國(guó)企勞動(dòng)合同和聘用合同

國(guó)企勞動(dòng)合同和聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是國(guó)有企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和雙方的責(zé)任、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年休假。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方保證乙方每周至少休息一日。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙如有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。11.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.乙方工作業(yè)績(jī)證明8.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成甲方重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按約定支付乙方工資8.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金9.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品10.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：新入職勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，雙方相互了解、考察的期限。3.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范員工行為，提高工作效率，保障合法權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決住房問題。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，充分了解乙方的實(shí)際情況，確保乙方符合錄用條件。如乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方遵守雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確乙方的職責(zé)和義務(wù)。如乙方仍違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資。如發(fā)生工資支付糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更或