2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同范例（2篇）

第5頁共5頁2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同范例甲方（單位）名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）姓名性別身份證號(hào)碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話：家庭住址：鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日終止。第二條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工作，工作地點(diǎn)，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據(jù)崗位增減。乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中每周六為固定加班工作時(shí)間，每周休息日為周日。第四條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補(bǔ)休，確實(shí)無法安排補(bǔ)休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。下列情況不屬加班范疇：①、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的;②、按項(xiàng)目或計(jì)件提成計(jì)酬需加班的。第五條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。第六條甲方每月____日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資（節(jié)假日順延），乙方工資為元月，每月固定的超時(shí)加班工資元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(fèi)（包含各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或者社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在原單位交納。第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)撫恤費(fèi)等待遇，由甲方按照本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度（含《員工手冊(cè)》、《職員行為手冊(cè)》）、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。第十二條甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反者，直至解除本協(xié)議。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）協(xié)議期滿的;（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（五）以隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;（六）違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。第十七條在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù)，有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計(jì)、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條乙方對(duì)甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。第二十條乙方違反《培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。第二十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：第二十三條本協(xié)議的附件包括：第二十四條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。第二十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十六條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（簽名或蓋章）：日期：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同范例（二）【公司名稱】員工個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【公司名稱】（以下簡稱“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】出生日期：【員工出生日期】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【員工聯(lián)系方式】鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)并運(yùn)營的公司，具有從事【公司業(yè)務(wù)】的資格和能力；2.乙方具備從事【工作職責(zé)】的專業(yè)知識(shí)和技能；3.甲方擬聘請(qǐng)乙方為其【職位】，并乙方愿意接受甲方的聘任。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1乙方聘任為【公司職位】，具體職責(zé)為【詳細(xì)職責(zé)描述】；1.2乙方承諾按照公司的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。第二條工作地點(diǎn)2.1甲方指定【公司地址】為乙方的工作地點(diǎn)。2.2如有需要，乙方同意按照公司的要求，到其他地點(diǎn)出差或工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】。3.2乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假、病假等休假權(quán)益。第四條薪酬和福利4.1乙方的月薪為【薪酬金額】，薪酬將于每月【發(fā)放方式】發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方享有公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括【具體社保和福利內(nèi)容】。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾對(duì)這些信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)對(duì)訪問或接觸到的公司和客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)和災(zāi)難恢復(fù)等需求的實(shí)施。5.3乙方離職后應(yīng)返還公司所有的相關(guān)文件、資料和信息。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)建的或與工作相關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2乙方不得將公司的商標(biāo)、名稱、標(biāo)識(shí)等用于任何未經(jīng)授權(quán)的行為。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1乙方確認(rèn)了解并同意在合同終止后【競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間】內(nèi)不得從事與公司的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的行為。在該期限內(nèi)，乙方亦不得在與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競(jìng)爭關(guān)系的公司（包括乙方自己創(chuàng)辦的公司）工作或提供咨詢服務(wù)。7.2公司有權(quán)要求乙方在合同終止后【競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間】內(nèi)支付違約金，該違約金金額為乙方月薪的【違約金比例】倍。第八條終止條件8.1合同期限為【合同期限】年，自【合同生效日期】起。8.2若乙方無正當(dāng)理由提前通知甲方終止合同或無故擅自離職，乙方需支付甲方【違約金金額】的違約金。8.3在乙方的工作期間，任何一方均有權(quán)提前【提前解除天數(shù)】以書面形式通知對(duì)方解除合同。第九條爭議解決9.1本合同的履行、解