聘用合同書村級協(xié)管員

聘用合同書村級協(xié)管員合同編號：__________聘用合同書村級協(xié)管員甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事村級協(xié)管員工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方村級協(xié)管員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展村級管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方的工作地點為：__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績納入考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)資料。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及個人隱私。5.2乙方離崗后，仍需對在任職期間獲知的甲方秘密予以保密。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.乙方工作業(yè)績考核記錄7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及個人隱私。3.乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核不公正。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。2.泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并保留追究刑事責(zé)任的權(quán)利。3.工作質(zhì)量不符合要求：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，給予警告或調(diào)整工作崗位。4.甲方未支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為村級組織，需要聘請乙方作為村級