2024年教學科研崗位聘任合同標準版本（二篇）

第3頁共3頁2024年教學科研崗位聘任合同標準版本聘任方(甲方)：_____法定代表人：_____地址：_____上級主管部門：_____受聘方(乙方)姓名：_____出生年月：_____最后學歷：_____最后學位：_____專業(yè)技術職務：_____任職時間：_____身份證號碼：_____受聘方所在二級學院(教學部)：_____根據_____學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_____學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位受聘崗位名稱：_____受聘崗位級別：_____2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：教學工作：_____隊伍建設：_____課程(學科、專業(yè))建設：_____科研工作：_____其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_____三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_____學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_____

乙方(簽章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日

____年____月____日簽訂地點：_____

簽訂地點：_____2024年教學科研崗位聘任合同標準版本（二）教學科研崗位聘任合同書甲方：_____________（以下簡稱“學?！保┮曳剑篲____________（以下簡稱“教師”）根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經友好協商，就甲方聘任乙方從事教學科研工作事宜，達成如下合同：第一條聘任內容1.1職務：教學科研崗位。1.2工作內容：（1）參與教育教學活動，按要求完成教學任務；（2）參與教育科研活動，積極開展科研工作，完成科研任務；（3）按照學校規(guī)定進行教學科研管理工作。第二條簽約期限2.1聘任期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2試用期：本合同約定的聘期內的前三個月為試用期。第三條工作時間和地點3.1工作時間：周一至周五，上午____時至下午____時，下午休息____分鐘。3.2工作地點：由學校指定。第四條薪資和福利待遇4.1薪資：乙方在試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，根據工資制度執(zhí)行。4.2福利待遇：（1）享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；（2）享受學校提供的住房和餐飲補貼；（3）享受學校組織的培訓和學術交流機會。第五條工作責任和義務5.1教師對甲方負有教育和教學的責任，應積極履行職責，對學生負有教育和管理責任。5.2教師應遵守學校的規(guī)章制度和工作紀律，嚴守職業(yè)道德和行為規(guī)范。5.3教師應保守學校的商業(yè)秘密和教育教學秘密，不得泄露學生信息。5.4教師應按時提交教育教學和科研工作報告，接受學校的考核和評估。第六條解除合同6.1按照勞動法規(guī)定的情況，學校有權解除合同，包括但不限于乙方患病或傷殘不能從事原工作或經過變動無適當工作的情況。6.2乙方有權解除合同的情況，包括但不限于不履行職責、違反紀律、行為不端等情況。第七條保密責任為保護學校和乙方的合法權益，根據教育、科研的特點，乙方同意為學校保守并嚴守學校的各項商業(yè)秘密和教育教學秘密。如乙方違反該保密責任，學校有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。第八條爭議解決對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2