人員出入管理規(guī)定（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)人員出入管理規(guī)定以下是一份常見(jiàn)的人員出入管理規(guī)定：1.所有人員進(jìn)出公司辦公區(qū)域必須刷員工卡或者登記記錄，在沒(méi)有授權(quán)或者沒(méi)有事由的情況下，不得隨意進(jìn)出公司辦公區(qū)域。2.員工應(yīng)妥善保管員工卡，不得將其借給他人使用。3.各區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本區(qū)域的人員進(jìn)出，對(duì)無(wú)關(guān)人員必須進(jìn)行核實(shí)和登記。4.臨時(shí)訪客必須向前臺(tái)登記，并獲得授權(quán)后方可進(jìn)入公司辦公區(qū)域。訪客進(jìn)入辦公區(qū)域后，必須由被訪人陪同。5.外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域必須佩戴身份證明并在前臺(tái)登記，負(fù)責(zé)人核實(shí)身份后方可進(jìn)入。6.不得將公司辦公區(qū)域的工作讓渡給無(wú)關(guān)人員。7.離職人員必須返還員工卡，不得繼續(xù)進(jìn)出公司辦公區(qū)域。8.違反規(guī)定的人員將被追究責(zé)任，可能受到相應(yīng)處罰。請(qǐng)注意，這些規(guī)定只是一個(gè)示例，實(shí)際的人員出入管理規(guī)定可能因公司的不同而有所不同。建議您聯(lián)系公司的人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人以獲取具體的規(guī)定信息。人員出入管理規(guī)定（二）第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)單位人員出入管理，維護(hù)單位的安全和穩(wěn)定，按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)的所有人員，包括本單位工作人員、來(lái)訪人員、安保人員、外協(xié)人員等。第三條本規(guī)定的宗旨是，依法管理，科學(xué)管理，確保單位人員出入安全和秩序。并通過(guò)人員出入管理，提高單位工作效率，促進(jìn)單位的發(fā)展。第四條本規(guī)定的內(nèi)容包括人員出入的管理范圍、人員出入的程序和流程、人員出入的許可和禁止事項(xiàng)、人員出入的安全措施等。第五條人員出入管理實(shí)行責(zé)任制，各部門、崗位、個(gè)人都有管理和執(zhí)行責(zé)任。第六條人員出入管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和安全要求，合理利用現(xiàn)代科技手段，提高管理效率和安全性。第二章人員出入管理范圍第七條本單位人員出入管理包括本單位內(nèi)部人員的出入管理和本單位外部人員的出入管理。第八條本單位內(nèi)部人員包括工作人員、職工及其家屬等；本單位外部人員包括來(lái)訪人員、交付貨物人員、外協(xié)人員等。第九條本單位對(duì)于本單位內(nèi)部人員的出入管理，需遵循《單位管理規(guī)定》、《勞動(dòng)合同》等相關(guān)法律法規(guī)。第十條本單位對(duì)于本單位外部人員的出入管理，需遵循相關(guān)合同和協(xié)議，同時(shí)保證其合法權(quán)益。第三章人員出入管理程序和流程第十一條人員進(jìn)入本單位需經(jīng)過(guò)門衛(wèi)室登記，并出示有效證件進(jìn)行核查。第十二條本單位人員離開本單位需經(jīng)過(guò)門衛(wèi)室登記，由門衛(wèi)記錄離開時(shí)間。第十三條本單位外來(lái)人員來(lái)訪需提前預(yù)約，并遵守本單位安全規(guī)定。第十四條本單位外協(xié)人員需提前提供相關(guān)的入場(chǎng)手續(xù)，并進(jìn)行安全培訓(xùn)。第四章人員出入的許可和禁止事項(xiàng)第十五條人員出入需持有效證件，如身份證、工作證、臨時(shí)通行證等。第十六條本單位嚴(yán)禁重點(diǎn)單位和人員擅自進(jìn)入。第十七條本單位嚴(yán)禁攜帶或者攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位。第十八條人員離開本單位時(shí)，需按規(guī)定進(jìn)行安檢。第十九條人員必須遵守本單位的相關(guān)規(guī)定和安全要求，禁止私自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。第五章人員出入的安全措施第二十條非本單位人員在進(jìn)入本單位前，需進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第二十一條要加強(qiáng)對(duì)本單位工作人員的安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。第二十二條本單位建立健全安全預(yù)案和應(yīng)急管理制度，對(duì)可能發(fā)生的安全事故進(jìn)行預(yù)防和控制。第六章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)。第二十五條本規(guī)定未盡事宜，由本單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸本單位法律顧問(wèn)所所有。以上即為人員出入管理規(guī)定的范本，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充。人員出入管理規(guī)定（三）近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和人員流動(dòng)的增加，人員出入管理成為各個(gè)單位和社區(qū)管理的重中之重。為了保障人員的安全、維護(hù)社會(huì)治安的穩(wěn)定，制定并完善人員出入管理規(guī)定是必不可少的。本文將從管理目標(biāo)、管理范圍、管理內(nèi)容等多個(gè)方面進(jìn)行探討，以期為各個(gè)單位和社區(qū)制定人員出入管理規(guī)定提供參考。一、管理目標(biāo)：1.確保人員出入的安全：通過(guò)制定規(guī)定，嚴(yán)格控制人員出入，杜絕非法人員進(jìn)入，保障人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.提高管理效率：通過(guò)規(guī)定出入程序和流程，簡(jiǎn)化管理流程，提高管理效率，減少不必要的人力和物力資源的浪費(fèi)。3.促進(jìn)便利和順暢的人員出入：在保障安全的前提下，通過(guò)科技手段的應(yīng)用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人員出入服務(wù)。二、管理范圍：1.單位：各類企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、商場(chǎng)等公共場(chǎng)所。2.社區(qū)：居民小區(qū)、寫字樓、商業(yè)街等居民出入?yún)^(qū)域。三、管理內(nèi)容：1.出入制度：1.1出入證件：所有人員進(jìn)入單位或社區(qū)，必須攜帶有效的出入證件，經(jīng)過(guò)檢查合格后方可進(jìn)入。1.2出入登記：進(jìn)入單位或社區(qū)的人員必須及時(shí)進(jìn)行出入登記，詳細(xì)記錄人員的身份信息、時(shí)間和目的，并由相關(guān)人員審核和簽字確認(rèn)。2.進(jìn)出通道：2.1人行通道：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)應(yīng)設(shè)立人行通道，在通道入口設(shè)置檢查點(diǎn)，進(jìn)行人員出入的登記、檢查和抽查。2.2車輛通道：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)應(yīng)設(shè)立車輛通道，并配備專門的車輛出入管理人員，進(jìn)行車輛的登記、檢查和抽查。3.訪客管理：3.1長(zhǎng)期訪客：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)允許一些特定人員進(jìn)行長(zhǎng)期訪問(wèn)，但必須申請(qǐng)長(zhǎng)期訪客證件，并提交詳細(xì)的身份和聯(lián)系信息，由相關(guān)人員審核和批準(zhǔn)。3.2短期訪客：來(lái)訪人員需要提前向單位或社區(qū)進(jìn)行登記，并提供相關(guān)證件，經(jīng)過(guò)審核和批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。訪客在離開時(shí)，必須進(jìn)行登記注銷。4.安全檢查：4.1人身安全檢查：對(duì)進(jìn)入單位或社區(qū)的人員進(jìn)行人身安全檢查，包括安全檢查設(shè)備的使用和人員手工檢查，確保攜帶的物品符合規(guī)定。4.2車輛安全檢查：對(duì)進(jìn)入單位或社區(qū)的車輛進(jìn)行安全檢查，包括車輛登記、安全檢查等，防止攜帶危險(xiǎn)物品或非法人員進(jìn)入。5.信息管理：5.1人員信息管理：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)應(yīng)建立完善的人員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)記錄并查詢?nèi)藛T的出入信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.2設(shè)備信息管理：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)的出入管理設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)和更新，并建立相應(yīng)的設(shè)備信息管理制度，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況的監(jiān)控和管理。6.應(yīng)急處理：6.1突發(fā)事件：對(duì)于突發(fā)事件，單位和社區(qū)應(yīng)設(shè)立應(yīng)急處理機(jī)制，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，通過(guò)合理的組織和配合，迅速、有效地處理相關(guān)事件，保障人員的安全。6.2緊急情況：對(duì)于緊急情況，如火災(zāi)、地震等，單位和社區(qū)應(yīng)定期組織演練，提高人員的應(yīng)急處理能力和反應(yīng)速度，確保人員安全有序疏散。四、落實(shí)方式：1.組織機(jī)構(gòu)：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)應(yīng)設(shè)立專門的人員出入管理部門或崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行相關(guān)制度。2.培訓(xùn)教育：對(duì)從事人員出入管理的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)和管理水平，確保規(guī)定的貫徹執(zhí)行。3.監(jiān)督檢查：?jiǎn)挝缓蜕鐓^(qū)應(yīng)定期對(duì)人員出入管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。以上為人員出入管理規(guī)定的一些建議內(nèi)容和范圍，具體制定人員出入管理規(guī)定時(shí)，還應(yīng)根據(jù)單位和社區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整和規(guī)定。同時(shí)，人員出入管理規(guī)定的制定要與相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，保證符合法律法規(guī)的要求。只有依法依規(guī)制定和貫徹執(zhí)行人員出入管理規(guī)定，才能確保人員出入的安全和社會(huì)的穩(wěn)定。人員出入管理規(guī)定（四）第一章總則第一條根據(jù)公司的需求和安全要求，制定本規(guī)定，規(guī)范公司內(nèi)部人員的出入管理行為，保障公司的人員和資產(chǎn)安全。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部人員的出入管理，包括公司員工、訪客等在公司內(nèi)部的進(jìn)出行為。第三條公司將采取一系列措施，包括但不限于門禁系統(tǒng)、人員出入登記等，確保人員出入管理的安全性和有效性。第四條系統(tǒng)管理員將負(fù)責(zé)如下工作：1.安裝并維護(hù)門禁系統(tǒng)；2.制定并實(shí)施人員出入登記制度；3.根據(jù)需要，定期更新門禁系統(tǒng)密碼；4.負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)。第二章門禁系統(tǒng)管理第五條公司將安裝門禁系統(tǒng)，并確保其正常運(yùn)行。門禁系統(tǒng)設(shè)備的安裝和維護(hù)工作由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)。第六條門禁系統(tǒng)管理員將負(fù)責(zé)：1.對(duì)門禁系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和檢修；2.配置門禁系統(tǒng)權(quán)限；3.根據(jù)需要，更新門禁系統(tǒng)的相關(guān)軟件。第七條門禁系統(tǒng)管理員有權(quán)隨時(shí)查詢門禁系統(tǒng)的記錄，對(duì)于存在異常情況的人員出入記錄，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管。第八條公司內(nèi)部人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用門禁系統(tǒng)，不得擅自更改門禁系統(tǒng)的設(shè)置或配置。第九條公司將根據(jù)需要，定期更換門禁系統(tǒng)的密碼，并通知公司內(nèi)部人員進(jìn)行相應(yīng)的密碼更新。第十條門禁系統(tǒng)管理員在監(jiān)管和管理人員出入的過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得以任何理由脅迫或歧視任何人員。第三章人員出入登記規(guī)定第十一條公司將建立人員出入登記制度，對(duì)進(jìn)入或離開公司的人員進(jìn)行記錄，確保人員出入的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第十二條公司內(nèi)部人員在進(jìn)入或離開公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行出入登記，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息。第十三條公司內(nèi)部人員在出入登記時(shí)，應(yīng)出示有效的身份證件或工作證明。第十四條公司內(nèi)部人員在出入登記時(shí)，不得冒用他人身份進(jìn)行登記。第十五條公司將對(duì)人員出入登記信息進(jìn)行保密，未經(jīng)授權(quán)不得將登記信息泄露給第三方。第十六條公司將定期對(duì)人員出入登記信息進(jìn)行審核和核對(duì)，確保信息的真實(shí)性和完整性。第四章異常處理和應(yīng)急措施第十七條對(duì)于出現(xiàn)異常情況的人員出入行為，包括但不限于未進(jìn)行出入登記、攜帶違禁物品等，門禁系統(tǒng)管理員應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第十八條公司將建立應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)突發(fā)事件或緊急情況制定相應(yīng)的人員出入管理措施，并定期進(jìn)行演練和評(píng)估。第十九條公司將建立安全培訓(xùn)制度，對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行安全意識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高人員出入管