新企業(yè)安全管理制度

企業(yè)安全管理制度安全生產管理制度第一章總則第1條為加強公司的勞動保護、改善勞動條件，維護職工的切身利益,確保國家和人民生命財產的安全,促進石化通訊事業(yè)的發(fā)展，根據國家安全法和總廠有關勞動保護的法令、法規(guī)結合公司的實際情況,特制訂本制度。第2條公司的安全生產工作必須貫

徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持管生產必須管安全的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。第3條對在安全生產方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。第4條要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。第5條凡本公司職工除必須熟悉并嚴格遵守本制度外，還必須同時嚴格執(zhí)行國家有關部門和地方人民政府以及總廠制定的職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)定和標準。第二章組織管理體系第6條公司設立安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，其組成成員：主任：***副主任：***委員：******************************************其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。第7條公司下屬各站(中心)成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保公司通訊生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導擔任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機房、維護班組要選配一名不脫產的安全員。第8條安全生產主要責任人的劃分：公司經理是本公司安全生產的第一責任人,生產副經理是本公司安全生產的主要責任人，生產運行部部長是本公司安全生產的直接責任人，對安全生產負直接領導責任。第9條生產運行部是公司安全生產監(jiān)督管理的職能部門，應對公司實現(xiàn)安全、文明生產負責，同時向上級領導負責。其主要職責如下：1、組織貫徹執(zhí)行國家和總廠有關企業(yè)安全監(jiān)督方面的政策、法規(guī)、標準及公司指示、規(guī)定。2、負責公司安全管理，組織開展安全檢查，對各類安全隱患提出整意見，落實整改措施，并向上級報告。3、負責起草安全生產、消防安全、能源管理等有關管理制度、規(guī)程、實施細則等的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督及實施執(zhí)行。4、負責做好安全生產基礎管理工作，重視安全生產記錄、臺帳、報表的管理工作，及時編制上報年、季、月度安全生產管理臺帳等有關報表。5、負責協(xié)調解決安全管理工作中的重大問題，提出持續(xù)改進意見。第三章安全生產責任制度第10條經理安全生產職責1、貫徹執(zhí)行國家安全法和石化總廠的各項安全管理規(guī)定，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構，實行各級行政領導負責制，配備專職或兼職安全生產管理人員，做到“誰主管，誰負責”。

3、經理任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入公司工作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金，用于安全技術措施項目。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，親自主持死亡、重傷、火災及重大事故的原因分析，制定防止再次發(fā)生類似事故的措施。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、定期召開公司安全生產專題會議，及時研究和解決安全、防火、勞動保護問題及有關安全生產的重大問題，審核引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的重要安全技術問題。7、經常組織教育干部和技術人員認真貫徹執(zhí)行安全生產責任制。督促檢查各種安全教育情況。對查出的問題組織分工解決。8、對公司安全生產管理工作有突出貢獻的單位，個人進行表揚和獎勵，對重大事故責任者給予處分。第11條生產副經理安全生產職責1.在經理的領導下，對本公司的安全生產工作全面負責。2.貫徹落實總廠各項安全管理，組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度、安全技術規(guī)程，并認真檢查執(zhí)行情況。3.協(xié)助經理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防[NextPage]護裝置。4.負責組織制定審批公司安全教育計劃，參與并組織全公司的安全教育和安全考核工作。5.審批公司生產運行、檢修、工程施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。6、負責組織上報和未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門。7、定期召開生產安全會議，分析

公司安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。8、根據總廠安排、組織公司各種安全活動?？偨Y經驗及時上報，表彰先進單位和個人。第12條生產運行部部長安全生產職責1、協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2、匯總和審查公司安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3、制定、修訂公司安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4、開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。6、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。7、根據總廠有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。8、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。9、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第13條站長、中心主任安全生產職責1、站長、主任是站、中心安全生產第一負責人，對本單位的安全生產和職工人身安全及健康負全面責任。2、貫徹執(zhí)行總廠及公司有關安全規(guī)定和指示，并嚴格組織檢查落實。3、擬訂、修訂本單位安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，并組織編制安全技術措施計劃和方案，經批準后組織實施。對違反安全操作規(guī)程的職工進行批評教育，直至停止工作。4、定期召開安全員會議，聽取安全生產工作的匯報及意見。組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。5、計劃．布置、檢查、匯報、總結工作同時進行，把安全生產工作列為重要內容之一。6、根據總廠有關規(guī)定，組織對本單位職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。7、組織站或中心級的安全檢查，確保設備、安全防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，單位無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。8、負責檢查動火的措施落實，審批三級動火，并組織動火時安全措施的落實。9、負責組織調查、分析本單位所發(fā)生的各類事故，保護好事故現(xiàn)場及時上報公司主管領導，事后對事故責任者提出處理意見并及時上報。第14條生產副站長、中心生產副主任安全生產職責1、生產副站長、中心生產副主任是站、中心安全生產主要負責人。堅持抓生產，必須首先抓安全的原則。2、協(xié)助站長或中心主任貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作3、組織本單位生產的同時，必須考慮和安排安全、勞動保護等問題，確保生產、施工、運行與維護過程中的安全。4、在討論技術問題或做技術決定時，同時要提出安全技術措施。5、在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施。6、對本單位發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四不放過”原則。7、定期召開本單位的安全生產分析會，制定防范措施，杜絕安全隱患。8、對新工人、變動崗位或復工人員，進行安全教育和操作培訓，考試合格后方可上崗。定期參加班組每周二的安全學習，及時采納職工提出的正確意見。9、經常檢查、布置本單位安全員工作，支持他們工作，充分發(fā)揮他們的作用。第15條站、中心安全員安全生產職責1、站、中心安全員在站長、中心主任的領導下，負責本站或中心的安全生產工作。2.協(xié)助站、中心主任貫徹上級有關安全生產規(guī)章制度，參與擬訂、修訂本單位安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、做好本單位職工安全思想、安全生產知識教育和考核工作，負責新職工的二級安全教育和考核工作，并檢查班組三級安全教育和考核情況。4、檢查動火措施落實情況，負責三級動火的審批及檢查落實安全措施，確保安全動火。5、深入現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報主管領導處理。6、參加本單位各類事故調查處理，做好統(tǒng)計、分析和上報工作。7、對班組安全員進行業(yè)務指導，監(jiān)督并檢查各班組每周二的安全學習情況。8、負責安全設施、防護器具、消防器材的管理工作。9、對班組安全員進行業(yè)務指導，監(jiān)督并檢查班組每周二的安全學習情況。10、資料員和保管員在站、中心主任指定的工作范圍內，對安全生產工作負責。第16條站、中心技術員安全生產職責1、負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全生產和工程技術統(tǒng)一。確保各項技術工作的安全可靠性。2，根據上級規(guī)定負責擬定本崗位的安全技術規(guī)程。在起草設備檢修、網絡改造、工程施工等方案前，必須擬定相應的操作規(guī)程和安全措施，組織職工熟悉掌握，并檢查執(zhí)行情況。3，參加本單位職工安全生產知識教育和講課，提高職工安全生產意識。4、參加本單位有關事故調查、分析，并提出改進措施。5，經常深入各崗位、班組檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除。第17條班組長安全生產職責1、對班組安全生產和職工人身安全和健康負責。2、貫徹執(zhí)行各級制定的安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應及時制止。

3、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報。并采取切實可行的防范措施。4、發(fā)生事故，立即組織搶救，并負責保護現(xiàn)場、及時報告，參加對傷亡事故、設備事故的調查、分析、處理和上報工作。5、組織本班職工堅持每周二的安全生產學習例會，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。6、對新工人、變動崗位或復工人員，進行安全教育和操作培訓，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級安全教育和安全考核不合格的職工獨立上崗。7，搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護工作，保持靈活好用。檢查職工合理使用各種消防器材。8、組織職工參加安全生產競賽和安全宣傳教育活動。第18條班組安全員（兼職）安全生產職責1、協(xié)助班組長做好本班組的安全工作，接受站、中心安全員的業(yè)務指導。2、嚴格行行各級制定的有關安全生產規(guī)章制度，對違章操規(guī)程的行為有權制止，并及時向上級領導報告。3、負責對新參加工作職工的崗位安全教育工作。4、負責組織本班組開展各種安全教育活動，并做好記錄，提出改進安全工作的建議和意見。5、負責監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動保護用品和各種防護器材、消防器材。6、發(fā)生事故時要及時了解情況，保護好現(xiàn)場，并立即向上級領導報告。

，負責經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程，做好運行設備、工具儀表等安全檢查、維護保養(yǎng)工作，及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。第19條職工的安全生產職責1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守操作規(guī)程和勞動紀律及安全生產規(guī)定。2、加強設備維護，保持工作場所整潔，搞好安全生產、文明生產，保證設備平穩(wěn)運行。3、精心操作，認真作好各項記錄，交接班時必須交接安全情況。交班為接班創(chuàng)造良好的安全條件。4、按時巡回檢查，正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽中。如果發(fā)生事故，要及時報告并果斷正確處理，保護好現(xiàn)場，作好詳細記錄。5、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用、妥善保管各種勞動保護用品和消防器材。

6、及時向企業(yè)有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第三章安全教育制度第20條公司負責組織一級安全教育。其內容為：1、國家有關安全法令，法規(guī)和規(guī)定及總廠的有關安全規(guī)定。2、公司的概況，工作的性質，特點及有關安全生產制度、規(guī)定，注意事項和要求。3、安全生產的基本知識和消防常識等。4、本廠的典型事故及教訓，同類型單位有代表性的典型事故。第21條站、中心負責二級安全教育。其內容為：1、本單位概況，生產或工作特點。2、本單位的安全制度及安全技術操作規(guī)程。3、本單位及事故教訓及注意事項和要求。4、安全設施、工具、消防器材性能及使用方法。第22條班(組)負責組織三級安全教育。其內容為：1、本崗位流程及工作特點和注意事項。2、本崗位(本工種)安全操作規(guī)程。3、本崗位(本工種)設備、工具、儀器儀表的性能，防護用品的使用和保管方法。5、本崗位(本工種)事故教訓及預防措施。第23條對新職工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。第24條對電氣、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。第五章安全生產檢查制度第25條安全檢查是做好安全工作重要手段之一。要堅持領導與群眾相結合，普遍檢查與專業(yè)檢查相結合，檢查與整改相結合的原則。第26條定期開展有明確的目的、要求和具體計劃地進行各種不同的安全檢查，由各級領導負責，有關人員參加，以做好安全檢查工作。第27條安全檢查內容包括：查思想、查領導、查制度、查紀律、查隱患．第28條總廠組織每季度安全大檢查，公司負責組織每月檢查，站、中心負責組織每周檢查，班組負責每日檢查。第29條安全檢查可分為日常，定期，專業(yè)、不定期四種檢查形式。第30條日常檢查內容：1、班組和崗位人員必須嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查。檢查當班的設備運行情況和存在的問題。2、非生產崗位的班長和崗位人員，根據工種、崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查。3、主管安全領導和各級安全人員，在各自分管的職責范圍內，經常深入生產運行崗位和施工現(xiàn)場，進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決。第31條定期安全檢查內容：1、季節(jié)性安全檢查：（1）春季安全大檢查：以通訊電纜桿路及防風、防火為重點。（2）夏季安全大檢查：以防暑降溫、防汛、防塵等為重點。(3)秋季安全大檢查：以防火、防凍保溫，安全防護設施為重點。(4)冬季安全大檢查：以防煤氣中毒，防凍、防凝為重點。2、節(jié)日前安全檢查：以崗位責任制、出勤安排，勞動紀律及檢修備品備件和消防、保衛(wèi)為重點。第32條專業(yè)性安全檢查內容：1、檢查防火、動火管理以及消防設施。2、檢查安全設施、人身安全，勞動防護用具、通風空調、塵毒噪聲危害。3、檢查電氣防爆、防觸電、防靜電、防雷接地。4、檢查設備、儀表、車輛、安全聯(lián)鎖、安全警報儀器、安全部件等。5、檢查環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境保護，文明生產等。第33條不定期檢查內容：臨時性專業(yè)檢查以及運行設備出現(xiàn)問題必須組織的安全檢查。第34條各級不同的安全檢查都必須認真填寫記錄，除上報外，抄報總廠安全處一份。第35條各級組織的檢查，對查出的隱患，分為三級管理，即公司、各站（中心）、班組。要逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不能拖延。第36條對查出的隱患，要做到“三定”、“三不交”。“三定”：定措施、定負責人、定完成日期；“三不交”：班組能整改的不交到站或中心、站或中心能整改的不交到公司、公司能整改的不交到總廠。第37條凡是重大隱患在未徹底解決之前，各單位主管領導都要提出保證安全生產的權宜措施，并監(jiān)督站或中心執(zhí)行。第38條凡是檢查出的隱患，務必做到條條有著落，件件有交待。第39條凡是查出的隱患，因沒有及時整改而造成的事故要追究單位領導和有關人員責任。

第五章**線路施工中的安全管理第40條**線路的設計、施工和維護，應符合**部安全技術規(guī)定。凡從事**線路施工和維護等工作人員均要嚴格執(zhí)行《**線路安全技術操作規(guī)程》。第41條**線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等**施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。第42條**線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故。線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對**線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。第六章消防安全生產制度1、各單位主管安全的領導是消防安全工作的第一責任人。2、建立義務消防隊，定期組織消防預案演練。3、按規(guī)定配置消防器材和消防設施，并定期組織檢查維修，確保消防設施和器材完，有效。4、消防器材必須放在明顯、取用方便的地方，位置固定，不得隨便挪動。5、崗位人員必須熟練掌握各種消防器材的使用和維護方法及注意事項。6、保障疏散通道，安全出口暢通。7、組織消防安全檢查，對火險隱患提出治理方案和整改計劃。8、認真開展經常性的消防安全宣傳活動定期對職工進行消防培訓。8、禁止在有火災、爆炸危險的場所使用明火，因工作需要確需動火作業(yè)的，必須嚴格執(zhí)行火票管理制度。第七章職工安全衛(wèi)生保護制度第40條公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。第44條公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工必需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

第45條公司應認真貫徹落實國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經期、懷孕期、產期、哺乳期及更年期的特殊保護工作。

第46條公司應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

第47條公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產職工進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。第七章獎勵與處罰制度第48條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第49條安全生產先進集體的基本條件：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5、連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第50條安全生產先進個人條件：1、遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全；2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第51條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。第52條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任；對觸及刑律的，追究其法律責任。第53條對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第54條對單位扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過3％；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。第55條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施）。第56條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1、從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時造成的負傷或死亡。4、職業(yè)性疾?。ǚ现腥A人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者），以及由此而造成死亡。5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第57條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1、輕傷：指負傷后需要歇工一個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害2、重傷：指符合勞動部《關于重傷事故范圍的的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標105日的失能傷害。3、死亡。第58條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：1、事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2、立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報告。3、開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。4.制定整改防范措施。5、事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?、對事故通報和事故分析會等形式教育職工。第59條無人員傷亡的交通事故。1、機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在二天內寫出書面報告交給單位領導；肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2、駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數(shù)額之10％對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數(shù)1.0計）為限。3、凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。4、凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理5、發(fā)生事故隱瞞不報（超時限二天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。6、開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第60條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第61條在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任；觸及刑律的，追究刑事責任。第62條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處：1、執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2、可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。3、對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的4、對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。5、延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。6、違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的7、擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。8、不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。9、施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。第八章安全生產考核制度第63條公司出現(xiàn)特大職工傷亡事故，承擔管理責任扣1000元。第64條公司出現(xiàn)重大職工傷亡事故、特大火災事