黃石市零售業(yè)防損員合同

黃石市零售業(yè)防損員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：黃石市零售業(yè)有限公司地址：黃石市某某街道某某號聯(lián)系電話：13乙方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事防損員工作，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的安全監(jiān)控和防范工作；（2）對店鋪內(nèi)的異常情況及時報告并處理；（3）對店鋪內(nèi)的盜竊行為及時制止并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理；（4）定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含五險一金），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、五險一金1.甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的保險費用。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前一個月通知對方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：黃石市零售業(yè)有限公司乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件6.乙方勞動合同備案表7.乙方社會保險繳納證明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式錄用后的一定期間內(nèi)，用于考核其是否符合職位要求的時間。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.勞動保護(hù)：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方申請工傷保險待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并根據(jù)約定支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費等。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方可以向社會保險管理部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘防損員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納五險一金。3.甲方提供勞動保護(hù)