畝

的標準規(guī)劃預(yù)留教育用地，并在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道預(yù)留不少于10畝

的第二所公辦幼兒園用地。二是大力實施學校新改擴建工程?！笆?/p>

二五”以來，先后將4個項目列入?yún)^(qū)重點建設(shè)項目、將46個項目

列入各級為民辦實事項目抓緊落實，新增教育用地212.23畝，新

增校舍面積5.36萬平方米，學校校園校貌和校舍建筑明顯改觀。

三是逐步完善教育教學設(shè)施設(shè)備。全區(qū)所有中學、中心小學以及

部分農(nóng)村完小配備人工草跑道；中小學100%實現(xiàn)“班班通”配備,

學校設(shè)備設(shè)施配備水平明顯提