《初級經(jīng)濟(jì)師》張家界市永定區(qū)2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》張家界市永定區(qū)2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．按流動性的強(qiáng)弱,可以將現(xiàn)代的貨幣供應(yīng)量大致劃分為四個層次,其中=+()。

A、現(xiàn)金貨幣B、短期信用工具C、活期存款以外的其他存款D、活期存款貨幣

2．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、中期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

3．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷的，可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是（）。

A、作出之日起6個月B、作出之日起1年C、收到裁決書之日起6個月D、收到裁決書之日起1年

4．社會主義法是以()為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

5．主要用于金融機(jī)構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、法定準(zhǔn)備金存款D、同業(yè)存款

6．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、省級人民政府C、縣級以上人民政府D、國務(wù)院

7．在一個組織或團(tuán)體中,小道消息最常見的傳播方式是()。

A、鏈狀傳播B、簇式傳播C、環(huán)狀傳播D、交錯傳播

8．下列存款種類中,規(guī)定1000元才可起存的是()。

A、定期儲蓄存款B、活期儲蓄存款C、個人通知存款D、定活兩便存款

9．金融中介最基本的功能是()。

A、充當(dāng)信用中介B、充當(dāng)支付中介C、提供金融服務(wù)D、解決信息不對稱的問題

10．下列()不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

11．下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()。

A、員工引薦B、媒體廣告C、招聘會D、專門機(jī)構(gòu)推薦

12．評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格,選取了某可比實(shí)例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實(shí)例進(jìn)行交易日期修正后的價格為()元/平方米。

A、3533.8B、3495C、3586.9D、3481.6

13．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是:USD1=CNY7.5865;3個月遠(yuǎn)期匯率是:USD1=CNY7.4992,這表明人民幣遠(yuǎn)期()。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

14．宏觀調(diào)控的客體是()。

A、中央政府B、微觀市場主體的行為C、產(chǎn)品和要素市場D、經(jīng)濟(jì)總量

15．關(guān)于住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù),下列說法不正確的有()。

A、職工變動工作時,其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶B、職工因故脫離工作單位、中斷工資關(guān)系的,其住房公積金繳存繼續(xù)存續(xù)C、結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個人住房公積金賬戶內(nèi)D、職工恢復(fù)工作時,在原單位發(fā)工資,則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金

16．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、專業(yè)化B、社會化C、市場化D、制度化

17．組距分組是()的整理方法。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、離散變量

18．一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個人愿望決定是否參加鑒定。

A、強(qiáng)制B、自愿C、公平D、公開

19．依照相關(guān)規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為()天。

A、90B、100C、105D、110

20．按照貸款五級分類方法,哪三類貸款合稱為不良貸款()。

A、關(guān)注、次級、可疑B、次級、可疑、損失C、可疑、損失、關(guān)注D、損失、次級、關(guān)注

21．下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計年鑒》D、電話訪問法

22．六西格瑪管理的流程是()。

A、設(shè)計、管理、分析、改進(jìn)、控制B、界定、測量、分析、改進(jìn)、控制C、界定、管理、分析、改進(jìn)、控制D、設(shè)計、測量、調(diào)整、改進(jìn)、控制

23．企業(yè)是()的替代物。

A、市場B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會發(fā)展

24．銀行辦理儲戶到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：活期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：定期儲蓄存款C、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

25．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

26．下列不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素的是()。

A、企業(yè)目標(biāo)的選擇B、組織職能的轉(zhuǎn)變C、企業(yè)成員內(nèi)在動機(jī)D、社會

27．目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費(fèi)B、專項(xiàng)收入C、稅收D、政府債務(wù)收入

28．下列關(guān)于員工請假管理制度的陳述,正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務(wù),同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度內(nèi)給予

29．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的陳述,錯誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠?yàn)槿祟惢蚪M織的生存和發(fā)展提供條件B、消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會才能獲益D、消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

30．某企業(yè)對其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方式中的（）。

A、吸收直接投資B、銀行借款C、商業(yè)信用D、短期融資

31．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件,這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、企業(yè)的政策C、國家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

32．作為金融活動的載體,可以在金融市場上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

33．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

34．消費(fèi)信用的債務(wù)人為消費(fèi)者個人，還本付息的基礎(chǔ)是（）。

A、消費(fèi)者的積蓄B、消費(fèi)者未來的收入C、消費(fèi)者目前的收入D、消費(fèi)者從銀行的借款

35．()是財務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

A、財務(wù)分析B、財務(wù)指標(biāo)C、財務(wù)目標(biāo)D、財務(wù)關(guān)系

36．在貨幣形態(tài)的發(fā)展演變中,最原始的形態(tài)是()。

A、電子貨幣B、實(shí)物貨幣C、代用貨幣D、金屬貨幣

37．下列不屬于職位評價流程中的準(zhǔn)備階段的是()。

A、對職位評價者進(jìn)行統(tǒng)計B、對職位評價者進(jìn)行培訓(xùn)C、職位的初評和正式評價D、與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序

38．我國相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。

A、簽訂合同B、支付出讓金C、登記D、開發(fā)建設(shè)

39．下列關(guān)于計量尺度的說法錯誤的是（）。

A、定類尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度B、定距尺度的計量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

40．統(tǒng)計整理所涉及的資料()。

A、原始數(shù)據(jù)B、次級數(shù)據(jù)C、原始數(shù)據(jù)和次級數(shù)據(jù)D、統(tǒng)計分析后的數(shù)據(jù)

41．關(guān)于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當(dāng)個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退

42．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是：USD1＝CNY7.5865；3個月遠(yuǎn)期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠(yuǎn)期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

43．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國實(shí)行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

44．能引起商業(yè)銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、向國庫繳納稅金B(yǎng)、從中央銀行借款C、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款D、代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金

45．下列關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流逝數(shù)據(jù)法來確定

46．以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

47．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

48．證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強(qiáng)的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()職能。

A、做市商B、經(jīng)紀(jì)商C、中間商D、服務(wù)商

49．從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備的()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

50．按照經(jīng)濟(jì)專家的觀點(diǎn),不計入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

51．我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

52．下列關(guān)于排序法的陳述,錯誤的是()。

A、排序法的最大優(yōu)勢是操作簡單,成本低廉B、簡單排序法在評價員工業(yè)績時,采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序C、排序法容易造成員工的心理壓力,不容易接受評估的結(jié)果D、很難提供詳細(xì)具體的績效評估結(jié)果

53．勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前30日以()通知用人單位。

A、口頭協(xié)議形式B、協(xié)商形式C、書面形式D、合同形式

54．在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會主義市場體系是由()構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

A、消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費(fèi)品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融市場

55．向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會屬于()。

A、基礎(chǔ)知識教育B、價值觀及企業(yè)文化塑造C、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)D、專業(yè)知識培訓(xùn)

56．如果一個企業(yè)開出的信用條件是“2/10，N/30”，說明如果客戶要享受2%的折扣，需要在（）天內(nèi)付款。

A、10B、20C、30D、40

57．為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計的()要求。

A、使用B、環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)D、美觀

58．訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。

A、平等自愿B、協(xié)商一致C、誠實(shí)信用D、合法

59．無限責(zé)任公司與有限責(zé)任公司最根本的不同點(diǎn)是()。

A、有限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)負(fù)帶有限清償責(zé)任B、無限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任C、無限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)不負(fù)任何清償責(zé)任D、有限責(zé)任公司的股東以自身的財力對公司債務(wù)清償負(fù)責(zé)

60．下列陳述中，不屬于薪酬對企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化B、改善經(jīng)營績效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵功能

61．銀行辦理單位到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：單位定期存款C、借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

62．在證券市場中,自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

63．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點(diǎn)的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

64．下列關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果的陳述,正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

65．下列選項(xiàng)中，能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

66．下列關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)的說法中,錯誤的是()。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外部經(jīng)濟(jì)不是一個概念

67．計算房屋折舊費(fèi)的基礎(chǔ)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價值C、房屋市場價格D、房屋當(dāng)時價格

68．人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

69．財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足()的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農(nóng)C、成員單位D、金融同業(yè)

70．下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)工程規(guī)劃管理主要內(nèi)容的是()。

A、建筑管理、道路管理B、管線管理、審定設(shè)計方案C、紅線管理、黃線管理D、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證

71．稅收的強(qiáng)制性特征表明國家征稅憑借的是()。

A、財產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

72．社會主義初級階段堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

73．直方圖在平面直角坐標(biāo)系中，用（）表示數(shù)據(jù)分組，（）表示頻數(shù)或百分比。

A、橫軸、橫軸B、橫軸、縱軸C、縱軸、橫軸D、縱軸、縱軸

74．我國目前的城市建設(shè)綜合開發(fā)公司屬于房地產(chǎn)()公司。

A、專營B、兼營C、項(xiàng)目D、混合型

75．假定較早前在上海證券交易所已上市的某只非ST股票,2009年7月14日(交易日)的收益價格為3.00元,則可預(yù)期其2009年7月15日(交易日)的收盤價最高不會超過()元。

A、3.00B、3.03C、3.15D、3.30

76．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的對象。

A、委托人B、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員C、交易相對人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政主管部門

77．在對財務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進(jìn)行工作分析時,最經(jīng)濟(jì)有效的方法是()。

A、工作日志法B、工作實(shí)踐法C、文獻(xiàn)分析法D、觀察法

78．()對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動力性的影響,是組織管理中重要的研究對象。

A、工作態(tài)度B、工作信心C、價值觀D、工作滿意度

79．測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)有()。

A、方差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)D、極差

80．顧客在決定將電腦送去維修時,很難知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評估服務(wù)的質(zhì)量。同時,提供維修服務(wù)的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

81．人民法院審理勞動爭議案件,實(shí)行()審終局制。

A、一B、兩C、三D、四

82．質(zhì)量管理體系評價的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、專家評定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評審、自我評定

83．下列關(guān)于代理的提法中,錯誤的是()。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理C、按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理D、被代理人對代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

84．我國在進(jìn)行城鎮(zhèn)失業(yè)統(tǒng)計時,作為失業(yè)必須具備的條件,不包括()。

A、在勞動年齡之內(nèi)B、具有勞動能力C、在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并且正在以某種方式尋找工作D、在失業(yè)之前有就業(yè)經(jīng)歷

85．在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、對立關(guān)系

86．長期績效獎勵計劃的支付通常是以()年為一個周期。

A、2~3B、3~4C、2~5D、3~5

87．政策性銀行的業(yè)務(wù)不包括（）。

A、貸款業(yè)務(wù)B、投資業(yè)務(wù)C、擔(dān)保業(yè)務(wù)D、財務(wù)顧問與投資咨詢

88．下述情況中,()屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的絕對滅失。

A、產(chǎn)權(quán)交換B、房屋焚毀C、法人解散D、產(chǎn)權(quán)人突然死亡

89．關(guān)于商品使用價值的說法,正確的是（）。

A、商品的使用價值是商品的社會屬性B、商品的使用價值反映的是人與人之間的關(guān)系C、商品的使用價值是商品價值的表現(xiàn)形式D、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質(zhì)承擔(dān)者

90．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

91．在房屋租賃中,作為商品交換的對象是房屋一定期限的()。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、使用權(quán)D、收益權(quán)

92．下列關(guān)于統(tǒng)計指標(biāo)的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長率屬于時期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價指數(shù)屬于相對指標(biāo)

93．關(guān)于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

94．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

95．將企業(yè)在確定薪酬水平時,是根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這是指()。

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

96．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格稱為()。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

97．下列不屬于訪問調(diào)查法的是()。

A、站點(diǎn)法B、攔截式訪問法C、焦點(diǎn)小組座談法D、計算機(jī)輔助訪問法

98．根據(jù)金融商品的交割時間劃分，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

99．資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于資本價格變化的()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、產(chǎn)出大小D、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的相對大小

100．我國貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】目前我國的貨幣供應(yīng)量劃分為以下四個層次:①=流通中現(xiàn)金;②=+企業(yè)活期存款+機(jī)關(guān)團(tuán)體部隊(duì)存款+農(nóng)村存款+個人持有的信用卡類存款;③+城鄉(xiāng)居民儲蓄存款+企業(yè)存款中具有定期性質(zhì)的存款+外幣存款+信托類存款+證券公司客戶保證金;④+金融債券+商業(yè)票據(jù)+大額可轉(zhuǎn)讓定期存單等。

2、【D】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理。在前期管理期間,物業(yè)服務(wù)企業(yè)從事的活動和提供的服務(wù),既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容,又包括物業(yè)承接查驗(yàn)、業(yè)主入住、物業(yè)裝飾裝修管理、工程質(zhì)量保修處理、物業(yè)管理項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的前期運(yùn)作和前期溝通協(xié)調(diào)等前期管理內(nèi)容。

3、【C】本題考查法院對仲裁活動的監(jiān)督。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷的，可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是收到裁決書之日起6個月。

4、【A】社會主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

5、【B】超額準(zhǔn)備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務(wù)中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務(wù)。

6、【D】《城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定,設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件之一是:有符合國務(wù)院規(guī)定的注冊資本。

7、【B】在一個組織或團(tuán)體中,小道消息有幾種傳播形式,最常見的傳播形式是簇式傳播,即某名員工將信息告訴多個員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個人。

8、【C】個人通知存款是指存款人與金融企業(yè)約定存入款項(xiàng)時不確定存期,支取時需提前通知約定支取存款日期和金額方能支取的存款。個人通知存款1000元起存,多存不限,利息按實(shí)際通知存款支付時間長短計付,最短為1天,最長為7天前給出取款通知。這種存款期限可測,金額較大,穩(wěn)定性強(qiáng)。

9、【A】金融中介最基本的功能是充當(dāng)信用中介,促進(jìn)資金融通。

10、【C】18歲以上的就學(xué)人口也可以參加社會勞動,因此是勞動適齡人口。

11、【B】媒體廣告是企業(yè)在外部招聘中常用的手段,這種方法的優(yōu)點(diǎn)是信息面大、影響廣,可以吸引較多的應(yīng)聘者。

12、【A】修正后的價格=3000×(1+1.5%)≈3533.8(元/平方米)。

13、【B】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率,是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等,則為平價。

14、【B】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控過程，實(shí)質(zhì)上是一個運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)方式和手段，采取有效的經(jīng)濟(jì)政策，對分散的微觀經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行調(diào)節(jié)和引導(dǎo)，促使宏觀調(diào)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而使社會經(jīng)濟(jì)總體協(xié)調(diào)有序運(yùn)行的過程。

15、【B】住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù)的規(guī)定:①職工變動工作時,其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶;②職工因故脫離工作單位,中斷工資關(guān)系的,其住房公積金繳存隨之中斷,結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個人住房公積金賬戶內(nèi);③職工恢復(fù)工作時,在原單位發(fā)工資,則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金,如變動單位的,則應(yīng)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

16、【A】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實(shí)施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件:①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機(jī)構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)實(shí)施專業(yè)化的管理。

17、【C】組距分組是數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理方法。

18、【B】一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以自愿為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個人愿望決定是否參加鑒定。

19、【C】《勞動法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

20、【B】1998年后,我國對銀行業(yè)貸款分類逐步實(shí)施“五級分類”法,即按照貸款風(fēng)險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中后三類合稱為不良貸款。

21、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。

22、【B】在實(shí)踐中,六西格瑪管理形成了自己獨(dú)有的科學(xué)工作程序DMAIC,一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進(jìn)的流程模式:界定、測量、分析、改進(jìn)、控制。

23、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場方式來進(jìn)行資源配置更有效率,企業(yè)是市場的替代物。

24、【C】支?。ǖ狡诨蛱崆啊⒂馄谥。r，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息（于資產(chǎn)負(fù)債表日計提的應(yīng)付利息）利息支出（上一資產(chǎn)負(fù)債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：庫存現(xiàn)金

25、【D】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、一能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

26、【D】企業(yè)變革的驅(qū)動因素包括外部驅(qū)動因素和內(nèi)部驅(qū)動因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下四個方面:①技術(shù);②政治、法律;③經(jīng)濟(jì);④社會。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素可以歸納為以下三個方面:①企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動機(jī)與需求的變化。

27、【D】本題考查財政收入的形式。目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府債務(wù)收入。

28、【B】事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務(wù),同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此可以由企業(yè)自行決定是否給予薪酬。在規(guī)章制度制定和執(zhí)行過程中,應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,更不能將病假視為事假處理。病假工資不低于最低工資的80%。②按照國家規(guī)定,職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假。但享受帶薪年假的長短,要根據(jù)該員工在當(dāng)前單位本年度的工作時間來確定。③孕期女員工提出假期申請,企業(yè)可以酌情處理。企業(yè)有對連續(xù)工作一年以上的員工給予帶薪年休假的法定義務(wù),且應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度內(nèi)給予。

29、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費(fèi)性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會才能獲益。

30、【C】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債券資本的籌資方式。

31、【C】在一般意義上,國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用,往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如,西方國家的法律規(guī)定,企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容,除非證明這些信息是職位所必需的。

32、【B】本題考查金融工具。金融工具是金融活動的載體,可以在金融市場上交易?！惧e因分析】對于金融活動的載體的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

33、【B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

34、【B】本題考查消費(fèi)信用的特點(diǎn)。消費(fèi)信用的特點(diǎn)是債務(wù)人為消費(fèi)者個人，舉債的目的是用于消費(fèi)，還本付息的基礎(chǔ)是消費(fèi)者未來的收入。

35、【C】財務(wù)管理的目標(biāo)又稱理財目標(biāo),是企業(yè)理財活動所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)管理目標(biāo)是財務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

36、【B】商品貨幣主要有實(shí)物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài),實(shí)物貨幣是貨幣發(fā)展最原始的形態(tài)。

37、【A】職位評價的流程:(一)準(zhǔn)備階段:明確職位評價的目的;了解企業(yè)現(xiàn)狀;確定職位說明書;建立職位評價委員會;選擇標(biāo)桿職位;建立職位評價體系;(二)實(shí)施階段:對職位評價者進(jìn)行培訓(xùn);職位的初評和正式評價;與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序;(三)完善與維護(hù)階段:日常維護(hù);定期維護(hù)。

38、【C】

39、【A】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。定距尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度，選項(xiàng)A說法有誤。

40、【C】統(tǒng)計整理即“統(tǒng)計資料整理”，是根據(jù)統(tǒng)計研究的目的和任務(wù)的要求，對統(tǒng)計調(diào)查所得到的各項(xiàng)原始資料進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總，為統(tǒng)計分析提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、條理清晰、能在一定程度上說明總體特征的綜合資料的工作過程。廣義地說，統(tǒng)計整理也包括對次級資料進(jìn)行的再加工。因此原始數(shù)據(jù)和次級數(shù)據(jù)都涉及。

41、【B】生命周期和人力資源的關(guān)系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進(jìn)行開發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

42、【A】本題考查即期匯率與遠(yuǎn)期匯率。美元的遠(yuǎn)期匯率下跌，也就是人民幣遠(yuǎn)期升水。

43、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

44、【A】從中央銀行借款、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款和代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金都可引起銀行可用頭寸增加。

45、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。招聘活動吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。時間流逝數(shù)據(jù)法是確定招聘時間計劃的最常用方法,該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

46、【B】直接標(biāo)價法以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價法?！惧e因分析】對于直接標(biāo)價法與其他的標(biāo)價法記憶混淆。

47、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

48、【A】證券公司在二級市場中扮演著做市商、經(jīng)紀(jì)商和交易商的三重角色,其中證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強(qiáng)的二級市場,并維持市場價格穩(wěn)定的職能被稱為做市商職能。

49、【C】從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備技術(shù)壽命。在技術(shù)壽命期間所對應(yīng)的年平均使用費(fèi)用(成本)稱為“技術(shù)壽命費(fèi)用”。

50、【A】

51、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

52、【B】簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn),它在評價員工業(yè)績時,采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序。

53、【C】勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

54、【C】本題考查社會主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

55、【B】價值觀及企業(yè)文化塑造。例如,向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等。

56、【A】信用條件的表示方式如“3/10，2/20，n/45”，其含義是：如果客戶在開出發(fā)票的10天付款，享受3%的折扣；如果在開出發(fā)票的第11天到第20天內(nèi)付款，享受2%的折扣；如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項(xiàng)必須在45天內(nèi)付清。

57、【B】環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風(fēng)等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。

58、【D】合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。

59、【B】無限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任;有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

60、【D】薪酬對企業(yè)的作用包括：①改善經(jīng)營績效；②塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化；③支持企業(yè)變革。心理激勵功能是薪酬對員工的作用。

61、【A】單位到期支取定期存款時，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)賬，不得直接支取現(xiàn)金，會計分錄為：借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款。

62、【C】證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu);證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

63、【D】本題考查金匯兌本位制的特點(diǎn)。金匯兌本位制的特點(diǎn)是：不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯；政府或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

64、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

65、【D】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平的高低，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對水平小的，離散程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。

66、【A】本題考查開放型經(jīng)濟(jì)的概念?，F(xiàn)代的開放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動。

67、【A】

68、【B】人力資源的有限性是指人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。

69、【C】財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足成員單位的融資需要。

70、【C】建設(shè)工程規(guī)劃管理的主要內(nèi)容包括:建筑管理、道路管理、管線管理、審定設(shè)計方案、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。選項(xiàng)C屬于城市紅線、黃線、藍(lán)線、綠線和紫線管理的內(nèi)容。

71、【B】本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力。

72、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

73、【B】本題考查數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示。對于直方圖，在平面直角坐標(biāo)系中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或百分比，故選B。

74、【A】

75、【D】按照我國證券市場交易的相關(guān)規(guī)定,在一個交易日內(nèi)的交易價格相對上一交易日收盤價的漲跌幅度不得超過10%,無論是買入或賣出申報,超過漲跌幅度10%則視為無效委托。所以收盤價最高不會超過3.00×10%+3.00=3.30元。

76、【A】在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的參與者中,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的提供者。委托人是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者和對象,即房地產(chǎn)出售人(或稱出賣人)、出租人或者承購人(或稱買受人)、承租人。交易相對人是與委托人發(fā)生房地產(chǎn)交易的單位或個人。

77、【A】

78、【A】工作態(tài)度對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性的、動力性的影響，因而