廣東省美術行業(yè)勞動合同樣本

廣東省美術行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話，下同）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名及聯(lián)系方式，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的種類、期限1.1本勞動合同的種類為（填寫勞動合同種類，如：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限為（填寫勞動合同期限，如：自____年__月__日起至____年__月__日止）。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位及職責）工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并達到甲方的要求標準。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資標準，如：人民幣____元整）。3.2乙方工資支付方式為（填寫工資支付方式，如：每月__日之前以現(xiàn)金/轉賬方式支付）。3.3乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調整等因素，適時調整乙方的工資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間，如：40小時），實行（填寫工作時間制度，如：標準工時制、綜合計算工時制等）。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護要求的勞動保護設施。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的職業(yè)危害防護措施。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3本勞動合同期滿，雙方均未提出異議的，視為續(xù)簽。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方依照《勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。7.2乙方同意，甲方在支付經(jīng)濟補償時，依法代扣代繳個人所得稅。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意，在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后一年內，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂，符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方的工作職責說明5.甲方制定的勞動規(guī)章制度6.甲方支付給乙方的工資流水單7.乙方的工作成果證明8.雙方簽訂的勞動合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：甲方未按時、足額支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。2.乙方未按照合同約定提供勞動力：乙方未按照甲方要求完成工作任務，或遲到、早退、曠工等。3.甲方未提供合同約定的勞動保護：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護要求的勞動保護設施。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.甲方違法解除或終止勞動合同：甲方未按照合同約定和法律規(guī)定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。4.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方未約定明確的合同期限。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定的關于保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責不清：如乙方對工作職責有疑問，應向甲方管理人員咨詢；必要時，可要求甲方提供詳細的工作職責說明。3.勞動保護不足：如乙方發(fā)現(xiàn)勞動保護設施不足或存在安全隱患，應立即向甲方報告，要求甲方采取措施予以改善。4.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。5.解除或終止合同爭議：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為廣東省內的美術行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才從事美術設計工作。2.乙方為具備美術設計能力的專業(yè)人員，尋求在甲方單位從事相關工作。3.雙方在平等自愿、誠實守信的