全新勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議范文

全新勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)經(jīng)營需要，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣（崗位）人員名，派遣人員名單詳見附件。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任乙方的工作崗位。1.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限屆滿前，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。3.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，不得讓派遣人員從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人有害的高空、井下、野外作業(yè)等國家規(guī)定的禁忌工種。3.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。3.4乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)支付派遣人員的福利待遇。第四條派遣人員的工資和福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，確定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，并支付派遣人員的福利待遇。4.3派遣人員的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.派遣崗位說明4.培訓(xùn)資料5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.福利待遇證明7.加班工資、獎(jiǎng)金、津貼計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資2.甲方未按約定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)3.甲方未提供符合約定要求的派遣人員4.乙方未按時(shí)足額支付派遣人員工資5.乙方未按約定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)6.乙方未按約定安排派遣人員崗位和工作內(nèi)容7.雙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由用人單位支付勞動者的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方從事勞動活動的勞動者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.機(jī)密信息：指對甲方或乙方經(jīng)營活動具有重要影響，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣人員。2.派遣人員技能不符合要求：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)，提高派遣人員技能。3.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，避免延遲。4.社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)確保為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)履行不當(dāng)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，確保雙方履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景