2024實習(xí)合同標(biāo)準(zhǔn)

2024實習(xí)合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（實習(xí)生）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行實習(xí)期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________________。2.乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________________。二、實習(xí)期限1.本實習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，至__________________止。三、實習(xí)待遇1.甲方給予乙方實習(xí)期間的生活補助為人民幣__________________元/月。2.甲方為乙方提供實習(xí)所需的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.乙方在實習(xí)期間，因病因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)。四、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所完成的項目、成果、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。五、保密條款1.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間，如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________________乙方（實習(xí)生）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方實習(xí)崗位描述7.甲方實習(xí)協(xié)議條款確認(rèn)書8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.甲方提供的實習(xí)證明10.甲方提供的實習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重不勝任工作，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方實習(xí)補助，或未提供乙方實習(xí)所需的勞動保護(hù)用品，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.實習(xí)：在校學(xué)生或畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習(xí)期間遇到工作難題，可向甲方導(dǎo)師請教，或參加甲方組織的培訓(xùn)。2.乙方因病因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)。3.乙方在實習(xí)期間受到不公平對待，可向甲方人力資源部門反映，尋求解決方案。4.甲方未按約定支付乙方實習(xí)補助，乙方可與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方實習(xí)所需的勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕實習(xí)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗。2.甲方為乙方提供實習(xí)崗位及相關(guān)培訓(xùn)，乙方在實習(xí)期間提升自身能力。3.甲方對乙方進(jìn)行考核，評估乙方是否具