《初級經(jīng)濟師》酒泉市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》酒泉市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列屬于勞動合同終止的情況是()。

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動者達到法定退休年齡的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止勞動合同

2．關(guān)于工作分析成果的說法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

3．在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進行檢查、鑒別和處理的控制過程稱為()。

A、反饋控制B、目標(biāo)控制C、事前控制D、現(xiàn)場控制

4．下列關(guān)于合理設(shè)計作業(yè)中用力方法的陳述，錯誤的是()。

A、合理安排負(fù)荷，并非單純追求低負(fù)荷B、提高動作能級C、利用人體活動特點獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點

5．形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計是指金融風(fēng)險的（）特征。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

6．某物業(yè)服務(wù)公司所管房屋的完好率為75%,已知其中完好房40000平方米,基本完好房35000平方米,一般損壞房10000平方米,危險房5000平方米。那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴(yán)重?fù)p壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

7．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

8．某設(shè)備的原始價值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設(shè)備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。

A、6B、7C、8D、9

9．我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅率為()。

A、17%B、22%C、33%D、25%

10．()是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會C、小區(qū)委員會D、住房聯(lián)合會

11．在社會主義初級階段的收入分配中,必須堅持的原則是()。

A、公平優(yōu)先、兼顧效率B、權(quán)責(zé)分明、注重貢獻C、注重公平、縮小差距D、效率優(yōu)先、兼顧公平

12．下列選項中不屬于復(fù)式記賬法的特點的是（）。

A、以會計基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡單C、記錄完整D、便于查賬

13．依照相關(guān)規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為()天。

A、90B、100C、105D、110

14．國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占()的比例。

A、歷年財政收入B、歷年財政支出C、當(dāng)年財政收入D、當(dāng)年財政支出

15．住宅面積不需要了解()。

A、建筑面積B、使用面積C、營業(yè)面積D、居住面積

16．地產(chǎn)經(jīng)營的主體是()。

A、政府、市場B、企業(yè)、個人C、政府、企業(yè)D、開發(fā)公司、市場

17．投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為（）。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能

18．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調(diào)查方法是確定具體實施收集信息的手段B、確定調(diào)查時間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進行

19．證券發(fā)行者將證券定向售給有限的機構(gòu)投資者稱為()。

A、公募發(fā)行B、私募發(fā)行C、機構(gòu)發(fā)行D、有限發(fā)行

20．公司注重將產(chǎn)品信息有效地傳播給潛在顧客,這是市場營銷組合的()。

A、產(chǎn)品策略B、定價策略C、渠道策略D、促銷策略

21．我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革是以（）為主要標(biāo)志。

A、農(nóng)產(chǎn)品流通體制B、農(nóng)村稅費制度改革C、農(nóng)產(chǎn)品價格體制改革D、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制

22．所謂()就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分為若干個子市場,它是目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的前提。

A、選擇目標(biāo)市場B、市場細分C、市場定位D、營銷組合

23．某技術(shù)改造項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表：由上表可知，最佳方案為（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

24．當(dāng)銀行融資和用資的到期日不匹配時,可能產(chǎn)生()。

A、法律風(fēng)險B、流動性風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、信用風(fēng)險

25．房地產(chǎn)市場的計劃機制不包括()。

A、規(guī)劃調(diào)控B、政策調(diào)節(jié)C、職能部門管理D、貨幣機制

26．資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)()的報表。

A、經(jīng)營成果B、盈利能力C、管理水平D、財務(wù)狀況

27．一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是()。

A、經(jīng)常預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

28．在我國現(xiàn)行稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

29．注重于事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性，且簡單、省事、省費用的市場預(yù)測方法是（）。

A、定性預(yù)測方法B、定量預(yù)測方法C、對比類推法D、主觀概率法

30．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護C、整理D、素養(yǎng)

31．PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平()。

A、螺旋上升B、直線上升C、時升時降D、上升到某一水平后下降

32．某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元，貸款期限為一年，假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時應(yīng)付利息為（）。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

33．()對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動力性的影響,是組織管理中重要的研究對象。

A、工作態(tài)度B、工作信心C、價值觀D、工作滿意度

34．關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的說法,正確的是()。

A、同質(zhì)性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團體成員在團體決策中提出的觀點少D、異質(zhì)性團體不能促進團體的變革

35．自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者()，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

36．某人向銀行借入50萬元，年利率為6%，以復(fù)利計算，兩年后連本帶利應(yīng)償還（）萬元。

A、56B、106C、56.18D、112.36

37．下列關(guān)于團體中溝通方向的陳述,錯誤的是()。

A、溝通方向可以分為垂直溝通和橫向溝通兩大類B、下行溝通可能造成信息內(nèi)容的流失C、下屬向上級匯報工作進展、反映問題和意見是上行溝通D、垂直溝通比橫向溝通的信息傳遞得快

38．從總體上看,外向型經(jīng)濟是一種()開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

39．行政法的基本原則主要包括合法性原則和()。

A、合理性原則B、公平性原則C、公開性原則D、自愿性原則

40．房地產(chǎn)銷售和租賃的根本區(qū)別在于()。

A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、程序不同C、性質(zhì)不同D、參與人不同

41．銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時記載,當(dāng)二者不一致時,該票據(jù)()。

A、以中文大寫金額為準(zhǔn)B、以阿拉伯?dāng)?shù)碼為準(zhǔn)C、以二者金額較小的一項為準(zhǔn)D、無效

42．基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A、員工的職位B、員工的技能C、員工的績效D、員工的能力

43．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的前提是（）。

A、風(fēng)險管理B、重點稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

44．從購買者的角度看,預(yù)購房屋與購買現(xiàn)房比()。

A、風(fēng)險較大B、獲得資金較少C、不確定性因素少D、價格較低

45．傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置,存在的缺點不包括()。

A、人員機構(gòu)非常臃腫B、沒有真正以客戶為導(dǎo)向C、不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)D、使各個職能的銜接脫鉤

46．經(jīng)濟活動人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動適齡就業(yè)人口

47．績效管理的主要目的在于()。

A、人員的招聘B、員工的培訓(xùn)C、建立績效優(yōu)化體系D、員工的晉升

48．企業(yè)存在的根本目的是（）。

A、配置社會資源B、生產(chǎn)合格商品C、實現(xiàn)自身盈利D、增加社會福利

49．在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

50．貨幣最基本的職能是()。

A、價值尺度和儲藏手段B、價值尺度和支付手段C、流動手段和世界貨幣D、價值尺度和流通手段

51．如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進行對照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù)),那么在錄用決策時,用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

52．下列費用中,不屬于招聘費用的是()。

A、在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用B、獲取招聘中介信息而支付的費用C、應(yīng)聘成功人員的工資D、招聘人員的生活補助

53．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟體制的限制D、租金性工資收入的限制

54．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

55．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值稱為()。

A、中位數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、平均數(shù)

56．關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是()。

A、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任C、勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效D、勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

57．計件工資使員工的工資存在一定的波動風(fēng)險,但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()。

A、這些員工屬于風(fēng)險規(guī)避型的人B、這些員工不想在企業(yè)中長期工作C、這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平D、這些員工不愿意跟別人合作

58．我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動就業(yè)基金

59．由同一公司所有,具有統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識,實行統(tǒng)一經(jīng)營管理模式的,稱為()。

A、獨立經(jīng)營B、直營連鎖經(jīng)營C、特許加盟經(jīng)營D、店鋪聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營

60．下列企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中,沒有考慮資金時間價值和風(fēng)險的是()。

A、利潤最大化B、股東財富最大化C、企業(yè)價值最大化D、股票市值最大化

61．金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險稱為（）。

A、信用風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、聲譽風(fēng)險

62．下列關(guān)于統(tǒng)計指標(biāo)的類型說法錯誤的是（）。

A、股票價格屬于時點指標(biāo)B、經(jīng)濟增長率屬于時期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價指數(shù)屬于相對指標(biāo)

63．在生產(chǎn)運作單位中,集中同類型的設(shè)施,進行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

64．國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為()。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

65．將稅收分為直接稅和間接稅，其依據(jù)是（）。

A、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁B、進稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅收課稅對象

66．房地產(chǎn)是指土地、建筑物及()。

A、構(gòu)筑物B、其他地上定著物C、其他建筑物D、房屋

67．為了研究出生嬰兒的性別比，可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院，對其出生嬰兒進行調(diào)查，不必對全國每一個出生嬰兒進行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于()。

A、重點調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

68．隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化,把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點不同的產(chǎn)品都集中在同一個生產(chǎn)或者銷售部門管理屬于()。

A、產(chǎn)品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化

69．關(guān)于勞動關(guān)系的建立,下列說法錯誤的是()。

A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B、勞動關(guān)系只能通過訂立書面勞動合同的方式確立C、勞動關(guān)系可通過事實上的用工確立D、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同

70．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

71．房屋完損等級標(biāo)志著()。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽

72．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、刺激社會總需求B、抑制社會總需求C、抑制社會總供給D、刺激社會總供給

73．關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對于管理類員工,考核周期應(yīng)短一些D、對于事務(wù)類員工,考核周期應(yīng)長一些

74．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

75．()是指仲裁機構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后,對案件作出仲裁裁決前,為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn),而由法院對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

76．辦理退休的手續(xù),一般由()負(fù)責(zé)。

A、社會保障部B、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C、用人單位D、勞動行政部

77．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是()。

A、申請人撤銷執(zhí)行申請的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動能力的

78．我國金融機構(gòu)發(fā)放的中期貸款最長期限為（）年。

A、8B、6C、5D、3

79．經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

80．買賣雙方簽訂合同,允許買方在交付一定費用后,取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利,這種交易方式稱為()。

A、期貨交易B、現(xiàn)貨交易C、期權(quán)交易D、離岸交易

81．區(qū)分綜合開發(fā)和單項開發(fā)兩種形式的依據(jù)是()。

A、嚴(yán)格遵守城市建設(shè)總體規(guī)劃B、開發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設(shè)配套費用D、擴大原有建筑地段的使用功能

82．二審法院審理對判決、裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)分別在第二審立案之日起（）內(nèi)審結(jié)。

A、1個月和15日B、3個月和60日C、3個月和30日D、6個月和60日

83．我國行政單位會計核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、收付實現(xiàn)制

84．金融市場的交易對象是()。

A、利率B、債券C、貨幣資金D、期權(quán)

85．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

86．房地產(chǎn)產(chǎn)籍中圖、檔、卡、冊中的圖指的是()。

A、房地產(chǎn)平面圖B、房地產(chǎn)分丘圖C、地籍圖D、房產(chǎn)圖

87．一國經(jīng)常賬戶順差，說明實際資源從（）凈轉(zhuǎn)移。

A、國外向國內(nèi)B、國內(nèi)向國外C、國企向外企D、私企向國企

88．下列各項不屬于物業(yè)裝飾裝修管理的內(nèi)容的是()。

A、管理細則規(guī)定B、裝飾裝修申報C、過程控制D、責(zé)任界定

89．關(guān)于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是（）。

A、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)B、制定和執(zhí)行貨幣政策C、維護金融穩(wěn)定D、提供金融服務(wù)

90．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改,更改時應(yīng)當(dāng)由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

91．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

92．在計算零售價格指數(shù)時，在確定商品價格時，對所選代表性商品使用的是()。

A、商品牌價B、議價C、市價D、全社會綜合平均價

93．一個經(jīng)過訓(xùn)練的主持人以自然的形式與一個小組的具有代表性的消費者或客戶交談,從而獲得一定的信息資料的方法是()。

A、攔截式訪問法B、深層訪談法C、焦點小組座談法D、實驗調(diào)查法

94．開發(fā)項目追求的目標(biāo)是()。

A、最短工期B、最低包價C、超高質(zhì)量D、適度合理的工期、包價和質(zhì)量

95．房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收一般由()組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進行。

A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門B、上級主管部門C、建設(shè)單位D、施工單位

96．中國證券監(jiān)督管理委員會屬于()。

A、證券市場的實體B、中介機構(gòu)C、政府所屬的監(jiān)管機構(gòu)D、自律性組織

97．下列企業(yè)素質(zhì)類型中,能成為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

98．國家征收房地產(chǎn)稅收具有()。

A、無償性和非強制性B、有償性和強制性C、無償性和強制性D、有償性和非強制性

99．從企業(yè)資產(chǎn)的所有制形式考察,是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的基本形式是()。

A、合資制企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、公司制企業(yè)D、壟斷式企業(yè)

100．長期勞動力需求曲線是向()。

A、左下傾斜的,其斜率為負(fù)B、左上傾斜的,其斜率為正C、右下傾斜的,其斜率為負(fù)D、右上傾斜的,其斜率為正

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】勞動合同終止:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的:③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對上述第②項規(guī)定的情形,《勞動合同法實施條例》又補充規(guī)定,“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止”。

2、【B】工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述。工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項，D項屬于工作描述的內(nèi)容。

3、【A】反饋控制,又稱事后控制,是在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進行檢查、鑒別和處理的控制。

4、【B】合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法包括：①合理安排負(fù)荷，并非單純追求低負(fù)荷；②按生物力學(xué)原理，把力用到完成某一操作動作的做功上去，避免浪費體力；③利用人體活動特點獲得力量和準(zhǔn)確性；④利用人體的動作經(jīng)濟原則，即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏；⑤降低動作能級；⑥充分考慮不同體位的用力特點。

5、【A】金融風(fēng)險的不確定性，即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計，風(fēng)險無時無處不在。

6、【B】房屋總建筑面積=(平方米),嚴(yán)重?fù)p壞房建筑面積=房屋總建筑面積-完好房建筑面積-基本完好房建筑面積-一般損壞房建筑面積-危險房建筑面積=100000-40000-35000-10000-5000=10000(平方米)。

7、【C】選項A,住房公積金繳存基數(shù)不得高于職工工作所在地區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍;選項B、C,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%;選項D,具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

8、【A】采用低劣化數(shù)值法計算設(shè)備最佳更新期,其計算公式為:T=

9、【D】企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,適用稅率為20%。

10、【B】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)。業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生，對業(yè)主大會負(fù)責(zé)。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)，可以在業(yè)主大會的授權(quán)范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定，但重大物業(yè)管理事項的決定只能由業(yè)主大會作出。

11、【D】在社會主義初級階段的收入分配中,必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

12、【B】本題考查復(fù)式記賬法的特點。復(fù)式記賬法的特點：（1）以會計基本等式為依據(jù)。（2）記錄完整。（3）便于查賬。

13、【C】《勞動法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

14、【C】國債償債率,是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占當(dāng)年財政收入的比例。這個指標(biāo)反映財政還本付息的能力。在通常情況下,一個年度中國債的償還不能影響到社會再生產(chǎn)的正常進行,也不能影響到人民群眾的正常生活需要。

15、【C】

16、【C】

17、【B】投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險。

18、【C】采用是實地調(diào)查法手機的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點。

19、【B】私募發(fā)行又稱私下發(fā)行,就是發(fā)行者將證券定向售給有限的機構(gòu)投資者,如保險公司、共同基金等;而公募發(fā)行是指證券發(fā)行者向不特定的社會公眾公開籌集資金。

20、【D】所謂促銷,就是營銷管理者將有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的信息,通過各種方式傳遞給消費者和用戶,促進其了解、信賴并購買本企業(yè)的產(chǎn)品,以達到擴大銷售的目的。促銷的實質(zhì)是營銷管理者與目標(biāo)市場之間的信息溝通和傳遞。

21、【D】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。我國經(jīng)濟體制改革是率先從農(nóng)村開始的，農(nóng)村經(jīng)濟體制改革又是以實行土地的家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志。

22、【B】市場細分就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分為若干個子市場,它是目標(biāo)戰(zhàn)略的前提?！惧e因分析】對于市場細分的概念記憶不牢固。

23、【D】對于不同的部門和行業(yè)，由于工程項目使用壽命和技術(shù)進步的速度不同，因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。許多國家都制定了不同部門和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期。技術(shù)改造項目的投資回收期如小于標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則認(rèn)為該方案是可行的；否則，就是不可行的。當(dāng)某一技術(shù)改造項目有多個實施方案時，要首先計算出每個方案的投資回收期，與標(biāo)準(zhǔn)投資回收期進行比較，淘汰超過標(biāo)準(zhǔn)投資回收期的方案。然后，再比較其余的方案，選擇投資回收期最短的方案作為優(yōu)選方案。它適用于對資金時間價值忽略的靜態(tài)分析，而且各方案是互斥方案，即只能從中選擇一個最優(yōu)方案。

24、【B】當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,甚至發(fā)現(xiàn)市場上融資完全不可能時,就產(chǎn)生了流動性風(fēng)險。

25、【D】

26、【D】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的報表。

27、【B】本題考查預(yù)算的分類。復(fù)式政府預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。

28、【C】增值稅,是對在我國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù),以及進口貨物的單位和個人,就其取得的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額,以及進口貨物的金額計算稅款,并實行稅款抵扣制的一種流轉(zhuǎn)稅。目前,增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

29、【A】定性預(yù)測方法注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性，且簡單、迅速、省事、省費用。因此，在掌握數(shù)據(jù)不多、不夠準(zhǔn)確或主要影響因素?zé)o法用數(shù)字描述進行定量分析時，定性預(yù)測是一種非常有效的預(yù)測方法。

30、【D】“5S”活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養(yǎng)的活動?！?S”活動的具體內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。其中,素養(yǎng)要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),是“5S”活動的核心。

31、【A】PDCA循環(huán)把工作過程分為四個階段:①計劃階段(Plan);②執(zhí)行階段(Do);③檢查階段(Check);④處理階段(Actron)。PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程,每經(jīng)過一個循環(huán),質(zhì)量水平就進一步提高,是螺旋式的上升。

32、【A】500000×9‰×12=54000（元）

33、【A】工作態(tài)度對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性的、動力性的影響，因而，它是組織管理中重要的研究對象。當(dāng)然，工作態(tài)度也與個體的價值觀有著密切的關(guān)系。個體的工作態(tài)度往往是其價值觀的具體反映，但與價值觀不同的是，工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低。與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括工作滿意度、工作投入度和組織承諾（又稱組織忠誠度）等。

34、【A】B項,同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項,異質(zhì)性團體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質(zhì)量。D項,異質(zhì)性團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革。

35、【B】《勞動合同法實施條例》對訂立勞動合同的時間分為三種情形予以明確規(guī)定，其中第一種情形是：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

36、【C】本題考查復(fù)利計息。即兩年后連本帶利應(yīng)償還50×（1+6%）＝56.18（萬元）。

37、【D】橫向溝通的主要優(yōu)點和功能是加強彼此協(xié)作,而且,由于有更多的人加入溝通,加快了信息傳遞的速度。橫向溝通對于部門間工作的協(xié)調(diào)是必須的,常常是管理層中的主要溝通形式。橫向溝通可以是正式的,但更多情況下是非正式的,這時溝通的速度較快。

38、【D】外向型經(jīng)濟以出口導(dǎo)向為主,總體上是一種政策性開放。

39、【A】行政法的基本原則主要包括:合法性原則和合理性原則?！惧e因分析】對于行政法的基本原則包括的內(nèi)容記憶不清楚。

40、【A】

41、【D】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,更改的票據(jù)無效。對票據(jù)上的其他記載事項,原記載人可以更改,更改時應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時記載,二者必須一致,二者不一致的票據(jù)無效。

42、【C】基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報酬,它為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來源。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

43、【D】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進一步加強稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

44、【A】

45、【A】傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置,可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經(jīng)驗的積累。但是同時也存在一系列問題:①容易使各個職能的銜接脫鉤,不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng);②沒有真正以客戶為導(dǎo)向,不利于發(fā)揮人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營的支持作用。

46、【A】勞動適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實的勞動力供給人口,它們共同被稱為“經(jīng)濟活動人口”或“勞動力人口”。

47、【C】績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優(yōu)化體系,實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的緊密融合,從而保留、激勵員工,持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置,提升企業(yè)的核心競爭力。

48、【C】企業(yè)存在的根本目的是實現(xiàn)自身盈利。

49、【B】外國人在中國就業(yè)的一般規(guī)定,在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿18周歲。選項B最合題意,其他選項不合題意。

50、【D】貨幣的職能是指貨幣在社會經(jīng)濟生活中的作用,是由貨幣的本質(zhì)決定的,是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn)。在發(fā)達的商品經(jīng)濟中,貨幣具有價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段、世界貨幣五種職能。其中,價值尺度和流通手段是貨幣的基本職能。

51、【C】用人部門的經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。在進行選擇時,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,因此,決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項分別代表受雇后工作令人滿意和不令人滿意的人。

52、【C】一般來講,雇傭一個人所需要的費用可以用招聘總費用除以雇傭人數(shù)得出。除此之外,還包括:①人事費用。組織招聘人員的工資、福利、差旅費、生活補助及加班費等。②業(yè)務(wù)費用。包括通訊費(電話費、上網(wǎng)費、郵資和傳真費等)、專業(yè)服務(wù)費(獲取中介信息而支付的費用)、廣告費(在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告的費用)、資料費(組織印刷宣傳材料和申請表的費用)以及辦公用品費(紙張、文具的費用)等。③其他管理費用。租用臨時設(shè)備、辦公用具等的費用。

53、【A】導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟體制的限制)。

54、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)。

55、【C】眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值。

56、【C】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

57、【C】由于以時間為基礎(chǔ)的工資方案對生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動機最強烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個人生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的工資方案下工作,那么這本身就是一個信號,它標(biāo)志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

58、【D】

59、【B】根據(jù)連鎖店投資資金的來源及產(chǎn)權(quán)歸屬的不同,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)中的連鎖經(jīng)營主要分為兩種類型:直營和特許經(jīng)營。其中,直營連鎖經(jīng)營,是指由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理,具有統(tǒng)一的企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS),實行集中采購和銷售,由兩個或兩個以上連鎖分店組成的一種形式。

60、【A】利潤最大化的觀點認(rèn)為,利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財富,利潤越多說明企業(yè)財富增加的越多,越接近企業(yè)的目標(biāo)。它的缺點是:①利潤最大化沒有考慮到利潤的取得時間,忽視了資金的時間價值;②利潤最大化沒能有效地考慮取得利潤所承擔(dān)的風(fēng)險問題,只顧實現(xiàn)目前的最大利潤,而不顧企業(yè)的風(fēng)險和長遠發(fā)展;③沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系;④片面追求利潤最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。

61、【C】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險。

62、【B】本題考查統(tǒng)計指標(biāo)及其類型。經(jīng)濟增長率屬于相對指標(biāo)，選項B說法有誤。

63、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個工藝階段的工藝特點來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個生產(chǎn)運作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動。

64、【A】產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況，是國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的一個基本方面。

65、【A】本題考查我國的稅收分類方法。按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁，將稅收分為直接稅和間接稅。

66、【B】嚴(yán)謹(jǐn)意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實物、權(quán)益和區(qū)位的結(jié)合體,房地產(chǎn)也稱為不動產(chǎn)。

67、【D】全面調(diào)查由于調(diào)查的單位多、組織工作量大，所以需費大量的人力、財力。非全面調(diào)查是對調(diào)查對象中的一部分的單位進行調(diào)查，包括非全面統(tǒng)計報表、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查等。

68、【A】在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產(chǎn)品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據(jù)產(chǎn)品來設(shè)立管理部門、劃分管理單位,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售工作集中在同一部門中進行,即產(chǎn)品部門化。

69、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”,表明勞動關(guān)系既可通過訂立書面勞動合同的方式確立,也可通過事實上的用工確立。

70、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

71、【B】

72、【B】本題考查緊縮性貨幣政策的主要功能。緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會總需求?！惧e因分析】對于緊縮性貨幣政策的主要職能把握不清楚。

73、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:①獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進行績效考核。②工作任務(wù)的完成周期。③工作的性質(zhì)。從事事務(wù)性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術(shù)工作的員工,考核周期會長一些。

74、【B】勞動力的異質(zhì)性是勞動力市場最為重要的特征之一。社會上不僅有大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機器的工人中,也沒有兩個人是絕對相同的。

75、【D】仲裁財產(chǎn)保全是指仲裁機構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后,對案件作出仲裁裁決前,為保證將來仲裁裁決