2024年勞動合同解除協(xié)議標準模板（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同解除協(xié)議標準模板甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____甲、乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的固定期限勞動合同，（方）現(xiàn)因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：第一條雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計____元（大寫：人民幣）。風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿____年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿____年的，按____年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^____年。第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。第四條雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。第五條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職及____年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。第七條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年勞動合同解除協(xié)議標準模板（二）【勞動合同解除協(xié)議書】甲方（單位）：（單位全稱）乙方（職工）：（職工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除的原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方一致決定解除勞動合同，解除原因如下：1.乙方違反了勞動合同中的約定，嚴重違背了單位的工作紀律和規(guī)定，給單位造成了較大的經(jīng)濟損失。2.乙方在工作中存在嚴重的失職行為，嚴重影響了單位的正常運營和工作秩序。3.乙方不符合單位對崗位要求的資格條件，無法勝任實際崗位工作。4.乙方自身原因，申請解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間和方式根據(jù)雙方的協(xié)商一致，勞動合同將于（具體解除日期）終止。解除勞動合同的方式為正式解除，雙方自愿解除勞動關系。三、勞動合同解除后的處理方式1.乙方應當依法返還單位的工作證件、勞動合同、檔案等相關材料。2.乙方應當在解除合同后的7個工作日內(nèi)領取全部的工資、獎金、加班費等合法的勞動報酬，乙方還需結清借款、賃費、款項等。3.按照國家規(guī)定和企業(yè)制度，乙方享有的相關福利待遇將在解除勞動合同后終止。4.甲方將向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）。5.雙方確認，在勞動合同解除后不再互相追究因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他權利和義務。四、其他約定1.甲乙雙方保證在解除勞動合同之后不再就解除勞動合同的原因和方式互相公開批評、誹謗或損害聲譽，如有違反，應承擔相應的法律責任。2.雙方對勞動合同解除的協(xié)議內(nèi)容均已充分了解并核實無誤。3.解除勞動合同，雙方自愿解除勞動關系，不存在任何強迫、欺騙等違法行為。五、爭議解決凡因勞動合同解除而產(chǎn)生的爭議，雙方應進行友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能達成一致意見，可依法通過勞動爭議調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。六、協(xié)議書效力本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋單位公章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：