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文檔簡介
獵頭英語詞匯大全
ETS-EnvironmentalTobaccoSmoke工作場所吸煙問題
E-Survey電子調(diào)查
EvaluationCriterion評價標準
ExcellentLeader優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)
ExecutiveAbility執(zhí)行力
ExecutiveCompensation管理層薪資水平
ExecutiveDevelopmentProgram主管發(fā)展計劃
ExecutiveDirector執(zhí)行董事
ExecutiveManagement行政管理
ExecutiveMarketingDirector市場執(zhí)行總監(jiān)
ExecutiveRecruiters高級獵頭公司
ExecutiveSalaries管理層工資
ExemptEmployee豁免員工
ExitInterview離職面談
ExpectancyTheory期望理論
Expectation期望值
ExpectedSalary期望薪水
ExperimentalMethod實驗法
ExperimentalResearch試驗調(diào)查
ExpiryofEmployment雇用期滿
ExploitofHR人力資源開發(fā)
ExternalCosts外部成本
ExternalEmployment外部招聘
ExternalEnvironmentofHR人力資源外部環(huán)境
ExternalEquity外部公平
ExternalLaborSupply外部勞力供應(yīng)
ExternalRecruitingSources外部招聘來源
ExternalRecruitmentEnvironment外部招聘環(huán)境
ExtraWork加班
ExtrinsicRewards外部獎勵
FaceValidity表面效度
FactorComparisonMethod因素比較法
FairLaborStandardsAct《公平勞動標準法案》
FamilyandMedicalLeaveAct《家庭和醫(yī)療假期條例》
FiedlerContingencyModel費德勒的權(quán)變模型
FirstImpressionEffect初次印象效應(yīng)
Five-DayWorkweek每周五天工作制
FixedTermAppointment固定期聘用
FixedTermContract固定任期合同
FixedTermStaff固定期合同工
FJA-FunctionalJobAnalysis功能性工作分析法
FlatOrganizationalStructure扁平化組織結(jié)構(gòu)
FlexPlace彈性工作地點
FlexPlan彈性工作計劃
flextime彈性工作時間
FlexibleBenefitsProgram彈性福利計劃
ForcedDistributionMethod強制分配法
Forced-ChoiceMethod強迫性選擇法
FormalOrganization正式組織
Front-LineManager基層管理人員
Full-Time全職
Function職能
FunctionofHRM人力資源管理職能
FunctionalConflictTheory沖突功能理論
FunctionalDepartment職能部門
FuneralLeave喪假
FundamentalAttributionError基本歸因誤差
Gain-SharingPlan收益分享計劃
GangBoss領(lǐng)班/小組長
GanttCharts甘特圖
GATB-GeneralAptitudeTestBattery普通能力傾向成套測驗
GeneralUnion總工會
GivenRolePlaying角色定位演示法
GlassCeiling玻璃天花板
GoalConflict目標沖突
GOJA-GuidelinesOrientedJobAnalysis指導(dǎo)性工作分析
GoldenHandshake黃金握別
GoldenParachute黃金降落傘
GraphicRatingScale圖尺度評價法
GrievanceMediation抱怨調(diào)解
GrievanceProcedure抱怨程序
GrossPay/TotalPayroll工資總額
GroupAppraisal小組評價
Group/TeamBonus團體/小組獎金
GroupCongeniality/Cohesiveness群體凝集力
GroupLifeInsurance團體人壽保險
GroupPensionPlan團體退休金計劃
GroupPieceWork集體計件制
GuaranteedEmploymentOffer雇用信
H?C?GanttPremiumSystem甘特獎勵工資制
H?EmersonPremiumSystem艾末生獎勵工資制
HaloEffect暈輪效應(yīng)
HalseysPremiumSystem哈爾賽獎勵工資制
HandwritingAnalysis筆跡分析法
Headhunting獵頭
HealthInsurance健康保險
H-Form/HoldingCompanyH型結(jié)構(gòu)
HierarchyofNeedsTheory需要層次理論
HighPerformanceOrganization高績效組織
High-PerformanceWorkSystem高績效工作系統(tǒng)
HMO-HealthMaintenanceOrganization健康維護組織
HolidayPay假日薪水
Home/FamilyLeave探親假
HorizontalCareerPath橫向職業(yè)途徑
HotStoveRule熱爐規(guī)則
Housing/RentalAllowance住房補貼
HRGeneralist人力資源通才
HRInformationSystem人力資源信息系統(tǒng)
HRManager人力資源經(jīng)理
HROfficer人力資源主任
HRPolicy人力資源政策
HRCI-HumanResourceCertificationInstitute人力資源認證機構(gòu)
HRDAppraisal人力資源開發(fā)評價
HRDIntermediary人力資源開發(fā)媒介
HRDProcess人力資源開發(fā)過程
HRD-HumanResourceDevelopment人力資源開發(fā)
HRM-HumanResourceManagement人力資源管理
HRP-HumanResourcePlanning人力資源規(guī)劃
HumanRelationsMovement人際關(guān)系運動
HygieneFactor保健因素
Hypnosis催眠
Ill-HealthRetirement病退
In-BasketTraining籃中訓(xùn)練
IncentiveCompensation/RewardPayment/Premium獎金
IncentivePlan激勵計劃
Incentive-SuggestionSystem獎勵建議制度
IncidentProcess事件處理法
IndependentContractor合同工
IndirectFinancialCompensation間接經(jīng)濟報酬
IndividualIncentivePlan個人獎金方案
IndividualIncomeTax個人所得稅
IndividualInterview個別談話
IndividualRetirementAccount個人退休賬戶
IndustrialInjuryCompensation工傷補償
IndustrialUnion產(chǎn)業(yè)工會
InformalCommunication非正式溝通
InformalOrganization非正式組織
In-HouseTraining在公司內(nèi)的培訓(xùn)
InitialInterview初試
InsuranceBenefit保險福利
InternalEnvironmentofHR人力資源內(nèi)部環(huán)境
InternalEquity內(nèi)部公平
InternalGrowthStrategy內(nèi)部成長戰(zhàn)略
InternalJobPosting內(nèi)部職位公開招聘
InternalRecruitment內(nèi)部招聘
InternalRecruitmentEnvironment內(nèi)部招聘環(huán)境
InterpersonalSkill人際交往能力
InterviewAppraisal面談考評
InterviewContent面試內(nèi)容
InterviewMethod訪談法
InterviewObjective面試目標
InterviewPlanningList面試計劃表
IntrinsicReward內(nèi)在獎勵
JackWelch’sManagement韋爾奇式管理
JAS-JobAnalysisSchedule工作分析計劃表
Job工作、職業(yè)
JobAccount工作統(tǒng)計
JobAction變相罷工(如怠工、放慢速度等)
JobAid工作輔助
JobAssignment工作分配
JobAnalysis工作分析
JobAnalysisFormula工作分析公式
JobAnalysisMethods工作分析方法
JobAnalysisInformation工作分析信息
JobAnalysisProcess工作分析流程
JAP-JobAnalysisProgram工作分析程序法
JobAttitude工作態(tài)度
JobBidding競爭上崗
JobCard工作單
JobCharacteristic工作因素
JobCharacteristicsModel工作特性模式
JobClassification職位分類
JobClinic職業(yè)問題咨詢所
JobCode工作編號,職位編號
JobContext工作背景
JobDescription職位描述,工作說明
JobDesign工作設(shè)計
JobEnlargement工作擴大化
JobEnrichment工作豐富化
JobEvaluation工作評估
Job-Family工作群
JobIdentification工作識別
JobInvolvement工作投入
JobInventory工作測量表
JobKnowledgeTest業(yè)務(wù)知識測試
JobMorale工作情緒
JobPerformance工作表現(xiàn)
JobPlan工作計劃
JobPosting公開招聘
JobPricing工作定價
JobQualificationandRestriction工作任職條件和資格
JobRedesign工作再設(shè)計
JobRotation工作輪換
JobSatisfaction工作滿意度
JobSecurity工作安全感
JobScope工作范圍
JobSharing臨時性工作分擔
JobSpecialization工作專業(yè)化
JobSpecification工作要求細則
JobStandard工作標準
JobStress工作壓力
JobSurrounding工作環(huán)境
JobTimeCard工作時間卡
JobVacancy職業(yè)空缺,崗位空缺
Job-hop跳槽頻繁者
Job-postingsystem工作告示系統(tǒng)
JTPA-JobTrainingPartnershipAct《職業(yè)培訓(xùn)協(xié)作法》
J?S?AdamsEquityTheory亞當斯的公平理論
JuniorBoard初級董事會
JohariWindow約哈瑞窗戶
JustCause正當理由
Karoshi過勞死
KeoghPlan基歐計劃
KPI-keyProcessIndication企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標
Kirkpatrick’sFour-levelModelofEvaluation四階層評估模型
KnowledgeDatabase知識數(shù)據(jù)庫
KnowledgeManagement知識管理
KSA-knowledge,skill,attitude知識,技能,態(tài)度
LaborClause勞工協(xié)議條款
LaborCondition勞動條件
LaborContract勞動合同,雇傭合同
LaborContractRenewal勞動合同續(xù)簽
LaborCost勞動成本
LaborDemandForecast勞動力需求預(yù)測
LaborDiscipline勞動紀律
LaborDispute勞動糾紛
LaborExchange/EmploymentAgency職業(yè)介紹所
LaborHandbook勞動手冊
LaborInsurance勞保
LaborLaws勞動法
LaborManagementRelationsAct《勞動關(guān)系法》
LaborMarket勞動力市場
LaborProtection勞動保護
LaborRateVariance工資率差異
LaborRedundance勞動力過剩
LaborRelation勞動關(guān)系
LaborRelationConsultant勞工關(guān)系顧問
LaborRelationsProcess勞工關(guān)系進程
LaborReserve勞動力儲備
LaborShortage勞動力短缺
LaborStabilityIndex人力穩(wěn)定指數(shù)
LaborWastageIndex人力耗損指數(shù)
Labor/TradeUnion工會
Labor/WorkingHour人工工時
Labor-Management勞動管理
LateralCommunication橫向溝通
LateralThinking橫向思維
Layoff臨時解雇LayoffProcess臨時解雇程序
LeaderAttachTraining領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練
LeaderlessGroupDiscussion無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
Leader-MemberExchangeTheory領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論
Leader-MemberRelation上下級關(guān)系
Leader-ParticipationModel領(lǐng)導(dǎo)參與模式
Leadership領(lǐng)導(dǎo)能力
LearningCurve學(xué)習(xí)曲線
LearningOrganization學(xué)習(xí)型組織
LearningPerformanceTest學(xué)習(xí)績效測試
LegitimatePower合法權(quán)力
Level-to-LevelAdministration分級管理
LifeCycleTheoryofLeadership領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
LifeInsurance人壽保險
LikesandDislikesSurvey好惡調(diào)查表
LimitationFactorsofPA考評的限制因素
LineManager直線經(jīng)理
LineAuthority直線職權(quán)
Line-StaffRelationship直線參謀關(guān)系
LineStructure直線結(jié)構(gòu)
LoanedPersonnel借調(diào)人員
Lockout停工閉廠
LocusofControl內(nèi)外控傾向
LongTermTrend長期趨勢
Long-DistanceEducation遠程教育
Long-RangeStrategy長期策略
Long-TermContract長期合同
LowerManagement基層管理
Lower-OrderNeed低層次需求
LumpSumBonus/PayIncentive績效獎金
Lump-SumMeritProgram一次性總付績效報酬計劃
ManagedCare有控制的醫(yī)療保健
ManagementAsPorpoise海豚式管理
ManagementAssessmentCenter管理評價中心
ManagementbyWalkingAbout走動管理
ManagementDevelopment管理層開發(fā)
ManagementDevelopmentofIBMIBM的管理層開發(fā)
ManagementofHumanResourceDevelopment人力資源開發(fā)管理
ManagementPsychology管理心理學(xué)
ManagementRight管理權(quán)
ManagementRisk管理風險
ManagementTool管理工具
ManagementTraining管理培訓(xùn)
ManagerialArt管理藝術(shù)
ManagerialAuthority管理權(quán)威
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ManagerialGridTheory管理方格理論
MandatedBenefit強制性福利
MandatoryBargainingIssue強制性談判項目
MaritalStatus婚姻狀況
MarketPrice市場工資
MarkovAnalysis馬爾可夫分析過程
MarriageLeave婚假
MassedPractice集中練習(xí)集中學(xué)習(xí)
MatrixStructure矩陣結(jié)構(gòu)
MBO-ManagementByObjective目標管理
MBTI-Myers-BriggsTypeIndicator邁爾斯—布里格個性類型測量表
Mc-Clelland’sTheoryofNeeds麥克里蘭需要理論
McDonnell-DouglasTest麥當納道格拉斯法
MechanisticApproach機械型工作設(shè)計法
Mediator/Negotiator調(diào)解人
MedicalInsurance醫(yī)療保險
Medical/PhysicalAbilityInspection/PhysicalAbilityTest體檢
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