勞動(dòng)合同變更智能建筑指南

勞動(dòng)合同變更智能建筑指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意調(diào)整乙方的工作崗位，具體調(diào)整為：__________。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇與調(diào)整后的崗位相匹配，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3乙方同意上述變更，并愿意自合同變更之日起，按照新的工作崗位要求履行勞動(dòng)者義務(wù)。二、合同期限2.1勞動(dòng)合同變更后的期限為：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方變更后的月工資為：__________元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供__________等福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作崗位不危害其身體健康。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同8.1勞動(dòng)合同變更后的解除和終止，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方土地使用權(quán)證復(fù)印件7.甲方建筑工程施工許可證復(fù)印件8.甲方工程驗(yàn)收合格證書復(fù)印件9.甲方工資支付證明復(fù)印件10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件11.甲方與乙方簽訂的原始勞動(dòng)合同復(fù)印件12.甲方規(guī)章制度復(fù)印件13.乙方保密協(xié)議復(fù)印件14.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：甲方和乙方在合同中約定的，乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；如協(xié)商不成，乙方可申請勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；如乙方仍不停止，甲方可依法采取措施保護(hù)自