臨時工聘用合同_第1頁
臨時工聘用合同_第2頁
臨時工聘用合同_第3頁
臨時工聘用合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

臨時工聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,乙方愿意提供臨時性勞動,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以提前解除本合同。1.3乙方同意在合同期限內(nèi),按照甲方的工作安排提供臨時性勞動。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上,應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、工作職責以及工作量,按照甲方的實際需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬,按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方的工作時間,按照甲方的工作時間安排執(zhí)行。3.3乙方在合同期限內(nèi),因工負傷、患病的醫(yī)療費用,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。4.3甲方應(yīng)當定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在合同期限內(nèi),不得以任何方式損害甲方的利益。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當承擔違約責任。6.2乙方提前解除本合同,應(yīng)當支付甲方違約金,違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除以及違約責任等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供勞動,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,視為違約。3.乙方以任何方式損害甲方利益,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資,視為違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,視為違約。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定崗位,按需聘用的短期工人。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金:指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定提供勞動:及時溝通,了解原因,如乙方仍不提供勞動,按違約處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密:立即采取措施保護甲方權(quán)益,如訴諸法律手段。3.乙方以任何方式損害甲方利益:立即制止,如乙方持續(xù)損害,按違約處理。4.甲方未按照約定支付乙方工資:及時支付,并向乙方道歉。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品:立即提供,并確保今后符合規(guī)定。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境:立即整改,確保符合法律法規(guī)。五、所有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論