獵頭服務(wù)合同

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獵頭服務(wù)合同

甲方(勞務(wù)用工單位)：__________

工商登記號(hào)：____________________

聯(lián)系地址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

傳真：____________________

聯(lián)系人：____________________

開(kāi)戶行：____________________

帳號(hào)：____________________

乙方(勞務(wù)聘請(qǐng)單位)：__________

工商登記號(hào)：_______________

聯(lián)系地址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

傳真：____________________

聯(lián)系人：____________________

開(kāi)戶行：____________________

帳號(hào)：____________________

甲、乙雙方就乙方向甲方供應(yīng)需求職位人才的尋訪推舉服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：

前言：

甲乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方供應(yīng)的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并情愿自覺(jué)遵守“本合同”的各項(xiàng)條款。

第一條服務(wù)內(nèi)容

1、甲方聘請(qǐng)乙方作為其中、高級(jí)人才推舉的供應(yīng)商。

2、甲方如有聘請(qǐng)需求，應(yīng)向乙方供應(yīng)托付聘請(qǐng)職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。

3、自甲方正式托付職位尋訪之日起，乙方正式啟動(dòng)尋訪推舉工作。15個(gè)工作日內(nèi)向甲方推舉每個(gè)職位2—3名經(jīng)過(guò)甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推舉的候選人為止。

4、乙方在推舉候選人時(shí)，需要向甲方供應(yīng)人選的具體簡(jiǎn)歷，說(shuō)明其以往的工作經(jīng)受、主要職責(zé)、成就以及能說(shuō)明其工作勝任力量的任何其它必要資料。

5、甲方聘用乙方推舉的人員，在_____個(gè)月(保證期)，自推舉人開(kāi)頭在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)供應(yīng)一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個(gè)工作日內(nèi)為甲方再次供應(yīng)候選人。

其次條限制

1、甲方不得供應(yīng)虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問(wèn)和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費(fèi)用。

第三條保密原則

1、乙方應(yīng)對(duì)甲方供應(yīng)的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方供應(yīng)的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，不得將乙方供應(yīng)的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和供應(yīng)給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)。

3、在未取得到推舉人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。

第四條人選的推舉、面試

1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時(shí)內(nèi)需將是否面試的打算通知乙方，并在面試后的24小時(shí)內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。

2、假如乙方供應(yīng)的簡(jiǎn)歷甲方已從其它渠道獵取時(shí)，甲方需在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推舉有效。

3、對(duì)于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可支配人選來(lái)面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的來(lái)回交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(fèi)(限1日)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

4、乙方供應(yīng)給甲方的全部候選人自推舉之日起的一年內(nèi)，無(wú)論以何種形式被甲方勝利錄用，如：聘用、顧問(wèn)或者臨時(shí)工作、兼職工作等，都視為乙方推舉勝利，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對(duì)該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。

5、任何由乙方向甲方推舉的候選人，自被推舉予甲方之日起十二個(gè)月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推舉，假如甲方向第三方推舉乙方為甲方供應(yīng)的人選并且該人選已和第三方簽署勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。

6、甲方錄用乙方推舉的候選人之前，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不應(yīng)與乙方推舉人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推舉人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已供應(yīng)本合同商定的相關(guān)人才尋訪推舉服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。

第五條服務(wù)傭金

1、支付比例：

甲方應(yīng)根據(jù)該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用(每單服務(wù)費(fèi)不得低于__________元)：

年薪：__________總服務(wù)費(fèi)：__________保證期：__________

人民幣150，000元以下年薪的22%3個(gè)月

人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個(gè)月

人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個(gè)月

人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個(gè)月

特別職位(如CEO、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營(yíng)管理工)服務(wù)費(fèi)另議。

為增進(jìn)雙方友情，促進(jìn)長(zhǎng)期合作，乙方舉辦大型社會(huì)聘請(qǐng)等相關(guān)活動(dòng)時(shí)，依據(jù)需求可以為甲方免費(fèi)發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理聘請(qǐng)服務(wù)，甲方應(yīng)賜予相應(yīng)的協(xié)作。

2、服務(wù)費(fèi)支付方式和時(shí)間：

1)自本合同簽訂之日后，甲方正式托付職位聘請(qǐng)之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費(fèi)的30%，此條款可協(xié)商)，乙方啟動(dòng)正式工作。

2)甲方應(yīng)與乙方推舉人選到崗之日3個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等狀況以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書(shū);甲方應(yīng)在收到付款通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)。

3)預(yù)付款將計(jì)入總服務(wù)費(fèi)，職位勝利后甲方可從總服務(wù)費(fèi)中扣除此項(xiàng)費(fèi)用，職位未推舉勝利的原則上不退還預(yù)付款，有勝利合作后，可考慮不收預(yù)付款。

4)全部付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時(shí)向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。

注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動(dòng)合同(聘用合同)中商定的稅前年薪(詳細(xì)包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為準(zhǔn)。

第六條雙方責(zé)任

1、若甲方與人才商定了到位時(shí)間和工資待遇后，卻在人才到位時(shí)因甲方欲變更聘用條件而引起爭(zhēng)議;或因甲方供應(yīng)的公司狀況不真實(shí)、職位說(shuō)明不精確?????而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。

2、甲方一經(jīng)錄用乙方推舉的人才，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)根據(jù)勞動(dòng)法訂立勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無(wú)關(guān)。

3、如甲方未能根據(jù)本合同商定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬(wàn)分之四的違約金。

4、在保證期內(nèi)，因甲方緣由(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動(dòng)離職，除補(bǔ)償人才肯定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同商定服務(wù)費(fèi)用。

第七條其它事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對(duì)合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。

2、本合同的有效期間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿_____天之前，甲乙任何一方都沒(méi)有提出終止協(xié)議的狀況下，此協(xié)議將視為自動(dòng)續(xù)簽一年。

3、甲乙任何一方違約時(shí)，對(duì)方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方擔(dān)當(dāng)損害賠償金責(zé)任。

4、遇到不行抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必需提前十五天書(shū)面通知對(duì)方，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。合同提前終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。

5、爭(zhēng)議解決條款

合同雙方就本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。