學校臨時用工勞務合同范本

學校臨時用工勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方學校從事臨時用工崗位，具體工作內容為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時用工期間的工作任務。第二條工作時間2.1乙方臨時用工時間為：__________。2.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方臨時用工期間的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務完成情況，享受相應的工資待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照我國相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護措施。4.2乙方在臨時用工過程中，應遵守甲方的工作紀律和安全生產規(guī)定，確保自身和他人的生命財產安全。第五條合同終止和解除5.1本合同期限為：__________個月。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。5.2在合同期內，甲乙雙方任何一方提前解除合同，應提前__________天通知對方。5.3合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并交回工作證等相關證件。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2乙方臨時用工期間，如有違法行為，甲方有權解除合同，并追究乙方法律責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動行政部門許可證明復印件7.合同解除或終止證明文件8.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，或提供的勞動保護措施不符合國家安全標準。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或延遲支付、拖欠勞動報酬。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，或遲到早退、擅自離崗。4.乙方未按照甲方的工作紀律和安全生產規(guī)定行事，導致安全事故或損失。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，導致糾紛產生。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指用人單位與勞動者簽訂的，期限在一年以內，工作任務完成后即終止的勞動關系。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的工資報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能正常履行或給對方造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份、學歷、職業(yè)資格等證明材料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內提供相關材料，否則按違約處理。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；協商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方工作質量不符合要求。解決辦法：甲方應明確工作質量要求，乙方應按照要求進行改進，必要時進行培訓。4.問題：甲方未提供勞動保護措施或措施不符合標準。解決辦法：要求甲方立即整改，并提供符合標準的勞動保護措施；協商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.問題：合同解除或終止時，乙方未交回工作證等相關證件。解決辦法：提前通知乙方，要求其在規(guī)定時間內交回相關證件；協商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方學校需要臨時用工人員，如活動策劃、安保、清潔等。2.乙方為在校學生或社會人員，尋求臨時工作以獲