勞務(wù)派遣代理合同

勞務(wù)派遣代理合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、社會保險等事項。2.2甲方應(yīng)確保丙方具備從事工作崗位所需的資格和能力。2.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，如丙方違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。2.4甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、獎金等，并依法為丙方繳納社會保險。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)提供丙方的工作條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容、培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。3.4乙方不得拖欠甲方支付的丙方工資、加班費(fèi)、獎金等。第四條丙方權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。4.3丙方應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退、曠工。4.4丙方在乙方工作期間，如發(fā)生人身損害，由甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方同意提前解除或變更本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)丙方同意。5.2合同解除或變更后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員調(diào)動、社會保險轉(zhuǎn)移等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明文件3.乙方單位資質(zhì)證明文件4.甲方與丙方簽訂的勞動合同5.乙方提供的工作條件和規(guī)章制度6.甲方支付給丙方的工資、加班費(fèi)、獎金等的證明文件7.社會保險繳納證明文件8.甲方與乙方簽訂的派遣服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。2.甲方未確保丙方具備從事工作崗位所需的資格和能力，視為違約。3.甲方未督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.乙方違反國家有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，視為違約。6.丙方未按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法的人力資源公司（甲方）根據(jù)其他單位（乙方）的需求，派遣員工（丙方）至乙方單位從事一定期限的勞動工作，并由甲方支付工資、福利等的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指合法成立的人力資源公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、社會保險等事項。3.接收單位：指需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，負(fù)責(zé)提供工作條件，按時支付派遣服務(wù)費(fèi)用。4.派遣員工：指甲方派遣至乙方工作的員工，需按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗：解決辦法為甲方督促丙方按時到崗，如丙方連續(xù)曠工，甲方有權(quán)解除合同。2.丙方工作能力不足：解決辦法為甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方拖欠派遣服務(wù)費(fèi)用：解決辦法為甲方催促乙方按時支付費(fèi)用，如乙方長時間拖欠，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時支付丙方工資：解決辦法為甲方應(yīng)及時足額支付丙方工資，如甲方違約，應(yīng)支付違約金并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為需要臨時用工的單位，丙方為甲方招聘的員工。2.乙方因業(yè)務(wù)繁忙，需臨時增加用工，甲方作為人力資源公司，提供勞