2024年上市公司員工勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年上市公司員工勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年上市公司員工勞動(dòng)合同（二）尊敬的員工，感謝您對(duì)公司的忠誠(chéng)和辛勤工作。在2024年上市之際，我謹(jǐn)代表公司，向您呈交新版員工勞動(dòng)合同。這份合同旨在明確雙方權(quán)益和責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的合作關(guān)系，以共同促進(jìn)公司的發(fā)展和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一、合同期限和終止1.合同期限：本合同自______年__月__日起生效，至______年__月__日止。合同期滿時(shí)，雙方如無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。若需終止合同，請(qǐng)?zhí)崆癬_____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止：根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，雙方可依下列情形終止合同：a)雙方一致協(xié)商解除合同；b)您在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)定；c)您發(fā)生嚴(yán)重工傷或勞動(dòng)能力喪失；d)公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、破產(chǎn)清算或司法處置等情況。二、工作內(nèi)容和職責(zé)您將被安排在公司的_____部門(mén)，擔(dān)任______職位。您的工作范圍和職責(zé)包括但不限于：1.______；2.______；3.______；三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：您的工作時(shí)間為每周______工作日，每日工作______小時(shí)。2.調(diào)休和休假：按照國(guó)家勞動(dòng)法和公司規(guī)定，您享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等合法休假權(quán)益。具體請(qǐng)參考公司《員工手冊(cè)》。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：您的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。薪酬的具體構(gòu)成和發(fā)放方式，將根據(jù)您的崗位職責(zé)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果等因素而定。2.福利待遇：除基本工資外，您還享有公司提供的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇。五、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)：根據(jù)公司的保密政策，您必須對(duì)您在工作期間獲得的任何保密信息嚴(yán)守秘密，并保證不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：您在工作期間發(fā)明創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸屬公司所有。公司將根據(jù)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)給予合理的補(bǔ)償。六、違約責(zé)任如果您違反本合同的條款，公司有權(quán)采取紀(jì)律懲處措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。七、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生任何有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，并受仲裁結(jié)果的約束。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)