2024年短期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年短期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，短期勞動合同是指用人單位與勞動者簽訂的為期不超過六個月的勞動合同。短期勞動合同常用版如下：甲方（用人單位）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：聯(lián)系方式：一、合同期限本合同期限為自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共計天/個月，到期后自動終止。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所從事的工作，服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗。乙方工作內(nèi)容詳細(xì)描述：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）三、工資及福利1.乙方的工資為每月人民幣（金額），于每月的（日期）日發(fā)放。2.乙方享受的福利待遇為（根據(jù)公司規(guī)定填寫）。四、工作時間及休息1.工作時間為每天上午（時間）至下午（時間），中午休息時間為（時間），每周工作日為（工作日），休息日為（休息日）。2.法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他休假時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用。六、解除和終止1.本合同終止的條件包括雙方協(xié)商一致、合同期滿等，具體情況根據(jù)實(shí)際情況而定。2.未經(jīng)甲、乙雙方法定程序解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日以上為雙方一致同意后達(dá)成的短期勞動合同，自文書簽署之日起生效。2024年短期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）短期勞動合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）聯(lián)系地址：（公司地址）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（個人聯(lián)系地址）電話：（個人聯(lián)系電話）鑒于甲方擬聘請乙方為公司的（崗位名稱），雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款，以資共同遵守：第一條合同期限本合同的期限為（具體日期）至（具體日期），共計（具體天數(shù)）天。第二條勞動內(nèi)容乙方在公司的崗位職責(zé)是（詳細(xì)描述崗位職責(zé)），工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），工作時間為（工作時間段），與甲方簽訂本合同期限內(nèi)，雙方共同約定的工作內(nèi)容。第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)額）元，按照月薪支付，每月支付一次。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果適時調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間1.乙方必須按照甲方的規(guī)定工作時間上班，并完成相關(guān)工作任務(wù)。2.如乙方需要調(diào)整工作時間或休假，請?zhí)崆埃ň唧w天數(shù)）天向甲方提出申請，并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或與甲方合作期間，應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得向任何無關(guān)人員透露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等重要信息。2.乙方在合同終止后，仍然應(yīng)該繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用公司的商業(yè)機(jī)密從事與甲方相競爭的活動。第六條終止與解除1.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并無需提前通知或支付違約金或賠償金：a.乙方擅自轉(zhuǎn)讓?shí)徫换蛲饨杞o他人；b.乙方違反公司的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；c.乙方有嚴(yán)重失職行為或違法亂紀(jì)的行為；d.其他導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行本合同義務(wù)的情況。2.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊原因需要解除合同，請?zhí)崆埃ň唧w天數(shù)）天書面通知甲方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商后解除合同。第七條爭議解決雙方如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向乙方居住地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.雙方承認(rèn)本合同是真實(shí)、合法和有效的，不得隨意修改或撤銷。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人簽字：個人簽字：日期：日期：2024年短期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）甲方(用人單位)名稱：乙方（勞動者）名稱：地址：_____家庭住址：_____身份證號碼：_________市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。4、試用期，自日止，期限為個月）。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方按《____省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。六、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代