雙方勞動(dòng)合同范本合集

雙方勞動(dòng)合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：*****乙方：*****身份證號(hào)：****身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)**月，自**年**月**日起至**年**月**日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為**元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸疽罁?jù)實(shí)際狀況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的剖度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：******（公章）乙方：******（簽字）日期：*日期：***雙方勞動(dòng)合同范本(第二篇)雙方勞動(dòng)合同范本摘要：本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽署，旨在規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的權(quán)利和責(zé)任，確保雙方權(quán)益，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。合同內(nèi)容：第一條雇傭關(guān)系1.1雇主雇傭員工作為（職位），雙方在勞動(dòng)關(guān)系上享有平等的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1員工將按照雇主的安排和要求，完成與職位相關(guān)的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為雇主所在的辦公地點(diǎn)，如有需要，員工可能需要按照雇主的要求在其他地點(diǎn)工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1員工的工作時(shí)間為每周（或每月）（具體工作時(shí)間）。3.2根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工享有法定的休假和帶薪年假。第四條薪酬和福利4.1根據(jù)員工所擔(dān)任的職位和工作表現(xiàn)，雇主將支付員工合理的工資和福利，并按時(shí)支付工資。4.2員工還享有其他法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五條保密條款5.1雇主要求員工在勞動(dòng)關(guān)系期間和離職后保守雇主的商業(yè)秘密，并且不得向任何第三方泄露或使用。5.2違反保密條款將導(dǎo)致違約責(zé)任和法律后果。第六條終止勞動(dòng)合同6.1雙方任何一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，在提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方后生效。6.2終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)依法履行各自的未盡事宜和清算義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決方式7.1對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方可依法向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。附言：1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)雇主和員工雙方簽字蓋章后生效。雇主：（雇主名稱）簽字：_____________