快遞分揀員勞動(dòng)合同書范本

快遞分揀員勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方快遞分揀員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事快遞分揀工作，包括但不限于快遞包裹的接收、分揀、打包、裝卸等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月__日前支付乙方工資。2.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全操作規(guī)程7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，造成安全事故或損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)通過法律途徑解決。3.乙方違反規(guī)章制度或安全操作規(guī)程：及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育或培訓(xùn)，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類似問題再次發(fā)生。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)合規(guī)管理，避免再次出現(xiàn)違法行為。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施：立即整改，確保乙方人身安全和合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成快遞分揀工作。3.甲乙雙方遵守國家法律