2024年個人勞動合同示范文本（五篇）

第8頁共8頁2024年個人勞動合同示范文本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內(nèi)容（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方工作能力安排乙方從事測繪、地下管線探測、地理信息等業(yè)務(wù)的管理、營銷、施工等工作。（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1、甲方實行室內(nèi)每日工作____小時，每周工作____小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。外業(yè)作業(yè)應(yīng)根據(jù)項目部具體要求及天氣等其它因素酌情執(zhí)行。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。3、符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）休息休假1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動報酬（一）甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實行崗位薪酬制+項目核算+年底績效。（二）甲方對乙方實行賦閑工資制，在節(jié)假日或由于甲方業(yè)務(wù)不飽滿等其它原因不能工作的，甲方應(yīng)給乙方發(fā)放賦閑工資。（三）甲、乙雙方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。（七）甲、乙雙方執(zhí)行浙江省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。五、社會保險與福利（一）社會保險費用的繳納1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù)。2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務(wù)。3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個人社會保險賬戶。（二）醫(yī)療、工傷、生育保險待遇1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護(hù)用品。3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、正確使用勞動保護(hù)用品和勞動工具。（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護(hù)用品行為提出批評和處罰。（六）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。七、雙方約定的其它事項（一）專項培訓(xùn)：甲方依據(jù)工作及員工成長等需要，要求乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、二次學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)積極參與。（二）保密限制：乙方在工作期間確保行業(yè)涉密安全、甲方商業(yè)機(jī)密安全等，若涉密應(yīng)接受《中華人民共和國保守國家秘密法》相關(guān)處罰辦法。（三）其它：__________________________________________。八、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、乙方單方解除合同：（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。3、甲方單方解除合同（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。（2）依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)。5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。乙方符合國家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。（三）合同終止1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。九、其它（一）合同的附件甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。（二）賠償1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金。2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）勞動爭議處理1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解解決。調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。（五）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）本合同正本一式____份，甲、乙雙方各持____份。根據(jù)需要可以制作副本若干份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年個人勞動合同示范文本（二）聘方：_____受聘方：_____一、_____培訓(xùn)學(xué)校聘請_____籍_____(外文姓名)_____(中文姓名)先生/女士/小姐為_____語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自____年____月____日起____年____月____日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁1)四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_____至____的來回機(jī)票(金額不超過人民幣____元整)或教師憑機(jī)票報銷____元人民幣。六、聘方的義務(wù)：_____1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于____年____月____日在_____簽訂，一式兩份，每份都用中文和_____文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方(簽章)：_____受聘方(簽章)：_____簽訂時間：____年____月____日2024年個人勞動合同示范文本（三）個人勞動合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：（姓名）電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容及工作地點1.甲方聘用乙方從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）2.工作地點：（工作地點）二、合同期限本合同期限為（開始日期）至（結(jié)束日期），共計（合同期限）個月/年。三、工作時間1.乙方每周工作時間為（工作時間），每天工作（工作時間）小時。2.乙方按照甲方的工作安排，有可能需要加班，加班時間和加班費按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：（具體金額），支付方式為：（薪資結(jié)算周期），支付時間為每月的（支付日期）日。2.除正常工資外，甲方還向乙方提供以下福利待遇：（具體描述福利待遇）五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。2.如乙方需要使用特殊勞動保護(hù)用品，甲方將提供。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加勞動保護(hù)和安全教育培訓(xùn)，并接受相關(guān)的考核。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：a)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職或者玩忽職守，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；c)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；d)在試用期內(nèi)不符合甲方要求的；e)其他嚴(yán)重違約行為。七、保密責(zé)任1.乙方在工作期間或者離職后，應(yīng)當(dāng)對甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何第三方。對于違反保密責(zé)任給甲方造成的直接或者間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動合同解除和終止1.因合同期滿、完成合同任務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商一致等原因，合同解除時，雙方應(yīng)書面通知對方（提前通知期限）。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：a)乙方患有無法治愈或者在預(yù)見的合同期限內(nèi)無法恢復(fù)勞動能力的病或者傷害；b)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；c)乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方利益產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；d)乙方涉嫌犯罪的；e)其他根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。九、爭議解決在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同采用書面形式，合同的附件與本合同具有同等的法律效力。2.對本合同及其附件作出的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字生效。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：2024年個人勞動合同示范文本（四）勞動合同書甲方：（公司或個人名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）地址：（公司或個人地址）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（公司法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，甲方和乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就以下事項達(dá)成協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同遵守。具體約定如下：一、工作內(nèi)容：1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。二、工作時間：1.工作時間為每周（）天，每天工作（）小時；2.工作時間及休息制度按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，有加班情況需提前報告。三、工資薪酬：1.乙方的薪資按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，實行按月結(jié)算；2.薪酬支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），具體發(fā)放時間及方式另行約定。四、保密責(zé)任：1.乙方應(yīng)妥善保管公司機(jī)密資料，不得私自復(fù)制、傳閱或外泄；2.離職后應(yīng)歸還所有公司資料，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有永久保密責(zé)任。五、違約責(zé)任：1.若乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若因乙方過錯造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、解決爭議：1.因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，提交（所在地）仲裁委員會仲裁；2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。七、其他事項：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿；2.本合同一式兩份，每方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：簽字：日期：年月日日期：年月日（蓋章）2024年個人勞動合同示范文本（五）個人勞動合同甲方（單位）：乙方（個人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以書面形式簽訂勞動合同，并共同遵守：第一條合同目的及工作崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為：____________________________________（具體工作崗位）1.2工作地點：____________________________________________________（城市、辦公地點等）第二條合同期限本合同自2024年___月___日起生效，至2024年___月___日終止，合同共計____個月。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，其中___小時為正常工時，___小時為加班工時。3.2工作時間安排：（1）每天工作時間：____年____月____日至____年____月____日上午____時至下午____時。（2）休息時間：____年____月____日至____年____月____日上午____時至下午____時。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為：____元/月。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、年度假期等。4.3乙方每年享受的帶薪年假為____天。4.4乙方享受的其他福利待遇：_____________________________________（具體福利待遇）第五條工作要求5.1乙方應(yīng)按要求完成甲方分配的工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作