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文檔簡介
學習課程:企業(yè)職員職業(yè)化訓練整體處理方案單選題1.能力既強,態(tài)度又好職員在老板眼中是什么?
回復:正確A
人裁B
人才C
人材D
人財2.我們?nèi)粘J褂妙l率最高溝通渠道是
回復:錯誤A
語言溝通B
肢體語言溝通回復:正確C
多媒體技術(shù)溝通D
文字溝通3.在溝經(jīng)過程中,下面哪些習慣不可取?
回復:錯誤A
具體統(tǒng)計對方所說每一點內(nèi)容回復:正確回復:正確B
專注,隨時撲捉到對方真實意圖C
跟隨,和信息發(fā)出者思緒一直保持一致D
客觀評價,不停章取義4.下面哪一項不是“操之在我”心態(tài)表現(xiàn)?
回復:正確A
目標明確B
在接收外界刺激時候,職業(yè)人會全盤接收C
主動出擊D
化消極為主動5.下面哪一個想法屬于“操之在我”想法?
回復:正確A
我不喜愛這個人B
這種人還是敬而遠之C
人總是有缺點,就接收她吧D
上司剛愎自用,意見不提也罷6.廣告宣傳冊屬于什么類型商務(wù)寫作?
回復:正確A
通知性寫作B
說服性寫作C
指導性寫作D
統(tǒng)計性寫作7.一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定多個中心目標?
回復:正確A
一個B
二個C
三個D
四個8.根據(jù)本書中所介紹16種心理類型理論,哪一個不屬于SJ類型?
回復:正確A
ISTJB
ISFJC
ESTJD
ISTP9.下列說(做)法正確是?
回復:錯誤A
只要盡我們所能給用戶提供服務(wù),用戶就會滿意B
把工作關(guān)鍵放在給用戶提供服務(wù)上C
我是一個受害者,用戶總是有意刁難我D
和我用戶一起把全部模糊目標全部搞清楚回復:正確10.下列哪一項不是工作方法評判標準?
回復:錯誤A
工作方法是否科學B
工作方法是否被下屬認同C
工作方法中是否表現(xiàn)出了對目標及風險意識和管理回復:錯誤D
工作方法中創(chuàng)新力怎樣回復:錯誤11.下列哪一項不是心智成長“互賴”階段修煉關(guān)鍵點?
回復:正確A
設(shè)身處地B
利人利己C
集思廣益D
人際關(guān)系成功12.下列哪一項不是心智成長“依靠”階段修煉關(guān)鍵點?
回復:正確A
要事為先B
個人成功C
操之在我D
以始為終13.估計風險大小方法中,下列哪一中不適宜?
回復:正確A
墨非定律B
概率評價C
風險排序D
風險檢測14.職業(yè)人職業(yè)守則5S標準中素養(yǎng)指是?
回復:錯誤A
健康人格B
好人品C
長久做到5S中所提倡習慣回復:正確D
較高學歷15.在處理和用戶關(guān)系時,下列哪些做法不適宜?
回復:正確A
表現(xiàn)出對對方關(guān)心B
了解對方期待價值C
想方設(shè)法讓對方接收自己見解D
避免否定對方學習課程:企業(yè)職員職業(yè)化訓練整體處理方案單選題1:下列哪一項說是群體特點?
回復:正確A
形成共識,達成一致目標B
清楚角色認知和分工C
相互之間互不影響,也沒有利害關(guān)系D
有合作精神2:沉著、自信、意志堅強、主動、不帶偏見、兼收并蓄、較為客觀,但發(fā)明力不強,她應(yīng)該屬于團體中什么樣人物?
回復:正確A
實干家B
推進型人物C
監(jiān)督員D
主席型人物3:相關(guān)職業(yè)道德,下面說法中不正確是?
回復:正確A
職業(yè)道德是一個職業(yè)規(guī)范,受到社會普遍認可B
職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)強制力和約束力C
職業(yè)道德關(guān)鍵內(nèi)容是對職員義務(wù)要求D
職業(yè)道德和企業(yè)文化關(guān)系不是很大4:在團體中有三類人員是不可或缺,下列說法正確是?
回復:正確A
決議者、技術(shù)教授、協(xié)調(diào)者B
決議者、技術(shù)教授、實干家C
決議者、外交家、監(jiān)督員D
決議者、監(jiān)督員、實干家5:下列相關(guān)質(zhì)量說法不正確是?
回復:正確A
質(zhì)量標準能夠是“不比她人差”B
質(zhì)量不是一個美德,而是一項具體可測量目標C
質(zhì)量不是一個優(yōu)越程度,而是一個不停改善過程D
質(zhì)量標準是一個嚴格考評,以檢驗你承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)6:下面相關(guān)質(zhì)量標準說法不正確是?
回復:正確A
質(zhì)量標準是和組織利益一致B
組織推進一個質(zhì)量標準必需是自上而下C
組織要推進質(zhì)量標準必需是大家認同D
完美即使不是必需,也應(yīng)該成為實現(xiàn)目標7:改掉浪費時間習慣是自我組織管理中哪一個方法?
回復:正確A
加法B
減法C
乘法D
除法9:廣告宣傳冊屬于什么類型商務(wù)寫作?
回復:正確A
通知性寫作B
說服性寫作C
指導性寫作D
統(tǒng)計性寫作10:一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定多個中心目標?
回復:正確A
一個B
二個C
三個D
四個11:下面相關(guān)態(tài)度說法不正確是?
回復:正確A
態(tài)度是一個對客觀事物正確評價,它描述是是和非B
態(tài)度是你向她人表示心情一個方法C
態(tài)度是一個心態(tài),是精神狀態(tài)D
態(tài)度是一架無形攝影機,它會拍下你喜愛和不喜愛事物12:下列說法不正確是?
回復:正確A
全方面用戶滿意處理方案應(yīng)該包含內(nèi)部用戶滿意處理方案和外部用戶滿意處理方案B
制訂用戶全方面處理方案時應(yīng)該含有經(jīng)營意識和成本意識C
我沒有聽到用戶埋怨,我用戶是滿意D
用戶滿意和職員滿意是企業(yè)二大財富13:在用戶反饋系統(tǒng)中,有效反饋不應(yīng)該是?
回復:正確A
連續(xù)B
明確C
以用戶為中心D
關(guān)注全部令用戶滿意原因14:“結(jié)果能夠預見”屬于確定項目目標標準(SMART標準)中哪一條?
回復:正確A
明確(Specific)B
可衡量(Measurable)C
可行(Achievable)D
實際(Realistic)15:相關(guān)職業(yè)人職業(yè)守則敘述,下列說法中不正確是?
回復:正確A
實事求是B
先瞄準再射擊C
善于檢驗D
用心3.我們要盡可能避免做:
A
關(guān)鍵而且緊急工作
B
關(guān)鍵但不緊急工作1.下面哪一項是優(yōu)異團體所應(yīng)該克服缺點?
回復:正確A
明確目標B
坦誠溝通C
相互信任、支持、協(xié)作D
調(diào)和矛盾,淡化敏感性問題2.在團體中有三類人員是不可或缺,下列說法正確是?
回復:正確A
決議者、技術(shù)教授、協(xié)調(diào)者B
決議者、技術(shù)教授、實干家C
決議者、外交家、監(jiān)督員D
決議者、監(jiān)督員、實干家3.下列相關(guān)質(zhì)量說法不正確是?
回復:正確A
質(zhì)量標準能夠是“不比她人差”B
質(zhì)量不是一個美德,而是一項具體可測量目標C
質(zhì)量不是一個優(yōu)越程度,而是一個不停改善過程D
質(zhì)量標準是一個嚴格考評,以檢驗你承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)4.下面相關(guān)質(zhì)量標準說法不正確是?
回復:正確A
質(zhì)量標準是和組織利益一致B
組織推進一個質(zhì)量標準必需是自上而下C
組織要推進質(zhì)量標準必需是大家認同D
完美即使不是必需,也應(yīng)該成為實現(xiàn)目標5.改掉浪費時間習慣是自我組織管理中哪一個方法?
回復:正確A
加法B
減法C
乘法D
除法6.下面哪一項不是“操之在我”心態(tài)表現(xiàn)?
回復:正確A
目標明確B
在接收外界刺激時候,職業(yè)人會全盤接收C
主動出擊D
化消極為主動7.下面哪一項屬于“操之在我”思維模式?
回復:正確A
假如畢業(yè)時去政府部門就好了,這種工作適合我B
當初我在場,情況可能會好多C
現(xiàn)在我必需抓緊學習,不然幾年后要被淘汰了D
等攢夠10萬塊錢,我就去旅游8.相關(guān)會議說法中下列不正確是哪一個?(
回復:正確A
會議成本就是會議本身支出B
會議前首先要明確會議目標C
依據(jù)會議目標來選擇合適會議形式D
邀請和會議相關(guān)人員參與會議9.根據(jù)本書中所介紹16種心理類型理論,哪一個不屬于SJ類型?
回復:正確A
ISTJB
ISFJC
ESTJD
ISTP10.下面相關(guān)態(tài)度說法不正確是?
回復:正確A
態(tài)度是一個對客觀事物正確評價,它描述是是和非B
態(tài)度是你向她人表示心情一個方法C
態(tài)度是一個心態(tài),是精神狀態(tài)D
態(tài)度是一架無形攝影機,它會拍下你喜愛和不喜愛事物11.“結(jié)果能夠預見”屬于確定項目目標標準(SMART標準)中哪一條?
回復:正確A
明確(Specific)B
可衡量(Measurable)C
可行(Achievable)D
實際(Realistic)12.下列說法不正確是?
回復:錯誤A
項目目標可分為具體目標和模糊目標B
項目評定技術(shù)是項目管理工具C
風險分析不是項目管理方法回復:正確D
項目生命周期可劃分為四個階段13.下列說法不正確是?
回復:錯誤A
在思維沖擊中產(chǎn)生構(gòu)想越多越好回復:錯誤B
在思維沖擊中激勵創(chuàng)新構(gòu)想C
在思維沖擊中不對構(gòu)想作出評定回復:錯誤D
在思維沖擊中要對構(gòu)想作出評定14.估計風險大小方法中,下列哪種不適宜?
回復:正確A
墨非定律B
概率評價C
風險排序D
風險檢測15.改善人際關(guān)系時首先要改變自己觀念,下列說法中不正確是?
回復:正確A
改變固執(zhí)B
改變執(zhí)著C
改變成見D
改變自滿11.下面哪一項不屬于職業(yè)人特點?
回復:正確A
有良好資質(zhì)B
個人空間大,適應(yīng)性強C
風險承受能力強D
根據(jù)老板要求去做14.在科學工作方法中,首先要明確目標關(guān)鍵點,下列說法不正確是?
回復:正確A
工作要做到什么程度,盡可能用數(shù)字來表示B
工作所需要時間、資金,也就是成本C
工作期限要依據(jù)工作情況改變隨時做出調(diào)整D
全部參與此項工作人15.相關(guān)職業(yè)人職業(yè)守則敘述,下列說法中不正確是?
回復:正確A
含有風險意識B
不要把事情做簡單化C
合理有效利用時間D
創(chuàng)新管理和制度1:下列哪一項說是群體特點?
回復:正確A
形成共識,達成一致目標B
清楚角色認知和分工C
相互之間互不影響,也沒有利害關(guān)系D
有合作精神2:沉著、自信、意志堅強、主動、不帶偏見、兼收并蓄、較為客觀,但發(fā)明力不強,她應(yīng)該屬于團體中什么樣人物?
回復:正確A
實干家B
推進型人物C
監(jiān)督員D
主席型人物3:相關(guān)職業(yè)道德,下面說法中不正確是?
回復:正確A
職業(yè)道德是一個職業(yè)規(guī)范,受到社會普遍認可B
職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)強制力和約束力C
職業(yè)道德關(guān)鍵內(nèi)容是對職員義務(wù)要求D
職業(yè)道德和企業(yè)文化關(guān)系不是很大4:在團體中有三類人員是不可或缺,下列說法正確是?
回復:正確A
決議者、技術(shù)教授、協(xié)調(diào)者B
決議者、技術(shù)教授、實干家C
決議者、外交家、監(jiān)督員D
決議者、監(jiān)督員、實干家5:下列相關(guān)質(zhì)量說法不正確是?
回復:正確A
質(zhì)量標準能夠是“不比她人差”B
質(zhì)量不是一個美德,而是一項具體可測量目標C
質(zhì)量不是一個優(yōu)越程度,而是一個不停改善過程D
質(zhì)量標準是一個嚴格考評,以檢驗你承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)6:下面相關(guān)質(zhì)量標準說法不正確是?
回復:正確A
質(zhì)量標準是和組織利益一致B
組織推進一個質(zhì)量標準必需是自上而下C
組織要推進質(zhì)量標準必需是大家認同D
完美即使不是必需,也應(yīng)該成為實現(xiàn)目標7:改掉浪費時間習慣是自我組織管理中哪一個方法?
回復:正確A
加法B
減法C
乘法D
除法9:廣告宣傳冊屬于什么類型商務(wù)寫作?
回復:正確A
通知性寫作B
說服性寫作C
指導性寫作D
統(tǒng)計性寫作10:一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定多個中心目標?
回復:正確A
一個B
二個C
三個D
四個11:下面相關(guān)態(tài)度說法不正確是?
回復:正確A
態(tài)度是一個對客觀事物正確評價,它描述是是和非B
態(tài)度是你向她人表示心情一個方法C
態(tài)度是一個心態(tài),是精神狀態(tài)D
態(tài)度是一架無形攝影機,它會拍下你喜愛和不喜愛事物12:下列說法不正確是?
回復:正確A
全方面用戶滿意處理方案應(yīng)該包含內(nèi)部用戶滿意處理方案和外部用戶滿意處理方案B
制訂用戶全方面處理方案時應(yīng)該含有經(jīng)營意識和成本意識C
我沒有聽到用戶埋怨,我用戶是滿意D
用戶滿意和職員滿意是企業(yè)二大財富13:在用戶反饋系統(tǒng)中,有效反饋不應(yīng)該是?
回復:正確A
連續(xù)B
明確C
以用戶為中心D
關(guān)注全部令用戶滿意原因14:“結(jié)果能夠預見”屬于確定項目目標標準(SMART標準)中哪一條?
回復:正確A
明確(Specific)B
可衡量
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