2024年總經(jīng)理勞動合同格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年總經(jīng)理勞動合同格式范本聘請方：_____有限公司(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：_____(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：_____甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。三.擔(dān)保方式：_____風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四.權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：_____1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五.費用指標(biāo)：_____乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_____六.工資福利：_____聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的%分取報酬，年終結(jié)算。七.合同解除：_____乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：_____九.違約責(zé)任：_____任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十.其他事項：_____十一.合同生效及文本：_____本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____2024年總經(jīng)理勞動合同格式范本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為一家_______（公司性質(zhì)）公司，擬雇傭乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，并且乙方同意接受甲方的雇傭，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的勞動條件和權(quán)益，甲、乙雙方達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容和期限1.乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理一職，負責(zé)公司的日常管理和運營工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要指派。2.本勞動合同自_______（起始日期）開始生效，期限為_______（具體期限），到期后雙方如繼續(xù)雇傭關(guān)系需協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、勞動報酬1.乙方每月的基本工資為人民幣_______元。2.乙方的工資將按照甲方規(guī)定的時間和方式發(fā)放，工資的支付以甲方實際支付為準(zhǔn)。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體執(zhí)行以國家、地方政府部門相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。三、工作時間和休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有帶薪年假，每年的年假天數(shù)為_______天，在乙方入職滿一年后才能享受年假。四、工作保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間及解除本勞動合同后對于公司的商業(yè)秘密以及其他涉及甲方經(jīng)營的保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方在解除本勞動合同后不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方競爭的工作，否則須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、終止勞動合同1.本勞動合同在以下情況下可被終止：乙方自愿辭職，甲方解雇乙方或雙方協(xié)商一致解除合同。2.在解除勞動合同前，任何一方都應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明解除勞動合同的原因。六、其他1.本勞動合同的附屬文件包括但不限于：公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)制度等。2.本勞動合同的任何修訂或變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.本勞動合同的爭議解決應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本勞動合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自乙方在本勞