2024年勞務(wù)聘用協(xié)議（二篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)聘用協(xié)議簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標準。第四條乙方每周工作時間為_____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%_____90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_____。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、協(xié)議的終止與解除第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。（三）甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。（六）本協(xié)議到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本協(xié)議的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年勞務(wù)聘用協(xié)議（二）勞務(wù)聘用協(xié)議協(xié)議編號：2024-XXXXX本協(xié)議由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）共同訂立，雙方同意遵守以下條款和條件，以確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。第一條聘用內(nèi)容和期限1.1雇主將聘用勞務(wù)人員從事以下工作：_____________________________________________________________1.2聘用期限為從______________________至______________________。第二條工作地點和工作時間2.1勞務(wù)人員將在以下工作地點進行工作：_____________________________________________________________2.2工作時間為每周______________________天，每天工作____________小時。2.3勞務(wù)人員同意在需要的情況下，根據(jù)雇主的要求加班工作，并按照相關(guān)法律法規(guī)獲得相應(yīng)的加班補償。第三條薪資和福利待遇3.1雇主將根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付薪資。3.2薪資支付形式為：_____________________________________________________________3.3勞務(wù)人員享受以下福利待遇：_____________________________________________________________第四條勞動保護和安全4.1雇主承諾為勞務(wù)人員提供良好的工作環(huán)境和安全保障措施，以保護勞務(wù)人員的身體健康和安全。4.2勞務(wù)人員有義務(wù)遵守雇主的安全制度和規(guī)定，并積極配合雇主的安全培訓(xùn)和演練活動。4.3如勞務(wù)人員因工作導(dǎo)致意外傷害或職業(yè)病，雇主將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)賠償和醫(yī)療保險事宜。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1勞務(wù)人員必須保守雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息，不得將其泄露給任何第三方。5.2勞務(wù)人員在從事工作期間制作的任何發(fā)明、專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.3勞務(wù)人員不得在離職后在同行業(yè)從事與此職位相關(guān)的工作，以防止知識產(chǎn)權(quán)的泄露和利益沖突。第六條雙方解除合同6.1若發(fā)生以下情況之一，雙方可以提前解除合同：a.勞務(wù)人員嚴重違反本協(xié)議的規(guī)定；b.勞務(wù)人員無正當(dāng)理由未能履行合同規(guī)定的義務(wù)；c.雇主發(fā)生嚴重違約行為，嚴重影響勞務(wù)人員的權(quán)益和利益。6.2雙方一方提前解除合同時，應(yīng)提前________天書面通知對方，并進行相應(yīng)的協(xié)商和處理。第七條其他約定事項7.1本協(xié)議一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的效力、解釋和糾紛解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.3在未經(jīng)雙方一致同意的情況下，本協(xié)議的任何條款和條