美團(tuán)騎手勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本

美團(tuán)騎手勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事美團(tuán)騎手工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成配送任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資為每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，按月發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間超過法定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方在從事工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的、確定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者工作時(shí)間超過法定的工作時(shí)間，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危。解決辦法：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的美團(tuán)騎手簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方