2023年江蘇省公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展與時間管理》考試試卷

2023年江蘇省公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷》考試時間：2023/2/108:46:40考試成績：100:60說明：黑體加粗為正確答案。2正確錯誤職業(yè)價值。所以在擇業(yè)中應把盡社會責任擺在首位，其次考慮個人因素。錯誤正確錯誤創(chuàng)業(yè)團隊良好的人脈關系，有效地處理公共關系，是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素之一。正確錯誤正確錯誤整體，自然更簡潔獲得資源。正確錯誤正確錯誤程。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤職業(yè)的進展性，強調職業(yè)對于人自身的進展表達出的價值，人通過將自己的人進展的舞臺，任何人的進展都離不開職業(yè)。一些治理必需的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的關心人員，要么讓人員要一次性交代清楚。二、單項選擇(每題2分)4〔〕B2-5C.5-10內(nèi)的規(guī)劃，主要是設定較長遠的目標17.以下關于霍華德理論描述正確的選項是〔〕B.“職業(yè)性向“是天生的，在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會轉變C.每種人格類型與其他類型都有著不同程度的關系，大體可以描述為3類：相鄰關系、相隔關系和相對關系D.個體本身常是多種興趣類型的綜合體，但都有某一類型顯著突出9觀描述錯誤的選項是〔〕以能夠“支配他人”為心理滿足。獲得個人心理的滿足與歡快。他們不情愿干外表上嘩眾取寵的事。活態(tài)度保守，不敢冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的力氣擁有自己的工作和生活領地，如個體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等D、離家近A、所學專業(yè)C、學校D、居住地A、在單位內(nèi)部建立職業(yè)標識C、成為部門領導D、取得高級職稱A、專利的獲得和交易A、職業(yè)目標職業(yè)資格證書制度遵循的原則是：申請自愿費用自理客觀公正無證不得從業(yè)許可類職業(yè)資格的特征不包含：對公民就業(yè)權沒有限制必需依據(jù)行政許可法的要求，嚴格把握數(shù)量由國家統(tǒng)一規(guī)劃，依法設立，統(tǒng)一標準和名稱資格在全國范圍內(nèi)有效緩解專業(yè)技術人員的“工學沖突”。B、企業(yè)內(nèi)訓D、現(xiàn)場教學ABCPDCAD事業(yè)的成功需要〔〕。A持之以恒BCD時間治理的本質是〔〕的表達。A價值觀BCD3與職業(yè)親熱相關的有：A.職業(yè)操守D.職業(yè)倫理〔〕A.工作時間因素包括〔〕B.共性C.氣質D.職業(yè)興趣〔〕類A.技術性職業(yè)優(yōu)勢促進自由職業(yè)不斷進展的緣由在于：〔〕A、西方自由主義思潮的不斷沖擊B、不斷提高的物質生活水平C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的轉變35.影響職業(yè)選擇的主觀因素有〔〕A、氣質與性格C、家庭背景D、價值取向影響一個人職業(yè)錨的因素有：〔〕A、天資和力氣C、社會和經(jīng)濟環(huán)境D、人生態(tài)度和價值觀職業(yè)轉換的主要緣由有〔〕A.治理的因素，難以承受B.個人因素，對現(xiàn)有職業(yè)不滿C.環(huán)境因素，如公司重組D.比當前工作更迷人的工作對于時機的把握，除了自身治理力氣的培育和訓練之外，還要留意〔〕A.要熟知單位內(nèi)部的晉升制度B.自我分析D.公司債務從〔〕方面入手善用資源整合技巧B.發(fā)揮資源的杠桿作用C.設置合理的利益機制D.網(wǎng)絡優(yōu)質關系影響一個人職業(yè)錨的因素有：〔〕A、天資和力氣C、社會和經(jīng)濟環(huán)境D、人生態(tài)度和價值觀全面深化經(jīng)濟體制改革重點應抓好的改革包括：〔〕A、完善現(xiàn)代市場體系，加快推動要素市場化進程；B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉變政府職能；C、完善根本經(jīng)濟制度，大力進展非國有制經(jīng)濟，加快國有經(jīng)濟建設性調整；D、加快構建系統(tǒng)完善、科學標準、運行有效的制度體系。個人職業(yè)生涯目標確實定包括〔〕A.人生目標D.短期目標不絕？。ABCD2023年江蘇省公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷》考試時間：2023/2/149:12:36考試成績：100:60說明：黑體加粗為正確答案。21.職稱與稱職、職稱與實際力氣和奉獻之間并非完全等同。2.1959〔Landmarksof中提出了學問工作者的概念，其對象類似于現(xiàn)代技術工人。正確錯誤素打算的。正確錯誤5.“巧婦難為無米之炊”，一般來說，創(chuàng)業(yè)者要先有資源，再去創(chuàng)業(yè)。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤文化不斷變化的需要修訂職業(yè)分類名目，明確每個職業(yè)所需要的學問、技能、力氣、資格條件、資格治理等等。一些治理必需的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的關心人員，要么讓人員要一次性交代清楚。正確錯誤〕〔稍后做〕〔不去做〕。正確錯誤二、單項選擇(每題2分)下面幾項屬于內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是〔〕A.工資待遇C.工作環(huán)境D.工作內(nèi)容下面關于職業(yè)生涯規(guī)劃的意義描述錯誤的選項是〔〕特點和興趣，評估自己的力氣、優(yōu)勢和缺乏邁進職業(yè)生涯規(guī)劃是對人才與職業(yè)進展匹配的過程，是一個靜態(tài)的過程D.職業(yè)生涯規(guī)劃和治理是進展自我工作評估的重要手段下面哪一項不是創(chuàng)業(yè)的特性〔〕A、自主性B、開創(chuàng)性A、職業(yè)目標D、職業(yè)A、在單位內(nèi)部建立職業(yè)標識C、成為部門領導D、取得高級職稱得住，能成事。D、有沒有想法福感的根底。A、把握感C、滿足感A、正規(guī)教育C、課堂教育D、職業(yè)教育、以下哪些形式不屬于國家連續(xù)教育工程？A、高級研修班C、現(xiàn)代遠程教育D、崗位培訓工程、以下要素中那個是學習型組織所需的第五項修煉要素？A、建立愿景B、團隊學習20了。B、有所變化C、有所下降D、一成不變A生命BCD對個人而言，時間治理首先要有〔〕。A人生規(guī)劃BCD準確定位是提高人生價值的另一種〔〕。ABCD3與職業(yè)親熱相關的有：A.職業(yè)操守D.職業(yè)倫理〔〕A.工作時間因素包括〔〕B.共性C.氣質D.職業(yè)興趣促進自由職業(yè)不斷進展的緣由在于：〔〕A、西方自由主義思潮的不斷沖擊B、不斷提高的物質生活水平C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的轉變主要包括：〔〕A、職前教育C、輪崗培訓D、職業(yè)專業(yè)技術培訓專業(yè)技術人員的學習進展方案包括：〔〕A、補充型、更型C、科技型、技能型D、社會型、進展型專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有〔〕A.根本概念如何經(jīng)營自己〔〕B.用好別人C.時機的覺察并抓住它D.留意實踐埃德加?施恩在爭論職業(yè)錨時將職業(yè)錨劃分為如下類型：〔〕A、技術或功能型職業(yè)錨B、治理型職業(yè)錨和制造型職業(yè)錨C、自主與獨立型職業(yè)錨D、安全型職業(yè)錨職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素〔〕A.情商D.選擇個人職業(yè)生涯目標確實定包括〔〕A.人生目標A時間-空間時間-任務D時間-狀態(tài)提高員工工作效率的方法有：〔〕。B他人的勞動。D時間治理的八大法寶有：〔〕。A組織構造流程優(yōu)化B工作環(huán)境實施5SC分不清工作輕重緩急D學會說不2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷2023年公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷》考試時間：2023/2/168:35:32考試成績：100:60說明：黑體加粗的選項為標準答案。一、推斷題(每題2分)相關大事的主觀知覺。行政治理助理、郵局職員等。趨向和情感，便成為了價值取向。求越來越多。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤主體間的共在與否，都是時間的去蔽與遮擋。時間治理的四D原則是〔親自做〕〔授權做〕〔稍后做〕〔不去做〕。正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)以下幾條描述中，哪一條不屬于職業(yè)的含義〔〕B、勞動者具備相應的學問和技能，能夠符合職業(yè)的要求C、職業(yè)供給應勞動者較高的酬勞，滿足其各方面的物質保障和精神需求系建設、意味著人生價值觀的轉變都直接影響本人的進展和待遇。B、所在單位C、長期目標和短期目標D、中期目標和短期目標18.A、該報銷的報銷完B、做完手頭的工作，叫人信任C、整理好個人物品D、跟好朋友告辭A、價值推斷B、盈利得住，能成事。D、有沒有想法A、自主標準B、晉升標準C、安康標準A、價值觀B、力氣D、情感福感的根底。A、把握感C、滿足感D、成就感A.寵愛祖國，遵紀守法C.學歷D.身體安康，能堅持正常工作職業(yè)資格證書制度遵循的原則是：申請自愿費用自理客觀公正無證不得從業(yè)以下哪項描述不符合水平評價類職業(yè)資格特征：專業(yè)性、社會通用性和人員流淌性強由國家統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準和名稱資格在全國范圍內(nèi)有效對人員就業(yè)、從業(yè)有限制27.2023年6月，原國家人事部、教育部、科技部、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關于加強專業(yè)技術人員連續(xù)教育工作的意見》，提出以為核心，以培育高層次創(chuàng)型活動。D、力氣建設A、碎片化B、移動化C、玩?；疉、生活B、資源D、人類三、多項選擇(每題3分)〔〕A.多血質D.抑郁質因素包括〔〕A.家庭C.學校D.社會環(huán)境將會逐步被淘汰，與能源相關和與保護環(huán)境相關的職業(yè)將成為主要的進展方向。A、富強和諧D、民主法治專業(yè)技術人員職業(yè)定向的策略：〔〕A、摸干脆策略B、彈性策略埃德加?施恩在爭論職業(yè)錨時將職業(yè)錨劃分為如下類型：〔〕A、技術或功能型職業(yè)錨B、治理型職業(yè)錨和制造型職業(yè)錨C、自主與獨立型職業(yè)錨D、安全型職業(yè)錨提升團隊協(xié)作力氣的途徑：〔〕A、了解團隊成員的性格品質B、包涵團隊成員D、保持虛心精神、資源共享36.創(chuàng)業(yè)具有的特性〔〕A.自主性D.社會性影響一個人職業(yè)錨的因素有：〔〕A、天資和力氣C、社會和經(jīng)濟環(huán)境D、人生態(tài)度和價值觀社會適應是個體與各種環(huán)境因素連續(xù)而不斷轉變的相互作用過程。它的組成局部包括：〔〕A、個體B、勞動D、情境全面深化經(jīng)濟體制改革重點應抓好的改革包括：〔〕A、完善現(xiàn)代市場體系，加快推動要素市場化進程；B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉變政府職能；C、完善根本經(jīng)濟制度，大力進展非國有制經(jīng)濟，加快國有經(jīng)濟建設性調整；D、加快構建系統(tǒng)完善、科學標準、運行有效的制度體系。提升團隊協(xié)作力氣的途徑：〔〕A、了解團隊成員的性格品質B、包涵團隊成員C、獲得支持和認可D、保持虛心精神、資源共享41.職業(yè)生涯分為〔〕C.單螺旋職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素〔〕A.情商時間治理失序的緣由主要有：〔〕。A做事缺乏打算性BCD2023年江蘇省公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷2023年江蘇省公需課《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷》考試時間：2023/2/219:00:20考試成績：100:60說明：黑體加粗選項為標準答案。一、推斷題(每題2分)正確錯誤素打算的。正確錯誤大的關鍵性活動，應當成為組織設計工作關注的焦點。整體，自然更簡潔獲得資源。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤自己任職以來的工作進展美化和拔高。正確錯誤文化不斷變化的需要修訂職業(yè)分類名目，明確每個職業(yè)所需要的學問、技能、力氣、資格條件、資格治理等等。正確錯誤正確錯誤二、單項選擇(每題2分)專業(yè)技術人員的職業(yè)特點不包含〔〕A、特地人才B、學問工作者C、腦力工作者下面哪一項不是創(chuàng)業(yè)的特性〔〕A、自主性B、開創(chuàng)性D、經(jīng)濟性戰(zhàn)略規(guī)劃；〔〕能夠全面地分析公司面臨的機遇與風險，考慮本錢、投資、收益的來源及預期收益，設計公司治理標準和章程等；〔〕負責聯(lián)系客戶、組織實施、治理員工、拓展市場等項工作；〔〕負責研發(fā)產(chǎn)品，改進生產(chǎn)流程，制訂技術標準等。括號中的內(nèi)容依次為〔〕?決策者；籌劃者；執(zhí)行者；技術專家B.籌劃者；執(zhí)行者；決策者；技術專家C.籌劃者；決策者；執(zhí)行者；技術專家D.技術專家；籌劃者；決策者；執(zhí)行者影響自己找到抱負單位的緣由主要是A、沒有關系B、學歷不夠C、沒有工作閱歷D、沒有想清楚自己什么是自己最需要的20.從單位人到職業(yè)人的途徑首先是。A、在單位內(nèi)部建立職業(yè)標識C、成為部門領導D、取得高級職稱福感的根底。A、把握感C、滿足感A、薪資待遇D、家庭幸福A.寵愛祖國，遵紀守法C.學歷D.身體安康，能堅持正常工作A、碎片化B、移動化C、玩耍化亡的周期在縮短。的職業(yè)的興起，舊的職業(yè)B、會快速消亡C、會永久消亡D、并不等于舊職業(yè)的馬上衰亡A、制造C、金融D、全球化ABCPDCAD學會〔〕，比凡事親力親為可以節(jié)約大量時間。ABCD職業(yè)生態(tài)規(guī)劃的關鍵是〔〕。A定位準確BCD三、多項選擇(每題3分)因素包括〔〕A.家庭C.學校D.社會環(huán)境〔〕A.治理的因素，難以承受B.個人因素，對現(xiàn)有職業(yè)不滿C.環(huán)境因素，如公司重組D.比當前工作更迷人的工作促進自由職業(yè)不斷進展的緣由在于：〔〕A、西方自由主義思潮的不斷沖擊B、不斷提高的物質生活水平C、職場就業(yè)壓力增大33.職業(yè)生涯分為〔〕C.單螺旋職業(yè)生涯對于時機的把握，除了自身治理力氣的培育和訓練之外，還要留意〔〕A.要熟知單位內(nèi)部的晉升制度B.自我分析D.公司債務從〔〕方面入手A.善用資源整合技巧B.發(fā)揮資源的杠桿作用C.設置合理的利益機制D.網(wǎng)絡優(yōu)質關系〔〕屬于A、對于認證不作“最惠國待遇”的要求B、認證時機均等的要求C、認證標準的統(tǒng)一性原則D、通報義務影響一個人職業(yè)錨的因素有：〔〕A、天資和力氣C、社會和經(jīng)濟環(huán)境D、人生態(tài)度和價值觀規(guī)劃專業(yè)技術人員職業(yè)進展的根本規(guī)章：〔〕A、針對性規(guī)章學問經(jīng)濟時代兩個突出的時代特征是：〔〕A、強調學問資源作為社會進展的根底B、強調人力資本和創(chuàng)性學習的重要性C、強調社會經(jīng)濟環(huán)境的重要性D、強調技術力氣的重要性局部包括：〔〕B、勞動工作技術人員工作與家庭生活之間沖突的模型包括：〔〕A、時間上的沖突B、產(chǎn)生于家庭范圍的沖突C、心情緊急造成的沖突D、社會經(jīng)濟環(huán)境的沖突時間鋪張的主要表現(xiàn)有：〔A干擾，伴隨煲粥BCD交通擁堵削減不必要的協(xié)調需要：〔〕。A超越自我強調協(xié)同意識明確“接口”責任2023年公需課江蘇省《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷2023年公需課江蘇省《專業(yè)技術人員的職業(yè)進展與時間治理》考試試卷》考試時間：2023/3/19:23:29考試成績：100:60說明：黑體加粗的選項為標準答案。一、推斷題(每題2分)正確錯誤素打算的。氣質具有相對的穩(wěn)定性，但后天也可以熬煉改造。盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在自我定位和求職時的首選價值觀。大的關鍵性活動，應當成為組織設計工作關注的焦點。他們是創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)事業(yè)的關心力氣?？克鶑氖侣殬I(yè)謀生。正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤將來職業(yè)的專業(yè)性、技術性、制造性特點越來越強，對勞動者素養(yǎng)力氣的要工智能〔腦力勞動和創(chuàng)意性工作〕所代替。職業(yè)誕生以來就始終伴隨著專業(yè)技術職業(yè)和從業(yè)人員的進展。正確錯誤二、單項選擇(每題2分)·H·出了自己的定義，關于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的選項是〔〕會地位才能構成一個人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為一種職業(yè)或一個組織中的某種職務C、強調職業(yè)生涯的定義既包含客觀局部，也包含對工作相關大事的主觀知覺17.下面幾項屬于內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是〔〕A.工資待遇C.工作環(huán)境D.工作內(nèi)容18.以下關于霍華德理論描述正確的選項是〔〕B.“職業(yè)性向“是天生的，在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會轉變C.每種人格類型與其他類型都有著不同程度的關系，大體可以描述為3類：相鄰關系、相隔關系和相對關系D.個體本身常是多種興趣類型的綜合體，但都有某一類型顯著突出19.霍華德理論將人格分為六種類型，其中社會型的人格特點為〔〕A．分析性、批判性、奇異心、抱負的、內(nèi)向的、有推理力氣的B．富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和氣的、愛社交和以了解的C．寵愛冒險的、有雄心壯志的、精神飽滿的、樂觀的、自信的、健談的心情性的目前國內(nèi)外比較常用的智力測試不包括〔〕A.司丹福-比內(nèi)智力氣表B.根本成就測驗〔FAS〕〔PCT〕D.簡短雇傭測驗〔SET〕氣質類型心理學家把氣質分為多血質、膽汁質、粘液質、抑郁質四種類型。關于這四種類型描述正確的選項是〔〕B．抑郁質的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言，顯得莊重、心情不易外露。C．純粹屬于某一氣質類型的人很少，大多數(shù)人都是幾種氣質類型兼具的混合體D．每種氣質都有樂觀和消極的一面，多血質和粘液質的人比較適合一些要求做出快速、靈敏反響的工作9觀描述錯誤的選項是〔〕以能夠“支配他人”為心理滿足。獲得個人心理的滿足與歡快。他們不情愿干外表上嘩眾取寵的事?；顟B(tài)度保守，不敢冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的力氣擁有自己的工作和