2024年員工聘用合同協議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工聘用合同協議范文甲方：_____乙方：_____1、根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。2、本協議期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在_____崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬：每平米____元，完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由_____法院進行仲裁。9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。10、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____合同簽訂日期：____年____月____日2024年員工聘用合同協議范文（二）員工聘用合同協議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯系電話：（員工聯系電話）鑒于甲方需要招聘員工，乙方符合甲方所需的人才條件，雙方經友好協商，達成以下協議：第一條工作職位及工作內容乙方在甲方公司任職，職位為（具體職位名稱），工作內容包括但不限于（列舉工作內容）。第二條試用期雙方約定乙方的試用期為（具體試用期天數）。試用期間，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度以及適應能力進行全面評估，如果乙方在試用期內工作表現不符合甲方要求，甲方有權隨時終止雇傭關系，不承擔任何賠償責任。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的辦公地點，如有需要，甲方有權通知乙方調動工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間乙方的工作時間為每周（具體工作天數）工作，每天工作（具體工作小時數）。根據甲方的業(yè)務需要，乙方可能需要加班或調整工作時間，乙方應予配合。第五條薪資待遇1.乙方的基本薪資為每月人民幣（具體薪資數額）元。2.除基本薪資外，甲方將根據乙方的工作表現進行績效評估，并根據評估結果給予相應的績效獎金。具體績效獎金的支付方式和規(guī)則，雙方另行約定。3.乙方的薪資將按月支付，支付方式為（支付方式，如銀行轉賬、現金等）。薪資支付日期為每月的（具體支付日期）日，如遇節(jié)假日，則在節(jié)假日前調整支付日。第六條社會保險甲方將按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方應按時提供所需材料，如有故意隱瞞或提供虛假材料的，由乙方個人承擔相應的法律責任。第七條保密協議乙方在任職期間有機會接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應嚴守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。乙方離職后，還應繼續(xù)履行保密義務。第八條福利待遇甲方將按照公司規(guī)定向乙方提供法定節(jié)假日休假、年度帶薪休假、病假等福利待遇。第九條假期1.乙方每年享有帶薪年假（具體天數），年假的享受條件和使用規(guī)則另行約定。2.乙方如需請假，應提前向甲方提交請假申請，獲得批準后方可請假。3.乙方如因病需要請病假，應提供相應的醫(yī)療證明。病假期間甲方將按照國家相關規(guī)定支付工資。第十條勞動紀律乙方應遵守甲方公司的勞動紀律，服從甲方公司的業(yè)務相關安排和工作指令。如有違反，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第十一條終止協議1.雙方如需解除合同，應提前（具體提前通知期限）書面通知對方。2.雙方一致同意解除合同的，應在解除合同生效前履行解除合同的各項義務。3.任何一方違反本合同的條款，給對方造成嚴重損失或不可挽回的后果的，對方有權要求違約方承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可將爭議提交至所在地人民法院解決。第十三條其他約定事項（雙方約定其他事項，如特殊福利待遇、補償等）第十四條合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效，自（具體生效日期）起執(zhí)行。甲方（公司蓋章）：