2024勞務派遣勞動合同書勞務派遣

2024勞務派遣勞動合同書勞務派遣合同編號：__________勞務派遣勞動合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方派遣至乙方的勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的員工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.派遣期限屆滿前，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、派遣員工的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等事項，按照乙方的規(guī)章制度和甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議執(zhí)行。3.丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。丙方的工資標準為每月__________元，甲方依法為丙方繳納社會保險費用。4.丙方在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費用、工傷費用等，按照國家有關規(guī)定和甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議執(zhí)行。三、派遣員工的管理和培訓1.丙方在乙方的工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.甲方應根據(jù)乙方的需求，對丙方進行必要的培訓，確保丙方能夠勝任乙方的工作。3.甲方應定期了解丙方在乙方的工作情況，及時解決丙方在工作中遇到的問題。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.丙方在派遣期間如有違法行為，甲方應承擔相應的法律責任。3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，各方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件

2.丙方學歷證明復印件

3.丙方職業(yè)資格證書復印件

4.乙方規(guī)章制度

5.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議

6.丙方工作表現(xiàn)評估報告

7.社會保險繳費證明

8.工傷認定證明

9.甲方對丙方的培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合約定條件的，視為違約。

2.甲方未按時支付丙方工資的，視為違約。

3.甲方未依法為丙方繳納社會保險費用的，視為違約。

4.乙方未按照約定提供工作條件，或未按時支付丙方工資的，視為違約。

5.乙方未按照約定提供培訓或管理，導致丙方不能勝任工作的，視為違約。

6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）訂立勞動合同，將其派遣至接受單位（乙方）工作，接受單位向用人單位支付派遣費用的用工形式。

2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并負責勞動者派遣工作的單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者在其經(jīng)營場所提供工作崗位并支付工資的單位。

4.派遣員工：指被派遣至接收單位工作的勞動者。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：甲方應及時與丙方溝通，了解原因，如需調(diào)整派遣時間，應與乙方協(xié)商一致。

2.丙方在工作中受傷：甲方應及時為丙方申報工傷，并按照約定承擔相關費用。

3.丙方工資支付出現(xiàn)問題：甲方應確保工資按時足額支付，如出現(xiàn)支付困難，應及時與乙方溝通，協(xié)商解決。

4.乙方未按約定提供工作條件：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方履行合同約定，保障丙方的工作條件。

5.乙方未按約定支付工資：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方履行合同約定，按時支付丙方工資。

6.法律法規(guī)變化：各方應及時了解并遵守新的法律法規(guī)，調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應用場景：1.企業(yè)因