工廠工人勞動(dòng)合同

工廠工人勞動(dòng)合同（全稱：_____________工廠，以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________（全稱：____________________，以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)：_____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的工廠，乙方愿意加入甲方工廠工作；甲方愿意雇傭乙方為其工廠工人；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方工廠從事____工作。工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月；乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日前；乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為處罰。福利待遇甲方為乙方提供____套工作服，乙方應(yīng)按甲方要求穿戴；甲方為乙方提供____元/月的住宿補(bǔ)貼；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利；乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)；乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、訂單信息等商業(yè)敏感信息；乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同；乙方主動(dòng)提出辭職。違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您所在地區(qū)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見(jiàn)。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)（全稱：_____________工廠，以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________（全稱：____________________，以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)：_____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第三方主體：（全稱：____________________，以下簡(jiǎn)稱“第三方”）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的工廠，愿意雇傭乙方為其工廠工人；乙方愿意加入甲方工廠工作；第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，同意為甲方提供人力資源管理服務(wù)；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方工廠從事____工作。工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月；乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日前；乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為處罰。第三方服務(wù)內(nèi)容第三方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等；第三方應(yīng)確保乙方的招聘質(zhì)量，滿足甲方的崗位需求；第三方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方的人力資源管理效率。甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等激勵(lì)措施；甲方有權(quán)在合同期間及合同終止后，要求第三方提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告；甲方有權(quán)在合同期間及合同終止后，要求第三方承擔(dān)因乙方違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元；乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等；乙方在合同期間內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第三方責(zé)任限制第三方應(yīng)確保乙方的招聘質(zhì)量，如乙方因不符合崗位要求導(dǎo)致合同解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，如因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，介入本合同的意義和目的在于：提高甲方的人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本；確保乙方的招聘質(zhì)量，滿足甲方的崗位需求；協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為本合同的主導(dǎo)方，其目的和意義在于：保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方的工作質(zhì)量和效率；通過(guò)第三方的人力資源管理服務(wù)，提升甲方的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，降低甲方的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。甲方（蓋章）：