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文檔簡介

學習課程:企業(yè)職員職業(yè)化訓練整體處理方案單選題1.能力既強,態(tài)度又好職員在老板眼中是什么?

回復:正確A

人裁B

人才C

人材D

人財2.我們?nèi)粘J褂妙l率最高溝通渠道是

回復:錯誤A

語言溝通B

肢體語言溝通回復:正確C

多媒體技術(shù)溝通D

文字溝通3.在溝經(jīng)過程中,下面哪些習慣不可取?

回復:錯誤A

具體統(tǒng)計對方所說每一點內(nèi)容回復:正確回復:正確B

專注,隨時撲捉到對方真實意圖C

跟隨,和信息發(fā)出者思緒一直保持一致D

客觀評價,不停章取義4.下面哪一項不是“操之在我”心態(tài)表現(xiàn)?

回復:正確A

目標明確B

在接收外界刺激時候,職業(yè)人會全盤接收C

主動出擊D

化消極為主動5.下面哪一個想法屬于“操之在我”想法?

回復:正確A

我不喜愛這個人B

這種人還是敬而遠之C

人總是有缺點,就接收她吧D

上司剛愎自用,意見不提也罷6.廣告宣傳冊屬于什么類型商務(wù)寫作?

回復:正確A

通知性寫作B

說服性寫作C

指導性寫作D

統(tǒng)計性寫作7.一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定多個中心目標?

回復:正確A

一個B

二個C

三個D

四個8.根據(jù)本書中所介紹16種心理類型理論,哪一個不屬于SJ類型?

回復:正確A

ISTJB

ISFJC

ESTJD

ISTP9.下列說(做)法正確是?

回復:錯誤A

只要盡我們所能給用戶提供服務(wù),用戶就會滿意B

把工作關(guān)鍵放在給用戶提供服務(wù)上C

我是一個受害者,用戶總是有意刁難我D

和我用戶一起把全部模糊目標全部搞清楚回復:正確10.下列哪一項不是工作方法評判標準?

回復:錯誤A

工作方法是否科學B

工作方法是否被下屬認同C

工作方法中是否表現(xiàn)出了對目標及風險意識和管理回復:錯誤D

工作方法中創(chuàng)新力怎樣回復:錯誤11.下列哪一項不是心智成長“互賴”階段修煉關(guān)鍵點?

回復:正確A

設(shè)身處地B

利人利己C

集思廣益D

人際關(guān)系成功12.下列哪一項不是心智成長“依靠”階段修煉關(guān)鍵點?

回復:正確A

要事為先B

個人成功C

操之在我D

以始為終13.估計風險大小方法中,下列哪一中不適宜?

回復:正確A

墨非定律B

概率評價C

風險排序D

風險檢測14.職業(yè)人職業(yè)守則5S標準中素養(yǎng)指是?

回復:錯誤A

健康人格B

好人品C

長久做到5S中所提倡習慣回復:正確D

較高學歷15.在處理和用戶關(guān)系時,下列哪些做法不適宜?

回復:正確A

表現(xiàn)出對對方關(guān)心B

了解對方期待價值C

想方設(shè)法讓對方接收自己見解D

避免否定對方學習課程:企業(yè)職員職業(yè)化訓練整體處理方案單選題1:下列哪一項說是群體特點?

回復:正確A

形成共識,達成一致目標B

清楚角色認知和分工C

相互之間互不影響,也沒有利害關(guān)系D

有合作精神2:沉著、自信、意志堅強、主動、不帶偏見、兼收并蓄、較為客觀,但發(fā)明力不強,她應(yīng)該屬于團體中什么樣人物?

回復:正確A

實干家B

推進型人物C

監(jiān)督員D

主席型人物3:相關(guān)職業(yè)道德,下面說法中不正確是?

回復:正確A

職業(yè)道德是一個職業(yè)規(guī)范,受到社會普遍認可B

職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)強制力和約束力C

職業(yè)道德關(guān)鍵內(nèi)容是對職員義務(wù)要求D

職業(yè)道德和企業(yè)文化關(guān)系不是很大4:在團體中有三類人員是不可或缺,下列說法正確是?

回復:正確A

決議者、技術(shù)教授、協(xié)調(diào)者B

決議者、技術(shù)教授、實干家C

決議者、外交家、監(jiān)督員D

決議者、監(jiān)督員、實干家5:下列相關(guān)質(zhì)量說法不正確是?

回復:正確A

質(zhì)量標準能夠是“不比她人差”B

質(zhì)量不是一個美德,而是一項具體可測量目標C

質(zhì)量不是一個優(yōu)越程度,而是一個不停改善過程D

質(zhì)量標準是一個嚴格考評,以檢驗你承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)6:下面相關(guān)質(zhì)量標準說法不正確是?

回復:正確A

質(zhì)量標準是和組織利益一致B

組織推進一個質(zhì)量標準必需是自上而下C

組織要推進質(zhì)量標準必需是大家認同D

完美即使不是必需,也應(yīng)該成為實現(xiàn)目標7:改掉浪費時間習慣是自我組織管理中哪一個方法?

回復:正確A

加法B

減法C

乘法D

除法9:廣告宣傳冊屬于什么類型商務(wù)寫作?

回復:正確A

通知性寫作B

說服性寫作C

指導性寫作D

統(tǒng)計性寫作10:一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定多個中心目標?

回復:正確A

一個B

二個C

三個D

四個11:下面相關(guān)態(tài)度說法不正確是?

回復:正確A

態(tài)度是一個對客觀事物正確評價,它描述是是和非B

態(tài)度是你向她人表示心情一個方法C

態(tài)度是一個心態(tài),是精神狀態(tài)D

態(tài)度是一架無形攝影機,它會拍下你喜愛和不喜愛事物12:下列說法不正確是?

回復:正確A

全方面用戶滿意處理方案應(yīng)該包含內(nèi)部用戶滿意處理方案和外部用戶滿意處理方案B

制訂用戶全方面處理方案時應(yīng)該含有經(jīng)營意識和成本意識C

我沒有聽到用戶埋怨,我用戶是滿意D

用戶滿意和職員滿意是企業(yè)二大財富13:在用戶反饋系統(tǒng)中,有效反饋不應(yīng)該是?

回復:正確A

連續(xù)B

明確C

以用戶為中心D

關(guān)注全部令用戶滿意原因14:“結(jié)果能夠預見”屬于確定項目目標標準(SMART標準)中哪一條?

回復:正確A

明確(Specific)B

可衡量(Measurable)C

可行(Achievable)D

實際(Realistic)15:相關(guān)職業(yè)人職業(yè)守則敘述,下列說法中不正確是?

回復:正確A

實事求是B

先瞄準再射擊C

善于檢驗D

用心3.我們要盡可能避免做:

A

關(guān)鍵而且緊急工作

B

關(guān)鍵但不緊急工作1.下面哪一項是優(yōu)異團體所應(yīng)該克服缺點?

回復:正確A

明確目標B

坦誠溝通C

相互信任、支持、協(xié)作D

調(diào)和矛盾,淡化敏感性問題2.在團體中有三類人員是不可或缺,下列說法正確是?

回復:正確A

決議者、技術(shù)教授、協(xié)調(diào)者B

決議者、技術(shù)教授、實干家C

決議者、外交家、監(jiān)督員D

決議者、監(jiān)督員、實干家3.下列相關(guān)質(zhì)量說法不正確是?

回復:正確A

質(zhì)量標準能夠是“不比她人差”B

質(zhì)量不是一個美德,而是一項具體可測量目標C

質(zhì)量不是一個優(yōu)越程度,而是一個不停改善過程D

質(zhì)量標準是一個嚴格考評,以檢驗你承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)4.下面相關(guān)質(zhì)量標準說法不正確是?

回復:正確A

質(zhì)量標準是和組織利益一致B

組織推進一個質(zhì)量標準必需是自上而下C

組織要推進質(zhì)量標準必需是大家認同D

完美即使不是必需,也應(yīng)該成為實現(xiàn)目標5.改掉浪費時間習慣是自我組織管理中哪一個方法?

回復:正確A

加法B

減法C

乘法D

除法6.下面哪一項不是“操之在我”心態(tài)表現(xiàn)?

回復:正確A

目標明確B

在接收外界刺激時候,職業(yè)人會全盤接收C

主動出擊D

化消極為主動7.下面哪一項屬于“操之在我”思維模式?

回復:正確A

假如畢業(yè)時去政府部門就好了,這種工作適合我B

當初我在場,情況可能會好多C

現(xiàn)在我必需抓緊學習,不然幾年后要被淘汰了D

等攢夠10萬塊錢,我就去旅游8.相關(guān)會議說法中下列不正確是哪一個?(

回復:正確A

會議成本就是會議本身支出B

會議前首先要明確會議目標C

依據(jù)會議目標來選擇合適會議形式D

邀請和會議相關(guān)人員參與會議9.根據(jù)本書中所介紹16種心理類型理論,哪一個不屬于SJ類型?

回復:正確A

ISTJB

ISFJC

ESTJD

ISTP10.下面相關(guān)態(tài)度說法不正確是?

回復:正確A

態(tài)度是一個對客觀事物正確評價,它描述是是和非B

態(tài)度是你向她人表示心情一個方法C

態(tài)度是一個心態(tài),是精神狀態(tài)D

態(tài)度是一架無形攝影機,它會拍下你喜愛和不喜愛事物11.“結(jié)果能夠預見”屬于確定項目目標標準(SMART標準)中哪一條?

回復:正確A

明確(Specific)B

可衡量(Measurable)C

可行(Achievable)D

實際(Realistic)12.下列說法不正確是?

回復:錯誤A

項目目標可分為具體目標和模糊目標B

項目評定技術(shù)是項目管理工具C

風險分析不是項目管理方法回復:正確D

項目生命周期可劃分為四個階段13.下列說法不正確是?

回復:錯誤A

在思維沖擊中產(chǎn)生構(gòu)想越多越好回復:錯誤B

在思維沖擊中激勵創(chuàng)新構(gòu)想C

在思維沖擊中不對構(gòu)想作出評定回復:錯誤D

在思維沖擊中要對構(gòu)想作出評定14.估計風險大小方法中,下列哪種不適宜?

回復:正確A

墨非定律B

概率評價C

風險排序D

風險檢測15.改善人際關(guān)系時首先要改變自己觀念,下列說法中不正確是?

回復:正確A

改變固執(zhí)B

改變執(zhí)著C

改變成見D

改變自滿11.下面哪一項不屬于職業(yè)人特點?

回復:正確A

有良好資質(zhì)B

個人空間大,適應(yīng)性強C

風險承受能力強D

根據(jù)老板要求去做14.在科學工作方法中,首先要明確目標關(guān)鍵點,下列說法不正確是?

回復:正確A

工作要做到什么程度,盡可能用數(shù)字來表示B

工作所需要時間、資金,也就是成本C

工作期限要依據(jù)工作情況改變隨時做出調(diào)整D

全部參與此項工作人15.相關(guān)職業(yè)人職業(yè)守則敘述,下列說法中不正確是?

回復:正確A

含有風險意識B

不要把事情做簡單化C

合理有效利用時間D

創(chuàng)新管理和制度1:下列哪一項說是群體特點?

回復:正確A

形成共識,達成一致目標B

清楚角色認知和分工C

相互之間互不影響,也沒有利害關(guān)系D

有合作精神2:沉著、自信、意志堅強、主動、不帶偏見、兼收并蓄、較為客觀,但發(fā)明力不強,她應(yīng)該屬于團體中什么樣人物?

回復:正確A

實干家B

推進型人物C

監(jiān)督員D

主席型人物3:相關(guān)職業(yè)道德,下面說法中不正確是?

回復:正確A

職業(yè)道德是一個職業(yè)規(guī)范,受到社會普遍認可B

職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)強制力和約束力C

職業(yè)道德關(guān)鍵內(nèi)容是對職員義務(wù)要求D

職業(yè)道德和企業(yè)文化關(guān)系不是很大4:在團體中有三類人員是不可或缺,下列說法正確是?

回復:正確A

決議者、技術(shù)教授、協(xié)調(diào)者B

決議者、技術(shù)教授、實干家C

決議者、外交家、監(jiān)督員D

決議者、監(jiān)督員、實干家5:下列相關(guān)質(zhì)量說法不正確是?

回復:正確A

質(zhì)量標準能夠是“不比她人差”B

質(zhì)量不是一個美德,而是一項具體可測量目標C

質(zhì)量不是一個優(yōu)越程度,而是一個不停改善過程D

質(zhì)量標準是一個嚴格考評,以檢驗你承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)6:下面相關(guān)質(zhì)量標準說法不正確是?

回復:正確A

質(zhì)量標準是和組織利益一致B

組織推進一個質(zhì)量標準必需是自上而下C

組織要推進質(zhì)量標準必需是大家認同D

完美即使不是必需,也應(yīng)該成為實現(xiàn)目標7:改掉浪費時間習慣是自我組織管理中哪一個方法?

回復:正確A

加法B

減法C

乘法D

除法9:廣告宣傳冊屬于什么類型商務(wù)寫作?

回復:正確A

通知性寫作B

說服性寫作C

指導性寫作D

統(tǒng)計性寫作10:一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定多個中心目標?

回復:正確A

一個B

二個C

三個D

四個11:下面相關(guān)態(tài)度說法不正確是?

回復:正確A

態(tài)度是一個對客觀事物正確評價,它描述是是和非B

態(tài)度是你向她人表示心情一個方法C

態(tài)度是一個心態(tài),是精神狀態(tài)D

態(tài)度是一架無形攝影機,它會拍下你喜愛和不喜愛事物12:下列說法不正確是?

回復:正確A

全方面用戶滿意處理方案應(yīng)該包含內(nèi)部用戶滿意處理方案和外部用戶滿意處理方案B

制訂用戶全方面處理方案時應(yīng)該含有經(jīng)營意識和成本意識C

我沒有聽到用戶埋怨,我用戶是滿意D

用戶滿意和職員滿意是企業(yè)二大財富13:在用戶反饋系統(tǒng)中,有效反饋不應(yīng)該是?

回復:正確A

連續(xù)B

明確C

以用戶為中心D

關(guān)注全部令用戶滿意原因14:“結(jié)果能夠預見”屬于確定項目目標標準(SMART標準)中哪一條?

回復:正確A

明確(Specific)B

可衡量

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