管理時(shí)間的心得體會(huì)

管理時(shí)間的心得體會(huì)管理時(shí)間的心得體會(huì)要帶領(lǐng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績，要在激烈的人才競爭中脫穎而出，你必必需掌握多項(xiàng)職場基本功。雖然在管理專業(yè)領(lǐng)域或整合資源上，要學(xué)習(xí)的職場知識(shí)非常多，但要提升個(gè)人競爭力，就必必需掌握自我修煉的工具連用。而主要的修煉工具，包括時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)精神、潛能開發(fā)、健康管理等。職場中的每一件事情都與時(shí)間有關(guān)，一談到時(shí)間管理，大多數(shù)人都會(huì)想到在工作上如何有效地利用時(shí)間。這方面有很多相關(guān)書籍及專家的建議，例如撰寫工作計(jì)劃，用abcd列出天天要做之事情的優(yōu)先次序，然后按緩急執(zhí)行；或者有效地利用工余時(shí)間用于學(xué)習(xí)或消閑。正確的時(shí)間管理時(shí)間管理的觀念，應(yīng)該涉及人生的七大領(lǐng)域，包括：健康、工作、人際關(guān)系、理財(cái)、家庭、心靈思索、休閑。時(shí)間管理就是經(jīng)營好自己的本錢，把時(shí)間投資于你要成為的人或你想做成的事上。你對(duì)什么進(jìn)行投資便會(huì)有甚么收獲，投資于健康就會(huì)在健康上收獲，投資于人際關(guān)系會(huì)在人際關(guān)系上有收獲。無論我們總覺得時(shí)間管理應(yīng)該主要與工作相關(guān)，但時(shí)間分配還是必必需涉及到七大領(lǐng)域，才能有最好的效果。關(guān)于如何在工作、學(xué)習(xí)這兩個(gè)領(lǐng)域上進(jìn)行時(shí)間管理，你可以輕而易舉地找到極具參照作用的原則和建議，無妨依據(jù)這些步驟執(zhí)行或反思自己的時(shí)間管理，將會(huì)取得一定的成效。時(shí)間管理目的然而管理者在時(shí)間管理上的最大差誤，是不清楚時(shí)間管理的目的。時(shí)間是過去、現(xiàn)在、將來的一條連續(xù)線，構(gòu)成時(shí)間的要素是事件，時(shí)間管理的目的是對(duì)事件的控制。所以，要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，必先有一套明確的遠(yuǎn)期、中期、近期目標(biāo)。其次是一個(gè)價(jià)值觀和信念，并且依據(jù)此目標(biāo)制定你的長期計(jì)劃和短期計(jì)劃，然后細(xì)分為年計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃。所以，在工作崗位上，必先有工作計(jì)劃、目標(biāo)，并且配合行動(dòng)計(jì)劃，按照指按時(shí)限，甚至爭取在時(shí)限前完成有關(guān)工作，在累積工作成效的同時(shí)，檢討時(shí)間的運(yùn)用準(zhǔn)則，從而減少時(shí)間資源的浪費(fèi)，加大企業(yè)的績效。時(shí)間管理的心得〔2〕：我看過的時(shí)間管理類書籍，從各種不同的角度來說時(shí)間管理，但很少有書來說一些本質(zhì)的東西–節(jié)奏，世間萬物都有各自的節(jié)奏，日夜交替、四季循環(huán)，音樂、體育，你能想到一切東西，都是節(jié)奏。人體本身也是包括不同的節(jié)奏，運(yùn)動(dòng)、睡覺、進(jìn)食、呼吸。而時(shí)間管理就是建立一種自我管理的節(jié)奏，不管是精力管理、番茄工作法、時(shí)間日志、每周總結(jié)本質(zhì)都是節(jié)奏的一種。時(shí)間管理的初期，大都是從下面這些方式開始：記錄并分析時(shí)間建立目標(biāo)確定主要問題排序任務(wù)列表計(jì)劃分解每周總結(jié)當(dāng)你的時(shí)間管理施行到一定程度后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你所做的一切努力都是建立一種合適的節(jié)奏來，來讓自己的生活更加流暢、更加高效。這個(gè)時(shí)候就進(jìn)入時(shí)間管理的`另一個(gè)階段：建立節(jié)奏建立節(jié)奏實(shí)際上就是把時(shí)間管理相關(guān)的方法連成一串，做為一種整體的控制機(jī)制來自動(dòng)運(yùn)行。當(dāng)你堅(jiān)持這個(gè)節(jié)奏3-6個(gè)月左右就會(huì)變成一種習(xí)慣，天天自動(dòng)運(yùn)行。對(duì)我說來建立節(jié)奏的最大好處就是可以留有余力去處理事情，碰到任何突發(fā)事情時(shí)，不致于手忙腳亂，清楚的知道自己精力和壓力的極限在哪里，如何應(yīng)對(duì)，怎么去分配精力，如何休息。建立節(jié)奏是實(shí)際上對(duì)時(shí)間管理中的常用方法進(jìn)行進(jìn)一步的整理和分析，當(dāng)你施行時(shí)間管理一段時(shí)間之后，你應(yīng)該能回答出下面幾個(gè)問題：1、自己的黃金時(shí)間分布在天天的哪幾個(gè)階段？2、你覺得自己平常工作的效率怎么樣？如果1到10打個(gè)分，你覺得一周平均分值是多少分，你可以花上一周時(shí)間天天給自己打個(gè)分。3、集中一次注意力的時(shí)間期限是多長時(shí)間，天天大概能集中多長時(shí)間注意力？4、你的工作事務(wù)，大致分為幾類，每類各占工作任務(wù)量多少。哪類是簡單的重復(fù)勞作，哪類必需要你花費(fèi)大腦和創(chuàng)意。5、你天天花了多少時(shí)間，用在提升個(gè)人能力和你最終目標(biāo)上。天天記錄過這類時(shí)間嗎？6、你覺得自己的精力夠用嗎實(shí)際上這些問題，如果你施行過一段時(shí)間管理后，應(yīng)該很容易回答上來，如何你回答不了，你可以從今天開始記錄這些問題，把這些問題當(dāng)成我留你們的學(xué)習(xí)，下周的某個(gè)時(shí)間，我會(huì)繼續(xù)下篇文章。不要著急，你必需要花上一定的時(shí)間才能讓時(shí)間管理融入到你的生活中去。這只是個(gè)開始。高效管理時(shí)間的訣竅高效管理時(shí)間的訣竅我們要做一個(gè)懂得高效管理時(shí)間的人，下面為大家介紹關(guān)于高效管理時(shí)間的訣竅，歡迎大家閱讀。高效管理時(shí)間的訣竅“只保留有用的物品〞：如果家里或工作的地方比較亂，那么找到你必需要的物品就會(huì)非常浪費(fèi)時(shí)間，因此，扔掉你不必需要的物品，對(duì)你今后節(jié)省時(shí)間非常有用?！笆褂庙樖值墓ぞ擗暎涸诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中，如果你能運(yùn)用更順手的.工具，效率提升時(shí)間自然夠用。比如像ipad支架，旅行筆記本等高效的工具。〞清單化管理“：把近幾天想做的事列成清單，做一項(xiàng)，劃掉一項(xiàng)，這樣每做完一項(xiàng)任務(wù)都會(huì)使自己有極大的滿足感，并推動(dòng)我們高效的工作。尤其在出差時(shí)，利用清單將自己要帶的物品列出來，這樣走的時(shí)候就不會(huì)遺漏。〞時(shí)間管理四象限法則“：將你的事情分為如右圖第四類，按照重要和緊急的程度依次去完成它們。這樣之后你們會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多的煩心事都會(huì)不見的?！鞍膊煌（暎涸诎惨莸臅r(shí)候想一想將來將會(huì)到來的煩惱，利用現(xiàn)在安逸的時(shí)間去預(yù)防將來的煩惱，會(huì)使你的明天越來越好?！俺浞掷檬謾C(jī)〞：利用手機(jī)其實(shí)可以充分