施工單位用人勞動合同范本

施工單位用人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作地點1.乙方在甲方擔任__________崗位，負責__________工作。2.乙方的工作地點為__________。二、乙方的勞動報酬2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方的工資、獎金、福利等按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動條件和保障1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。3.甲方按國家規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動保護、勞動防護用品等。四、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律。2.乙方應按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進行，并提前通知對方。2.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動安全衛(wèi)生標準證明7.甲方規(guī)章制度、工作紀律證明8.乙方簽署的保密協(xié)議9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。4.乙方未按照甲方安排的工作時間上班，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定提前通知對方變更、解除或終止合同，視為違約。7.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.勞動保護：指為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設備5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定支付給對方的一定金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：乙方應在合同簽訂前提供身份證復印件，確保合同有效。2.甲方未按時支付工資：甲方應按照合同約定及時支付工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。4.勞動條件不符合標準：乙方有權向勞動監(jiān)察部門舉報，要求甲方整改。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可依法向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。6.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作并按約定獲得報酬。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度、工作紀律。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，