《初級經濟師》吉林省吉林市樺甸市2024年全真模擬試題含解析

《初級經濟師》吉林省吉林市樺甸市2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．跨國公司的發(fā)展呈現新的態(tài)勢，跨國公司的跨國投資及與之相關的全球生產網絡正在不斷地建立、發(fā)展和完善，這一現象指的是（）。

A、金融全球化B、貿易全球化C、生產全球化D、投資全球化

2．凱恩斯把人們持有貨幣的動機分為()。

A、交易動機;支付動機;儲存動機B、支付動機;投機性動機;儲存動機C、交易動機;預防動機;投機動機D、交易動機;預防動機;盈利動機

3．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現了財政的()。

A、營利性B、效益性C、法治性D、非營利性

4．關于團隊獎勵的說法，錯誤的是()。

A、團隊獎勵可以使員工產生較強的凝聚力B、團隊獎勵可以是當團隊達到特定的目標后給予的獎勵C、團隊獎勵可以是當團隊的生產率提高時給予的獎勵D、在績效考核指標的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃復雜

5．統(tǒng)計誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調查對象遺漏C、計算機錄入錯誤D、虛報瞞報

6．企業(yè)無論選擇向上還是向下延伸其產品線,由于突破了原來的經營范圍,都有可能遇到()的問題。

A、生產能力過剩B、產品組合的寬度太小C、經銷商抱怨企業(yè)產品線品種不全D、顧客無法接受其新的市場定位

7．在督促程序中，債務人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是（）。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

8．我國對法定存款準備金的繳存進行監(jiān)督管理屬于()監(jiān)管職能。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、中國證券監(jiān)督管理委員會C、中國保險監(jiān)督管理委員會D、中國人民銀行

9．馬克思研究貨幣本質的出發(fā)點是()。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

10．以下選項中不屬于外匯三性的是()。

A、外幣性B、普遍接受性C、可兌換性D、國際性

11．金融企業(yè)資本管理的基本要求是____,構成要合理、數量要充足,其核心內容是要保持____。()

A、來源要集中;足夠的商業(yè)銀行資本B、來源要穩(wěn)定;足夠的風險資產C、來源要分散;足夠的資產流動性D、來源要穩(wěn)定;適度的商業(yè)銀行資本與風險資產之間的比例

12．小時最低工資標準適用于()。

A、非全日制就業(yè)勞動者B、派遣制就業(yè)勞動者C、集體合同下的就業(yè)勞動者D、進城務工的農民工

13．金融企業(yè)的存款成本不包括()。

A、利息成本B、營業(yè)成本C、資金成本D、固定資產支出

14．關于人民法院審理再審案件，下列表述錯誤的是（）。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第二審普通程序審理B、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序審理C、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序審理D、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序審理

15．()工資差別不僅解釋了不同質勞動者之間產生工資收入差異的原因,也解釋了不同質勞動力之間流動的原因。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、制度性

16．通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制,維護正常勞動秩序,這表現為勞動法的()基本原則。

A、勞動關系協調的合同化B、勞動條件的基準化C、勞動者保障的社會化D、勞動執(zhí)法的規(guī)范化

17．一般情況下,房地產如果不較大幅度降價就難以在短時間內轉換為現金的特性稱為()。

A、不可能移動性B、保值增值性C、難以變現性D、易受限制性

18．當社會總需求小于社會總供給時,政府應當實行()。

A、緊縮性財政政策B、緊縮性貨幣政策C、擴張性財政政策D、中性財政政策

19．物業(yè)管理機構更迭時,承接查驗的各項費用和收支不包括()。

A、物業(yè)服務費B、停車費C、水電費D、裝飾裝修費

20．房屋修繕工作的行政管理由房地產()部門完成。

A、經營B、行政主管C、管理D、開發(fā)

21．影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質和()。

A、授權程度B、組織規(guī)模C、行為規(guī)范D、宗旨使命

22．考慮設備的有形磨損，根據最小使用費用（成本）的原則確定的設備壽命為（）。

A、使用壽命B、經濟壽命C、技術壽命D、自然壽命

23．關于安全目標管理的說法，錯誤的是()。

A、安全目標管理的基本內容包括安全目標體系的設定、安全目標的實施、安全目標的考核與評價B、企業(yè)的性質不同，作業(yè)條件、內容不同，但安全目標的內容是相同的C、企業(yè)安全目標實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關鍵點控制D、企業(yè)安全目標實施中協調方式有指導型協調、自愿型協調和促進型協調

24．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況整理的累積頻數分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

25．用人單位與勞動者建立勞動關系時()。

A、必須訂立口頭的協議B、必須協商簽訂勞務協議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

26．反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿易差額B、經常差額C、基本差額D、綜合差額

27．企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據進行會計核算，如實反映，這體現了會計信息質量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時性D、重要性

28．下列法律原則中,不屬于行政法基本原則的是()。

A、合法性原則B、誠實信用原則C、合理性原則D、應急性原則

29．員工提案改善建議次數屬于平衡計分卡中()指標體系。

A、客戶導向型B、內部流程指標體系C、財務指標體系D、學習與成長

30．銷售房地產計算一套房屋實得面積時,共用墻從()起算。

A、外邊線B、內邊線C、內邊線扣除踢腳線D、中心線

31．下列會計科目中，按其歸屬的會計要素去分類，屬于成本科目的是（）。

A、固定資產B、勞動成本C、主營業(yè)務成本D、流動負債

32．規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權利設置C、相鄰關系D、征用權

33．以下不屬于企業(yè)優(yōu)勢的是()。

A、節(jié)約費用B、減少機會主義行為C、官僚失靈現象產生D、能實現良好的溝通

34．從設備投入使用到因技術進步而更新所經歷的時間,稱為設備的()。

A、使用壽命B、技術壽命C、經濟壽命D、自然壽命

35．下列不屬于融資類金融機構的是()。

A、商業(yè)銀行B、儲蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社

36．在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況，衡量國際收支對該國儲備壓力的是()。

A、經常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

37．團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。這種現象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

38．()的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯系起來。

A、計時工資B、日工資C、計件工資D、年工資

39．案例研討法適用的培訓對象是()，旨在提高培訓對象的決策能力。

A、實際操作人員B、專業(yè)技術人員C、中層以上管理人員D、—線生產人員

40．工作滿意度理論中的()認為,公司要重視員工對工作的合理期望,并設法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

41．某建筑物已建成20年,該建筑物的耐用年限為60年,殘值率為零,則該建筑物的成新率為()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

42．用人單位向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過()年。

A、5B、10C、12D、15

43．銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.1010,客戶買入100萬英磅需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

44．政府通過發(fā)行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關系，這體現了政府債務收入的()特征。

A、有償性B、營利性C、自愿性D、靈活性

45．職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的()的結果。

A、檢測B、評價和鑒定C、考核D、測定

46．1956年底我國基本上完成了生產資料的社會主義改造,標志著()。

A、社會主義經濟制度的產生B、社會主義經濟制度的確立C、社會主義經濟制度的發(fā)展D、社會主義經濟制度的完成

47．在社會主義初級階段,個人收入的分配必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,為此必須把()結合起來。

A、按勞分配與按資分配B、按勞分配和按生產要素分配C、按勞分配和按經營成果分配D、按經營成果分配和按生產要素分配

48．()不屬于平衡記分卡法關注企業(yè)績效的角度。

A、會計角度B、客戶角度C、內部流程角度D、學習與發(fā)展角度

49．團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

50．銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少（）核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

51．勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過()。

A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月

52．按照規(guī)則的內容不同，法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權性規(guī)則和義務規(guī)則

53．根據我國《產品質量法》的有關規(guī)定,生產者、銷售者對有關質量監(jiān)督部門對其產品抽查檢驗的結果有異議的,可以向實施監(jiān)督抽查的產品質量監(jiān)督部門或其上級部門申請復檢,該申請須在收到檢驗結果之日起()內提出。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

54．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1=CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

55．市場定位是指()。

A、企業(yè)準備進入的市場和服務的顧客B、企業(yè)在目標市場上樹立的品牌形象C、市場細分后得到的子市場D、企業(yè)的規(guī)模和實力

56．寄存財物被丟失或者損毀的,當事人要求賠償的訴訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

57．在人格理論中，最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質理論D、“大五”和“大七”人格理論

58．下列關于以銀行匯票進行的支付結算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉讓時,以簽發(fā)金額為準B、申請人申請銀行匯票結算只需要填寫“銀行匯票申請書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個月內D、單位申請人不得簽發(fā)現金銀行匯票

59．美國房地產經紀人員包括房地產經紀人和()。

A、初級房地產經紀人B、房地產經紀人協理C、助理房地產經紀人D、房地產銷售員

60．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經營場所C、經營范圍D、隸屬關系

61．貨幣工資和實際工資的差別取決于()。

A、工資購買力B、宏觀經濟政策C、工資率D、物價指數

62．某投資者購買了2000份A公司的可轉換債券，每份面額為100元，轉換價格為40元，該投資者在規(guī)定期限內可換得股票（）股。

A、2000B、4000C、5000D、8000

63．對培訓與開發(fā)監(jiān)督的信息應該從()中獲得。

A、培訓效果B、培訓過程的各個階段C、培訓的計劃D、參加培訓人員的反應

64．下列關于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()。

A、團體凝聚力越大,個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大,個體越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關

65．合作開發(fā)新產品的優(yōu)勢主要是（）。

A、花錢少，見效快B、發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短C、有利于產品更新換代，增強企業(yè)競爭能力D、較快掌握新產品制造技術，縮短開發(fā)周期

66．某糖果企業(yè)為了調查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時間為一個月，實驗前后的月銷售量數據見下表。該實驗的實驗變數效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

67．我國土地登記是以()為單位組織進行的。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)B、縣級行政區(qū)C、市級行政區(qū)D、省級行政區(qū)

68．考慮設備的有形磨損,根據最小使用費用(成本)原則確定的設備壽命為()。

A、使用壽命B、經濟壽命C、技術壽命D、自然壽命

69．房屋完好率是房產管理和經營單位的一個重要的()。

A、經營管理水平指標B、經濟技術指標C、經濟效益指標D、成本核算指標

70．效率工資是指()。

A、企業(yè)向雇員支付低于市場平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內部勞動力市場中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動力市場上能得到的工資水平

71．會計的主要計量單位是()。

A、實物B、黃金C、長度D、貨幣

72．組織變革是組織為適應內外環(huán)境與條件的變化,所進行的各種具有革命性的調整和改變。從本質上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

73．通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上的是()。

A、勞動力市場B、資本市場C、人才租賃市場D、消費品市場

74．根據我國工業(yè)企業(yè)劃分標準，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

75．下列情況中,訴訟時效為一年的是()。

A、李某將其皮箱寄存在所住旅館,但皮箱丟失B、張某從王某處借用電冰箱一臺,但拒不歸還C、買賣合同的買方拒絕付款D、倉儲合同中倉儲物滅失

76．非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權利稱為（）。

A、占有權B、用益物權C、所有權D、擔保物權

77．現代企業(yè)部門劃分方法中，（）是指按照地理范圍來劃分管理部門。

A、產品部門化B、職能部門化C、服務對象部門化D、區(qū)域部門化

78．下列事由中，可能導致訴訟時效中止的是()。

A、起訴債務人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆杖藘攤鵇、債務人承認債務

79．下列籌資方式中，附帶有認股權證的是（）。

A、分離交易可轉債B、商業(yè)信用C、融資租賃D、短期融資券

80．職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A、相對價值B、責任權限C、薪酬水平D、任職資格

81．國家建立失業(yè)保險登記制度,根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于()內到當地公共就業(yè)服務機構辦理登記手續(xù)。

A、5日B、10日C、15日D、20日

82．我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、10B、15C、30D、60

83．關于房地產估價程序的作用,下列說法不正確的是()。

A、規(guī)范估價行為B、保證估價與實際價格相同C、避免估價疏漏D、保障估價質量

84．基于認知的選擇性,當消費者面對眾多營銷刺激時,一般更容易選擇()的外部刺激。

A、與別人的需要有關B、與本人的預期相符C、與其他刺激類似D、只出現一次

85．某房地產投資項目每年的現金流量如下表所示,如基準收益率為10%,則該項目的凈現值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

86．企業(yè)技術裝備有效發(fā)揮的重要手段是()。

A、技術創(chuàng)新管理B、新產品開發(fā)管理C、內層技術改造D、技術改造管理

87．在貨幣具有的基本職能中，充當商品交換媒介的職能通常被稱為（）。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

88．在財政轉移支付制度設計上,必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距,這體現了財政()的特征。

A、彌補市場失效B、提供公平服務C、非營利性D、法治性

89．根據《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,通過下列()方式能夠予以規(guī)范的事項,可以設行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機關采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機構能夠自律管理的D、市場競爭機制能夠有效調節(jié)的

90．成本估價法步驟中最后一步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算價格D、搜集資料

91．對收入和財富分配的結果進行糾正，屬于財政（）職能的范疇。

A、收入分配B、經濟穩(wěn)定C、經濟發(fā)展D、資源配置

92．在社會生產關系中,()是最終目的和動力。

A、生產B、分配C、交換D、消費

93．企業(yè)技術改造的核心是()。

A、表層技術改造B、深層技術改造C、內層技術改造D、中層技術改造

94．在下面的選項中，（）不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復D、分析

95．建立社會主義經濟制度的根本任務是()。

A、建立無產階級政權B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產力D、保持公有制經濟快速增長

96．存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現金的支取,應通過()辦理。

A、一般存款賬戶B、基本存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

97．下列各項中,不屬于物業(yè)裝飾裝修現場管理內容的是()。

A、嚴把出入關,杜絕無序狀態(tài)B、閑雜人員可隨意進出C、加強巡視,防患于未然D、控制作業(yè)時間

98．按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場分為（）。

A、貨幣市場和資本市場B、現貨市場、期貨市場和期權市場C、股票市場和債券市場D、初級市場和次級市場

99．根據自我歸類理論，屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

100．目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務收入

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查生產全球化的概念。生產全球化是指跨國公司的發(fā)展呈現新的態(tài)勢，跨國公司的跨國投資及與之相關的全球生產網絡正在不斷地建立、發(fā)展和完善。

2、【C】凱恩斯認為人們對貨幣需求的行為,決定于三種動機:①交易動機,即正常情況下購買消費品的需求;②預防動機,即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機動機,即隨著利率的變動預測,以獲取投機利益的貨幣需求。

3、【D】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這表明財政并不以營利為目的,體現了財政的非營利性。

4、【D】團隊獎勵計劃的優(yōu)點是在績效考核標準的制定上，比個人獎勵計劃要相對簡單。

5、【A】本題考查統(tǒng)計數據的誤差。統(tǒng)計誤差包括代表性誤差和登記性誤差。

6、【D】產品線延伸策略是一種突破原有經營范圍,使產品線加長的產品線策略,它包括三種不同方向的延伸:向下延伸、向上延伸和雙向延伸。無論企業(yè)選擇向哪個方向延伸其產品線,都會由于突破了原來的經營范圍而遇到一個同樣的問題,即顧客能否接受新的市場定位。

7、【A】本題考查對督促程序的理解。在督促程序中，債務人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是15日。

8、【D】中國人民銀行的存款準備金制度建立于中國人民銀行專門行使中央銀行職能之初,要求各商業(yè)銀行、城鄉(xiāng)信用社和其他金融機構都必須按一般存款(即企業(yè)存款、儲蓄存款和農村存款等)的一定比例向人民銀行交存法定存款準備金。

9、【A】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來揭示貨幣的本質，認為貨幣是從商品世界中分離出來的，固定充當一般等價物的特殊商品，并能反映一定的生產關系。

10、【D】外匯三性：外幣性，普遍接受性，可兌換性。

11、【B】金融企業(yè)資本管理的基本要求是來源要穩(wěn)定,構成要合理,數量要充足。其核心內容是要保持足夠的風險資產。

12、【A】最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

13、【D】存款成本主要包括:①利息成本;②營業(yè)成本,也稱為服務成本,指除利息以外的其他成本,包括廣告宣傳、外勤人員工資、辦公費及其他服務費用;③資金成本;④可用資金成本。

14、【A】本題考查第二審程序。如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序審理。選項A說法錯誤。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序審理，上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序審理。

15、【B】不同的職業(yè)對于勞動者的技能要求是不同的,因此在自由選擇的市場條件下,盡管人們都爭取進入勞動條件好、工資待遇高的職業(yè),但是最終能進入這些職業(yè)的只是能力比其他人更強的勞動者;同時在自由競爭的環(huán)境中,由于人們總是追求更高的個人收入,因此那些對勞動力質量要求較高、工資水平也較高的職業(yè)往往會吸引更多的求職者。競爭性工資差別理論認為,競爭既是使不同質的勞動者產生工資收入差別的原因,也是導致不同質勞動者之間流動的原因。所以本題選B。

16、【D】要通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制,維護正常勞動秩序,使勞動執(zhí)法規(guī)范化。為與勞動關系協調的合同化相適應,要不斷完善勞動爭議的調解和仲裁制度;為與勞動條件的基準化相適應,要不斷完善勞動監(jiān)察制度。

17、【C】難以變現也稱為變現能力弱、流動性差。房地產由于具有價值較大、獨一無二、不可移動等特性,加上交易手續(xù)較復雜、交易稅費較多等原因,使得同一宗房地產的買賣不會頻繁發(fā)生,一旦需要買賣,通常需要經過一個較長時間才能脫手。當房地產權利人急需而不得不將房地產快速轉換為現金時,只有以相當幅度的降價為代價才能實現;有時即使作了相當幅度的降價,可能在短期內也找不到合適的買者。

18、【C】赤字財政政策又稱為擴張性財政政策，它是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求，或通過擴大政府財政支出的規(guī)模，來擴大社會需求。平衡財政政策,又稱為中性財政政策,對社會總需求既不產生擴張性也不產生緊縮性影響。盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策,對社會總需求起抑制作用。

19、【D】物業(yè)管理機構更迭時承接查驗的內容之一是各項費用與收支情況、項目機構經濟運行情況。其中,各項費用與收支包括物業(yè)服務費、停車費、水電費、其他有償服務費的收取和支出,維修資金的收取、使用和結存,各類押金、欠收款項、待付費用等賬務情況。

20、【B】

21、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數。影響管理跨度的因素主要有:①管理人員的能力;②人員的素質;③工作的性質;④授權程度;⑤計劃的完善程度;⑥溝通程度。

22、【B】設備的經濟壽命是考慮設備的有形磨損，根據最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命。

23、【B】企業(yè)的性質不同，作業(yè)條件、內容不同，勞動安全衛(wèi)生水平不同，安全目標的內容也不同。

24、【C】85%-50%=35%

25、【D】根據勞動合同的規(guī)定,用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同。

26、【D】綜合差額反映除儲備資產以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

27、【A】本題考查會計信息質量要求?？煽啃砸笃髽I(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息。

28、【B】本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則有:行政合法性原則、行政合理性原則、行政應急性原則。

29、【D】學習與發(fā)展角度的指標為其他領域的績效突破提供手段。它注重分析現有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內部的技能和能力上。相關的績效指標包括新產品開發(fā)循環(huán)期、新產品銷售比率、流程改進效率等。

30、【D】

31、【B】本題考查會計科目的分類。按成本的不同性質和內容又可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。主營業(yè)務成本是損益類科目。

32、【A】

33、【C】企業(yè)的優(yōu)勢主要體現在以下六個方面:①在生產和技術方面能夠進行有效分工和協作,創(chuàng)造新的生產力;②節(jié)約費用;③減少機會主義行為;④進行有效控制的手段更多;⑤解決沖突的機制更有效;⑥能實現良好的溝通。

34、【B】企業(yè)在設備更新時,不但要考慮經濟壽命,還要考慮未來技術進步對設備壽命的可能影響。這種從設備投入使用到因技術進步而更新所經歷的時間,稱為設備技術壽命。在技術壽命期間所對應的年平均使用費用(成本)稱為“技術壽命費用”。

35、【C】養(yǎng)老基金屬于保險類金融機構。

36、【D】綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

37、【B】團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

38、【C】計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯系起來。

39、【C】案例研討法適用的對象是中層以上管理人員，目的是訓練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

40、【C】工作滿意度的差異模型認為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對“理想工作”的期望比較高,而這些期望不能得到滿足的話,那么,員工會表現出不滿。根據這個模型的觀點,管理者需要重視員工對工作合理的期望,并設法滿足。

41、【B】

42、【C】勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

43、【D】買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格。采用的即期匯率應為:GBP1=USD2.1010,客戶買入需支付(即銀行應收取)的人民幣=100×2.1010=210.1(萬美元)。

44、【A】有償性，政府通過發(fā)行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關系。

45、【B】職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定的結果,是勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。

46、【B】本題考查我國社會主義經濟制度建立的途徑。1956年底我國基本上完成了生產資料的社會主義改造,標志著社會主義經濟制度的確立。

47、【B】本題考查社會主義初級階段收人分配制度的相關內容。在收入分配中要堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。由于實行按勞分配與按生產要素分配相結合的制度，就必然會有一部分勞動者或社會成員的收入增長得快一些，而另一部分勞動者或社會成員的收入增長得慢一些，社會成員之間的收入水平和生活水平就會出現一定的差距。

48、【A】平衡計分卡衡最指標包括:客戶角度、內部流程角度、學習與發(fā)展角度、財務角度。

49、【B】團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。

50、【B】本題考查對賬。銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少1個月核對一次。

51、【B】勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無同定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

52、【D】按照規(guī)則的內容不同，法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。

53、【B】生產者、銷售者對抽查檢驗的結果有異議的,可以自收到檢驗結果之日起15日內向實施監(jiān)督抽查的產品質量監(jiān)督部門或者其上級產品質量監(jiān)督部門申請復檢,由受理復檢的產品質量監(jiān)督部門作出復檢結論。

54、【D】如果貨幣的期匯比現匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價?！惧e因分析】對于匯率的表現形式及相關計算公式把握不牢固。

55、【B】企業(yè)在選定目標市場后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產品和品牌確定一個恰當的市場地位。所謂市場定位,是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

56、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償的;出售質量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的?！惧e因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準確。

57、【C】特質理論是最為重要的人格理論，最早的特質理論可以追溯到古希臘的“四根說”。恩培多克勒認為世界是由水、土、火和空氣四種不變的物質構成的。

58、【D】選項A,銀行匯票背書轉讓時,以實際結算金額為準,實際結算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項B,申請人必須向銀行提交“銀行匯票申請書”,填明有關內容并簽章;選項C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個月內。

59、【D】美國把房地產經紀人員分為房地產經紀人和房地產銷售員。

60、【D】在營業(yè)登記中,凡是反映企業(yè)經營活動的登記事項,如名稱、經營場所、經營范圍等,都與企業(yè)法人的登記事項一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項中的法定代表人,在營業(yè)登記中是企業(yè)負責人;在企業(yè)法人登記事項中的注冊資金(本),在營業(yè)登記中是資金數額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外,營業(yè)登記事項中還必須包括隸屬關系這一項,它是營業(yè)登記中的重要內容。

61、【D】實際工資和貨幣工資的關系為:實際工資=因此,貨幣工資和實際工資的差別取決于物價指數。

62、【C】可換得股票數量=可轉換債券數量×面額÷轉換價格=2000×100÷40=5000股。

63、【B】監(jiān)督的基本內容包括培訓與開發(fā)過程中的各個階段的記錄,以及相關的分析和總結等。不同階段的分析與總結,是檢驗培訓與開發(fā)過程中的活動有效性的基礎,同時也為如何改進提供合理的建議。

64、【C】在一個團體中,有許多因素會影響個體的從眾行為,其中最重要的有:團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團體對成員從眾的影響力大,團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意,團體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現,當團體人數達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。團體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小。因為成員之間的互動變得更為困難,更不容易維持團體的目標。而且大的團體中容易產生各種小的利益團體,削弱團體的凝聚力。

65、【B】合作開發(fā)這種方式可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，加速新產品的開發(fā)進程，提高新產品的科技含量，是目前進行新產品開發(fā)和攻克技術難關的有效方式。選項A是結合開發(fā)的優(yōu)勢；選項C是自行研制的優(yōu)勢；選項D是引進開發(fā)的優(yōu)勢。

66、【C】

67、【B】土地登記以縣級行政區(qū)為單位組織進行,由縣級以上人民政府土地管理部門負責登記造冊,確認有關土地權利。

68、【B】設備的使用壽命是指在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下,設備的服務時間;設備的經濟壽命是考慮設備的有形磨損,根據最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命;設備的技術壽命是指從設備投入使用到因技術進步而更新所經歷的時間。

69、【B】

70、【C】本題考查效率工資的概念。如果企業(yè)從進一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導致的邊際成本相等，那么這時高于市場水平的工資就是能夠使企業(yè)實現利潤最大化的工資水平；這種高于市場水平的工資就是著名的效率工資。所以本題選C。

71、【D】會計是以貨幣為主要計量單位,采用專門的技術方法,通過對單位的全部經濟活動進行核算和監(jiān)督的一種經濟管理活動,它通過系統(tǒng)、客觀、及時地對單位的經濟活動進行確認、計量、記錄和報告,為管理者和其他信息使用者提供決策信息。

72、【A】組織變革是組織為適應內外環(huán)境與條件的變化所進行的各種具有革命性的調整和改變,從本質上講,組織變革就是組織創(chuàng)新?！惧e因分析】對于組織變革的本質理解不正確。

73、【A】

74、【A】常說的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

75、【A】《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定,下列民事案件中訴訟時效為一年:①身體受到傷害的要求賠償的;②出售質量不合格商品未聲明的;③延付或者拒付租金的;④寄存財物被丟失或者毀損的。

76、【B】本題考查用益物權的含義。用益物權，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權利。

77、【D】現代企業(yè)部門劃分方法中，區(qū)域部門化是指按照地理范圍來劃分管理部門。

78、【B】訴訟時效中止的條件有：(1)須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。①“不可抗力”，是指當事人不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如地震、戰(zhàn)爭等；②“其他障礙”，是指除不可抗力以外足以使權利人無法行使權利的客觀情況。(2)中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后6個月內。如果阻礙權利人行使權利的法定事由發(fā)生、持續(xù)于時效期間的最后6個月之前，則不能引起時效中止，因為權利人還有足夠的時間行使權利。

79、【A】分離交易可轉債屬于附認股權證公司債的范圍。附認股權證公司債指公司債券附有認股權證，持有人依法享有在一定期間內按約定價格（執(zhí)行價格）認購公司股票的權利