全新醫(yī)療機構(gòu)勞動合同

全新醫(yī)療機構(gòu)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），試用期為____個月。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得私自離崗。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、__________（獎金/提成/補貼等），具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。4.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，保障乙方享有合法的休息時間和休假。4.3甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止本勞動合同的，應提前一個月通知對方，并協(xié)商解決。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未按照約定繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同；（5）甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權(quán)益。六、違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金，具體金額詳見附件。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作崗位說明書2.工資構(gòu)成明細表3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設施和用品清單6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護：包括但不限于未提供合法的工作場所、設備、工具等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、部分扣除無正當理由等。3.甲方未按照約定繳納社會保險：包括但不限于未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同：包括但不限于無正當理由解除勞動合同、未支付經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權(quán)益：包括但不限于違反合同條款，損害乙方人格尊嚴、勞動權(quán)益等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而約定的考察期。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作崗位說明書不明確：重新制定工作崗位說明書，明確乙方的職責和要求。2.工資構(gòu)成明細表不清晰：重新制定工資構(gòu)成明細表，保證雙方對工資構(gòu)成有明確了解。3.社會保險繳納證明有誤：核實相關(guān)信息，確保社會保險繳納證明無誤。4.甲方規(guī)章制度不合理：雙方協(xié)商，修改不合理之處，達成一致。5.勞動保護設施和用品不符合標準：提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方安全。6.合同爭議：通過友好協(xié)