安全生產管理制度

安全生產管理制度目錄1.安全目標管理制度……………….12.公司安全生產管理機構………….33.安全生產責任制管理制度……….54.安全生產費用提取和使用管理制度……………75.工傷管理制度……………………96.法律法規(guī)規(guī)范管理制度…………157.安全文件管理制度………………178.安全生產檔案管理制度…………199.安全教育培訓制度……………..2210.新、改、擴建工程“三同時”管理制度……2711.設備、設施維護保養(yǎng)、檢修安全管理制度…………………..3112.設備設施驗收、拆除與報廢管理制度…….….3513.特種設備管理制度……………..3814.危險作業(yè)安全管理制度………..4015.警示標志和安全防護管理制度………………..4216.承包商、供應商等相關方安全管理制度…….4517.有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更管理制度….5118.安全生產事故隱患排查治理管理制度………….……………..5319.危險源管理制度……………..….5520.職業(yè)健康管理制度……………...5821.勞保防護用品管理制度………...6222.安全事故應急救援管理制度…………………6623.安全生產事故管理制度……….6824.安全生產標準化績效評定管理制度…………..7225.安全活動管理制度…………7526.公司安全生產會議管理制度…………………7826.安全生產獎懲制度……………..81安全目標管理制度一總則目的為加強公司安全目標管理，提高安全管理工作的科學性和有效性，實現企業(yè)本質安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司安全目標的制定、分解以及監(jiān)測和考核。二安全生產目標的制定公司年度安全生產目標的制定程序安全員每年12月31日前，根據上年度安全生產情況擬定下年度安全生產目標，報公司經理會審議，總經理批準后發(fā)布。公司年度安全生產目標的內容1.安全事故控制目標2.職業(yè)健康管理目標3.安全制度修訂目標4.安全教育和培訓目標5.安全隱患整改目標6.完善應急救援預案目標三安全生產目標的分解安全員在年初依據公司年度安全生產目標進行分解，形成公司各部門安全生產目標。安全員在1月份組織各部門正職與總經理簽訂安全生產目標責任書，安全生產目標責任書必須明確績效考核辦法。各部門進一步對本部門安全生產目標進行分解，并與本部門相關班組和人員簽訂安全生產目標責任書。所有安全生產目標責任書均由安全員備案存檔，保存期限為兩年。四安全生產目標的監(jiān)測與考核安全員每月對各部門實施計劃完成情況進行跟蹤檢查，對于未完成的部門要求作出原因說明，并對檢查情況做好記錄。安全員每半年對各部門實施計劃完成情況進行檢查評定，寫出檢查報告報總經理并備案。安全員在12月30日前完成全年安全生產目標的檢查，寫出實施效果評估報告和各部門安全目標考核報告，報總經理并備案。公司在每年1月15日前根據目標責任書兌現考核結果。公司安全生產管理機構一機構設置公司成立安全生產委員會（以下簡稱“安委會”）。安委會是公司安全生產管理的決策機構，其組成為：安委會主任一名，由公司總經理擔任；副主任一名，生產副總擔任；成員若干，由公司副總經理、各部門正職擔任。安委會下設辦公室，辦公室設在安全員，辦公室主任由總經理助理擔任，負責安委會日常管理工作。安全員在安委會的領導下開展工作，是公司日常安全管理的常設機構。安全員由總經理助理擔任，并設專職安全員若干。公司總經理是公司安全生產第一責任人，各分管副總、處長、廠長是本部門安全生產第一責任人，班長（含主管）是本班組安全生產第一責任人。各部門正職、副職、班長（含主管）為部門兼職安全員。二職責安委會職責1.公司安委會在上級主管部門具體領導下開展工作，是公司安全管理的最高權力機構，對安全生產起決策作用，公司內部重大安全活動須經安委會審批決定。2.負責貫徹、執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和相關政策，審議公司安全管理制度。3.負責審議安全生產方針、安全生產目標以及考核方案。4.編制企業(yè)年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。5.每季度定期召開一次安全專題會議，聽取各部門階段性安全生產情況匯報，協調解決安全生產問題。6.負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。7.組織對公司發(fā)生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。8.在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設施。第七條安全員職責1.安全員在安委會的領導下開展工作，負責公司安全生產日常管理。2.負責公司安全目標的制定、分解與考核。3.負責公司級安全培訓管理，監(jiān)督檢查部門安全培訓工作。4.負責公司內安全檢查，制止違章行為和提出隱患整改。5.負責定期組織公司安全生產例會。6.負責公司安全檔案管理。7.負責應急演練培訓、實施。8.負責公司特種作業(yè)管理。9.負責推進安全生產標準化管理。10.負責員工職業(yè)健康體檢。安全生產責任制管理制度一總則目的為構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發(fā)揮，特制定本制度。適用范圍本制度規(guī)定了公司安全生產責任制的制定、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。術語和定義安全生產責任制安全生產責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。二管理要求責任制的制定1.公司各級人員均需要制定責任制。2.責任制按照逐級制定的原則。即上級制定下級的責任制。3.安全員參與公司副總和各部門正職責任制的制定。4.安委會負責組織對責任制的審核與簽發(fā)。5.安全員負責以文件的形式進行責任制的發(fā)布。責任制的培訓1.責任制培訓應納入部門級安全教育。2.責任制培訓至少一年一次，培訓由部門自行組織。3.安全員負責對各部門責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。責任制的執(zhí)行與評估1.各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。2.公司總經理每年應對分管副總、部門正職的責任制履職情況進行評估。3.部門正職每年應對部門副職和班組長的責任制履職情況進行評估。4.班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估。5.各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。責任制的修訂1.一般情況下責任制的修訂和更新一年一次。2.當部門或崗位職責發(fā)生變化時，安全員應組織修訂和更新。3.責任制修訂和更新后必須先提交安委會審核后發(fā)布。責任制的考核1.安全員負責對公司副總、各部門正職結合崗位履職評估情況對責任制進行考核，考核參照《安全生產獎懲制度》和目標責任書執(zhí)行。2.各級崗位責任制的考核應做好記錄，記錄至少保存兩年。三相關記錄1.《安全生產檢查考核表》2.《安全績效考核表》3.《培訓記錄》4.《文件評審表》第四章安全生產費用提取和使用管理制度一、總則目的為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用財務管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業(yè)員工的合法權益，確保公司生產、經營活動正常有序的開展。根據《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度?；驹瓌t1.安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。2.安全生產費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務管理，并納入本年度預算。3.安全生產投入及安全費用在當年經費預算中，列入重點編制項目。適用范圍本制度適用于公司安全費用的提取與使用管理。二職責安全員職責1.負責編制年度安全經費提取計劃和使用計劃；2.負責監(jiān)督檢查安全投入落實情況；3.負責建立安全費用臺賬；4.負責編制年度安全經費使用情況報告；5.負責安全經費所有資料存檔；6.負責外部安全投入審計。安委會職責1.負責審核、審批安全費用提取計劃和安全投入計劃；2.負責審核、審批安全經費使用年度報告；3.配合安全員做好安全投入審計。計財處職責1.根據年度安全經費提取計劃做好資金安排，確保安全投入迅速及時；2.稽核安全經費使用情況。三安全生產費用的使用第八條安全費用應當用于以下安全生產事項：1.完善、改造和維護安全防護設備設施；2.安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；3.安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；4.職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；5.設備設施安全性能檢測檢驗；6.應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；7.安全標志及標識；8.其他與安全生產直接相關的物品或者活動。第五章工傷管理制度一總則目的為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保障員工因受工傷或職業(yè)病傷害后能及時獲得救助，享受勞動保障，促進員工的身心健康，預防工傷事故，減少職業(yè)傷害，根據《勞動法》、《安全生產法》、《工傷保險條例》、《山西省工傷保險條例》等規(guī)定，特制定本管理制度。工傷定義工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受不良因素傷害和職業(yè)病的傷害。二工傷認定范圍（依照工傷保險條例）員工有下列情形之一的，認定為工傷，可享受工傷保險待遇：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的?；悸殬I(yè)病的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上、下班途中受到機動車傷害的，且事故發(fā)生與本人無主要責任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的可視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證的，到用人單位后舊傷復發(fā)的。不得認定為工傷或者視同工傷的條件：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導致傷亡的。自殘或者自殺的。在工作其間打架斗毆造成傷害的。發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告或隱瞞事故不報，事后傷情發(fā)作，要求補報工傷，不能按照工傷待遇進行對待。三工傷事故級別分類輕傷事故：是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度和暫時喪失的傷害。一般是指受傷職工歇工在一個工作日以上，計算損失工作日低于105日的失能傷害。重傷事故：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害，可細化為4種類型：重傷Ⅰ類：傷者經治療后確定為可以恢復原崗位工作。重傷Ⅱ類：傷者部分喪失勞動能力尚能工作，但需減輕工作量或調換工作崗位。重傷Ⅲ類：傷者大部分喪失勞動能力，可安排適當工作。重傷Ⅳ類：傷者全部喪失勞動能力，退出生產、工作崗位后飲食起居需人護理。死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。重大死亡事故：指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。特大死亡事故：指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。四工傷事故報告、調查、分析和處理程序工傷事故報告程序:工傷事故發(fā)生后，應由負傷者或事故現場人員將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等，立即報告給本單位負責人并保護好現場，單位負責人組織相關人員立即趕赴現場，對應處理。凡工傷事故，責任單位或部門必須在規(guī)定的時間內（16小時內），向公司辦公室報告。發(fā)生死亡事故部門正職立即報告安全員和總經理，安全員在1小時之內上報安全生產監(jiān)督管理部門。工傷事故現場的處理：事故發(fā)生后，應救護受傷害者，采取措施，制止事故蔓延擴大。認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。為搶救傷者需要移動現場某些物件時，必須做好現場標志，記錄或進行拍照、錄像。為確?，F場勘察，清理事故現場，要經過事故調查組或安全生產管理部門和人民檢察院同意后方可進行。工傷事故的調查：成立專項事故調查組。1.1.輕傷事故調查組由安全員組織相關人員組成。1.2.重傷事故由總經理組織相關人員組成。1.3.死亡事故由安全生產監(jiān)督管理部門組成的調查組直接處理。符合事故調查組成員的基本條件：2.1.具有事故調查所需要的某一方面的專長。2.2.與所發(fā)生事故沒有任何直接利害關系。事故調查組的任務和責任：3.1.查清發(fā)生傷亡事故的原因、過程和經濟損失情況。3.2.確定事故的責任者。3.3.提出對事故責任者的處理意見和防范措施的建議。3.4.寫出事故調查報告。3.5.事故調查組有權向有關人員了解情況和索取有關資料，任何單位和個人都不得拒絕；對提供偽證的員工有權提出處罰或追查其責任。3.6.調查組人員必須嚴格遵守公司保密制度，嚴守事故處理過程中的機密。3.7.事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故責任部門做出響應，并把部門反饋意見和處理意見上報公司領導，在全公司做出通報，廣泛的進行宣傳，達到事故警示和預防的目的。工傷事故的分析：對事故性質進行分析：1.1.責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故。1.2.非責任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領域的技術問題而發(fā)生的事故。1.3.破壞事故：系指為達到一定的目的而蓄意制造的事故。對事故責任進行分析：2.1.直接責任者：對事故發(fā)生有直接關系的責任人員。2.2.領導責任者：對事故發(fā)生有領導（管理）責任的人員。2.3.間接責任者：對事故發(fā)生有間接關系的責任人員。對事故責任大小進行分析：3.1.完全責任：對事故發(fā)生起決定作用的人（完全由于個人失誤所致）。3.2.主要責任：對事故發(fā)生起主要作用的人。3.3.次要責任：對事故發(fā)生起次要作用的人。3.4.一定責任：對事故發(fā)生起一定作用的人。工傷事故的處理：4.1.輕傷事故，由安全員組織召開事故分析會，按照事故“四不放過”的原則進行處理。4.2.重傷事故，由總經理組織召開事故分析會，按照事故“四不放過”的原則進行處理。4.3.死亡事故，由上級主管部門組織調查，公司領導、公司辦公室、安全員及相關部門做好協助。4.4.凡工傷事故，責任單位不論事故的大小和嚴重程度，必須在24小時之內召開事故分析會，查找原因、采取措施，警示教育，并對事故責任人提出處理意見，填寫《事故分析報告表》。4.5.凡工傷事故在處理過程中，發(fā)現有遲報、隱瞞不報或故意袒護、包庇事故責任人，弄虛作假、推卸責任、嫁禍他人的單位或部門，要追究其主要領導人和相關負責人的責任，除受經濟處罰、撤職處分外，還要承擔法律所追究的刑事責任。五工傷保障基本形式及工傷申報、住院治療和費用報銷程序工傷保障基本形式:公司所有在冊人員均參加社會統籌工傷保險，發(fā)生事故后經認定符合工傷條件的申報到人社局，由工傷管理部門按照《工傷保險條例》、《山西省工傷保險條例》等相關規(guī)定執(zhí)行理賠。工傷申報程序:凡發(fā)生工傷事故，由公司辦公室在24小時之內申報到人社局工傷管理部門。因工被診斷為職業(yè)病的，患者必需在被診斷為職業(yè)病之日起10日內向公司提出申請，由公司辦公室在被診斷為職業(yè)病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。工傷住院治療及費用報銷的規(guī)定凡參加社會統籌工傷保險的人員發(fā)生工傷后，必須到人社局所指定的醫(yī)院就診，如需轉院必須通過人社局的審批，填報《工傷職工轉診、轉院審批表》，由醫(yī)院填寫轉院理由并加蓋公章，如果沒有經過人社局批準或轉院理由不充分私自轉院，所發(fā)生的費用社保中心不予報銷。凡沒有向公司辦公室進行工傷報告和備案的一律不予報銷。工傷費用報銷憑證非公司指定醫(yī)院或沒有經過主管領導批準的一律不予報銷。六工傷待遇勞動能力的鑒定:工傷勞動能力鑒定是確定工傷待遇的重要依據，因此當員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時須通過人社局，到指定醫(yī)院進行工傷勞動能力的鑒定，鑒定結論具有法律效應。勞動能力鑒定（評殘），由公司辦公室協助工傷職工或其直系親屬到潞城市人社局能力鑒定委員會遞交申請，必須憑借工傷認定書和住院治療有關資料方可受理。工傷或患職業(yè)病的人員，通過勞動能力鑒定，評出勞動功能障礙傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定傷殘等級后，按國家有關規(guī)定享受工傷保險待遇。員工工傷待遇參照《工傷保險條例》執(zhí)行。工傷員工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。投保商業(yè)保險（意外傷害險）者，工傷事故的費用先由保險公司賠償，若賠償不足，可參照社保標準。七其他規(guī)定患有職業(yè)病職工，應享受國家職業(yè)病醫(yī)療和休假規(guī)定的待遇。公司辦公室應會同生產部根據禁忌工種的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，或遵照有關法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。公司辦公室及時繳納工傷保險，因員工未及時參保造成工傷賠償，由責任部門負責。第六章法律法規(guī)規(guī)范管理制度一總則第一條目的為獲取、識別、更新適用于本公司安全管理活動相關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求。第二條適用范圍適用于公司對安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的獲取、識別、更新和符合性評價。二管理要求第三條獲取方法安全員及時獲取相關的國家和地方最新法律、法規(guī)、標準和規(guī)范。還可以通過政府機構、行業(yè)、協會、出版機構、專業(yè)性報刊雜志、網絡信息、咨詢機構等渠道補充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。第四條識別、確認安委會每年組織一次對獲取的相關法律法規(guī)、標準、規(guī)范進行識別和確認，填寫《法律、法規(guī)符合性調查表》，并存檔備案。第五條登記更新安全員負責將確認后的安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求納入公司《法律、法規(guī)與其他要求清單》并存檔備案。第六條傳達、培訓安全員負責將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關的使用場所，并組織培訓工作。安全員負責將適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對員工進行宣傳和培訓，提高員工的守法意識，規(guī)范企業(yè)安全生產行為。并負責將本公司適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給相關方。第七條保存、查閱安全員負責保存安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的文本，需要時各部門可到安全員查閱，并保持記錄。第八條符合性評價1.公司每年由安委會組織各部門對法律法規(guī)及其他要求的遵循情況進行—次評價，時間間隔一般不超過12個月，并形成記錄。2.各部門可根據本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況進行評價，一般情況下每半年進行一次，并形成記錄。3.對在評價出的法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行不到位的，安委會應明確責任部門。責成責任部門針對不符合進行原因分析，制定并實施糾正措施，安全員負責對措施的有效性進行驗證，確保消除違規(guī)現象和行為。第七章安全文件管理制度第一條目的為規(guī)范公司內部安全文件管理，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用公司內部安全文件起草編制、審核發(fā)布、實施檢查、修訂與存檔管理。第三條安全文件分類管理性文件：包括安全制度、安全責任制等；2.技術性文件：包括安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書等；3.法律法規(guī)：法律法規(guī)、規(guī)范和標準；4.各類安全記錄。第四條安全制度管理1.公司安全制度由安全員負責起草，安委會負責審核、審批，公司辦公室負責編制發(fā)布并備案；2.公司安全制度由安全員負責公司級宣貫，并監(jiān)督制度執(zhí)行。部門和班組負責進行部門級和班組級培訓；3.公司每年對制度修訂一次，由安全員負責，制度修訂后經安委會重新審核、審批，由公司辦公室重新發(fā)布。第五條安全責任制管理1.公司總經理、副總經理、部門正職安全責任制由安全員負責起草，其他人員安全責任制由其上級負責起草；2.安全責任制由安委會負責審核、審批；3.安全責任制由公司辦公室負責編制發(fā)布并備案；4.公司每年對安全責任制修訂一次，由安全員負責，安全責任制修訂后經安委會重新審核、審批，由公司辦公室重新發(fā)布。第六條安全操作規(guī)程管理1.危險作業(yè)操作規(guī)程由安全員組織相關部門起草，設備安全操作規(guī)程由設備使用部門起草；2.安全操作規(guī)程由安委會負責審核、審批；3.安全操作規(guī)程由公司辦公室負責編制發(fā)布并備案；4.安全操作規(guī)程由部門和班組組織培訓；5.安全員負責檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；6.安全操作規(guī)程由相應起草部門每年修訂一次，并經安委會重新審核、審批后，由公司辦公室重新發(fā)布。第七條安全法律法規(guī)、規(guī)范和標準管理參照第六章執(zhí)行。第八條安全相關記錄管理1.安全記錄包括1.1.安全會議記錄；1.2.安全活動記錄；1.3.安全檢查記錄；1.4.安全隱患整改記錄；1.5.安全培訓記錄；1.6.安全評審記錄；1.7.安全事故調查、處理記錄；1.8.安全資金使用記錄；1.9.勞保用品發(fā)放記錄；1.10.設備實施維護、保養(yǎng)記錄；1.11.新改、擴建項目安全驗收記錄；1.12.應急演練活動記錄；1.13.文件發(fā)放、修訂記錄。安全記錄由相應活動的組織部門負責整理并歸檔。第八章安全生產檔案管理制度一總則目的為了加強安全檔案管理工作，有效服務各項工作，根據《中華人民共和國檔案法》結合本單位檔案管理的實際情況，制定本制度。適用范圍公司安全生產檔案管理二安全生產檔案管理安全員負責安全生產檔案的收集、整理、分類、登記、呈批、傳閱、建檔、保管、借閱、歸檔和注銷工作。歸檔范圍上級黨政、安監(jiān)機關來文件及轉送、批示、批閱的安全生產方面的重要文件；以公司行政名義上報、下發(fā)安全生產方面的文件、決定、重要資料等；規(guī)程類：安全制度、安全操作規(guī)程；資料類：安全培訓資料；安全檢查資料（報表）；事故處理資料；危險源監(jiān)控資料；重大隱患整改資料；上級安監(jiān)部門安全生產驗收資料；特殊工種資料。其它。檔案資料的收集凡承擔安全生產資料收集、上報的部門和生產單位，要按規(guī)定每月將有關資料及時上報安全員。安全員要配合各單位進行資料收集，并按月按資料系統進行分類、登記、存檔、并建立統計臺賬。凡列入公司計劃的基本建設、安全措施等項目要做的“三同時”，即立項與建檔同時；實施過程與檔案的收集、積累同時；項目完成后的鑒定、評估、驗收與檔案驗收存檔同時。所存檔案必須做到齊全、完整、準確、系統。檔案保管安全檔案的管理工作應指定專人負責，并定期對其進行檔案管理的培訓。安全檔案應集中統一管理，建立安全檔案管理網絡。歸檔率、完整率、準確率應做到100%。檔案管理員應保持相對穩(wěn)定，確因工作需要調動時，應辦好交接手續(xù)。對檔案的管理設備、設施要做到防火、防光、防盜、防潮、防高溫、防蟲鼠、防有害氣體。安全員應每季度對各個班組的安全記錄情況進行檢查。檔案借閱借（查）閱檔案資料要經安全員批準。查閱檔案資料是要填寫借閱單。檔案原件一般不外借，卻因工作或生產需要外借是，由檔案員復印，復印件用后交回檔案室。借閱者不準對檔案資料涂改、加注、勾劃、拆散、折疊、取頁或轉借他人。檔案歸還時，管理人員要檢查資料的完整狀況，遇有損壞時應及時報告安全員處理。檔案存儲期限及注銷上級黨政、安監(jiān)機關來文件存儲期限為兩年。以公司行政名義上報、下發(fā)安全生產方面的文件、決定、重要資料等未修訂的長期存儲，修訂后的及時將舊文件注銷。規(guī)程類文件長期存儲。資料類文件：安全培訓資料在員工離職后注銷，安全檢查資料（報表）存儲三年，事故處理資料存儲三年，危險源監(jiān)控資料長期存儲，重大隱患整改資料存儲三年，上級安監(jiān)部門安全生產驗收資料和特種工管理資料長期存儲，員工職業(yè)健康體檢資料長期存儲。5.檔案管理員每年對所存檔案資料進行整理，對于超過保存期或無永久保留價值的資料，填寫“資料注銷單”，報安全員批準后，可進行注銷處理。第九章安全教育培訓制度目的為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高員工的安全素質，規(guī)范安全教育和培訓工作，以提高全體員工的安全素質特制定本制度。范圍公司安全管理人員。公司新入廠員工。外來人員（外單位來公司業(yè)務聯系、施工、參觀、學習等）。轉崗、換崗、休假六個月后重新上崗人員。特種作業(yè)人員。在崗人員和一般管理人員。公司安全管理人員的培訓培訓要求公司法人、主要負責人、專職安全管理人員，必須接受專門的安全教育培訓，經上級安監(jiān)部門對其安全生產知識和管理能力培訓考核，取得安全資格證書后，方可任職。安全培訓內容：2.1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2.2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識。2.3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理、救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定。2.4.典型事故案例分析和安全應急救援預案的培訓和演練。2.5.職業(yè)危害及其預防措施。2.6.傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法。2.7.公司安全標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范。2.8.國內外先進的安全生產管理經驗。新員工入廠安全教育培訓培訓要求新員工上崗前，必須經過“三級”安全培訓，確保其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的基本知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。培訓安排2.1.一級安全教育新員工經公司辦公室安排，持工作派遣單到安全員報到，安全員根據制度要求，登記建立安全培訓檔案，對新員工進行一級安全教育培訓，培訓時間不得少于4小時。2.2.二級安全教育各部門由部門正職負責安全培訓，安全培訓時間不得少于8小時，考試合格后方能轉到下一級。2.3.三級安全教育由接受教育的人員所在班組的班組長負責組織進行。培訓內容3.1.一級安全培訓內容3.1.1.公司安全生產情況及安全生產基本知識。3.1.2.公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。3.1.3.從業(yè)人員安全生產權利和義務。3.1.4公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范。3.1.5.消防安全知識。3.1.6.有關事故案例等。3.2二級安全培訓內容：3.2.1工作環(huán)境及危險因素。3.2.2.所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。3.2.3.所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。3.2.4.自救互救、急救方法，疏散和現場緊急情況的處理。3.2.5.安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。3.2.6.本部門安全生產狀況及規(guī)章制度。3.2.7.預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。3.2.8.公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范。3.2.9.有關事故案例。3.2.10.其他需要培訓的內容。3.3.三級安全培訓內容：3.3.1.崗位生產任務、特點、崗位責任制。3.3.2.崗位安全操作規(guī)程。3.3.3.主要生產設施結構原理、操作注意事項。3.3.4.安全設施裝置、工（器）具、個人防護用品（器具）消防器材等使用方法。3.3.5.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項。3.3.6.有關事故案例、本崗位危險源及預防措施。特殊作業(yè)人員安全培訓特殊作業(yè)人員的教育培訓要求1.1.從事特種作業(yè)人員，必須經過市安全和技術監(jiān)督管理部門的專門培訓，經考試合格，取得“特種作業(yè)操作資格證書”之后，方可上崗作業(yè)。1.2.特殊工種辦證、換證、審證，安全教育和培訓由安全員負責對外協調。1.3.特種作業(yè)人員每年必須組織一次內部培訓，由安全員負責組織，分廠做好安排、協調和監(jiān)督，小時不少于8小時。特殊作業(yè)人員的教育培訓內容2.1.本專業(yè)安全知識和操作技能。2.2.國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。公司一般管理人員的安全培訓，由安全員負責組織實施，一般安排在每年3月份的第一周，培訓率要達到100%。轉崗及離崗重新上崗人員安全教育培訓培訓要求1.1.所有轉崗及離崗（六月以上）重新上崗人員需進行二、三級安全培訓。1.2.培訓時間不得低于8小時，經考試合格后，方可從事其工作。培訓內容2.1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2.2.安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)健康等知識。2.3.應急管理、應急處置的內容和要求。2.4.公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范。2.5.典型事故案例分析和安全應急救援預案的培訓和演練。2.6.本崗位操作規(guī)程。2.7.其他需要培訓的內容。生產崗位日常安全教育培訓生產崗位日常安全教育培訓由各基層單位負責。生產崗位日常安全教育培訓內容2.1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2.2.學習公司相關安全文件及安全會議精神。2.3.本單位危險源點重點控制及采取措施。2.4.安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)健康等知識。2.5.應急管理、應急處置的內容和要求。2.6.公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范。2.7.典型事故案例分析和安全應急救援預案的培訓和演練。2.8.其他需要培訓的內容。外來人員安全教育培訓外來參觀人員安全教育培訓由接待部門負責進行安全交底，并形成記錄。外來實習代培人員應當由業(yè)務聯系單位或接受實習部門，在沒有進入生產現場前到安全員辦理安全手續(xù)，簽訂安全管理協議后，由安全員安排或組織對其進行公司級安全培訓，接收實習部門和班組對其進行二、三級培訓，并形成記錄。外來施工人員在進入現場前由安全員對其進行安全交底，并形成記錄。實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當由安全員組織相關部門技術人員對有關從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓。培訓內容包括：危險因素分析。危險因素控制及措施。工藝流程介紹及使用。其他需要培訓的內容。安全員負責安全培訓檔案的管理，各部門負責二、三級安全培訓內容的登記和填報，5天內報安全員存檔備案。第十章新、改、擴建工程“三同時”管理制度一總則第一條目的\o"編輯本段"為確保公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術、新材料、新設備的改造、運用和調試項目。投資項目實施后符合安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新投資項目形成新的危險源和事故隱患，根據國家相關法律法規(guī)，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術、新材料、新設備的改造、運用和調試項目的管理。第三條定義\o"編輯本段"1.“三同時”：建設項目安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。2.投資項目：經公司正式批準的建設工程項目（新建、改建、擴建項目）和新技術、新工藝、新設備、新材料應用項目。3.立項部門：投資項目的使用部門。4.設計單位：特指投資項目主體工程的設計方。\o"編輯本段"二申報第四條新建、改建、擴建工程和采用新工藝、新技術、新材料、新設備等投資項目正式批準后，立項部門必須向項目評估小組進行申報。第五條立項部門在投資項目總額中，必須包含項目的“三同時”治理投資費用，若該項目無“三同時”投資必要的，必須以書面形式說明。第六條有下列情況之一的新建、改建、擴建工程項目，由公司向政府有關職能管理部門（安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防）申報執(zhí)行“三同時”程序：1.建成后有新的環(huán)境污染產生和排放的項目，必須辦理環(huán)境影響評價和環(huán)境保護“三同時”；2.涉及易燃易爆、化學危險品的儲存和使用項目，必須辦理環(huán)境保護、消防安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；3.對員工生產過程中的健康有危害因素的投資項目必須辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；4.特種設備投資項目申報質量技術監(jiān)督局辦理。三方案評估、評價第七條項目評估小組根據項目申報資料組織對該投資項目進行“三同時”評估和評價，可采用下列方式：1.組織專業(yè)安全檢查組進行內部評估、評價；2.委托具有相關評估資質的設計單位和中介機構進行評估。第八條組織評估、評價的單位應根據評估、評價結果，提出書面的可行性研究報告，作為“三同時”的設計依據。四設計第九條項目設計單位根據“三同時”可行性研究報告，將“三同時”設施納入主體項目設計方案；不具備相關專業(yè)設計資質的，可委托設計。第十條報政府有關職能管理部門審批的“三同時”項目，其主體工程設計方案中必須設立“三同時”專篇文本資料。第十一條設計工作結束后，設計單位將初設方案按審批流程和權限報批后，轉入施工程序。五施工第十二條施工單位要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質量，確保職業(yè)安全健康設施與主體工程同步實施。第十三條項目單位對“三同時”設施的施工過程進行日常管理；生產部對“三同時”設施采購、安裝、施工等全過程進行監(jiān)控，對出現的問題予以及時解決。建立相應的原始記錄，索取并保存相關的檔案資料和資質證明。六驗收第十四條投資項目完工后，主體工程驗收的同時，驗收“三同時”設施。并填寫《安全、衛(wèi)生、環(huán)境、消防“三同時”驗收表》。第十五條凡設施未經驗收或驗收不合格的，視該項目未完工，財務不予結算付款。第十六條立項部門對驗收中提出的有關勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見，應積極安排人力、物力、財力按期解決，并將整改情況及時報生產部，生產部組織再次驗收直至驗收合格。第十七條立項部門確保“三同時”設施與主體工程同時投入運行。第十八條申報政府職能管理部門的“三同時”項目驗收，由政府相關職能管理部門組織驗收。七設施范圍\o"編輯本段"第十九條勞動安全職業(yè)衛(wèi)生類1.設備設施的安全防護裝置2.塵、毒、害治理設施3.采光和照明4.安全通道和安全操作空間的布局設計5.安全標志、標識、標線、信號裝置、安全色度。6.通風、降噪、保暖設施7.物流安全設計第二十條消防安全類1.建筑物的耐火等級設計2.消防通道、疏散出口設計3.報警裝置、警示標志配置4.滅火系統：包括消防用水源、噴淋裝置、消防栓、滅火器材5.易燃易爆物品的儲存保管設施6.電氣防爆設計第二十一條環(huán)境保護類1.污染物（廢水、廢氣、廢渣、噪聲）的處置、治理設施2.生態(tài)環(huán)境設施（綠化、衛(wèi)生）第二十二條其他類1.防雷系統設施2.電氣安全設計3.防洪排水功能設施4.地質災害預防設計（滑坡他、塌方、塌陷、地震、泥石流等）八責任追究第二十三條對于未按規(guī)定進行建設項目“三同時”的，按公司相關獎懲規(guī)定處理。第二十四條未經審查或同意，強行投產的項目，發(fā)生事故或造成嚴重職業(yè)危害的，要追究批準投產者的法律責任。第十一章設備、設施維護保養(yǎng)、檢修安全管理制度一總則目的為了保障員工人身安全，加強設備安全，及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保生產的高效穩(wěn)定運行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司的設備設施安全管理方針與原則設備安全管理工作必須堅持“安全第一、預防為主”的方針；必須堅持設備——生產全過程的系統管理方式；必須堅持不斷更新改造，提高安全技術水平的原則；二設備使用前安全管理設備使用前，設備使用部門負責起草安全操作規(guī)程和設備維護保養(yǎng)制度。設備使用前，設備使用部門負責檢查、安裝安全防護裝置。設備使用前，設備使用部門負責組織相關人員對員工進行設備安全操作知識培訓并形成記錄。內容包括設備原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等。三設備使用中安全管理部門正職負責本轄區(qū)內的生產設備實施管理工作。設備巡檢人員須每天對自己所使用的設備設施做好日常保養(yǎng)工作。生產過程中設備發(fā)生故障應及時報告予以排除。預檢預修是確保設備正常運轉、避免發(fā)生事故的有效措施。設備管理人員根據設備零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施。將設備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設備從本質上的安全性。四日常巡檢保養(yǎng)安全管理設備巡檢人員要做好以下工作：自覺愛護設備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。管線、閥門做到不滲不漏。做好設備經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。做好設備的運行、維護、養(yǎng)護記錄。保持設備清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。五設備檢修安全管理第十一條生產部安全職責1.負責組織制定檢修計劃，指定項目責任單位和維修作業(yè)單位、責任人、完成期限、質量驗收負責人等。2.生產部負責組織項目單位負責人、子項目責任人、兼職安全員、質量驗收負責人對檢修項目進行驗收并填寫項目驗收記錄存檔。項目責任單位職責1.項目責任單位負責人對項目檢修安全負總責。2.項目責任單位負責人根據檢修計劃制定檢修任務單，明確子項目負責人（即安全負責人）、安全措施及注意事項，屬于危險作業(yè)范圍的要注明辦理危險作業(yè)票證。3.項目責任單位負責人負責合理安排檢修計劃，做好組織協調工作。4.項目責任單位負責人負責對檢修現場的安全巡查，制止違章行為。5.項目責任單位負責人應參與項目完工后的驗收工作。第十三條安全員職責1.參與制定檢修計劃。2.安全員負責檢查安全措施的落實情況，以及對現場作業(yè)進行檢查指導，制止違章行為。3.負責審核危險作業(yè)票證。4.參與檢修項目安全驗收并形成保持記錄。第十四條子項目負責人職責1.負責組織參檢人員進行安全交底，強調安全注意事項。2.負責辦理停、送電手續(xù)。3.負責辦理危險作業(yè)票證。4.負責檢修期間安全監(jiān)督，參與檢修結束后的驗收工作。第十五條檢修中的安全要求1.集中精力，堅守作業(yè)崗位，確認安全后方準作業(yè)。2.拆除的廢鐵、機件挖掘的土石方等，應及時清運出施工現場，保持施工現場通暢整潔，對帶有釘子的桿板物體，應及時把釘子拔掉或打彎，必要時清理出現場。3.吊裝物件前必須檢查工具和車輛是否符合安全要求，并嚴格執(zhí)行起重安全操作規(guī)程，吊裝過程中有專人指揮，專人監(jiān)護，工作人員一律站在安全無危險的位置作業(yè)。4.在天然光線不足的地點或夜間進行施工，必須設置足夠的照明。進入金屬容器內或潮濕處所作業(yè)時，手持行燈必須是12V以下的安全燈；使用220V臨時固定燈，必須配備安全保護罩，所有電源接線或帶電設備出故障必須由電工安排解決，露電線路應切斷電源，并將線頭包扎絕緣。5.凡參加兩米以上高空作業(yè)人員，必須保證身體健康，如感覺身體不適停止工作，遇有六級以上強風或雷雨大風天氣時，禁止露天高空作業(yè)，在夏冬兩季進行高空露天作業(yè)時，對防暑、防雷、防雨、防凍、防滑應提前采取安全措施。6.在施工作業(yè)中挖掘的溝壕，拆除的安全防護欄桿、防護罩、溝蓋、吊裝孔蓋等，特別是暴露的電纜、高壓電氣刀閘，都必須設置明顯的警示標志，并采取臨時防護設施，在工作完畢立即恢復原狀。7.為保護非施工作業(yè)人員的安全，根據施工現場實際需要，應在作業(yè)場所顯要的位置設置“施工重地，禁止入內”、“前面施工，禁止通行”等警示標志，必要時裝上紅燈標桿、拉警戒繩或設立崗哨監(jiān)護。8.兩層以上共同作業(yè)時，兩層間應有防護隔離設施，上方作業(yè)人員對下方作業(yè)人員安全負責；多工種交叉作業(yè)時，相關方都應指定專人負責，相互聯系，互相照應；多人作業(yè)時，必須設專人指揮，號令統一，行動一致。9.搭設腳手架需按照國務院分發(fā)的《建筑安裝工程安全技術》規(guī)程第四章的要求，嚴格執(zhí)行。搭架前要檢查工具是否好用，施工現場要仔細觀察，架子搭設順序正確，確保牢固可靠，頂部擺放腳踏板長短合適，綁牢固，便于工作，折架時也應按順序，保證安全。10.工地現場需臨時采取爆破作業(yè)時，必須報請公司安全員審批，在對有關爆破的作業(yè)程序、爆破地點和爆破方法的選擇，警戒范圍，預防事故的著眼點等方面考慮妥當，經研究確立方案后實施爆破。六作業(yè)完畢后的安全要求第十六條檢修結束后應切斷電源、氣源、熄滅火種，清理好現場。第十七條撤離現場實行點名制，一定要核對好人數，需要加班的必須經領導審批，確定臨時安全負責人，負責加班期間的安全工作。第十八條檢修完畢，子項目負責人負責檢查各部位安全設施是否回裝到位，確認是否安全可靠。第十九條試車階段由項目（含外協）負責人統籌安排，有序進行，試車前應由巡檢工認真逐項檢查，確認無問題，然后與部門正職（或副職）、電工、維修工、生產部技術人員、安全員等共同試車，先單機試后集中啟動。第二十條驗收合格后由部門正職（或副職）填寫驗收單，參與驗收人員簽字后歸檔。九設備檔案第二十一條生產部負責建立設備技術管理檔案。按照設備選購，設備維護保養(yǎng)、檢修、更新改造、報廢處理等程序建檔。第十二章設備設施驗收、拆除與報廢管理制度一總則第一條目的為了加強對公司設備設施驗收過程及拆除報廢的管理，確保設備驗收工作合理、高效開展及報廢設備拆除時的安全管理。第二條適用范圍適用于本公司設備設施的驗收、拆除報廢的控制。二驗收第四條設備設施驗收的內容及標準1.設備外觀、包裝情況、設備名稱、型號規(guī)格、數量等是否符合要求。2.裝箱清單是否與實物相符，以及其他資料是否齊全，有無缺損。第五條設備設施驗收1.設備設施到達公司或現場后，設備使用部門及相關專業(yè)工程師應及時到指定地點進行開箱驗收。2.檢查設備設施包裝情況，確認設備設施包裝完整無損的情況下即可開箱驗收。開箱后依據裝箱單明細逐件核對設備的合格證、產品說明書等技術資料，如發(fā)現資料短缺，應由設備采購部門負責追回。3.若在驗收過程中發(fā)現設備設施破損、生銹、變形等外觀質量不合格時，驗收人員應暫停驗收，并責成設備采購部門督促設備供貨廠家返修或更換。返修或更換后再行驗收。4.開箱設備驗收合格后，設備采購人員填寫《設備設施驗收單》，由參與驗收人員簽字確認。5.對于設備設施完成安裝進入調試階段后，設備使用部門對調試中發(fā)現的問題，應及時報與設備設施采購部門督促設備供貨廠家及時進行返修，直至符合質量要求為止。對無法現場返修的供貨廠家應予以更換。6.若設備設施在質保期中出現問題，由設備使用部門聯系采購部門督促廠家直至解決。7.對進廠設備中的安全裝置在驗收中必須注明完好與否，并要所有參與驗收人員進行確認。8.設備設施的所有資料說明由生產部設備管理員負責保管。三報廢第五條設備設施報廢條件：1.超規(guī)定使用年限較長、設備陳舊、結構破壞或主要部件大部分損壞，無修復價值；2.意外災害和事故致使設備設施嚴重破壞；3.影響安全生產，繼續(xù)使用將發(fā)生危害事故的；4.消費資源嚴重，技術落后的；5.生產能力不適應公司發(fā)展的設備設施；6.屬國家規(guī)定淘汰產品，按規(guī)定進行更新換代的。第六條報廢設備設施的申請1.按規(guī)定進行更新換代的設備設施，由使用部門填報《設備設施報廢申請單》，報請分管副總審核、總經理批準方可報廢；2.將經審批后的申請單報送財務部門清賬。第七條報廢設備設施的安全員理1.設備設施使用部門應提前通知相關部門，采取可靠的斷電措施，拆除電動機的連接線；2.報廢設備設施拆除前使用部門必須對設備設施進行必要的清洗和置換。四拆除第八條設備設施的拆除1.拆除方案由設備使用部門填報，報分管領導審批后方可進行拆除。2.拆除方案應明確下列內容2.1.設備設施的規(guī)格、型號、數量、使用部門；2.2.作業(yè)中不安全因素的風險評價；2.3.安全防護和作業(yè)措施；第九條作業(yè)前的準備工作1.根據拆除方案的要求，如牽涉到危險作業(yè)，要按照《危險作業(yè)管理制度》辦理各類作業(yè)許可證；2.組織拆除作業(yè)人員學習拆除方案和安全作業(yè)的各類規(guī)定；3.指定專人統一指揮，配備監(jiān)護人員；4.作業(yè)前必須確認水、電、汽、氣源是否已經斷開；5.設備裝置的內部必須清洗、置換；6.清洗置換合格后方可施工。第十條拆除作業(yè)的安全措施1.高處作業(yè)必須系好安全帶，戴安全帽，必須鋪設牢固、防滑的腳手板，遇六級以上強風或雷雨雷電時應停止高處作業(yè)；2.在腳手架、跳板、平臺上作業(yè)時，不得多人聚集，以防塌落；3.拆除的物體不得堆積在平臺、跳板、腳手架上，要及時運走；4.在高處拆除的物體，不得向下亂拋，亂扔，要采用溜槽下滑或其他方法運送；5.在高處作業(yè)時，拆除工具應妥善保管，嚴防掉落；6.拆除工程周圍，應設置路障、警告標志，禁止車輛和人員通行，必要時設專人監(jiān)護；7.拆除下來的廢舊材料，應及時分類清量運出，保持施工現場整潔，道路暢通；8.拆除有易燃易爆有毒介質的設備時，要進行清洗置換分析合格后，辦理有關作業(yè)證后，才能進行拆除作業(yè)。9.在現場應配備一定數量的防毒、防火等安全用品，以備急用。10.對大型設備、裝置或用爆破方法拆除時，應委托有資質的施工單位進行施工。第十三章特種設備管理制度一總則第一條目的為了保證公司使用的鍋爐、壓力管道、起重設備等特種設備安全、正常、有效地使用，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于特種設備的使用、維護、定期檢驗管理。第三條職責安全員負責監(jiān)督相關部門和人員對公司特種設備管理的執(zhí)行情況。2.特種設備使用部門負責特種設備的日常維護保養(yǎng)、檢修工作。3.設備工程師負責特種設備的技術指導。4.安全員負責聯系資質部門對特種設備定期檢驗。二內容與要求第四條特種設備的購置和安裝1.凡屬特種設備均應持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。2.特種設備安裝前，應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作，開工前應照規(guī)定向特種設備監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。3.安裝完成后，本單位（或者督促安裝單位）應向特種設備檢驗檢測機構申請驗收檢驗。4.特種設備在投入使用前或投入使用后30日之內，由安全員負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。第五條特種設備檔案資料管理1.安全員應建立《特種設備清單》。2.特種設備安全技術檔案由安全員負責管理，當需要調閱特種設備技術資料時，檔案管理責任人應履行借閱手續(xù)并由安全員審批后，方可交給資料借閱人。3.特種設備技術檔案應包括以下內容：特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料；特種設備的定期檢查自行檢驗的記錄；設備的日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置、及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。第六條特種設備使用管理1.特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。2.特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經安全監(jiān)察部門考試合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)和管理工作。禁止安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象。3.特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其它不安全因素，應立即向部門領導報告。4.特種設備操作人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。5.設備運行時，按規(guī)定進行現場監(jiān)視和巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。6.當設備發(fā)生故障時，應立即停止設備運行，并立即上報部門領導，并盡快排出隱患和故障，保證正常經營工作。禁止設備在故障狀態(tài)下運行。7.因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時，應根據故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的，應在上報部門領導，由領導組織專業(yè)技術人員對故障進行排查處理。8.當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員在采取必要的安全措施后，立即撤離操作現場，防止發(fā)生人員傷亡。第七條特種設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，并向特種設備安全監(jiān)察部門辦理相關手續(xù)。第十四章危險作業(yè)安全管理制度一總則目的根據有關安全管理規(guī)定，為保障員工的生命安全與健康，使公司財產免受損失，特制定本制度。危險作業(yè)的定義凡對操作者本人及周圍其他人員和設施的安全有重大危險的作業(yè)，稱為危險作業(yè)。危險作業(yè)的范圍危險區(qū)域動火作業(yè)進入受限空間作業(yè)高空作業(yè)大型吊裝作業(yè)筒型庫清庫作業(yè)交叉作業(yè)高溫作業(yè)8.其它危險作業(yè)二職責第四條危險作業(yè)申請部門是危險作業(yè)的責任部門，該部門正職是第一責任人。1.負責制定危險作業(yè)計劃。2.指定現場作業(yè)負責人。3.審核《危險作業(yè)票》。第五條安全員職責1.審批《危險作業(yè)票》。2.現場檢查安全措施落實情況。第六條現場作業(yè)負責人職責1.負責填寫《危險作業(yè)票》。2.負責現場依據《危險作業(yè)票》中要求的安全措施的落實。3.負責對現場作業(yè)人員進行危險告知和作業(yè)范圍的危險辨識。三危險作業(yè)審批程序進行危險作業(yè)，由作業(yè)項目負責人填寫《危險作業(yè)票》，經部門正職審核，生產部和安全員到現場檢查符合要求后共同批準實施。第八條筒型庫清庫作業(yè)經安全員審核后報總經理審批方可實施。四危險作業(yè)要求第九條現場作業(yè)人員必須嚴格按照《危險作業(yè)票》填寫的作業(yè)范圍進行作業(yè)，嚴禁超范圍作業(yè)。第十條危險作業(yè)必須按照危險作業(yè)操作規(guī)程要求執(zhí)行，參見《安全操作規(guī)程》。第十一條安全員和部門正職要重點加強危險作業(yè)的現場檢查、指導和監(jiān)督，杜絕事故發(fā)生。第十五章警示標志和安全防護管理制度一總則目的為了傳遞安全信息，避免各類事故的發(fā)生，根據有關規(guī)定，結合我公司的實際情況，制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司安全警示標志的管理。職能與職責安全員1.1.負責安全標志的制作和購買計劃申報。1.2.負責對安全標示的配置、使用情況進行監(jiān)督檢查。1.3.負責安全標志費用預算與控制。2.各部門2.1.負責所屬區(qū)域安全標志的懸掛安裝，高度應符合人眼視線距離的要求，設在與安全有關的醒目地方，標示牌前不得放置妨礙認讀的障礙物，不應設在門、窗、架等可移動的物體上。2.2.設備設施與工業(yè)建筑拆除后應同時拆除安全標志并妥善保管。2.3.使用單位負責制定內部安全標志日常清洗的周期與考核辦法并按照制度管理。2.4.負責按照現場環(huán)境區(qū)域安全標志標準涂刷、制作安全標志，參考GB2894《安全標志及使用導則》、GB2893《圖形符合-安全色-安全標志》。二安全警示標志的分類第四條在不準或制止人們的某種行為的場所必須設置禁止標志。其含義是禁止人們不安全行為的圖形標志。禁止標志的基本形式是帶斜杠的園邊框，白底紅字。第五條在提示注意可能發(fā)生危險的場所必須設置警告標志。其含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的標志。其基本形狀為正三角形邊框，黃底黑字。第六條在必須遵守的場所必須設置指令標志。其含義是強制人們必須作出某種動作或采取防范措施的圖形標志。其基本形狀為圓形邊框。蘭底白字。第七條在示意目標方向的場所必須設置提示標志。其含義是向人們提供某種信息（如表明安全設施或場所）的圖形標志?；拘螤顬檎叫芜吙?，綠底白字。三安全警示標志設置原則第八條安全警示標志應按照能夠起到提示、提醒的目的，安全警示標識應設置在醒目的地方和它所指示的目標物附近（如易燃、易爆、有毒、高壓等危險場所），使進入現場人員易于識別，引起警惕，預防事故的發(fā)生。第九條各單位在設置安全警示標志的同時，根據公共場所和生產環(huán)境的不同，設置相應的公共信息標志，如緊急出口、注意安全等。第十條安全警示標志的設置要與環(huán)境相諧調，應設置在醒目的地方，并保證標志有足夠的亮度和照明；有燈光的，其照明不應是有色光。第十一條安全警示標志的設置應避免濫設和不規(guī)范使用，在同一地域內，要避免設置內容相互矛盾和內容相近的標志。用適量的標志達到提醒人們注意安全的目的，設置圖形符號必須符合國家標準的規(guī)定。第十二條安全警示標志設置應牢固可靠，不宜設在門窗等可移動的物體上，不得妨礙正常作業(yè)和避免造成新的隱患。四安全警示標志的設置方式第十三條安全警示標志設置方式包括：1.附著式：將標志直接附著在建筑物等設施上。2.懸掛式：將標志懸掛在固定牢靠的物體上。3.柱式：將標志固定在柱桿上。五其他要求第十四條安全警示標志是公司公有財產，每位員工都有義務加以愛護，有責任對損壞其行為加以制止。第十五條安全警示標志的配置使用應列入各級安全檢查的內容，各部門在安全員的指導下負責安裝和日常維護，保持整潔，防止沾污和損傷。第十六條地表安全警示標志由于不可抗力（風雨雷電）損壞，由各部門負責其修繕或更換。第十七條安全警示標志的使用、發(fā)放、回收由安全員歸口負責并做好發(fā)放記錄，作廢回收的標識，盡可能地再利用，不能利用，可作廢品處理。第十六章承包商、供應商等相關方安全管理制度一總則第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實各級各類人員的安全生產責任制，加強對承包商、供應商等相關方在公司內的安全管理，特制訂本制度。第二條承包商、供應商等相關方是指在公司內從事與公司生產經營活動有關的、在公司內從事各種公務活動和進行業(yè)務往來的外部單位和個人。承包商、供應商等相關方主要包括：1、依照與公司訂立的有關合同，在公司內從事基建、維修、安裝、運輸、后勤服務、勞務輸出以及其他承包各種項目的外來單位或個人。2、經公司同意，進入公司內開展各類公務活動的外來單位或個人，如進行商務洽談、參觀訪問、工作檢查的外單位工作人員。第三條公司各對口部門應建立合格承包商、供應商等相關方的名錄和檔案，根據服務作業(yè)行為和性質定期識別服務風險，并采取行之有效的控制措施對承包商、供應商開展安全績效監(jiān)測。公司對承包商、供應商等相關方的安全管理堅持“誰承辦、誰負責”、“誰接待、誰負責”的原則，凡公司各類合同項目的承辦單位負責項目所涉及的承包商、供應商等相關方的安全管理，各責任部門負責其他外來人員在公司內的安全管理。第四條公司對進入同一作業(yè)區(qū)相關方的交叉作業(yè)實行統一管理。對承包商、供應商等相關方的安全管理包括合同約定、安全監(jiān)督檢查、安全培訓教育、安全事項告知、違章處罰等。公司為保證雙方或多方的作業(yè)安全，各承包商、供應商單位進場作業(yè)前，還要根據各自作業(yè)區(qū)內的實際情況，在工程項目承包協議中，與可能危及自己或自己可能危及對方的分包單位簽訂交叉作業(yè)安全管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并落實專門人員進行安全監(jiān)督與協調，通過交叉作業(yè)安全管理協議互相告知本單位生產的特點、作業(yè)場所存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，以使各個單位對該作業(yè)區(qū)域的安全生產狀況有一個整體上的把握，確保不發(fā)生任何生產安全事故。第五條本制度適用范圍為與公司相關的承包方、供應商、租賃方及施工區(qū)內非本公司人員。二管理職責第六條安全員負責公司對承包商、供應商等相關方實施安全管理，主要有如下職責：1.負責組織審核承包商、供應商等相關方合法資質證件和從業(yè)人員資格，并與之簽訂安全協議合同。2.負責進行承包商、供應商等相關方安全告知。3.負責作業(yè)現場和租賃現場的安全監(jiān)督檢查。4.負責承包商、供應商等相關方在公司內各種生產安全事故的調查及備案工作。5.負責檢查承包商對其從業(yè)人員的工傷保險購買情況。第七條公司辦對承包商、供應商等相關方的管理職責：負責對承包方、承租方從業(yè)人員登記備案。負責承包商、供應商等相關方在公司內能源使用的監(jiān)督管理。第八條各項目責任部門對承包商、供應商等相關方的管理職責：1.負責承包方、承租主的現場作業(yè)安全管理。2.負責承包方、承租方的安全教育。第九條因各類公務活動進入公司的其余外來人員，由各接待（邀請）部門負責其在公司內的安全管理工作。三項目承包方安全管理第十條公司以合同形式外包各項目時，安全員和相關項目承辦單位必須對外來項目承包方（以下簡稱“承包方”）的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認并形成文件，內容為：1.驗證承包方營業(yè)能力和經營范圍是否符合要求；承包方必須依法取得相應等級的資質證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人資格證、法人委托書，建設、安裝等項目必須具有項目經理資質證書、建筑施工許可證、施工企業(yè)安全資格證書、特種作業(yè)人員操作證等證書，以上證書必須真實有效；2.承包方的管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要；3.承包方安全生產保障體系是否健全，安全措施是否落實。4.不將工程發(fā)包給不具備相關安全資質的單位。第十一條安全保證條件確認完畢后，由項目所在部門依照公司《合同管理辦法》的規(guī)定與承包方簽訂合同。由安全員負責簽訂《安全管理協議》，明確合同雙方的安全管理責任及違反規(guī)定的處罰條款。第十二條從事基建、維修、安裝等項目的承包方，在開工前必須落實施工（維修）方案，定員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度，報項目所在部門負責人，并將施工（維修）方案遞交安全員備案，將定員報公司辦公室備案。第十三條開工前安全保證條件審核。對需要在公司內進行基建、維修、安裝、運輸、加工等作業(yè)的項目，由承辦單位組織、安全員及相關單位參加，進行聯合審查合格后，方能開工作業(yè)。第十四條承包方人員進入作業(yè)現場前，必須做到：1.明確法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人。2.明確現場安全管理人員（以下簡稱“現場安全員”）。3.安全員負責對承包方進行一級安全教育，并將教育情況記錄備案。4.項目承辦部門負責對承包方進行二級安全教育，對承包方各級領導和安全管理人員進行作業(yè)現場及環(huán)境的安全技術交底，明確安全技術要求，提供安全作業(yè)條件，一同落實安全措施。5.承包方對項目的全體作業(yè)人員（含管理人員）進行全面安全三級教育，并作好相關記錄。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。第十五條承包方在作業(yè)期間，必須做到：1.現場作業(yè)中，必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的入廠、動火、用水、用電等管理和審批制度，并取得公司主管部門的批準，方可作業(yè)。其中，承包商、供應商等相關方人員進出公司、動火作業(yè)、?；愤\輸使用等由安全員負責審批，用水、用電、臨時租用公司設備、能源使用等由生產部負責審批。2.承包商、供應商等相關方使用的各類機具、材料、防護設施必須符合國家安全標準要求。3.現場作業(yè)人員按國家有關規(guī)定著裝和佩戴防護用品。4.現場作業(yè)人員應接受公司安全員的安全監(jiān)督和檢查，對違章作業(yè)人員或妨礙公司安全生產的作業(yè)，安全員有權令其糾正或停止作業(yè)。5.承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，由承包方負責調查和處理，根據安全管理協議承擔相應的法律責任。6.為加強對承包方的安全管理和監(jiān)督，使其認真履行各項職責，公司對承包方收取相應數額的安全風險抵押保證金。若承包方在整個施工過程中能嚴格履行合同，無不安全因素，無違章違紀等現象，工程竣工驗收合格后，公司將收取的安全風險抵押保證金100%返還。若在施工過程中發(fā)現有不安全因素，違章違紀行為，將按照合同中的有關安全協議條款規(guī)定處罰，在其風險抵押保證金中進行扣罰，并責令進行整頓，若整頓無效，公司有權停止其施工，一切后果由承包方負責。四租賃單位安全管理第十六條公司以合同形式進行對外出租業(yè)務時，出租項目的承辦部門應對承租單位的安全生產條件及相應資質進行審查，審查合格后方可簽訂租賃合同或協議。審查內容包括：1.承租單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產風險的經濟能力，是否具有安全生產管理機構或者專（兼）職安全生產管理人員，是否有成熟的安全生產制度和管理經驗。2.承租單位主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經營活動相應的安全生產知識和管理能力；從事建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存業(yè)務的，是否具備相應的資質和條件。第十七條安全員應與承租單位簽訂《租賃安全管理協議》，安全員進行備案。第十八條承辦部門應為承租單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產場所、設備設施，并在合同中予以體現。承辦部門應如實告知承租單位租賃場所存在的危險因素及公司的安全管理制度。第十九條安全員按照國家有關安全生產的法律法規(guī)、《租賃安全管理協議》、公司安全生產管理制度和標準，對租賃方的安全生產情況實施監(jiān)督、檢查、考核。五勞務派遣人員和臨時工的安全管理第二十條凡在公司工作三個月以上勞務派遣人員和臨時工必須按規(guī)定辦理臨時用工手續(xù)，由公司辦公室統一簽訂勞動合同，合同中應明確規(guī)定安全管理、工傷保險、職業(yè)病等方面內容，同時辦理工傷保險，明確合同雙方的權利和義務。勞務派遣人員使用單位，負責對合同的履約情況進行監(jiān)督。對勞務公司違反合同規(guī)定，有權責令其實施整改或停工。第二十一條依據公司《公司安全生產教育培訓制度》，分別由安全員、各項目部及班組對勞務派遣人員和臨時工進行三級安全教育，并填寫《三級安全教育卡》。特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。第二十二條各勞務派遣人員和臨時工必須嚴格遵守公司各項安全管理規(guī)定，遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學習和培訓，接受安全檢查。第二十三條勞務派遣人員和臨時工依照國家相關規(guī)定享有相應的安全權力和義務。凡在公司發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，應根據國家相關法律法規(guī)和勞務合同的約定進行處理。六供應方的安全管理第二十四條銷售部負責各配套企業(yè)、供應商、物資回收企業(yè)及供應商等相關方（如物流公司）在公司內的活動接待工作，對其作業(yè)人員進行安全培訓教育，并作好培訓記錄。第二十五條銷售部與各供應商等相關方簽訂合同時，應在合同中充分體現安全管理的內容，明確合同雙方的安全管理責任和義務。第二十六條凡進入公司的供應商等相關方員工應遵守以下規(guī)定：1.服從公司的管理，自覺遵守公司生產安全、治安消防、交通安全、生產現場以及環(huán)境保護等各項規(guī)章制度，接受公司的安全檢查。2.未經公司相關部門允許，嚴禁進入各種危險作業(yè)場所、重點辦公區(qū)域、涉密場所等；3.未經公司相關單門審批，嚴禁擅自在公司內進行動火作業(yè)、擅自動用生產設備或私接管線等；4.供應商等相關方車輛需要進入公司的，應嚴格遵守公司的有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二十七條供應商等相關方在公司內使用、運輸、儲存易燃易爆及危化品時，應提前告知安全員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并安排專人負責管理。七其他往來人員的安全管理第二十八條其他往來人員主要指在廠區(qū)內進行臨時作業(yè)（如臨時搬運、修理工）、商務接洽、參觀訪問、工作檢查、業(yè)務咨詢等公務活動的非公司人員。第二十九條其他往來人員的安全管理按照“誰邀請、誰負責，誰接待、誰負責，誰批準、誰負責”的原則，相應承擔管理責任。第十七章有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更管理制度第一條目的為了保證公司在有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的情況下正常、安全的進行生產工作，并盡快的恢復，特制訂本制度。第二條適用范圍公司內部，所有有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更情況。第三條人員變更管理1.領導管理層人員變更，需由安全員對其進行崗位安全責任制培訓，并與之簽訂安全責任目標書。保持以上記錄。2.安全主管、安全員變更，需參加上級安監(jiān)部門培訓，獲得安全員資格證書，方能上崗。保持以上記錄。3.換崗復工人員，需由部門、班組重新進行安全教育培訓，方能上崗。保持以上記錄。4.特殊工種操作人員變更，需進行體檢，辦理操作證，進行“三級安全教育”，并進行考核。保持以上記錄。第四條機構變更管理1.管理部門變更，需要由公司辦公室和安全員制定安全職責，并簽訂安全目標責任書。保持以上記錄。2.生產班組變更，需由部門明確其安全職責，并簽訂安全目標責任書。保持以上記錄。第五條工藝和技術變更管理1.在工藝和技術變更前由生產部組織有安全員參加的評估會議，對可能造成的安全風險進行評估，并形成安全專篇。保持以上記錄。2.由安全員組織相關技術人員完善新工藝、新技術的安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書等文件。3.由安全員、部門組織員工開展“四新教育”，即新工藝、新材料、新設備、新產品時時，進行新操作方法和新