員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目協(xié)議

員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目協(xié)議合同編號(hào)：__________員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目協(xié)議公司名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于：1.公司致力于發(fā)展壯大，愿意與員工分享公司發(fā)展的成果，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；2.員工愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并希望在公司發(fā)展過(guò)程中獲得相應(yīng)的回報(bào)；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，同意訂立本協(xié)議。第一條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)量、類型及授予條件、期限等事項(xiàng)，按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予時(shí)間、授予方式、解鎖條件等，由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并通知員工。第二條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與處置2.1員工獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，歸員工所有，公司不享有任何權(quán)利。2.2員工在解鎖條件滿足后，可按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.3員工在解鎖條件滿足后，如需將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定擔(dān)保等，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，并報(bào)公司備案。第三條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖與回購(gòu)3.1員工在滿足解鎖條件后，公司應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序，協(xié)助員工行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.2如員工因離職、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)獎(jiǎng)勵(lì)失效，公司有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定回購(gòu)員工手中的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3公司在回購(gòu)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則確定回購(gòu)價(jià)格。第四條保密與合規(guī)4.1員工在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密，并遵守公司的合規(guī)要求。4.2員工違反保密義務(wù)或合規(guī)要求的，公司有權(quán)取消其股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司章程2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.員工個(gè)人信息表4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解鎖與回購(gòu)申請(qǐng)表5.保密協(xié)議6.合規(guī)承諾函7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.員工未遵守公司合規(guī)要求，如違法行為、違反公司規(guī)章制度等。3.員工在解鎖條件未滿足前，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定擔(dān)保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.公司未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定程序協(xié)助員工行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。5.公司未按照公平、公正、公開(kāi)原則確定回購(gòu)價(jià)格。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：公司賦予員工的一種權(quán)益，用以激勵(lì)員工為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。2.解鎖條件：?jiǎn)T工獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，需滿足一定條件方可行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.回購(gòu)：公司按照約定價(jià)格收回員工手中的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密的義務(wù)。5.合規(guī)要求：?jiǎn)T工在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，遵守公司規(guī)章制度、法律法規(guī)等要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序處理。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工在解鎖條件滿足前，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定擔(dān)保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：公司有權(quán)取消其股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：公司未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定程序協(xié)助員工行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：公司應(yīng)及時(shí)履行協(xié)助義務(wù)，確保員工合法行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.問(wèn)題：公司未按照公平、公正、公開(kāi)原則確定回購(gòu)價(jià)格。解決辦法：公司應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定確定回購(gòu)價(jià)格，確保公平、公正、公開(kāi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，以激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。2.員工在解鎖條件滿足后，行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，