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終止解除勞動(dòng)合同證明書合同編號(hào):__________第一章:合同雙方基本信息雇主名稱:____________________雇主地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________地址:____________________雇員姓名:____________________身份證號(hào):____________________聯(lián)系電話:____________________地址:____________________家庭住址:____________________第二章:合同的有效期限2.1合同的生效日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的終止日期:本合同的有效期為____年,自生效日期起計(jì)算,除非提前終止或解除。第三章:工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員的工作崗位:雇員在雇主處擔(dān)任____職位。3.2雇員的工作職責(zé):3.2.1______________3.2.2______________3.2.3______________第四章:勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1雇員的薪資結(jié)構(gòu):4.1.1基本工資:人民幣_(tái)___元/月4.1.2獎(jiǎng)金:根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),雇主有權(quán)給予雇員獎(jiǎng)金。4.2雇員的福利待遇:4.2.1社會(huì)保險(xiǎn):雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2假期:雇員享有法定的休息日和帶薪年假。第五章:合同的終止與解除5.1合同的終止:5.1.1自然終止:合同到期,雙方未續(xù)簽的,合同自動(dòng)終止。5.1.2提前終止:任何一方提前終止合同的,應(yīng)提前____日通知對(duì)方。5.2合同的解除:5.2.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2.2雇員違反工作紀(jì)律,嚴(yán)重失職的,雇主有權(quán)解除合同。5.2.3雇主違反法律法規(guī),侵害雇員合法權(quán)益的,雇員有權(quán)解除合同。第六章:保密協(xié)議6.1保密義務(wù):6.1.1雇員在合同期間及合同終止后,對(duì)雇主的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2雇員不得泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2保密期限:6.2.1雇員的保密義務(wù)自合同生效之日起生效,直至雇主的商業(yè)秘密和客戶信息不再具有保密價(jià)值。第七章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:7.1.1雇員在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.2雇員不得將雇主擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何與合同無關(guān)的事項(xiàng)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用:7.2.1雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2雇員未經(jīng)雇主書面同意,不得使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章:違約責(zé)任8.1雇員違約:8.1.1雇員違反合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2雇員違反保密協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)賠償雇主因此造成的損失。8.2雇主違約:8.2.1雇主違反合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2雇主違反法律法規(guī)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章:爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決:9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限為____日。9.2仲裁解決:9.2.1若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。第十章:其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充:10.1.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章。10.1.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與合同具有同等法律效力。10.2合同的轉(zhuǎn)讓:10.2.1雇主不得將合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方,除非得到雇員的書面同意。10.2.2雇員不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.3合同的備案:10.3.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。10.3.2雙方應(yīng)將合同備案于____部門。10.4合同的適用法律:10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4.2若合同條款與法律法規(guī)相抵觸,應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一章:培訓(xùn)與晉升11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì):11.1.1雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)。11.1.2雇員參加培訓(xùn)期間,雇主應(yīng)支付正常工資。11.2晉升機(jī)制:11.2.1雇主應(yīng)建立公平、透明的晉升機(jī)制。11.2.2雇員晉升應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、能力及職位空缺情況決定。第十二章:安全與健康12.1工作環(huán)境:12.1.1雇主應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境。12.1.2雇主應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和評(píng)估。12.2安全培訓(xùn):12.2.1雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。12.2.2雇員應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定。第十三章:通知與通知方式13.1通知方式:13.1.1任何一方通知對(duì)方,應(yīng)采用書面形式。13.1.2書面通知應(yīng)采用掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式。13.2通知送達(dá):13.2.1通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2.2若通知無法送達(dá),應(yīng)采取公告形式。第十四章:合同的效力與解除14.1合同的效力:14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同的有效期為____年,自生效日期起計(jì)算。14.2合同的解除:14.2.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。14.2.2雇員違反合同約定的,雇主有權(quán)解除合同。第十五章:附則15.1整體解釋:15.1.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。15.1.2本合同的條款與法律法規(guī)相抵觸的,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.2語言與附件:15.2.1本合同以中文為準(zhǔn)。15.2.2本合同附件包括但不限于:崗位職責(zé)說明書、保密協(xié)議、培

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