2024年正式版企業(yè)勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年正式版企業(yè)勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_____簽約日期：_____簽約日期_____2024年正式版企業(yè)勞動(dòng)合同（二）企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（企業(yè)）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司任職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方職位：____________________。2.乙方職責(zé)：____________________。二、勞動(dòng)期限1.乙方入職日期：____________________。2.勞動(dòng)期限：自乙方入職之日起，至____________________年____________________月____________________日。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司（具體地址為____________________）。3.若因工作需要，乙方需要經(jīng)甲方公司統(tǒng)一安排調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極配合完成。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月（或時(shí)薪：人民幣_(tái)_______元/小時(shí)）。2.績效獎(jiǎng)金：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評(píng)定，乙方有機(jī)會(huì)獲得績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇：乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.甲方需按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供適宜的工作環(huán)境和工作設(shè)備，并對(duì)其進(jìn)行及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)。3.甲方應(yīng)為乙方購買適當(dāng)?shù)娜松硪馔獗ｋU(xiǎn)，以保障乙方的權(quán)益。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方公司及所在部門的工作規(guī)則、制度和紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方公司的工作安排和調(diào)動(dòng)，并按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。3.若乙方發(fā)生違紀(jì)違法行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工資、解除勞動(dòng)合同等。七、勞動(dòng)合同解除1.協(xié)商解除：本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽或解除合同。2.合同解除事由：本合同期限屆滿。3.提前解除：任何一方符合以下情況之一的，對(duì)方有權(quán)提前解除合同：(1)一方利用職務(wù)之便謀取私利或向甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；(2)一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營；(3)一方嚴(yán)重失職，經(jīng)改正仍不能正常履行工作職責(zé)；(4)一方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因不能履行職責(zé)，并經(jīng)勞動(dòng)醫(yī)學(xué)鑒定證明。八、爭議解決對(duì)于因履行本合同而引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無法達(dá)成一致的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。九、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之